岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩及客户服务指标； 2、负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入增长动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备基础销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合月收入15000-30000元，收入按能力提升无上限； 3、提供清晰的职业发展路径与健全的晋升体系； 4、享受工龄补贴、团队建设活动、节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

没错就是不加班的销售岗位~ 不打电话，不跑客户~ 期待性格外向、活泼开朗、积极乐观的你加入我们！ 一、岗位职责： 1、在4S店向车主讲解产品，展示产品优势，推动签约，达成销售任务； 2、负责合同签署，客户信息的归集与上报； 3、与4S店保持良好协作关系； 4、协助公司客户在4S店内开展维修、保养、保险理赔等相关服务； 5、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售行业，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、表达能力及客户维护能力； 4、拥有较强的学习力、抗压性及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日礼品、定期下午茶、团队活动等贴心福利； 四、完善培训与晋升机制： 1、14天带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导； 2、定期开展技能强化培训、话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看实力，有能力就有舞台

工作地点就近分配：西直门凯德、望京凯德 岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务目标； 3、及时反馈并协调处理销售环节中的各类问题； 4、对已购车客户进行使用情况回访与后续服务跟进； 5、按照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推进销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、监控销售业绩进展，把控工作节奏并及时汇报动态； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场咨询与投诉等事务协调； 9、确保各项销售信息准确、高效地传达与落实。 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，熟悉汽车行业发展趋势，掌握产业相关动态； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能指导团队成员提升业务能力。

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

综合月薪/元：3500-6000 待遇：五险一金、公司提供食堂（每月餐补200元）、免费提供住宿 岗位主要职责及任职要求： 1、熟悉并掌握汽车销售与二手车市场动态及相关资讯； 2、依据车辆实际情况评估并拟定合理的销售定价； 3、根据销售顾问提供的客户与车辆资料，协助完成车辆置换流程，并规范归档相关文件； 4、具备一年以上二手车评估相关工作经验。 单位地址：北京市平谷区东高村镇东高村兴业路15号 职位招聘1人

1. 纯无责底薪6000-8000 2. 提成按回款金额15%全员计提（业绩公开透明，员工可自行登录公司系统查询月度业绩及提成明细） 3. 年终奖金+季度奖金+月度目标达成奖励。 4. 阶梯式晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理。 5. 每月10号准时发薪！入职即缴五险一金（含试用期）。 工作时间：早九晚六（9:00-12:00；13:30-18:00） 大小周工作制，法定节假日正常休假。 岗位职责： 通过电话结合微信的方式，向目标客户讲解软件产品的核心优势与功能亮点，推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 年龄20-28岁，大专及以上学历，条件符合即可报名。 2. 具备销售工作经验者优先考虑。 3. 工作踏实认真，具备一定的抗压能力和积极心态。

岗位职责1、负责汽车销售和咨询2、车辆交付、办理车险车贷等任职条件学历不限，年龄不限，性别不限、吃苦耐劳，踏实肯干、善于沟通

招汽车销售，懂二手车，有一定经验

岗位职责： 1.客户下单后负责车辆资源的匹配及相关沟通工作； 2.客户确认订单后，发起我方对第三方的车辆采购流程，完成采购订单提交； 3.协调拖车公司与供应商之间的车辆运输事宜，跟进汽车销售后续各项手续（包括贷款、缴税、保险、上牌）；负责车辆整备及最终交付工作。 任职要求： 1.具备1年以上汽车交付相关工作经验；年龄25-33岁； 2.工作态度积极主动，细致耐心，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3.抗压能力突出，能适应高强度工作，踏实肯干，有较强的赚钱意愿。

无汽车销售经验请勿投递！此为硬性要求！ 岗位职责 1、遵守4S店运营规范，达成销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集外部信息，识别高意向购车人群。 任职条件： 1、年龄20-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、无需汽车销售背景，但需具备一定销售工作经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索奖励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯制1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元，能力突出者收入上不封顶； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享有工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。 工作地点： 华为AITO海淀大悦城店

