岗位职责: 1.主要负责全国产业园项目、连锁生鲜超市项目招聘工作，满足业务发展对人才的需求。 2.分析市场人才供求情况，制定针对性招聘策略及计划，赋能团队快速完成招聘任务。 3.熟练使用各种招聘工具和渠道，及时发布招聘广告，保障公司关键岗位及人才补给。 4.进行招聘前人才沟通及甄选，安排并组织面试。 任职要求: 1.本科以上学历。 2.有3年以上招聘经理或猎头工作经验。 3.适应偶尔短期出差，无家庭负担优先。 4.会驾驶优先。

负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核以及行政后勤、采购、档案管理等工作。

岗位职责： 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格执行公司标准，保障人力资源基础工作有序开展。 2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务事项、仓储运作及固定资产管控，依照集团财务要求实施费用控制，组织仓库物资收发管理，定期开展盘点与库存核查，确保资产完整与安全。 3、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保流程合规、资料齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持，协助开展客户分析与存量客户激活工作，完成相关汇总与统计分析。 5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队环境。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有业务部门BP经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力

一、工作职责 1. 协助部门/科室制定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动实现科室人员配置目标； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等手续的办理与跟进，管理员工人事档案信息，监督各项流程执行情况； 3. 负责部门/科室员工福利待遇、津贴补贴等相关费用的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核工作的组织实施； 5. 协助维护部门/科室内部员工关系，及时回应并解答员工相关咨询； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，助力提升整体人力运营效率。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握常用人力资源管理工具与方法； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 5. 具备较强的沟通表达能力，团队协作意识良好，具备主动学习意愿； 6. 通过大学英语六级，能够使用英语完成日常工作任务，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

招聘市场开发学员，美学设计学员及轻美，移动美容师黄金炮导师操作学员及成手技术老师 集团两大专利：胶原蛋白肽，纤连蛋白及多元蛋白酶 想从事美业人优先， 行业人员：男女不限 1.可零基础免费培训 2.轻美人群比较偏年轻化，工作氛围好，同事相处和睦。 3.行业发展潜力好，是末来发展趋势，相关岗位在市场上需求很大，目前可提前占坑。 4.薪资待遇处于中上水平(8K~15K)，而且工作环境豪华，强度低，时间规律体息时间多。 目前轻美行业还属于上升期，对于人才是紧缺的感兴趣可抓紧！机会只留给有准备的人！ 工作时间： 1.早10晚4，周休两天，不打卡 2.接受跨行业小白，28岁以上的优先考虑 3.招聘岗位：市场推广总监，人事经理，技术老师，面诊升单老师等 公司地址：开发区万达公寓7号楼3楼

一、工作职责1. 协助部门/科室制定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动实现科室人员配置目标； 2. 负责科室员工入离职、调动、转正等手续的办理与跟进，维护人事数据信息，监督各项流程执行情况； 3. 负责部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，助力提升整体人力运营效率。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块常用工具与方法； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 5. 沟通表达能力强，具备较强的团队协作精神，愿意持续学习成长； 6. 通过大学英语六级，能使用英文完成日常工作任务，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

一、工作职责 1. 协助部门/科室拟定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动实现人员招聘目标； 2. 负责科室人员入职、离职、调动、转岗等手续的办理与跟进，维护员工人事档案信息，监督各项流程执行情况； 3. 承担部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护部门/科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源工作质量与效率。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 5. 沟通表达能力良好，具备较强的团队协作精神，乐于接受新知识； 6. 通过大学英语六级，能够使用英文完成日常工作任务，熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 求职者请提交中英文简历（含照片）。 邮件标题请按格式：人事经理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

1.管理职位，负责根据公司项目目标和计划的制定，参与或协助上级执行相关项目工作，完成招聘计划 2.负责部门的日常管理及员工的管理，指导，培训，评估等 3.根据公司发展战略的需要，制定招聘规划和人员预算 4.建立及完善公司项目的招聘流程 5.分析，选择，维护各类招聘渠道，并与外部招聘渠道形成紧密合作关系，满足公司用人需求， 6.建立后备人员及人员储备机制 可以搭建铺设技术工人岗位招聘渠道，组建招聘团队，完成公司项目的招聘指标。工资可以面议。

