工作内容 1、开展新能源汽车的销售业务，为客户提供专业化的购车咨询； 2、维护既有客户关系，积极开发新渠道以扩大销售覆盖。 任职要求： 1、了解新能源汽车领域，有相关销售从业经历者优先考虑； 2、具备较强的客户服务意识及销售沟通能力； 3、工作态度积极，能适应高强度、快节奏的工作状态； 4、******，持有驾照且驾龄满两年以上。

岗位职责： 1.协助公司完成汽车产品的销售工作 2.完成客户到店的接待及引导 3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩 4.领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化 3、有相关行业实习经验者优先； 4、拥有良好的团队合作精神，积极主动,性格外向； 5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆，会使用办公软件office; 6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤（含周六周日） 7、实习结束可开具实习证明，转正offer优先获得。150-200元/天

岗位职责 1、落实门店标准化作业流程，达成销售与服务考核指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，引导客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户。 任职条件： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备一定销售实战经验； 4、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力。

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业购车咨询 2.建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售任务，持续优化销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售服务能力 2.具备独立开展工作的能力，同时认同团队协作价值 3.仪容得体，举止大方 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务指标； 3、主动反馈并协调解决销售过程中遇到的各项问题； 4、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务支持； 5、依据厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理工作； 6、监督并推动销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、把控销售业绩进展，跟踪工作执行进度并及时汇报； 8、参与展厅现场支持，协助处理客户现场投诉及相关销售事务协调； 9、确保各类销售信息的准确传递与及时沟通。 任职资格： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，熟悉汽车行业，掌握相关产业发展趋势； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立主导门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，能指导团队成员提升业务能力。

不是电话销售，也不是保险推广，而是聚焦于现有市场份额的汽车延保后服务领域，现诚邀具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队，提供广阔发展平台，让你凭借实力实现收入目标！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资待遇：15K-20K元 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、拥有汽车行业相关销售工作经验者优先。 3、性格开朗积极，工作踏实勤勉，责任心强，能承受工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，杜绝内部竞争，不存在抢客户情况※※ 1、公司统一组织带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出开发客户，无需陌生拜访或电话推销，客户到店沟通转化 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周享有一天固定休息 岗位职责： 主要负责向进店客户推荐匹配其需求的汽车延保及配套权益服务，维护客户关系，提升服务满意度，并持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益产品的销售工作，落实4S店内的延保宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访，掌握客户使用情况，及时响应并处理客户反馈与问题。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度与延保签约量。 4、协助客户完成延保合同办理流程，收集并提交所需资料至系统，同步做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品动向，收集市场信息，协助优化销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品知识、销售技巧与市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等事项提供现场支持； 5、搜集市场动态信息及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、年龄20岁-35岁，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目。 四、完善的培训与发展机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期组织业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址：北京市朝阳区东四环中路金长安大厦A座703 岗位工作地址（可就近安排）：

汽车销售

我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-15K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，广阔晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘二手车置换需求及潜在客户资源； （3）能动手：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接至评估专员，配合销售同事推进订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步取代燃油车的趋势； （2）性格开朗，善于人际互动，生活积极，兴趣多元，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应及时，高效落实各项工作安排； （4）目标感明确，渴望收入增长，追求进步，具备持续学习意识； （5）有房产中介、教育培训、店面销售、旅游讲解等以沟通为核心的从业经历者优先。

汽车销售相关兼职，帮人砍价！ 让您在空闲之余可以快速获得可观的收入！ 核心职责 作为平台认证专家，为客户提供购车价格谈判、合同审核等专业服务，代表客户争取合理的购车价格。 职位要求 -硬性条件：3年及以上汽车行业一线销售或相关资深经验，深刻理解经销商定价策略。 -核心能力：卓越的沟通与谈判能力，强大的现场应变能力和心理素质。 -必备品格：诚信可靠，具备强烈的客户服务意识和职业操守。 工作地址不限

来一个人抬块石头。

找车钻小工

北京大兴区，抢三层，有闲着想挣过年钱的联系，全铝大约2700平方，有在附近的兄弟可以联系，5人班组一层一结账，钱快活好干，联系

赵公口附近招夜班理货数名，要求能接受长期大夜班，晚八点到早五点，身体健康服从管理； 40岁一下，有补助，。 月薪5000月休四天 联系人隋经理

北京海淀区北京青河万象汇明天招聘支模木工15个人日工380一天九个小时，，供住不供吃，，10多天得活干完结账电话号

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责： 1、负责产品在市场中的推广与销售工作，达成个人及团队的业绩指标； 2、主动开拓新客户资源，拓宽业务渠道，同时做好现有客户的维护与关系管理； 3、搜集并整理市场动态信息，评估竞争格局，提出切实可行的市场应对策略； 4、整合内外部协作资源，提升客户服务质量，推动客户复购与长期合作； 5、参与制定并落实销售方案，主导销售合同的洽谈及签署流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进业务开展； 2、具备良好的团队协作意识，抗压能力强，适应高效紧凑的工作节奏； 3、对市场趋势有较强敏感度，能及时捕捉并响应外部环境变化； 4、有健康类商品销售经历或相关领域从业经验者优先考虑； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础销售数据统计与分析技能。