年后单位食堂招聘 面点大工一名 拉面师傅一名 切配中工一名 工资面谈，有休息节假日放假联系电话

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中交集团会议服务会议服务人员（行政文职） 井号长期合同制井号社会招聘 福利： 基础工资（6500-7000），月内36小时给加班费1000元左右，超出36小时给调休，五险按7000左右基数缴纳，公积金按月工资5%比例缴纳。 包吃住 工作时间： 7:40-16:40(周末双休偶尔有值班，大概频率一月一天左右)，早清工作时间6:30-7：30，主要负责领导房间巡视检查如查看空调温度、水杯拜访、续水等工作 招聘要求： 、身高168cm+ 体重60kg内，党员优先、英语专业优先，28周岁以内 工作地区： 北京市东城区王府井地铁站附近 ☎

招聘！招聘！ 某小区物业招聘综合水电维修工。要求有高压或低压电工本，管吃管住。工资面议。有意者电话联系赵主管

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，通过专业沟通挖掘客户需求，推动销售机会落地。 2. 持续维护现有客户关系，定期跟进交流，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 全面参与销售团队日常工作，按时达成既定销售任务与业绩指标。 4. 主动收集市场动态信息，及时向上级及团队反馈，助力优化销售方案。 5. 严格执行公司各项规定，确保销售行为合规、流程规范。 任职要求： 1. 热衷于销售事业，具备出色的表达能力与协作意识。 2. 具有自我驱动力，目标导向强，追求卓越业绩表现。 3. 拥有良好的服务理念，能妥善应对客户意见与售后问题。 4. 认同并遵循公司制定的销售政策与执行流程。 5. 掌握基础市场营销知识，熟悉常用销售方法与技巧。

薪资福利：底薪（5K~7K）+高额提成，六险一金 岗位职责： 1、为本地生活全业态（餐饮、便利店、生鲜、烘焙、景区、便民服务市场等）客户提供门店数字化转型解决方案，涵盖营销收银系统及ERP、CRM系统的落地实施； 2、整合集团内部资源，支持客户优化门店运营管理与品牌营销策略； 3、协调各部门推进从客户开发到项目交付的全流程闭环管理，持续推动产品方案迭代升级，促进行业发展，同时维护良好的客户关系； 4、配合客户进行品牌战略规划与市场定位梳理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备独立主导项目经历者优先，拥有2-5年销售工作经验者优先； 2、具有餐饮、新零售等相关行业背景或资源，曾服务B端客户，熟悉行业生态，如政府机关食堂、产业园区餐厅、旅游景区餐饮等上下游资源者优先； 3、沟通表达能力强，目标导向明确，具备较强的抗压能力； 4、逻辑清晰，思维严谨，具备良好的语言表达与分析能力。

【岗位职责】： 1、深入理解客户核心需求，独立负责项目对接与落地执行，保障项目高效推进； 2、具备出色沟通能力，协调内部多部门协作，推动项目内容产出与顺利实施； 3、与客户建立稳定高效的沟通机制，快速解析客户需求并输出可行性方案，挖掘潜在合作机会，合理调动创意资源，参与提案及执行全过程，增强客户对团队的专业认可； 4、科学规划项目流程，全程监控进度，把控成本投入与交付质量； 5、具备客户关系维护能力，与各环节合作伙伴保持良好协作，确保项目顺畅运行，持续挖掘客户的延伸需求； 6、主导小红书、抖音、微博等平台的整合营销及内容种草项目，搭建效果评估体系，量化传播成果，探索多元合作形式以提升传播效率，总结沉淀小红书内容营销实战方法论 【任职条件】： 1、具有小家电/快消/母婴/电商类项目服务经验者优先； 2、精通小红书、抖音等内容营销玩法，具备系统化的内容策略思维，掌握1+N投放模型以优化投入产出比； 3、文字表达能力强，具备良好审美，熟练操作PPT进行方案呈现； 4、沟通协作能力突出，具备强烈的客户服务意识与公关应对能力

薪资待遇：5000-30k，高提成（按经验定级） 晋升路径：客户经理-团队主管-部门经理-合伙人（最快6个月晋升，管理岗位享团队分红） 职位要求： 经验不限：具备知识产权、财税、法务、融资相关背景者优先，提供带薪培训及老员工带教，快速掌握工作流程。 目标明确：追求高收入，抗压能力佳，有销售或客服经验者优先考虑。 善于沟通：思维条理清晰，能准确把握客户需求，具备良好亲和力