开发区、华南 1、负责分店基层人员招聘及入职安排工作 2、负责分店员工培训的组织与过程跟进 3、负责分店员工薪资计算及相关报表制作 4、负责分店员工排班安排及考勤管理工作 任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块专业知识；掌握劳动法、合同法等相关法律法规； 2、精通工资核算流程；熟练使用薪资与考勤管理系统；能熟练运用办公软件开展数据处理与分析

辽宁大连需要一个水暖工，前期预埋，会看图纸的

推荐岗位【编号A2227】 服装店招聘： 服装导购员 ✨任职要求： 年龄30-45岁，有销售经验，身材匀称，做事认真有责任心。 薪资待遇： 月薪资4500-5500元，缴纳五险，每月公休4天。 薪资结构：底薪+高额提成，工资按月准时发放。 电话: 地址：庄河市步行街苏苑东段

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘造船铆工或班组，二氧焊工或班组8小时380-450绩效奖金补助餐补组长工资:20000（班组月产值奖金5000-10000）装配学徒工5名:240起普工:10名8小时260火工:5名8小时450吊车司机8小时260叉车司机8小时260起重指挥1名300--400脚手架工20名或班组联系电话:

急急急招夜班炒面盖饭师傅，活简单就十张桌，晚7早7，工资8000底薪+每天红包提成，忙时月可达9000-10000，想赚钱的兄弟来吧，大连刘家桥虎胖拉面

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、等相关专业优先 2. 人力资源工作经验优先 3.能够线上办公优先，居家办公 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

10K-20K，五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要，提供人事行政专业支持，保障业务健康运营； - 在公司人事政策指导下，支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作，支撑业务人才需求； - 统筹线下业务行政事务，负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作，优化服务流程，提升办公效率与保障质量； - 协同总部相关部门，反馈业务需求，协调解决人事行政问题，保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历，5年以上人力行政工作经验，有线下娱乐经验优先； - 强业务导向，擅长解决实际问题及跨部门沟通； - 责任心强，能适应快节奏工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

人事助理 职位描述： 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责考勤统计及日常行政事务； 3. 协助部门会议组织、文档整理等基础技能。 任职要求： -年龄：25-45周岁 -学历：大专及以上学历 -具备主观能动性和较强学习能力 - 品貌端正，乐观积极，热爱学习，善于沟通， 耐心细致，有团队协作精神 - 工作地点距离近者优先 福利待遇： - 工资：面议（底薪3000+绩效工资）无业绩要求 -工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点，周末双休，法定节假日休息。 - 带薪年假、定期团建； - 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

岗位职责： 1、主导商用电梯项目全周期运作，涵盖项目启动、现场安装、调试运行、验收交付、移交手续、结算办理及回款跟进等各环节管理。 2、编制施工组织方案、进度安排与安全技术措施，全面把控项目进度、质量、安全、成本及文明施工五大核心目标。 3、对接建设单位、总包方、监理单位、物业公司、设计机构及特检部门，协调现场施工推进、工程变更确认、签证申报及应急事项处置。 4、管理安装作业班组及分包协作单位，落实人员配置、现场监督、安全管控与绩效评估工作。 5、控制项目材料使用、人工投入及辅材支出，完成预算编制、成本核算、费用监管及竣工资料整理归档。 6、跟踪项目阶段款项与最终结算款回收，保障资金按时到账，达成公司设定的回款任务指标。 任职要求 1、年龄30-45岁，具备5-10年相关工作经验 2、大专及以上学历，主修机电、机械、电气、自动化、工程管理等工科类专业 3、持有C类及以上驾驶执照，自带交通工具者优先考虑 4、具有5年以上电梯领域项目管理经历，曾独立负责商用电梯全流程项目，熟悉商业综合体、写字楼、酒店类项目实施模式 5、掌握电梯安装工艺流程、质量规范、特种设备检验程序及相关国家法规，能独立识读施工图纸并解决现场技术问题 6、须持有特种设备安全管理和作业人员T证，具备工程师职称或安全员资格者优先录用 7、工作认真负责，作风踏实勤勉

招聘职场运营助理： 岗位信息： -学历：大专及以上；大专以下学历者可申请，具体待遇面议 -年龄：27—45周岁 职位描述： 1.协助完成招聘全流程支持工作，如岗位发布、面试协调及入职手续跟进； 2.负责考勤数据汇总及相关日常行政事务处理； 3.配合开展部门会议安排、文件归档等基础性工作。 任职要求： -具备主动意识与良好的学习能力； -做事认真细心，具备团队合作精神； -居住地距离工作地点较近者优先考虑。 福利待遇： -大专及以上学历 -月薪3000-6800元 -享受带薪年假、定期组织团队建设活动； 招聘5人

