兴以昌包装直聘： 1、阿里巴巴国际站运营 2名 5-8k 2、手动烫金师傅 2名 8-10k 3、精装盒打样员 1名 5.5-7k 4、品质经理 1名 9-13k 公司福利待遇： 1.以上工资面议 2.法定假期，五险，工龄奖,包工作餐,住宿,节日福利,粮期准时发放。 地点:广州市南沙区东涌镇市南路320号 联系人:陈小姐 /（休息和下班后未能及时接听电话，建议，备注应聘岗位）

岗位名称：打磨主管； 岗位要求：1. 5年以上银铜首饰生产管理经验，管理过30人以上团队，具备中大型公司经验优先考虑；2. 沟通能力强，管理能力强；3. 结果导向，能发现问题且解决问题，熟练使用电脑，能写邮件、制作报表、使用ERP管理系统； 薪资待遇：薪资具体数额未提及，但包含以下福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年假、生日假、法定假、下午茶、不定期团建等。

岗位职责： 1、依据公司新产品研发规划，统筹研发部门开展新产品的设计与开发工作； 2、全面负责研发团队的搭建，人员培养及日常管理工作； 3、为新产品提供创意方向与设计支持； 4、联动并推进跨部门协作，确保新品项目各环节顺利实施，并对各阶段进度进行跟踪与评估； 5、负责产品全生命周期管理，定期组织产品优化与迭代升级。 任职资格： 1、28-38岁，家具设计、工业设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上定制家具产品研发经验，其中至少两年以上同类管理岗位经验，熟练掌握CAD、3DMAX、PS等设计软件； 3、具备优秀的色彩感知力与审美素养（必需），能洞察行业流行趋势，熟悉产品从概念到落地的全流程； 4、工作认真细致，责任心强，具备出色的项目统筹能力及团队管理能力。

珍美皮具招聘 熟手（半熟手）台面：5名 熟手电脑车（会车就行）：2名 成品清洁：1名 成品QC：2名 台面管理1名 相关岗位熟手优先，身体健康，工作认真负责，服从管理。 薪资：面议（根据岗位及技术定薪，优劳优得）。 全勤奖：100元/月，食宿：包吃，外宿补贴100元/月，月休4天。 地址：长红竹仔园东路9号 招聘电话☎

招聘：电商主管 薪资：面议 岗位职责：1. 店铺运营与策略落地① 统筹电商、视频号、小红书等店铺日常运营，包括商品上架活动策划、流量优化及数据复盘;协助管理电商平台等店铺运营推广活动，塑造店铺的品牌形象，推进店铺营销活动，促进销售目标的达成。② 分析行业趋势与竞品动态，制定GMV 提升方案，优化ROI及转化率;③ 做好客户服务，提升店铺评分及用户复购率。2.跨部门协调与资源整合① 对接商品、仓储、行政后勤等部门，推动活动落地与问题解决;② 优化内部运营流程，协调资源应对突发问题(如客诉升级、库存异常等)。3.战略支持与执行① 制定月度/季度运营计划；② 定期汇报经营数据，提供决策建议，推动团队目标高效达成任职要求：1.3年以上电商运营经验，1年以上平台管理经验，熟悉平台规则及玩法;2.精通数据分析工具，具备独立制定运营策略的能力;3.具备团队管理经验，擅长目标拆解与人员培养;4.抗压能力强，能适应电商快节奏，对数据敏感且结果导向;5.沟通协调能力突出，能高效推动跨部门协作，6.有从0-1搭建团队或打造爆款案例者优先。上班时间：朝九晚六，周末双休薪资待遇：8-15k。五险一金上班地址：广州市海珠区琶洲街道新港东路2519号工美港国际数字创新中心22号楼

要一个服装厂厂长或管理人员，不限男女，有责任心有经验优先，年龄30-50岁主要工作：服装厂日常运营，人员招聘与管理，货品产出，安排好下放的服装，做好质检等，必须会裁活

