一、岗位职责1、依据公司整体战略及预制菜业务发展需求，制定所辖区域年度/季度销售规划、市场布局与落地执行策略。 2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化，确保销售额、回款率、市场占有率及利润指标全面达成。 3、统筹管理区域销售费用预算，强化投入产出管控，提升销售盈利能力。 4、系统开发并运营多元化销售渠道，涵盖传统经销体系、连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域新市场、新渠道与新客户的拓展，推进新产品在区域内的上市推广与实际落地。 6、构建并持续完善区域销售管理体系，包括客户分级机制、价格政策、渠道规则及团队协作流程。 7、与重点客户（核心经销商、连锁餐饮总部）建立长期战略合作关系，通过定期复盘和联合生意计划实现深度协同。 8、以“客户顾问”角色深入客户场景，洞察其运营难点，提供产品应用方案、后厨效率优化建议及联合营销支持，助力销售转化与增长。 9、联动市场部与客户资源，策划并组织实施区域品鉴会、厨师培训、终端促销等市场推广活动。 10、全面收集并分析市场信息（竞品动向、消费趋势、渠道演变），输出有价值的洞察报告，为总部及区域决策提供数据支撑。 11、确保客户资料、合同、订单及市场反馈等销售信息及时、准确地录入与维护。 二、经验与技能要求 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年聚焦于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链）领域的销售管理经历。 3、有独立负责省级或多区域销售运营（含团队管理、盈亏责任）的成功实践，具备从零起步开拓新市场的经验者更佳。 4、渠道运作能力强：熟悉餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的运作逻辑，拥有成熟客户网络与关键资源。 5、体系构建能力突出：具备从战略到执行的全流程销售体系搭建经验，擅长制定销售政策、实施渠道管控与维护价格秩序。 6、具备优秀的商业分析与谈判能力，能主导大客户合同谈判并妥善处理复杂商务问题。 三、核心素质要求 1、强结果导向与经营意识：始终聚焦业务增长与可持续盈利，以经营者心态管理区域市场。 2、系统性思维与决策力：具备前瞻视野和全局规划能力，能够制定清晰的区域发展路径并快速决断。 3、敏锐的市场洞察力：善于捕捉预制菜行业变化、竞争态势及渠道革新中的机会与风险。 4、顾问式销售理念：突破传统交易模式，致力于成为客户可信赖的增长伙伴，提供定制化解决方案。 5、团队引领与培养能力：具备良好的协作精神，能够激励团队成员，打造高效执行力队伍。 6、高抗压性与韧性：适应高强度工作节奏，在挑战中保持积极状态与高效产出。 7、高度责任心与自我驱动力：对目标承诺坚定，主动担当，追求卓越业绩。 8、持续学习与应变能力：在快速演进的预制菜行业中，不断吸收新知、掌握新模式，并灵活调整策略。 9、出色的沟通协调与影响力：善于跨部门协作，有效影响客户、团队及内部支持单位。

职位名称：区域销售经理（辽宁沈阳） 职位概要： 我们正在诚聘一位品行端正、具备良好职业素养与沟通能力的区域销售经理，主要负责辽宁省范围内的市场开拓工作，涉及产品涵盖高速公路领域的自助发卡机、自助缴费机、手持终端等机电类设备。 该岗位要求具备一定的项目销售经验及招投标实操能力，能够独立推进从市场调研、客户需求挖掘到渠道开发、客户关系维护的全流程业务工作。 一、岗位要求： 1. 具备良好的诚信品质和职业道德，无任何不良从业记录。 2. 年龄在25至40岁之间，大专及以上学历，市场营销、计算机、电子、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 能适应出差安排，具备较强的组织协调能力与独立处理问题的能力，拥有陌生客户拜访及自主开展业务的经验。 4. 有参与招投标过程并具备标书编制或审核经验者优先录用。 5. 具备敏锐的市场感知能力，擅长信息收集与分析，能有效进行需求判断与业务决策。 6. 持有有效驾驶证件，可独立驾驶车辆并行驶高速公路。 二、公司待遇与支持： 1. 提供系统化岗前培训（培训地点为广州总部，周期约25天，培训期间享受带薪待遇，统一安排食宿，并报销往返交通费用）。 2. 提供健全的福利体系，包含带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作时间、年底双薪等。 3. 由行业资深专家带教指导，提供广阔的发展空间以及具有激励性的高比例提成机制。 公司产品主要面向高速公路业主单位，销售模式以项目制为主。欢迎有相关背景或有意在该领域长期发展的优秀人才加入。 注： 1、如无需外出客户现场，本岗位支持居家办公。（因平台需填写固定地址，所列地址为系统预留，非实际办公点） 2、岗位标注薪资为基本底薪，业绩提成另行计算。 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作、年底双薪、大牛带队、无需坐班 职位亮点：弹性工作 前景广阔 高额提成