一.工作内容: 1.团队日常办公事务管理，客户接待咨询。 2.负责公司提供老客户名单邀约领取团队提供的各类礼品（无业绩考核） 3.公司网络招聘管理（人事工作） 4.无销售任务，无业绩要求 二.工作时间: 1.早8:30-晚4:00（特殊情况可以调整） 2.周末双休 3.按照国家法定节假日休息！ 三.福利待遇 1.公司提供团体商业保险 2.基本工资+活动扶持+方案奖励

岗位职责： 1、负责安装队伍的管理、配合销售完成相关技术参数确认，具备良好的服务意识及现场管理协调能力。 2、负责电梯安装前期的现场勘查、井道测量、土建验收、电源预留、水电交底、组织设备进场、管理安装进度等相关事宜的联络及协调。 3、掌握电梯结构、机电、建筑、土建等方面相关知识。 4、根据合同的规定和土建情况，制定发货、安装进度及施工计划，协调甲方与装修公司现场对接工作，保证计划完工。 5、根据公司工作流程，协助质量检验工作，完成安装和维保的移交及向客户的移交工作。 任职要求 1、年龄28-48岁，5-10年以上工作经验 2、持有驾照C牌及以上，3年以上实际驾驶经验。 3、具备丰富的电梯行业技术知识，熟悉电梯的基本操作规程和原理结构以及安装工艺。 4、具备各种土建井道常规电梯、观光电梯、平台电梯的测量、技术指导等经验。 5、工作责任心强，做事勤奋踏实。

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及入职、离职等相关流程的手续办理； 2.参与新员工基础培训工作，并配合进行面谈与过程督导； 3.工作时间灵活，薪酬待遇优厚，具备良好的晋升发展空间。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队合作意识； 2.工作态度积极，责任心强，能高效执行上级交办的各项任务； 3.具备良好的组织协调能力，能够妥善处理员工关系相关事务。

1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的全程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并开拓新的渠道资源，保障岗位信息高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他支持性工作。 感兴趣请联系我，期待你的加入！ 职位要求： 1. 全日制本科学历 2. 英语/日语具备读写能力，口语流利者优先 3. 具备较强的抗压能力 4. 拥有良好的沟通与协调技巧，能准确把握业务部门用人需求 5. 熟练操作Office办公软件

工作内容： 负责发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试流程、整理应聘资料等。 胜任要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、工作细心、认真负责、待人友善； 3、思维逻辑清晰，易于接受新事物，踏实实干。 岗位福利： 【薪资保障】薪资4000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-10:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【福利待遇】享5项医疗保险保障加养老金 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力

对日软件开发岗位及项目管理岗位招聘 1、负责上游设计、BSE、架构师等中高级职位的人才引进； 2、开展行业信息收集与分析，搭建并维护内部人才储备体系； 3、配合完成各类专项招聘任务的支持工作。 工作地点：大连/沈阳

一、工作职责1. 协助部门/科室拟定招聘计划，统筹组织招聘实施，确保完成人员招聘任务； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转岗等手续办理，维护人事数据信息，监督各项流程执行情况； 3. 承担部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，推动人力资源工作专业化提升。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，掌握人力资源各模块常用工具与方法； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 5. 沟通表达能力强，具有较强的团队协作精神，具备主动学习意愿； 6. 通过大学英语六级，能使用英文处理日常事务，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责： 1.通过线上及多种渠道高效推进招聘相关任务； 2.熟练使用外部资源开展人才搜寻、简历筛选与资质评估； 3.与目标候选人保持顺畅沟通，推动流程进展； 4.汇总招聘过程中的信息与数据，完成数据分析并输出报告。 岗位要求 1.本科及以上学历 2.主动进取，思路清晰，对工作有独立见解，具备良好的沟通协调与判断能力； 3.学习能力突出，执行到位，富有责任心； 具备以下者优先 1.有招聘或人力资源相关实习经历，意向从事hr方向工作； 2.具备标注类岗位招聘经验者优先 岗位亮点 1.可系统掌握人力资源体系的理论与实践方法； 2.配备业内资深招聘导师提供一对一带教指导。