工作内容: 1、根据公司提供的客户资料与客户沟通，为客户提供试管助孕方案，转化客户签约达成; 2、日常跟进维护未签约客户，并进行引导邀约客户来司考察签约; 3、日常对客户数据进行统计，并做好客户类型区分; 4、跟进签约客户回款，熟悉客户回款流程，防止逾期的产生; 5、及时捕捉同行业竞对信息及动态，促进销量达成; 6、按要求完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.年龄:25-35岁 2.具备良好的沟通表达能力，耐心细致，善于倾听； 3.具备销售技巧和业务知识，熟悉公司产品服务及同行业动态; 4.良好的团队合作精神，善于分享团队资源，互相学习和交流; 5具备工作责任心和执行力，保证工作质量和效率； 6.大专及以上学历，专业不限；（有相关经验可放宽条件） 7.有医疗相关行业销售工作经验者优先。 8.我们招的是销售岗，单休，单休，单休（调休制）

一.工作内容 为客户规划养老事宜，公司养老社区成熟运营已经10年，全国37个城市，46个项目。负责带客户参观。根据客户需求为其做养老规划对接入住事宜 二.工作时间 1.每周五天。周末双休（有客户接待时候调休） 2.上班时间9-17点 三.薪资待遇 1.具体根据年龄，学历，工作经验结合面试而定级 2.综合保底6000 3.绩效奖金2000-3000 4.一单提成4000--40000不等 5.福利…旅游，团建，带薪假期

本地生活BD营销经理（五险一金+周末双休+无责底薪） 薪资范围：15000-40000元/月 底薪：8000元 社保类型：五险一金 提成激励：销售额提成 管道收益，只要商家在就和你的收益挂钩 职位详情： 1、专注本地生活餐饮类商业机会拓展，深耕餐饮行业，高效获取商户信息，依托产品价值快速建立合作关系。开展商机挖掘与联动合作，综合收入底薪8k起，配合流水提升10-20%。六日双休，五险一金齐全。 2、结合公司产品特点与核心价值，精准识别潜在客户、意向客户及高意向客户，秉持利他、付出、共赢的理念，与每一位商户建立连接，提供专业化客户服务。 3、主导商务洽谈，开发本地餐饮类商家资源，推动商家入驻平台；根据客户需求定制个性化营销方案，通过有效谈判促成合作；深入理解客户诉求，持续维护长期稳定关系，定期线上交流与线下走访相结合，全面掌握产品优势与市场动态，高效推进并超额完成业绩目标； 职位要求： 寻找卓越的你 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备互联网销售经验者优先，有某团某平从业经历者优先，拥有渠道开发或市场拓展相关背景者优先； 3、有本地生活餐饮方向客户开发与销售经验者优先； 4、沟通协调能力强，富有行动力与执行力，能积极主动推动业务进展，具备强烈的目标导向意识，敢于挑战目标并付诸实践，拥有使命必达的决心； 5、我们期待对收入有追求、有明确赚钱目标的人才，愿意投入付出，并与公司共同成长进步； 6、我们需要具备团队协作精神、勇于突破自我设定目标的人，敢拼敢闯，人人皆有机会晋升； 公司福利： 1、上班时间：周末双休，国家法定节假日按规定安排休假或调休； 2、薪资结构：无责底薪+高额提成奖金 3、员工福利：五险一金，从试用期起即开始缴纳，定期组织团队建设活动，不定期发放节日暖心礼品； 未来发展： 从个人：横向发展路径，提成比例逐步上调，底薪阶梯式增长 从管理：销售成员→经理→城市经理→区域经理→区域总监