岗位工作职责： 1. 负责仓库日常运营的维护与管理，统筹原料仓、中间品仓、成品仓等各环节运作，确保物控管理工作有序执行； 2. 持续优化仓库管理制度，落实并完善各项规章流程，规范作业标准，提升作业效率，控制运营成本； 3. 合理规划货品存放库位，结合实际运作提出优化建议，提升仓储空间利用率； 4. 负责信息系统中的数据录入、信息填报，以及相关报表的编制、整理与归档工作； 5. 高效配合厂长在仓储管理方面的各项工作安排，推动任务落地执行，及时反馈异常情况。 任职技能要求： 1. 年龄23-42岁，具备大专或以上学历，专业不限； 2. 能够准确管理库存、核对账目，确保信息上传下达顺畅，初期聚焦仓库管理，后续可延伸至物流与物控监管，具备基础的数据统计与分析能力； 3. 具备强烈的制度意识和执行力，性格果断，善于沟通与问题解决，熟练操作常用办公软件； 4. 有管理一线作业人员经验，遇问题能迅速与直属上级保持同步，具备良好的组织协调、计划推进、谈判沟通及团队协作能力，抗压性强； 5. 责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏，吃苦耐劳，承受一定工作压力。 薪酬福利：12k-15k，五险一金，上班时间单休、9:00-21:00、午休2小时晚餐1小时，提供高品质工作晚餐，21:00后上班有超额积分激励，20:30后加20餐补、22:30后加50车补，月度全勤另加200，需要的话可以提供公司附近绿地公寓4人间（步行5分钟内上班）

岗位职责： 一、生产组织与执行 1、按订单、计划组织生产，确保产量、效率、交期达成。 2、合理安排人员、设备、物料，控制生产节拍。 二、质量与食品安全管理 1、严格执行肉制品工艺、卫生规范、SSOP、GMP。 2、控制原料验收、腌制、滚揉、蒸煮、杀菌、冷却、包装等关键工序。 3、处理生产过程质量异常，降低次品率、返工率。 三、现场与人员管理 1、车间 5S、卫生、纪律、安全管理。 2、员工培训、排班、绩效考核、团队稳定。 3、及时处理人员缺口、工伤隐患、设备故障协调。 四、成本与效率管控 1、控制出品率、损耗率、物料消耗、水电能耗。 2、优化工艺、流程，提升人均效率。 五、合规与记录 1、确保生产记录真实完整，满足 SC、HACCP、客户审核要求。 2、配合食药监、第三方审核。 岗位要求： 一、基本任职条件 1、年龄：25–45 岁，身体健康，能适应倒班 / 加班 / 车间现场管理。 2、学历：中专 / 大专及以上，食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先。 3、经验：3 年以上肉制品 / 食品加工行业生产管理经验，有中央厨房、分割、熟制、调理肉制品任一环节经验优先。 4、资质：持有食品行业健康证，有 ISO22000、HACCP、SC 认证、内审员证书优先。 二、能力要求 1、熟悉肉制品生产全流程：原料、分割、腌制、滚揉、斩拌、蒸煮、烟熏、杀菌、包装、入库。 2、懂食品安全与质量逻辑：微生物控制、交叉污染控制、关键控制点 CCP。 3、较强现场指挥、问题解决、抗压能力。 4、会看生产报表、能做简单数据分析。 5、良好沟通协调能力，能对接采购、品控、设备、仓库、销售。 三、优先录用条件 1、有大型肉制品厂 / 知名食品企业管理经验。 2、主导过SC 办证、HACCP、ISO22000、BRC等体系落地。 3、熟悉熟肉制品、低温肉制品、调理品、酱卤制品任一品类。 4、能独立制定 SOP、工艺文件、培训教材。

岗位职责 岗位职责负责生产部门日常管理工作，包括但不仅限于以下方面 1、制定生产计划和实施相应的生产、仓库、品质等管理制度，确保生产任务按时完成。 2、监督生产过程中的各个环节确保生产计划的实施、产品质量的稳定提升和相关法规要求。 3、主管监督安全生产管理制度，确保生产现场的安全。参与安全检查，提出改进措施，预防安全事故的发生。 4、组织员工管理和培训，提高员工的专业技能和综合素质。提出培训和发展建议，促进员工成长。 5、参与每天生产安排，部门统计每天产量完成情况。 6、参与生产现场管理，提高生产效率和产品质量。 7.定期巡视生产车间，监督生产流程的执行情况，确保操作规范。 8.完成领导交代的其他任务，确保各项工作顺利进行。 任职要求 1、27-40岁，学历不限； 2、有制造业同岗位或生产管理岗工作经验优先； 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，熟练操作办公软件； 4、具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够对工作负责到底。

