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海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ️详情咨询：

招聘：销售主管，网络销售 销售主管：5000-20000 网络销售：3000-15000 1.通过电话开发维护客户， 2.接单报价跟进客户 3.有挣钱欲望优先

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ️详情咨询：

本公司招聘消防年检业务经理10名，要求必须有私家车跑业务，有过地推经验优先，男女不限，年龄不限，有过业务经验的更佳，吃苦耐劳就可以，日结收入200-800，有意联系我

1、区域各门店运营经营管理。 2、区域各门店人员梯队建设。 3、区域各门店活动方案制定。 4、区域各门店销售业务管理。 5、区域各门店薪资考核管理。 6、区域各门店投入产出管理。 7、区域各门店工商税务对接。 加分项 有以下行业经验：通信/网络设备·批发/零售·家用电器

岗位职责 1.负责区域内白酒的销售推广，开拓新客户，维护老客户关系； 2.根据公司销售目标，制定个人/团队销售计划，确保完成业绩指标； 3.向客户介绍产品特点、文化背景及优惠政策，促成合作并跟进订单交付； 4.收集市场动态及竞品信息，反馈给公司，协助优化销售策略。 5.用的是非传统模式，卖的是好产品，成交更容易！ 任职要求 1.对销售工作有热情，有“想赚钱、能抗压”的心态，目标感强； 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任； 3.认可公司文化 福利待遇 1.薪资上不封顶，多劳多得： -底薪4000-6000元（根据经验定档）+高额提成+月度/季度奖金+年终分红，成熟销售年入15万-30万很常见；

发一条招聘 1、业务经理一名(男女不限）广告传媒领域沉淀三年以上，过往经理以上职务，月薪6000五险双休分润，可做合伙人模式。 2、业务代表3人，一年以上业务工作经历。月薪3000五险双休提成。 说明:以上岗位均试用期一个月，摸鱼勿扰，公司资源超强，业务模式和场景特色，期待您的加入。

销售汽配经理，开拓市场，营销渠道，意向联系电话

赵苑南门小区招聘保洁工资是1500六个小时，四天公休。联系电话，

招聘：试乘试驾专员【】 薪资：2100.00-6000.00 【招聘岗位】试贺员 【岗位要求】年龄35岁以内， 5年以上驾驶经验 【福利待遇】月薪3500-5000， 【岗位职责】 1、带领客户试驾，讲解车辆配置和功能使用 2、定期清洗、维护试乘试驾车辆，保持车内外干净、卫生 3、定期查看油量、电量、玻璃水、胎压等 4、按照公司要求做好试驾工作 【地址】武安市东二环邯武国际汽车城内

具备5年以上市政监理领域工作经验，曾担任项目总监或总监代表职务。

有喷公司形象墙黄地绿的吗？。

寻找武安地区拆模板人员，负责拆除此模板并清理现场，工作完成后立即结算酬劳，地点位于河北省邯郸市。

岗位职责： 1、掌握各类装饰材料特性及施工工艺流程； 2、独立带领团队，深入挖掘客户需求，配合设计师运用专业谈单能力推动项目签约，达成团队业绩目标； 3、开展案例与客户来源分析，主导项目交底及后续跟进，持续提升签单转化率； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备装修设计或销售行业经验者优先； 2、具备优秀的管理与领导能力，能够有效激励团队成员； 3、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，责任心强，能适应快节奏工作环境； 4、目标意识清晰，熟练掌握销售策略与方法； 福利待遇： 1.薪酬结构为底薪+高额提成+绩效奖金（含月度、年度奖励），业绩突出者收入可观； 2.中高层管理岗位主要由内部员工晋升产生，公司重视基层人才培养与发展； 3.每月设立团队奖项评选，获奖团队成员可获得丰厚现金激励； 4.定期举办多样化的团队建设活动，包括聚餐、K歌、旅游、户外登山等； 5.享受国家规定节假日及带薪年休假，春节享15天带薪假期； 公司介绍 【佳美域】是一家专注于住宅与空间装饰的深圳本土企业，集设计与施工服务于一体，致力于打造高品质家装品牌。凭借创新设计理念、精湛施工技术及全程贴心服务，赢得客户广泛口碑认可。

岗位职责： 1、实体工厂占地40000平米，主营帐篷、车棚等产品，负责制定并落实销售方案，提升产品在市场中的占有率； 2、负责销售渠道的管理与拓展，维护核心客户关系；公司布局抖音、阿里巴巴、淘宝等多个电商平台，可分配部分线上客户资源； 3、跟踪市场变化趋势，为产品定位及推广策略提供有效支持；所有产品均支持定制化尺寸生产。 任职要求： 1、具备优秀的销售能力和敏锐的市场感知力； 2、持有驾照，能熟练驾驶，具备良好的沟通与协调能力； 3、可独立开发市场，具备较强的商务谈判经验； 4、熟悉光伏行业及金属制品领域，有相关行业销售背景者优先考虑。 薪资待遇：无责任底薪+提成，综合收入10k-30k，缴纳五险，享受法定节假日，提供公车使用。

工作内容 1、配合部门开展业务拓展及跟进，负责客户关系的维护与日常管理； 2、协助推进团队人员扩充，参与本部门的人力资源协调与组织管理； 3、按要求及时完成并提交公司所需各类报表资料； 4、主动学习产品技术知识及相关行业动态，持续提升专业能力； 5、积极参与公司组织的培训课程及团队建设活动。 薪资待遇： 1、底薪5000元加提成，提成涵盖团队招聘奖励与业绩奖励，具体细节面议； 2、设有销售冠军奖、首单奖励、月度激励奖、年度绩效奖金，发放标准依据实际业绩确定； 3、公司定期组织团建活动、外出旅游以及生日会等员工关怀项目； 4、依法缴纳社会保险。 入职要求： 1、具备大专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽条件； 2、不限性别，年龄在50周岁以下； 3、有智慧安全用电、智慧消防、节能减碳类项目实施经验者优先考虑； 4、具有自主创业经历，具备一定能力和资源者优先录用； 5、遵守公司管理制度，具备良好的抗压能力与团队合作意识； 6、需具备敬业态度和创业精神