岗位职责： 1. 统筹团队日常运营，确保工作方向与公司发展战略保持一致； 2. 带领并培养团队成员，持续提升整体业务水平与执行效率； 3. 跟踪团队工作流程，合理调配资源，优化作业模式以提升效能； 4. 主导跨部门协作，保障项目高效推进与落地实施； 5. 研判市场变化趋势，输出策略建议，助力团队增强竞争实力。 任职要求： 1. 拥有较强的组织管理能力及丰富的团队带领经验； 2. 具备良好的沟通技巧，能有效协调多方关系并推动合作； 3. 熟悉农产品贸易领域，具备扎实的行业认知与市场分析能力； 4. 具备突出的应变与决策能力，能在高压环境下稳定输出解决方案； 5. 具备高度的职业素养，善于激发团队潜能，共同实现目标。 工作时间：9：30--16：00，午休2小时，周日单休，法定假日休息。

合作与否都可以，咨询免费 ＊负债板块 一.可以让你时间自由的工作，不坐班，月入1.5W~3W上不封顶 二.可以让你能力最大化的工作，赚到更多钱 三.可以让你站在台风口的工作。市场不缺客户 四.可以让你打破传统销售方式的工作。身体、心理都更轻松 ＊具体工作内容如下： 1、对负债人进行债务知识普法宣传．解析清楚如何可以三折四折一次结清所有负债的政策依据。 2、正规法务服务工作，主要为市场所有有负债人群提供债务规划、债务托管、债务结清．金融商事调解等服务 3、依据政策筛选符合减免债务客户.减免打折结清债务。（重点三折四责结清信贷．网贷，信用卡．企业信贷负债）等 全国首创～消费化债商城 消费即化债$债务清除看得见 ​在这个全民负债的时代，宏观调控下，解决实际债务问题不断退出多种多样的解决方案和政策 你每买100元的东西 我们就能帮你处理50元的债务 买1000元就能处理500元债务 只是换个平台购物、东西你全用 债务还能处理、真正实现零压力解债 综上所述 如果你想把握赚钱风口，尽享国家政策宏利，无论有无经验，我们免费培训，陪跑式开展业务，小白也可从此踏入金融行业，机会稍纵即逝。期待睿智的您合作共赢！ 《寻找个行业想转型加项目老板负债风口你看懂了么》 解决负债，换工作的直接联系

主要工作职责： 1. 独立开拓英语区新兴市场，主导通过行业展会、社交平台等渠道挖掘具有战略价值的客户资源。 2. 牵头大客户投标及商务洽谈，具备以英语直接与客户高层决策者沟通对接的能力。 3. 制定海外市场三年发展战略规划，涵盖目标国家布局、产品市场定位及定价机制设计。 4. 搭建客户分级管理机制，提升客户全生命周期的价值产出。 5. 主导海外合同法律风险审查及重大争议应急处理，协同关务、物流与海外仓储资源，降低供应链综合成本。 6. 组建并管理海外业务团队，制定客户开发标准流程与新人成长体系，定期组织跨境谈判模拟演练。 任职要求： 1. 年龄35-40岁，本科及以上学历，具备5年以上外贸业务经理经验，其中至少3年独立开发海外大客户的实战经历。 2. 能够主持跨国视频会议，独立撰写英文投标文件，掌握海外市场推广核心策略