【核心福利】 餐饮：免费员工餐，无需为通勤用餐烦恼 交通：北京市内下班滴滴企业报销（月上限1200元）+每月100元交通补贴 保障：入职即缴纳五险一金（每月15号为办理节点） 激励：红包奖励+业绩提成奖金 关怀：生日礼金+元宵/端午/中秋/教师节等节日福利+主题庆祝活动 积分：每月固定发放积分，可兑换零食、小家电、生活用品等 培训：无试岗期！入职即享带薪系统化培训，配备专属导师全程指导 假期：享受法定节假日+带薪年假/病假/婚产假等完整休假制度 【岗位职责】 1、通过电话与微信联系线上意向客户，分析学生学习情况，精准推荐适合的线上课程 2、协助家长及学生完成线上报名流程与客户端使用，确保服务体验顺畅 3、对客户进行分类维护，及时解答疑问、处理异议，推动成交转化 4、服从团队安排，积极达成月度销售任务目标 5、每日进行工作复盘，整理并输出有效客户线索 【任职要求】 1、大专及以上学历，综合能力优秀者学历条件可适度放宽 2、具有一年以上电销或销售相关经验者优先考虑 3、性格积极外向，普通话标准流畅，具备销售意识，思维条理清晰，反应敏捷 4、认同教育行业价值，抗压能力强，敢于设定并挑战高目标，执行力强，使命必达 【成长路径】 1、入职支持：提供带薪专项销售培训，配置一对一导师全程带教，零经验也可快速适应 2、持续发展：定期组织业务能力与专业技能提升课程，涵盖岗位知识、职业素养、沟通方法等关键模块 3、晋升通道：建立透明晋升机制，助力职业发展——课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长，实现职业进阶梦想

曾在各大超市有渠道的销售

岗位职责：通过58同城、抖音、快手、闲鱼等平台发布房源信息，线上邀约客户，线下陪同看房，协助完成签约流程！ 岗位福利：缴纳五险一金，提供无责任底薪！ 公司实行雁阵式团队文化，资深经理人带教新人，提供岗前系统培训！ 教育背景：面向02年至94年出生人群，全日制专科及本科毕业生均可报名。专业不限，经验不限！退伍军人优先录用！ 行业经验：无需相关经验 行业经验：无需相关经验

岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄28-48、大专及以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

华玺集团成立于2004年，隶属于GIO华兴控股集团，经过十余年的发展，已形成了技术创新、科学管理、实业经营的企业理念。华玺集团在北京、济南、青岛、上海、广州、深圳等城市设有分支机构，拥有员工近3000人，与国内外多家知名农业、科技、文化企业建立了长期稳定的合作关系。 客户经理管培生 1.客户拓展与维系：借助公司资源或自主开拓渠道，主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系。 2.销售方案策划与落实：结合市场变化及客户实际需求，设计并推进销售活动，助力业绩增长。 3.销售能力进阶：参与公司安排的专业销售培训，持续提升沟通技巧与销售实战能力。 4.客户服务管理：定期进行客户回访，收集客户意见与需求，增强客户满意度与黏性。 5.目标执行保障：依据公司下达的销售指标，制定个人工作计划，确保任务高效达成。 6.市场信息收集：跟踪行业动态及竞品动向，为公司决策提供有效的市场分析与建议。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，金融学、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备销售或客户关系管理方面的实践经验或清晰思路。 3.拥有较强的沟通表达、商务洽谈及客户服务意识。 4.富有团队协作精神，能协调内外部资源协同推进工作。 5.抗压能力强，具备良好的自我驱动力与时间管理能力。 6.熟练操作常用办公软件及销售管理相关工具。 岗位福利: 公司央企背景；稳定有发展空间的工作机会；五险一金；工作时间自由；舒适的办公环境；超级超级好的领导和同事；无上限的薪资体系！！；不定期的团建活动；带薪旅游的机会；保障休假权益

1、负责公司产品的销售，完成销售目标； 2、主动开发潜在客户、深度挖掘现有客户需求，获取新的销售商机；3、制定销售计划，进行有效的项目跟踪及成单； 4、与客户建立良好关系，协调企业内部资源，提高客户满意度。教育背景：机械、电子类相关专业优先

一、工作内容： 1、根据标准话术对美业领域高端客户进行电话回访，掌握美容院运营现状，并定向发放全国美业总裁峰会参会资格，无需自行外出拓展客户资源 2、每月出差3-7天，公司承担全程食宿费用（涉及城市：成都、重庆、广州、北京），无对接客户时可不安排出差 二、上班时间： 早9:00—晚5:30（周末双休） 三、薪资待遇： 8000元无责任底薪+5000元有责任底薪+提成（15%-30%）+补贴+阶段性奖励 综合月收入可达30K-40K以上 四、福利待遇： 年度国内外旅游机会、免费健康体检、新员工带薪岗前培训，经验不限欢迎加入 五、具备销售从业经历者优先考虑 六、年龄要求：20-39岁

工作内容 1、通过电话沟通及微信联系，与即未科技线上注册用户互动，掌握学生学习需求，精准推荐适合的线上课程。 2、协助家长及学生完成线上客户端使用及课程报名流程。 3、对客户进行分层管理，积极回应用户疑问，有效解决异议，推动潜在客户转化成交。 4、执行上级安排的任务，达成月度销售指标。 5、每日进行工作总结与复盘，为团队提供有效且高质量的客户线索。 员工福利： 1.带薪入职及岗位培训； 2.健全的晋升体系，提供具有竞争力的薪资待遇； 3.享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 4.享有元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日福利； 5.提供专业系统化培训，拥有广阔的职业发展平台； 6.包含红包、奖金、生日礼物等多种员工福利； 7.清晰的晋升路径：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗，公司提供科学的职业发展规划与充足的发展空间，助力实现职业目标！ 任职资格： 1、大专及以上学历，年纪*****为佳 2、具有一年以上电销中心或销售相关工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑 3、性格积极乐观、普通话流利、具备销售意识、思维条理清晰、反应灵活 4、热爱教育事业，抗压能力较强，勇于接受挑战，目标感强

招商用油烟道清理项目代理业，务员通过工作推广和市场调研，针对企事业单位食堂、宾馆酒店等食堂厨房，承接油烟道清理业务。