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、初中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应高强度工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

我们期待一位富有战略眼光与开拓精神的伙伴加入，携手共绘企业发展新图景，一同迈向更广阔的市场蓝海。 公司深耕行业多年，自有成熟生产基地，具备强大的生产制造与研发支撑能力。 岗位职责： 1.策划并落地公司中长期发展战略，清晰界定市场定位与产品路径。把握行业动态与竞争态势，精准捕捉OEM/ODM领域的增长机会 2.熟悉OEM/ODM产品报价机制，为客户提供专业建议，推动订单达成，并全程跟进售后响应，积累潜在客户资源 3.主导OEM/ODM客户的合同签署、价格磋商、代工品类确定及后续执行推进工作 4.根据客户需求，协同工厂端完成生产对接与验厂配合等相关沟通事务 5.跟踪OEM客户月度采购计划，提前规划合理库存，确保发货及时性 6.统筹协调货款回笼事宜，保障资金流转顺畅 入职要求： 1.年龄22-40岁，性别不限，普通话流利，形象良好，身心健康 2.大专及以上学历，精细化工、化学、市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备3年以上化妆品OEM/ODM业务、原料销售或包材销售相关从业经历 4.熟悉岗位所需专业知识与操作技能，能够快速识别问题并有效解决 5.思维清晰，具备出色的沟通表达与商务谈判能力，适应力强，能承受一定工作压力 6.提成奖金优厚

【我们希望你是这样的】: 1：17-24岁，接受应届生； 2：不需要熟悉电脑，无经验也可，由组长一对一教； 3：需要到公司办公 岗位职责： 1：日常通过微信进行与客户沟通； 2：工作方式以网络为主、不用外出跑业务； 【在这里你能得到】: 1、清晰的晋升通道； 2、每年国内外旅游； 3、高额提成； 4、无责任底薪； 5、员工生日会、聚餐、节假日礼品、奖金、下午茶等； 公司周边交通方便，下楼就是公交站，临近邯郸道，多路公交可达，生活便利，公司环境好 上班时间：上午9:00-12:30下午14:00-18:30 每周末单休节假日带薪正常休息 联系电话

负责公司内部管理人员培训市场营销策划

岗位职责： 1.利用公司提供的平台资源，通过电话或线上方式开发潜在客户，推进合作达成； 2.普通话表达清晰流畅，具备良好的语言交流与协调能力； 3.每月可接受1—3天外出差勤安排。 任职要求： 1.具备初中或以上文化程度，有相关经验者条件可适当放宽； 2.工作认真负责，学习反应快，具备较强的沟通技巧； 3.对销售工作及工矿配件领域有兴趣并愿意深入发展，乐于接受新知识。

要求： 1.会开车，C本 2.工作积极主动，责任心强，抗压能力强，能适应快节奏工作，善于自我驱动。

电线电缆行业，电话销售岗位，工作稳定，要求踏实肯干

岗位职责： 1.统筹管理营销中心整体运营工作； 2.编制公司年度营销方案，监督执行过程并确保目标达成； 3.策划并实施公司品牌市场推广与宣传战略； 4.制定并落实公司线上及线下销售渠道的推广策略； 5.负责营销团队的组织建设、人员管理与绩效考核。 任职要求： 1.年龄在45周岁以下； 2.具备全日制本科及以上学历，专业对口； 3.有2年以上建材或工业品行业同类岗位工作经验。

招慕名额:15名 年龄:23-50周岁之间 工作时间:工作日(周一~周五),周六日双休 五小时工作制:上午8:30-11:00, 下午2:00-5:00 工资待遇 底薪800+责任津贴+提成 收入上不封顶 招聘条件: ①积极向上、吃苦耐劳 ②能够熟练操作手机 ③具有良好的团队协作能力 ④高中以上学历

年龄：22－40岁 学历：不限，大专以上学历、市场营销、等相关专业优先录用. 任职要求：具备优秀的沟通表达能力，普通话流利、标准。 经验要求：不限,1年以上销售经验优先录用. 驾驶技能：持有驾照并能熟练驾驶，便于频繁出差和拜访客户。 知识要求：能快速学习并理解公司产品线（如音响、灯光、电子屏等相关知识。）公司有培训. 能力要求：不畏冷遇,积极主动的通过各种方式（线下拜访、电话、社交媒体）挖掘潜在合作伙伴。具备“猎人”般的嗅觉和韧性，能快速打破陌生局面,建立初步信任。 薪资：底薪3000加提成，上不封顶。

工作内容 1、制定并实施销售计划，助力公司达成销售业绩目标 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作成效 3、开发并维护客户资源，增强公司在市场中的竞争优势 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户导向服务意识 3、适应高强度工作节奏，具备良好的压力应对能力

销售公司自己车间生产的钢材类产品，维护客户，开发新客户 常年无责底薪+提成+公休+节日福利+团建

一、岗位核心职责 负责建筑涂料（内外墙涂料、仿石漆等）的市场开拓与销售推进，达成公司下达的销售任务指标； 开发并维护客户资源（包括建筑公司、装饰公司、建材经销商等），深化合作推动持续订单； 要求： 中专及以上学历，市场营销、化工、建材类相关专业优先考虑； 1年以上建筑涂料或建材领域销售经验，具备地产集采、工程渠道资源者优先；