《无纯电销管理经验者，注意是纯电销，请勿投递简历，以免浪费双方时间》 1、依据公司销售目标，制定团队阶段性销售策略与执行计划 2、负责电销团队的日常管理，涵盖人员培训、绩效考核、激励机制等，提升团队作业效率与产出质量，推动业绩增长 3、跟踪监控销售数据，及时识别运营中的问题并干预处理，通过数据分析定位瓶颈环节，提出优化方案，保障目标达成 4、持续提升团队专业能力，定期开展技能培训与经验分享，强化整体战斗力 注意：入职首月需参与一线电销工作，全面熟悉业务流程；次月起组建团队并带领成员开展工作，无需再独立外呼 具备同行业相关经验且价值观契合者，可直接承担团队管理职责 希望您： 1、具备电销岗位实操经验者优先考虑 2、有贷款或金融类销售背景者优先录用 3、擅长团队带领，善于营造积极氛围，品行端正，价值导向正确

一、工作职责 1. 拜访4S店、汽贸等渠道，开展业务接洽 2. 负责辖区内合作经销商的日常维护与运营管理 3. 推动公司产品方案在终端落地执行，准确传递公司政策与执行要求 4. 收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，定期汇总市场动态并及时反馈 5. 主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品在区域市场的覆盖广度 二、岗位要求 1. 具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验，拥有稳定优质客户资源，或熟悉汽车信贷业务拓展； 2. 熟知汽车贷款产品结构及审批流程，能够高效匹配客户实际需求； 三、企业优势 - 渠道优势：深耕行业多年，已形成稳固多元的金融协作网络，可为各类分期需求提供精准解决方案； - 项目合伙机制，个人能力与资源可直接兑现为丰厚回报； - 发展无上限：伴随业务增长，可逐步组建自有团队，获得更深层次的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续收益，渴望在具备强大渠道支持的平台上实现价值突破，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场成长红利。 员工福利 团建聚餐 零食 下午茶 年度体检

工作内容： 1、负责指定渠道的销售业务，达成既定销售目标 2、日常开展与异业机构、学校等单位的拜访沟通，推动合作实现客户引流 3、具备销售工作经验者优先，拥有学校或教育行业资源者更佳 一经正式录用，提供五险一金、高额提成、团队旅游、工龄工资、生日补贴、定期培训

1，招聘区域： 辽宁/沈阳招聘一人，可兼职 1，任职条件： ①年龄28-45岁，大专以上学历 ②有三年以上知名快消品企业的团队管理经验，熟悉快消品销售模式；做过饮料；红酒、食品的销售。 ③心态积极向上，执行力强，善于学习，有敬业精神和团队意识，可承担工作压力和责任 ④有成功市场操作经验，市场渠道及客户资源者优先 ⑤服从公司全国外派等安排，具有较强的自我管理能力 2，岗位职责： ①快速开发区域内渠道及客户资源 ②负责经销商的开发及管理，完成销售目标 ③合理规划市场费用，监督落实费用落地情况，最大限度的发挥市场推广工作 ④制定市场区域拓展方案，加强渠道管理和终端建设，提高产品市场占有率 ⑤建立区域合理的价格管理体系，保证经销商和终端市场合作的利润空间 ⑥帮助经销商解决市场问题，分销产品，让经销商运作处于良性循环状态

辽宁沈阳学校物业招聘绿化工1人 要求：65岁以下，身体健康薪资：2300元 时间：早7晚4:30 周休一天 工作地点：沈北虎石台 电话： 曲主管

沈阳市沈河区招钢结构安装/打板 学校校门钢结构、铝塑板安装、造型。 需要有相关经验，会电焊，会钢结构，会铝塑板安装等

和平区五大道君隆广场招聘尾锅一名，7000———-8000，活简单，翻锅利索，听话，就行，唐

有通下水道的师傅吗，地址方家栏，有的师傅加我。。

美的空调安装维修工程师招聘岗位职责 任职要求 1。空调安装： 经验：1-3年空调安装维 上门完成家用美的空调 修经验优先； 的安装，维修服务； 证书： 2。维修：上门或电话 维修必备低压电工证， 指导故障排除，更换 安装必备高空作业证； 配件等； 素质：吃苦耐劳，沟通， 3。工单与安全： 好，服务意识强，责任心 接收调度，准时上门， 强，能适应户外/高空； 遵守高空/用电安全其他：身体健康，会使用智能手机接单，工作地点：沈北新区联系电话：薪资：面议(参考2026市场)招聘人数：20人-30人。

