岗位职责: 1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程； 2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜； 3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续； 4、维护客户关系，寻找潜在顾客； 5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈； 6、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位； 岗位要求： 有汽车4S店经验、其他行业销售经验优先考虑，小白享有带薪培训 福利： 定期团建、饭补、五险

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车过程中的核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，引导客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户群体。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和进取心； 3、接受无汽车销售背景，但需具备一定销售实战经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力。

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场，达成个人及团队的业绩目标。 客户开拓与维系：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与宣传：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户意愿，组织并落实试乘试驾活动，增强客户对产品的实际感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息及竞品情况，及时向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 协同团队作业：配合团队完成各项工作安排，积极执行上级交办的其他事项。 二、工作内容 日常客户接待：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾服务执行：陪同客户完成试驾，演示车辆功能与驾驶特性，现场解答问题。 报价沟通与谈判：结合客户需求制定报价方案，进行有效议价，促成签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等流程。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及保养要点。 售后回访服务：定期联系已购客户，跟踪用车状况，协调解决售后需求，提升服务体验。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 技能：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 素质：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗：可转向市场推广、售后服务、金融保险等相关职能岗位发展。 五、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 薪资标准：根据所在区域、企业规模及个人能力浮动，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤 七、总结 新能源汽车销售是一项兼具挑战与成长潜力的职业方向，伴随产业快速扩张，岗位需求日益旺盛。若你热爱汽车行业，具备出色的沟通能力与服务意识，欢迎投身新能源汽车销售行列！

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、20-45周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正; 2、1-2年销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 薪资待遇:无责底薪+绩效+社保

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

岗位职责： 1、接待客户，准确把握客户需求，提供专业化的二手车咨询与解决方案； 2、负责车辆展示，安排试乘试驾，推动销售流程顺利完成； 3、持续维护客户关系，跟进售后支持，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、掌握二手车市场动态，熟悉车辆检测与价值评估相关知识； 3、具备扎实的销售能力及市场拓展经验； 4、持有有效驾驶证，有汽车销售从业经历者优先考虑。

任职要求： 1.可接受无经验，公司提供培养机会 2.持有驾驶证并具备熟练驾驶技能 3.工作积极主动，对汽车销售充满热情 4.具备良好的沟通能力、应变能力和心理承受力 5.有较强的团队合作精神和服务意识 6.形象端正、气质良好者优先考虑 岗位职责： 1.深入了解客户需求，达成销售目标 2.提供整车销售服务及客户答疑咨询 3.整理车辆信息资料与客户信息档案 4.高效完成上级交办的各项工作任务

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩及客户服务指标； 2、负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入增长动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备基础销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合月收入15000-30000元，收入按能力提升无上限； 3、提供清晰的职业发展路径与健全的晋升体系； 4、享受工龄补贴、团队建设活动、节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

岗位职责： 1、负责邀约有意向的客户到店参观或洽谈 2、按时完成上级交办的各项任务 3、严格遵循厂家规范及门店内部管理制度

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-30K 缴纳五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好气质与亲和力，擅长倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，工作踏实，责任心强，能承受较强工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，能够快速融入并积极投入。 6、年龄18-40岁，条件特别突出者可适度放宽要求。 7、熟练掌握营销方法后可高效完成业绩目标。 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务方案，持续维护客户关系，提高客户满意度，努力实现服务体验超越客户预期。

A证；明天有21米厢车单驾跑北京上海​工资共550一天​另加过节费2000元几乎不拉快递​全程高速​汤庄上车

北京市朝阳区招贴砖

北京市海淀区招电工，年龄40岁以下，带证，2人 8小时400元，不管吃住，看清楚在联系

物业直招兼职：高压运行要求：高压运行证,50岁以下薪资：3800元/月，免费提供午餐福利：✭节假日三薪、重要节日福利购物卡时间：7：00-19：0019:00-7:00班次：4号白、5号夜（白夜休休）项目地点：王府井地铁站附近联系电话：