**职位名称：电话销售主管（企业融资规划方向）** **薪资范围：10K-20K+高绩效提成（具体面议）** **招聘人数：1人（有销售管理经验）** 初创公司，追求高效出结果，资源配置全面优质，需具备企业贷款团队管理背景，未来晋升通道广阔 ###岗位职责： 1、团队管理 -主导10-15人电销团队的搭建、培训与日常运营，设定并分解团队业绩目标，推动执行落地 -全程督导团队完成企业客户开拓、融资方案讲解及签约转化，确保达成月度/季度考核指标 2、业务策略 -研判企业融资市场动态，设计标准化电销话术、客户跟进流程与转化路径 -完善客户分级管理体系，提高高意向客户转化效率及大客户成交比例 3、资源协调 -与市场部门协作优化线索来源，提升精准客户的匹配度与使用效能 -联动产品端收集并传递客户反馈，助力融资服务产品的持续迭代 4、数据分析 -跟踪团队关键指标如通话量、转化率、成交周期等，定期形成复盘总结报告 -构建销售漏斗分析模型，针对性优化各阶段执行策略以提升整体作战能力 ###任职要求： **硬性条件** -大专及以上学历，具备3年以上电话销售团队管理经验（金融或企业服务领域优先） -了解企业融资相关业务（含债权、股权、供应链金融），掌握基本财务分析知识 -熟练操作CRM系统及电销数据工具，擅长运用Excel、PPT进行数据整理与汇报展示 **核心能力** -强劲领导力：善于激发团队潜能，带领队伍突破业绩瓶颈 -高强度抗压：适应快节奏、高挑战的工作模式 -客户洞察强：能快速识别企业融资需求痛点，并提供可行解决方案 **加分项** -拥有银行对公业务、FA机构或企业管理咨询工作经验者优先 -具备本地企业客户资源积累者优先 --- **我们提供：** **收入无上限** -底薪+阶梯式提成（团队业绩越高，提成比例递增）+超额完成奖励 -季度/年度Top销售管理者额外奖金激励 **发展空间** -管理发展路径：销售主管→区域经理→事业部负责人 -专业成长路径：参与企业融资规划师认证培训，深化专业能力 **团队氛围** -扁平化管理模式，定期举办行业专家分享交流会 -月度团建活动+年度外出旅游+节日暖心福利 --- **加入我们，你将：** ——深度参与中国中小企业的成长历程，帮助企业解决资金难题 ——在千亿级企业服务赛道中，带领团队实现个人价值与财富双丰收 **快速应聘通道** 直接沟通：点击本页面「立即沟通」按钮，发送【姓名+电销团队管理年限】

销售代表 一、工作内容： 1.通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户； 2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务； 3.积极有效的优化个人话术，努力促成签单； 4.政府项目的搜集、整理、分析，及时汇报工作进程； 5.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系； 6.维护公司形象，遵守公司规章制度； 7.具备一定市场分析及判断能力。 二、任职要求： 1.高中以上学历，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技术培训； 2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力； 3.做事认真，热爱工作，能融入团队合作共赢。 三、个人待遇福利： 1.入职缴纳五险一金，周末双休，法定节假日休息。 2.工作时间8:30-17:30，午休一个半小时。 2.有不定时的员工聚餐，团建活动，每年一次团队旅游； 3.提供岗位知识以及业务技能的培训，伴你快速成长。 四、办公地址：北京市石景山区杨庄华信大厦

优仙国际美业销售岗位招聘 一、公司简介 优仙国际成立于2008年，是一家涵盖化妆品、轻医美、大健康产品及仪器研发、生产与销售于一体的全产业链集团化企业。现拥有6大运营中心、7家商务子公司及两家自主生产研发工厂，员工规模超1300人，其中商务拓展团队达600余人。 二、市场前景 美业属于持续增长的朝阳产业，市场需求广阔，发展潜力巨大。优仙眼部抗衰仪器项目于2022年正式推出，目前处于市场起步阶段，未来几年将迎来快速扩张期，有望填补美业领域三十余年的技术与市场空白。 三、薪资待遇 月收入2-5万元以上，表现优异者月薪可达10万+，北京商务部人均月收入超过23000元。 普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力干年薪300万以上，高提成机制助力成长，月入十万的新成员屡见不鲜。 另有补贴＋津贴＋奖金＋海外旅游等多重福利，激励不断。 四、岗位要求 年龄20-45岁，具备1年以上销售工作经验。 有美业、电话营销、招商或相关销售背景者优先考虑。 具备销售实操经验，同时拥有团队管理经历者更受青睐。 五、工作时间 每日09:00-18:00，周末双休。 六、团队优势 精英云集的销冠团队，韩名扬总初期并无美业经验，入职后业绩亮眼，晋升迅速，擅长个性化指导，掌握独家客户资源渠道。 新人王龚总入职三个月内连续签约十家门店，两个月实现月薪破十万； 弓总入职仅23天即升任运营总裁，月薪突破十万； 资深美业专家张总月均成交10单以上，客户加盟成功率超90%。