化妆品生产主管的核心职责是保障化妆品生产全流程的顺畅、合规与质量稳定，尤其在OEM模式下，还需精准对接客户需求，具体工作可归纳为以下几点： 1. 生产计划与调度：根据客户订单（产品类型、产量、交付期）制定生产排程，协调原料采购、设备使用、人员排班等资源，确保按计划推进，避免延误。 2. 工艺与流程管控：严格监督生产各环节（如原料预处理、乳化、均质、灌装、包装等），确保按配方工艺参数（温度、时间、搅拌速率等）操作，保证产品稳定性和一致性，同时根据客户反馈调整工艺细节。 3. 质量与合规管理：牵头执行原料入厂检验（如成分、微生物、重金属）、生产过程中控（如pH值、粘度）、成品出厂检测，确保符合《化妆品安全技术规范》及客户质量标准；监督车间GMPC合规性，包括洁净区管理、人员卫生、设备消毒，防范交叉污染风险。 4. 成本与效率优化：通过合理排产、减少原料损耗、提升设备利用率等方式控制生产成本；制定生产SOP（标准作业程序），培训一线员工，提升操作熟练度和生产效率，及时处理生产中的设备故障、物料短缺等突发问题。 5. 跨部门协作与沟通：对接客户方确认订单细节、生产进度及质量反馈；协调内部研发（获取配方参数）、采购（保障原料供应）、仓储（成品入库与发货）等部门，确保信息流和物料流顺畅，最终保障订单按时交付。 简言之，生产主管是连接客户需求与生产执行的核心角色，既要确保产品质量过硬、合规达标，也要兼顾生产效率与成本控制。

广州市花都区招清林砍伐工，自备交通工具，以及油锯及清草机砍柴刀等工具，年龄60岁以下，55岁以下，能吃苦耐劳，最好是老乡，夫妻，以备工作场合下更好合作，收入是以多劳多得（9000～15000）

负责商超配送 只送超市的烟酒饮料等物品 月薪7000+ 员工免费食堂 4人间高级公寓 拎包入住 接受短期过渡 人走账清！ 就近安排工作 全城覆盖！

招临时板房助理一名要求熟手，手工好，300一天，午休一个半小时，早8点晚8点，联系电话

负责超市小件搬运配送 1小时40!! 8小时:200~500 每月固定薪资:8000＋ 老板年轻事儿少 团队氛围好 工作简单 没有勾心斗角 当天入职安排吃住 能吃苦耐劳 人品端正的来

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1、配合厂长开展工厂日常运营管理工作，上传下达各项指令并跟进落实情况，推动各部门协同运作； 2、统筹安排厂长的行程与会议，负责会议记录及文件整理，撰写和归档各类管理文书； 3、汇总分析生产运营相关数据，编制统计报表辅助管理决策；承担对外商务联络工作，根据需要执行出差调研、客户接洽等任务； 4、驾驶公务车辆保障厂长出行及外勤事务，完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，生产管理、工商管理等相关专业优先； 持有C1驾照；具备1-3年工厂管理或助理岗位工作经验，了解生产运作流程； 熟练操作Office办公软件，具有数据整理、报告编写能力；具备良好的沟通协调能力和执行力，抗压性强，职业素养高，保密意识强，能胜任出差及日常综合事务。 驾照要求：C1牌（驾驶娴熟） | 工作要求：适应出差、全职