招聘土豆去皮人员2名！年纪在20岁到60岁。不分男女，土豆去皮是计件的。0.35元/斤，要求春节能上班，春节不能正常上班的勿扰。地点！通州区漷县马务村

招汽车销售

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

国庆带薪休假7天，全北京就近分配！！！ 工作内容： 主要从事商业办公选址服务，覆盖全国核心城市CBD区域的商务写字楼、办公楼及商铺的租赁与买卖业务 为创业者、企业家及企业管理者匹配理想的办公空间 曾服务中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等多家知名企业 就近分配！非传统房产交易！ 就近分配！不涉及个人住宅买卖！ 就近分配！非民用房屋租赁！！ 岗位职责： 1.聚焦高端商业写字楼领域，为企业客户提供专业的办公场地选址解决方案 2.熟悉掌握所在区域内优质写字楼项目信息 3.负责线上渠道的日常维护，定时发布房源动态 4.深入了解客户需求，精准整理并推荐匹配的办公选址方案 5.组织客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目顺利成交 6.开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户粘性 7.提供全流程售后支持，确保客户满意度 8.主动协同团队成员完成协作任务，高效执行上级安排的工作 福利待遇： 1、底薪5200-6700+15%―35%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游机会； 5、实行师徒制培养模式； 6、拥有系统化的培训成长体系； 7、业余生活丰富多彩（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟竞技、企业联谊活动等）； 8、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展“远行·爱公益”活动（涵盖环保、帮扶、助学等多种公益形式）； 10、晋升机制完善透明； 11、企业运营公开化管理； …… 在这里，只要您有能力，我们将为您提供无限发展空间，具体福利待遇将根据个人能力在合同中最终确认。 任职资格： 1.年龄20―28周岁 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 晋升通道： 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 面试时间： 上午：10:00-11:00 下午：14:00-16:00 ！！！工作地点按居住地就近分配，公司总部统一面试！！！ 乘车路线： 北京国家广告产业园区B座7层 地铁1号线大望路B口出，向西步行约700米 官网：www.yxdc.top 温馨提示：建议着装整洁，保持微笑与自信，有助于展现最佳状态，预祝面试成功！ 最终以实际签订合同为准！

工作内容 1，通过电话联系邀约患者来院就诊 2，所有患者均为前期主动咨询留资，非陌生打扰 福利待遇： 1、基础薪资+业绩提成+绩效奖金+员工福利 2、依法享受国家规定带薪休假 3、公司提供系统化专业培训及职业能力提升支持 4、团队以九五后、零零后为主，氛围年轻活力，人才济济 无需相关从业经验，入职即安排系统培训与专人带教！ 1、******，性别不限 2、具备责任心与职业担当 3、目标明确，渴望通过努力实现收入突破 4、拥有积极的服务意识与销售思维，心态阳光，能适应快节奏工作环境

我们是小红书头部MCN机构，已签约1000+优质达人，专注于KOL运营与新媒体内容打造。旗下拥有徐五八、林钰珊_33、小常蒸笼包、我叫高赞赞、陈韩烯、我系Aurora、十八的萌喵日记等知名博主，小红书平台累计粉丝超2亿。合作品牌涵盖兰蔻、香奈儿、雅诗兰黛、vivo、金典、多芬、伊利、强生、飞鹤等众多一线客户，业务持续扩展，成长空间广阔。团队氛围积极向上，倡导良性协作与竞争，晋升通道透明畅通，每一位有能力的成员都有机会成为公司合伙人！ 职位亮点： 1、周末双休，工作时间早九点半至晚七点，午休一个半小时，享受法定节假日及带薪年假 2、入职即缴纳五险一金，提供餐补、车补，团建聚餐可报销 3、定期安排下午茶，享有生日福利、节日礼品等关怀待遇 4、提成丰厚，奖金可观，晋升路径清晰，提供系统化培训与专人指导 岗位职责： 1、在小红书平台精准定位美妆、时尚、母婴类短视频创作者，如妆容教学、产品测评、种草分享等内容方向； 2、负责KOL的发掘与招募，并推动签约落地； 3、优化签约流程，规范并管理达人/KOL的行为表现与内容输出； 4、深入理解达人的合作需求，为其发展定位与商业化路径提供专业建议； 5、制定达人成长规划与培养方案，定期维护更新达人档案信息； 6、及时响应达人咨询，收集反馈意见，协调解决各类运营问题； 任职要求： 1、熟悉MCN运作模式及短视频行业生态，无经验者可接受岗前培训； 2、深度使用B站、抖音、小红书等主流平台，具备良好网感，紧跟网络热点； 3、了解美妆个护领域知名品牌，如欧莱雅、雅诗兰黛、海蓝之谜、赫莲娜等，熟悉美护类视频内容，包括妆教演示、护肤测评、产品种草分享等； 4、具备出色的沟通协调与谈判能力，执行力强，责任心强，形象得体，表达清晰有说服力，耐心细致，持之以恒； 5、拥有美妆、时尚或泛生活类达人资源者优先考虑； 6、具备成功挖掘并签约百万粉丝级红人经验者优先录用；