需要美容美体销售老师 有工作经验者联系我

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务流程优化，提升客户满意度与复购率 3. 参与员工带教与团队建设，协助开展新人培训及绩效辅导 4.执行库存管理与损耗控制，确保账实相符及商品动销健康 5.配合市场活动落地，推动门店业绩达成与品牌形象维护 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2.学习能力强，能快速掌握业务流程与系统操作 3.具备基础的数据分析意识，能通过销售数据发现问题并提出改进建议 4. 有1年以上零售一线工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专/技校及以上学历，踏实肯干，有志于向管理岗发展

销售是普通人为数不多能翻身的岗位，不看出身，只看能力。 任职要求： 1. 经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 4. 有行业资源者优先 5. 工作地点：长沙小天鹅戴斯酒店（公司有实力，你有没有能力，不用担心没做过不会，都会有培训的，有足够的野心，就能拿到结果。)薪资范围：面议

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动思维 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，能独立完成数据分析与汇报 5.行业背景匹配优先，有成功从0到1组建销售团队经验者加分

1、目前从事水泵行业，或曾经从事水泵类行业，有水泵行业人脉资源； 2、有泵站，无负压设备，污水处理设备销售经验优先； 3、合作模式灵活，具体面议。

岗位福利：无责底薪4000加提成 工作时间：早九晚六，月休四天可选 岗位职责: 1. 负责已成交客户的线下二次开发并促成再次成交 2. 负责纸箱产品的线上销售，通过网络渠道拓展业务 3. 维系客户关系，保障销售指标顺利完成 4. 配合团队协作，共同推进销售目标达成 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与销售能力 2. 能独立开展销售工作，责任心强 3. 态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏

急招区域业务代表 【薪资】 底薪+销售提成分润 [任职条件] 1. 了解电子行业或机械类、电子、自动化、电气工程、计算机科学等相关领域，能熟练使用Excel等办公表格软件，掌握基础函数操作。 2. 性格乐观，做事认真，学习能力突出，积极主动，具备良好的团队协作意识； 3. 思维灵活、应变能力强、普通话流利，具有较强的领悟力、语言表达与沟通技巧； 4. 能适应一定工作强度，责任心强，踏实肯干，热爱销售工作，有销售经历者优先考虑； 5. 具备合作精神，乐于接受挑战； 6. 年龄22-35岁，有电气类产品销售或技术支持经验者优先；愿意长期稳定发展，条件优秀者可放宽经验要求。 [任职内容]： 1. 负责东北区域客户关系维护与产品销售，推广公司代理的电子元器件、芯片、模组等产品； 2. 维持现有客户合作并拓展新客户资源，达成既定销售目标； 3. 沟通表达流畅，勤奋务实，具备优秀的交流能力和人际交往技巧，有销售背景者优先录用； 4. 试用期结束后缴纳五险，每月出差约一周时间，享有餐补、话补及交通补贴，出差期间车票与住宿费用按规定报销。 [工作时间] 周一至周五 早8:30-晚4:30 [岗位福利] 办公环境舒适，午餐多样，团队氛围融洽。周末双休，享受国家法定节假日。公司定期举办团建活动、聚餐、生日会等员工关怀项目。 [办公室地点] 沈阳市浑南区高科路26-10号金地锦城

工作内容： 1、对接有意向合作的及事业单位，开展业务沟通，组织单位资源征集，推动合作达成，助力国内外工业绿色高新技术产业项目顺利落地； 2、深入了解企业客户需求与市场定位，掌握业务运营逻辑，站在为企业赋能的角度进行初步接洽，前瞻性识别并规避潜在合作风险； 3、负责从业务洽谈到服务落地的全流程衔接，保障业务推进过程的完整、准确与合规； 4、具备独立开展商务谈判的能力，拓展并维护合作渠道，持续管理客户关系，制定并落实长期战略合作伙伴发展计划； 任职要求： 1、年龄在22至40周岁之间 2、具备电销相关经验或优秀应届毕业生皆可考虑 3、需大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 4、能熟练使用基础办公软件操作 作息时间：早8:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休 薪资待遇： 试用期月薪4100元+10%提成， 转正后月薪4800元+奖金+工龄工资+10%提成，试用期为1个月 提供零食、甜点、水果、咖啡、茶饮等丰富下午茶，工作氛围轻松愉悦，团队年轻有朝气，福利多样，奖励不断，晋升通道广阔，定期组织团建活动，办公环境舒适宜人