SMT技术员/生产主管 7-12K/月 负责日常SMT各生产换线工作,处理生产过程中的各类异常以及新产品的导入和贴片机的保养，熟悉离线、在线编程；日常各生产设备程式制作及管理；日常各生产设备操作、保养、点检工作；定时对产品进行确认，对SMT常见的不良现象进行调整；配合生产线完成各项生产任务；负责控制产线的物料损耗，提升产品品质及设备的生产效率；监督并指导操作员对各设备安全操作；完成部门主管安排的其它临时性工作。，负责日常SMT各生产换线工作,处理生产过程中的各类异常以及新产品的导入和贴片机的保养，熟悉离线、在线编程；日常各生产设备程式制作及管理；日常各生产设备操作、保养、点检工作；定时对产品进行确认，对SMT常见的不良现象进行调整；配合生产线完成各项生产任务；负责控制产线的物料损耗，提升产品品质及设备的生产效率；监督并指导操作员对各设备安全操作；完成部门主管安排的其它临时性工作。

职位名称：生产总监 一、岗位职责 1、生产规划与策略： （1）组织编制年度、季度及月度生产计划，并跟踪落实执行情况。 （2）持续优化产线布局与工艺流程，制定并推进产能提升措施。 2、生产运营管理： （1）全面负责生产车间（SMT、注塑、装配、测试、包装等）的日常运行，保障生产任务按时、保质、保量达成。 （2）落实生产现场6S管理、安全生产与环保要求，杜绝重大安全事故发生。 （3）完善生产管理制度、作业指导书和工作规范，并推动有效落地执行。 3、成本控制： （1）牵头制定生产预算并实施监控，严控人工、材料、能源等各项制造支出。 （2）通过工艺优化、效率改善和损耗管控等方式，不断降低单位产品制造成本。 4、质量管理： （1）严格执行ISO9001质量管理体系要求。 （2）强化制程质量管控，提升直通率，降低不良品率及客户投诉发生率。 5、供应链与物料管理： （1）联动采购与计划部门，优化库存结构，保障物料供应及时性，减少呆滞库存。 （2）统筹外协加工厂等核心供应商的生产协作与管理。 6、团队建设与人员管理： （1）主导生产团队（含车间主管、班组长、技术员、操作员等）的组建、培训、激励与绩效评估。 （2）重点培养骨干人才，打造高效能、高执行力的生产队伍。 7、技术工艺与革新： （1）引进先进工艺、设备和技术，推进自动化、智能化改造项目，提升智能制造能力。 （2）攻克关键制程中的技术难题与工艺瓶颈问题。 二、任职资格 1、本科及以上学历，工业工程、机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景。 2、8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年在小家电或消费电子行业担任生产总监或高级生产经理职务；具备自动化产线成功导入经验，熟悉出口产品相关标准。 3、熟悉厨房电器、环境电器、个人护理电器等小家电产品的制造工艺特点，有智能类产品经验者优先。 4、精通精益生产（Lean Production）、JIT、TPM、6Sigma等现代生产管理模式，并具备实际应用成果。 5、掌握注塑、冲压、装配线、自动化装备、SMT贴片、成品测试等环节的工艺流程与设备运维管理。 6、熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA等品质管理工具的应用。 7、数字化能力：熟练操作ERP（如SAP、Oracle、金蝶）、MES等系统，具备数据驱动决策的能力。 8、综合素质：具备卓越的领导才能、突出的问题解决能力、良好的沟通协调能力，目标导向强，抗压性强，适应快节奏工作环境，具有成本意识与经营思维。 年龄要求40岁以下，优先考虑35至40岁之间人选。