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，能够快速到岗者优先考虑，需具备长期稳定全职工作的意愿。 多门店灵活分配 + 接受零经验入职 + 无责任底薪 + 五险一金 岗位职责： 1. 入驻各品牌指定门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应门店团队节奏，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展车辆置换业务，负责客户置换线索的收集，并配合完成置换服务全流程； 4. 收集所在区域市场动态信息，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能高效融入门店工作环境； 3. 具备销售从业经历者优先录用； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

【职位描述】 我们正在寻找富有激情与责任感的销售人才，加入我们蓬勃发展的团队！如果您擅长电话沟通，热爱开拓市场并追求销售成果，这一岗位将为您带来广阔的发展空间。公司提供全面培训、业绩奖励及清晰的职业晋升通道，助您充分发挥潜能，推动业务持续增长。 【岗位职责】 电话客户开发：通过电话主动对接潜在客户，介绍公司产品与服务，清晰传达产品优势； 客户沟通与维护：借助电话交流回应客户咨询，了解客户诉求，维系长期合作关系； 销售目标达成：制定个人销售计划，推进客户跟进流程，确保按时完成或超越既定指标； 【任职要求】 沟通能力突出：表达流畅、思路清楚，具备良好的电话沟通与谈判技巧； 主动积极：拥有强烈的销售意愿和自我推动力，敢于面对挑战与目标压力； 抗压能力强：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定表现； 学习意愿高：快速掌握产品知识与行业动态，不断提升专业销售能力； 年龄要求：20岁-45岁。 【我们为您提供】 丰厚薪酬激励：底薪+高额提成，配合目标达成奖、年终奖金等多重收益机制； 专业培训与发展：系统化的产品培训与销售技能提升课程，提供明确晋升路径，助力职业成长； 完善福利体系：享受带薪休假及节日关怀福利，保障工作与生活的平衡； 积极工作氛围：活力四射、协作共赢的团队文化，携手共攀事业高峰； 灵活工作安排：结合业务需求与个人发展情况，合理调配工作时间，提升工作效率与满意度。

薪酬待遇: 底薪：10000、16000、20000、40000、80000/月，业绩越高底薪越高 发展路径：见习代表、销售主管、高级销售主管、销售经理、高级销售经理、销售总监、高级销售总监，晋升无上限 任职要求：24-45岁，本科及以上学历（学信网可查） 公司聚焦医养产业，顺应我国人口深度老龄化趋势，养老市场为刚需蓝海领域，属国家重点支持方向。随着老龄化进程加快，居民养老意识不断提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、岗位为国际化医养社区顾问，企业配备高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来自集团自有渠道，客户粘性强，具备长期缴费能力，年均缴费超20万元； 薪酬结构： 岗位底薪2万至8万起，提成比例20%，另有约10%额外激励，享季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次境内外旅游，提供集团、总公司及分公司多层级培训机会，岗位员工平均月收入38000元（基于300名在职人员统计） 岗位职责： 1、邀请客户参访公司养老社区项目或出席各类高端客户活动； 2、通过长期维护与专业服务，持续为家庭提供个性化养老规划建议； 3、搭建并管理个人销售团队，拓展业务规模，实现轻资产创业平台化发展。 任职要求： 1、年龄24-45周岁； 2、具备学信网可查的本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 3、工作经验不限，有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先； 4、积极进取，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区概况： 1、全国布局覆盖35城共42家社区，支持候鸟式旅居养老； 2、四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3、社区文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、公益爱心基金、时间银行机制； 4、五维一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、专业医疗中心、心灵归属地。