招聘手机数码类售后服务及物流配送人员

医院护理销售（医院护工销售/地产销售/物业顾问/家政顾问/养老/医疗/母婴） 岗位职责 1. 客户拓展维护：挖掘医院患者及家庭对护工服务的需求，通过实地拜访建立联系，持续跟进客户关系，定期回访保障服务质量，提升客户满意度与续约率，推动有效客户数量稳步增长。 2. 销售策略执行：结合市场情况与公司发展方向，明确目标客户群体，设计个性化推广计划，配合各类营销活动增强品牌影响力，确保季度销售目标达成并实现增长。 3. 护工团队协作：与护理人员保持高效沟通，掌握护工专业能力与服务特点，为客户匹配合适人选，共同优化服务流程，及时处理客户意见及人员调度问题，每周妥善解决服务中出现的各类纠纷。 4. 数据报告分析：系统收集销售进展、客户反馈及护工绩效数据，使用数据分析工具识别业务痛点，按时提交周度、月度分析报告，为运营优化和策略调整提供支持，提升整体工作效率。 岗位要求 1. 教育背景：大专及以上学历 2. 销售经验：具备3年以上销售工作经验，有医疗、养老或家政服务行业经历者优先，了解医院运作场景，擅长陌生客户开发与大客户沟通，历史业绩表现优异 3. 技能素养：熟练操作Office办公软件；具备良好的沟通协调与应急处理能力，富有同理心，能快速捕捉客户与护工双方需求；具有基础数据处理能力，可从中提取有效信息辅助决策 4. 职业素养：责任心强，工作积极主动，能适应医院复杂环境及突发任务；抗压能力强，以结果为导向，可接受本地出差（主要覆盖周边医院）；遵守职业规范，严格保护客户与护工隐私信息 职业发展 1. 培训体系：入职即提供系统培训，内容涵盖产品知识、销售方法、护理基础知识等 2. 晋升通道：销售督导 → 见习经理 → 项目经理 → 城市经理 北京嘉堡护理有限公司招聘医院护工销售 工作地点：沈阳第四人民医院陪护中心 日常工作需进入病房与患者或家属面对面交流，了解实际需求，推荐合适的护工服务。入职缴纳五险，税前无责底薪3000元/月+提成，工作时间：8:30-17:30，单休 岗位关键点： 1. 具备亲和力，传递温暖与信任感 2. 具有主动开拓意识，擅长陌生客户接触与转化 3. 具备较强的现场问题应对与解决能力 电话：***********

岗位职责： 1. 根据公司发展战略与行业发展方向，研判市场竞争态势、政策环境及客户需求变化，拟定大客户销售规划、市场开拓策略与价格机制，经总经理审批后组织实施； 2. 针对重点客户群体（涵盖大型房地产开发企业、/基建平台、市政工程项目方、商业综合体及工业建筑投资主体等），制定客户开发路径与拓展方案，主导完成客户发掘、商务沟通、需求匹配、合同签署等全流程工作，推动关键客户合作落地； 3. 统筹管理销售全流程运作，包括项目信息整合、投标组织、合同协商、履约跟进等环节，联动设计、生产、安装等相关职能部门，确保项目高效推进，实现销售业绩持续提升； 4. 建立完善的大客户档案管理体系与维护机制，定期开展客户回访与关系深化，把握客户需求演变及行业趋势，协调解决重大商务事项，提高客户满意度与二次合作率，打造稳固的长期战略合作关系； 5. 负责销售预算的编制与执行监控，优化销售成本结构，提升销售利润率，定期向总经理汇报销售成果、市场洞察及策略优化建议； 6. 推动销售团队专业能力成长，结合幕墙领域特点与大客户运营要求，组织开展产品知识、谈判技巧、客户关系管理等专项培训，总结提炼销售实战经验与方法，增强团队整体战斗力。 任职资格： 1. 年龄不超过45岁，具备本科及以上学历； 2. 拥有8年以上工程或建筑领域销售从业经历，其中至少5年专注大客户销售及团队管理工作，具有幕墙行业背景者优先考虑； 3. 具备成功操盘大客户从开拓、维系到深度合作的完整案例，可独立承担重大商务谈判与合同签署任务，历史业绩表现优异； 4. 能够接受全国范围出差安排，具备较强的异地市场开拓与客户运营能力。