岗位职责 一、全面生产运营管理 1、落实生产计划的执行与资源调度，确保订单按期、保质、保量交付，持续提升生产效率及设备综合利用率（OEE）。 2、主导生产成本管控与分析工作，通过工艺改进、能耗控制和效率优化达成降本增效目标。 严格执行工艺标准与操作规范，保障生产过程稳定及产品质量一致性。 二、精益生产体系构建与推行 1、作为工厂精益生产的牵头人，负责精益体系的规划、实施与深化推进。 2、识别生产全流程中的各类浪费现象，主导跨部门精益改善项目，建立可量化的绩效指标并跟踪改善成效，推动形成持续优化的管理文化。 3、搭建并维护生产关键绩效指标可视化看板，运用数据分析支持管理决策与流程升级。 三、工艺与质量管理 4、联合研发与质量团队，解决制程中的技术与工艺难题，参与新工艺、新产品的小试及批量生产导入。 5、针对生产异常与品质问题开展根本原因分析，推动纠正与预防措施落地，确保产品满足高质量标准。 四、团队建设与发展 1、负责生产团队（含班组长、操作人员等）的日常管理、培训考核与激励机制建设，提升团队专业能力与执行水平。 2、培育基层管理人才与精益骨干，打造高效协作、持续学习的生产组织。 五、跨部门协同 1、与计划、采购、研发、品质、设备等部门高效协作，保障供应链运转顺畅及生产资源配置最优。 2、推进生产信息化系统的应用与落地，提升管理透明度与运营效率。 任职要求 一、教育背景 专科及以上学历，高分子材料、化学工程、机械、工业工程或相关专业。 二、工作经验 1、5年以上化工、高分子材料或连续流程制造行业生产管理经验，具备特种工程塑料（如PEEK、PA、PPS等）生产背景者优先；持有六西格玛绿带/黑带认证者优先考虑。 2、至少3年专职推进精益生产的实战经验，掌握系统的精益方法论，并有成功实施改善项目的案例；具备新产线建设或重大技改项目经历者优先。 3、熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系，具备扎实的现场管理实操能力。 三、核心能力 1、精通生产运营各环节，善于运用精益工具系统化解决效率、成本与质量方面的挑战。 2、具备较强的數據分析与问题解决能力，能熟练操作办公软件及生产管理相关系统。 具备优秀的领导力、沟通协调能力及团队发展能力，能够有效激发团队活力。 3、具备基本的安全生产与环保意识，能理解并配合公司EHS专业团队的各项管理要求。

岗位职责: 1.生产计划与调度 (1)依据销售订单、市场预测及库存状况，制定月度、季度及年度生产计划，确保生产任务按时、按量完成，满足客户需求。 (2)合理安排生产人员、设备及物料资源，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 (3)实时监控生产进度，及时处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺、质量问题等，确保生产连续性。 (4)定期组织生产调度会议，与各部门沟通协调，解决生产中的瓶颈问题，保障生产计划顺利执行。 2.生产工艺与质量管控 (1)负责工厂生产工艺的优化与改进，引入先进的塑料改性技术和工艺，提高产品质量和性能稳定性。 (2)制定并完善生产作业标准、工艺操作规程及质量控制流程，监督员工严格执行，确保产品符合国家标准、行业规范及客户特殊要求。 (3)建立质量追溯体系，对出现的质量问题能迅速定位原因，组织制定并实施纠正与预防措施，降低质量风险。 (4)协同质量控制部门开展原材料、半成品及成品的检验工作，定期分析质量数据，推动质量持续改进。 3.设备与安全管理 (1)负责工厂生产设备的选型、采购、安装、调试及验收工作，确保设备满足生产工艺要求，正常运行。 (2)制定并执行设备维护保养计划，组织设备维修团队及时处理设备故障，延长设备使用寿命，提高设备利用率。 (3)建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制，定期组织安全生产培训和演练，提高员工安全意识和应急处理能力。 (4)定期开展安全检查，排查安全隐患，督促整改落实，确保工厂生产安全无事故。 4.团队建设与人员管理 (1)负责生产团队的组建、培训与发展，根据生产需求合理配置人员，明确岗位职责，制定绩效考核标准，激励员工提高工作效率和质量。 (2)营造积极向上的团队氛围，促进团队成员之间的沟通与协作，解决团队内部矛盾和问题，提高团队凝聚力和战斗力。 (3)关注员工职业发展需求，提供晋升机会和培训资源，培养储备人才，为工厂持续发展提供人力支持。 5.成本控制与持续改进 (1)负责生产环节的成本控制，分析生产成本构成，制定成本降低计划，通过优化生产流程、提高设备利用率、降低物料消耗等措施，实现生产成本的有效控制。 (2)推动工厂生产管理的持续改进，引入精益生产理念，开展 5S 管理、看板管理等活动，消除浪费，提高生产管理水平。 (3)定期收集、分析行业内先进生产技术和管理经验，结合工厂实际情况，提出改进建议并组织实施。 任职要求: 1.教育背景 高分子材料、化学工程、机械工程或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验 (1)具有 5 年以上特种工程塑料改性生产管理经验，熟悉塑料改性工艺、设备及质量控制流程。 (2)有大型工厂生产管理经验者优先，具备一定的项目管理能力，能够主导或参与工厂的扩能、技改等项目。 3.专业知识与技能 (1)精通特种工程塑料的性能、特点及改性技术，熟悉塑料加工成型工艺，如注塑、挤出、吹塑等。 (2)掌握生产计划与调度、质量管理、设备管理、成本管理等方面的专业知识，具备运用相关工具和方法解决实际问题的能力。 (3)熟练使用办公软件（如 Excel、Word、PPT）及生产管理软件（如 ERP、MES），能够进行数据分析和报表制作。 4.能力素质 (1)具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，达成生产目标。 (2)具有较强的沟通协调能力，能够与销售、研发、质量、采购等部门密切合作，协同解决问题。 (3)具备敏锐的问题洞察力和解决问题的能力，在面对复杂的生产问题时能迅速做出判断并采取有效措施。 (4)具有创新意识和持续改进精神，能够不断探索新的生产技术和管理方法，提升工厂竞争力。 (5)具备良好的抗压能力，能够适应高强度的工作节奏和工作压力。 5.其他要求 具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，保守公司机密。