有相关专业的销售人员，待遇优厚，前景广阔，有晋升空间，年薪不低于20万

不是电话销售，也不是保险推销，而是聚焦于成熟汽车后市场的延保服务领域，现诚邀具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！我们提供稳定平台，让你凭借实力实现收入目标！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-20K元 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备亲和力，善于倾听客户需求。 2、拥有汽车行业相关销售工作经验者优先。 3、性格开朗，积极主动，工作踏实，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，不涉及抢客户情况。※※ 1、总部统一安排带薪岗前培训（涵盖专业产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需陌生拜访或电话推销，客户到店后面对面沟通服务 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配的汽车延长保修及配套权益服务，维护客户关系，提升服务体验，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、推广汽车延保及相关权益服务，协助开展4S店内的延保宣传工作。 2、建立并维护客户档案，及时跟进客户需求，定期回访，掌握客户使用情况，妥善处理客户反馈与问题。 3、策划并执行各类促销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度和延保销售转化率。 4、协助客户完成延保合同办理流程，收集并上传所需资料，整理相关数据与报表。 5、关注行业动态与竞品信息，定期收集市场反馈，协助优化销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的培训与学习，掌握最新产品知识、销售方法及市场趋势，持续提升个人专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理

【薪资待遇】 1.薪资底薪范围：4000-16万/月 2.薪资构成底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖+ 管理奖 3-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保 障 1.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等 2.入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应 3.晋升机制：半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等 【工作时间】 朝九晚六，周未双休，不出差，法定假日正常休息 【央视CCTV重点推荐职业，养老行业的新风口】中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业央视的主持人撒贝宁来面试HWP职位 怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要 小白首年30w加！ 入职两年年薪百万很普遍！！！ 组内年薪50万以上很普遍，年薪200万努努力可以实现！ 【目前养老主打一个好开单，好挣钱！】 新人首月开单率85%，总监师傅亲自给谈单 风口一定不能错过，现在是养老初期，正是好挣钱的时候： 世界500强企业大品牌客认可，好开单！ 老年人群好接触好沟通，好开单！ 养老国家政策扶持，客户信任，好开单！ 团队提供高质量高端客户群体，好开单！ 老年客户群体好接触老年人爱唠嗑容易亲近，好开单！老年客户群体退休了很闲，愿意参加活动，客户容易邀约，好开单！ 线下每周8场大型活动，氛围好。不用单独和客户对接，好开单！ 全国旅居养老全国第一，没有竞品公司，好开单！ 【行业优势】 最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口，销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。 中国进入老龄化， 养老未来是最挣钱的行业，没有之一。 原来是黄金时期，接下来就是钻石时期，是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。 【工作内容】 公司解决销售过程中三大难题： ①客源： 公司提供客户资源 ②提供多样活动平台： 通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查、高客手工活动等，体验式活动，拉进与客户距离。活动现场氛围好，好开单. ③经营范围多元化，收入形式多样化： 如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求. 【任职要求】 1.年龄：25-45周岁（年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽） 2.有野心，有赚钱欲望！只要敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入！！

北京通州万达广场诚聘销售精英！现面向社会招募一名实力出众的销售经理——这正是你大展拳脚的黄金岗位！ 岗位要求： 需具备扎实的销售实战经验，擅长客户沟通，市场开拓能力突出，轻松将潜在客户转化为长期伙伴； 具备团队管理经验，能有效激励并带领团队冲刺目标，确保各项业绩指标高效达成； 年龄20-40岁，充满干劲与活力，心理素质过硬，面对压力从容应对，始终保持“迎难而上”的拼搏精神。 工作地点：北京通州万达广场，办公生活两不误，茶饮美食触手可及！ 联系方式：***********（机会稍纵即逝，抢先联系，offer先到先得！） 这里不谈空话，薪资实实在在，高薪触手可及！当别人原地踏步，你已强势逆袭，走上职业快车道！别再观望，立即来电，让我们携手冲刺巅峰，实现业绩与收入双丰收！