具备管理岗位实践经验，拥有机械重工业工厂工作背景，熟悉质量监管流程

岗位职责： 1. 主持生产部门的日常运营，保障生产计划高效有序推进。 2. 对生产过程进行全程监管，确保效率与产品品质符合公司规范。 3. 统筹生产成本管控，持续优化资源配置以提升产出效益。 4. 组织开展生产团队的技能培训与绩效评估工作。 5. 与销售、采购等相关职能部门协同配合，保障各业务环节无缝对接。 6. 推动并落实生产体系中的精益化管理实践。 岗位要求： 1. 拥有10年以上在机加、铆焊或设备制造领域从事生产管理工作的经历。 2. 精通生产工艺流程及质量控制要点，具备出色的组织与协调能力。 3. 具备优秀的团队管理经验及跨部门沟通协作能力。 4. 具备较强的成本核算意识和实际管控能力。 5. 大专及以上学历，机械工程类相关专业背景。

集团公司为阿里官方服务商，依托集团旗下30余家瑞幸咖啡门店的实体运营基础，全面布局企业数字化服务新业务。凭借曾为数百家大型商业集团提供策划、落地与执行服务的丰富经验，我们在B端客户服务领域积淀深厚，现已成功转型为以钉钉为技术底座，为企业客户提供全方位组织数字化解决方案的专业服务商。现面向全国招聘钉钉销售岗位，助力企业实现高效数字化升级！ 核心优势： 双赛道支撑：30+家瑞幸咖啡加盟门店稳定现金流加持，钉钉企业服务作为集团战略重点，获得全方位资源支持！ 优质客户覆盖：服务范围涵盖餐饮、零售、制造等多个行业，享有官方精准商机推送，集团客户资源丰富 持续收益机制：高底薪+超额提成组合，核心团队成员共享企业成长带来的长期发展红利 我们期待您的加入，具备以下条件： 1年及以上企业软件/SaaS类销售经验 具备从0到1开拓市场的能力，拥有渠道资源或大客户资源者优先考虑 愿意长期投入，与公司携手并进，共同成长 工作地点：沈阳，可接受出差安排 立即行动：加入我们，共赴数字化发展新蓝海！

工作内容： 1、根据上级下达的计划与流程，达成肉鸡产品的销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商体系管理； 4、保持市场品牌良好形象，掌握竞品市场动向，快速传递市场相关信息。 任职要求： 1、年龄在35周岁以下； 2、具有大专或以上学历，专业不限； 3、拥有2年以上销售岗位从业经历； 4、具备较强的沟通与协调能力； 福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补贴、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费及差旅费报销 薪资待遇：4800+提成+年度奖金=12W+ 工作地点：沈阳辽中区

一，职位描述： 1、主动开拓有合作意向的新客户资源； 2、负责接待到访客户，提供专业化的咨询服务； 3、对客户进行持续性的后续跟进与关系维护； 4、落实部门主管下达的各项工作安排； 5、达成公司设定的销售任务目标。 二，任职资格： 1、性别不限，普通话流利，仪容整洁、气质良好； 2、具备良好的语言表达能力，能独立开展业务拓展工作； 3、态度积极热情，富有上进心，具备团队协作精神和吃苦耐劳品质； 4、有相关工作经验者优先考虑； 销售内勤岗位： 一、职位描述： 1、利用公司提供的客户信息进行推广，开发客户并促成订单达成。 2、跟进已成交客户的订单进度，保持及时有效的沟通反馈。 3、积极挖掘新客户资源，同步做好老客户关系的维系与管理。 二、任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件； 3、拥有较强的沟通协调能力、谈判技巧及抗压能力； 4、事业心强，勇于追求高收入；善于学习、勤奋踏实，希望通过自身努力实现个人成长与突破；