薪资待遇: 22元/时（19元＋30元/晚宵夜补贴）；白班19元/时 ；月入6000左右！ 【工期要求】2个月～长期 【招聘要求】18至45岁 男女不限 【岗位工作】食用冰打包装，称量，点数等。简单好做，工厂环境好。

拉车叉辅助岗长期工 6 天 10 小时 6000+，26 天制 会拉手动叉车、打杂协助拉货搬货会拉手动叉车 18-38

有五金水电工经验优先

岗位职责： 1. 按照标准作业流程操作生产设备，完成日常生产任务 2. 协助进行设备基础点检与简单维护，及时上报异常情况 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，确保作业安全 4. 配合班组长完成物料领取、产品包装及现场5S管理 5. 积极参与岗位培训，快速掌握新工序及操作要求 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 接受无经验者，公司提供岗前带教与实操培训 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和沟通理解力 4. 能适应倒班制或弹性排班安排 5. 遵守企业规章制度，服从工作调配

1，年龄：18-40周岁 3，纹身无要求，无夸张染发，无犯罪记录 4，身体健康， 三，薪资待遇: 1，综合工资6000-8000，小时工：23-26/时 2，每个月12号发上月工资 3，商业保险，水电费平摊

临时工/小时工20元/时 月工资5800到6900 1丶16到45岁，有纹身提前报备、厂里免费包吃住有食堂不用自己掏钱 每个月20号发工资辞职提前3—7天辞职随走随结不压工资当天结清。 2丶长白班和两班倒部门都以自己选择，坐着上班的 ，不用体检 。 3丶工厂是做手机配件和平板电脑的电子产品电子厂 手工活做事简单轻松容易上手 4、主要岗位：组装 检测 测试 包装 贴标签QC 岗位自行选择 电子厂。 5丶入职当天没钱借支200到300购买生活用品 带上行李和身份证当天安排入职和宿舍。 6丶 。 7、介绍一个朋友过来有300元推荐奖励。

【注意：招住宿厂区的人员，外宿不安排！稳定做，长期做】 厂区直招 · 到手5500-7000 生产工/普工大量要人，当天面试入职！ 一、岗位内容 主要生产无人机、手机配件、电脑产品 简单手工活，普通工衣，轻松上手、坐班为主 二、招聘要求 16-45岁，16-45岁（个别情况放宽到48岁） - 身体健康，无需经验 - 免费体检，入职快 三、薪资待遇 工价：24元/小时 月综合：5500-7000元 可预支工资，人走账清 工厂直发工资 微信/银行卡发放 四、食宿福利 1、入职发卡就餐，多种菜品可选 2、6人公寓宿舍，厂区内住宿，走路上下班 3、 工作时间：8:00-20:00，两班/长白班随机安排，周日休息，每月至少4天假，高峰需排晚班 五、面试须知 面试时间：上午10:30-11:30 带行李+身份证原件 当日安排宿舍，次日即可上班 需提前1天报名：姓名+电话+年龄 想来的直接私信报名，名额有限！

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