一.项目名称 中国广电5G业务推出线上线下营业厅，2025年最具潜力的风口项目，支持团队裂变推广，全国独有的低资费套餐与管道收益模式的运营商 二.产品介绍 流量充足，易抢占市场，零成本投入，操作简单 三.作业流程 双工号开展业务（可覆盖全国） 一部手机即可全国展业，现场录入身份信息，完成开卡与号卡激活 （带教新人，现场培训指导，助你轻松实现月入过万） 四.佣金价格及结算方式 每张号卡激活奖励50至130元 推荐奖励次日到账 五.需求资源 现面向全国寻求渠道合作，欢迎通讯资源公司、支付团队、地推团队、电商直播团队、手机门店及线下拥有实体店铺的商家，以及各类有团队的负责人咨询合作 六.其他补充 中国广电为国内第四大持牌运营商，主营业务涵盖电话卡、流量卡、宽带服务、携号转网等。通信行业是少有的具备一次性投入、长期稳定收益的管道型产业，其优势在于持续回报，无需承担大量终端设备投入及复杂售后维护问题

职位详情 公司介绍： ——掌上大学：温大走出的校园生态领军者 2013年，温州大学学生张良玉、闫奥欢在校创办掌上大学（杭州新麦科技），定位大学生全场景销售渠道，获挑战杯国赛金奖。2014年落户杭州，十年间完成三轮融资，蝉联“瞪羚企业”（2023-2024），6次获评“国家高新技术企业”，成为行业唯一覆盖“线上商城+校园代理+线下集市”全场景的平台，为品牌提供“销售+品牌+私域”系统解决方案。 文化内核 -使命：赋能大学生成为精英 -愿景：全球大学生服务全球企业 -价值观：善良、真实、坚守初心 里程碑 -2015：覆盖千所高校，获青松基金投资 -2017：赛伯乐A轮融资，高校覆盖80% -2019：创始人张良玉入选“胡润U30” -2023-2024：连续登榜瞪羚企业 招募详情 一、招募目的： 掌上大学作为在温大孵化的校园电商平台，在成功拓展24城业务后，基于平台运营特点，需建立稳定的线下宣传体系。现面向同学招募管培生，协助推广APP并构建校园影响力。 工作内容： 1.团队管理：组织学生团队，负责楼长的招募、培训及日常运营管理； 2.目标分解：依据大区整体战略，制定并拆解月度任务目标，确保执行效率； 3.培训带教：通过实战辅导提升楼长业务水平，打造高执行力团队； 4.数据分析：监控团队业绩数据，调整运营策略，保障指标达成； 5.跨部门协作：配合路演组，参与工业技术大学线下活动执行工作。 三、招募要求： 1.河北工业职业技术大学在校生，大二、大三优先，大四择优录取； 2.加分项：具备社团/学生会/班干部/创业团队/校园代理经验；性格外向、运动爱好者、美妆达人或拥有丰富校友资源者优先； 3.目标明确，具备良好沟通能力与资源整合意识； 四、工作性质： 全职岗位，工作地点位于工业旁新利广场写字楼。 五、工作收入： 无责底薪2000元-8000元/月，支持按周结算薪资。 六、工作福利： 1.就业保障：连续服务满6个月且表现合格者，毕业后可获得不低于1万元底薪的正式录用机会； 2.购物金奖励：可用于掌上大学平台消费，金额不限次使用且长期有效；内容运营任务（撰写掌上大学相关文章，具体细则入职后详询）根据稿件评级发放对应购物金； 3.工作氛围轻松：团队成员年轻化，直属负责人均为往届优秀学长学姐。

推广软件

招聘铲墙皮的包工。

找替班司机两个，石家庄到东营。

新店欢迎各位出单人员前来助阵，坐标河北石家庄，纯富人区，400平方纯新店，好口碑连锁品牌，年前包挣钱的项目。 高职薪岗位：带队组长2名，需自带3人；预售精英10人，底薪4500+个人最高20%超提高成+定金奖励次日上午结50-80/单+销冠/销亚奖励3000元、2000元、1000元+定期团建+正能量又开心的团队氛围。老手优先，大帅哥老板助阵，瑜伽老师、小白均可，带薪系统培训，提升自己的沟通能力，包住宿，环境舒适，做完整场预售报销来回路费，单场综合收入2W-10W。 项目优势：1、万达商圈，人流量密集，自带高端流量；2、周边小区密集，主要开发周边富人区居住人群；3、开盘顶配长期合作谈手单助阵，确保转化；4、薪资非常保障，入职直接和场馆签合同，项目结束3天内即发工资；5、新老手包赚钱的项目。 入职即享5重豪礼：1、带薪专业技能培训；2、业绩前三名送马东老师销冠技能培训一场；3、表现优异直通管理岗（组长—操盘手）；4、操盘手事不多，主打一个开心挣钱。

新华区需增加3个小工，在升降车上用电锤打眼安装消防管道吊架，干过的优先，能连着干段时间的，年龄30--50岁之间，7点上班，9个小时，170元。有意者可报名。

北贾村床头柜厂招安装工两名，临时、长期均可。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道完成拉新转化闭环，提升品牌区域认知度与用户活跃度 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与异业资源 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消品/互联网行业推广经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强，结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线营销工作，有创业心态者更佳

1。项目名称 APP推广，企业免费入驻，工资日结，按单结算。 2。 个体工商每单30元，企业每单80元， 3。结算方式 日结 4。作业流程 邀请企业注册，下载，发布招聘信息，即可

底薪2000，底薪加提成，综合薪资10000左右 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

可预支工资 工作时间：9点打卡，时间自己安排 地推岗位 免费培训 综合底薪4100+房补1300-3200 +不封顶提成+冲单奖500-5000 月薪能达8k-2w，新人前期能拿7500

地推业务，拜访外卖店铺，推广跑腿软件岗位职责： 1.负责线下地推业务，面向外卖店铺开展实地拜访与产品推介 2.向商户讲解跑腿软件功能、合作模式及运营支持政策 3.收集商户反馈与需求，协助完成入驻签约及系统上线指导 4.维护现有商户关系，推动复购、转介绍及活跃度提升 5. 按要求提交拜访记录、数据报表及市场信息汇总 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有销售、地推或O2O行业经验者优先 3.吃苦耐劳，适应高频外出及灵活工作节奏 4. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用办公APP 5. 学历不限，有责任心，目标感强

工作模式： 通过电话沟通客户，邀约到店面谈并促成成交（配备师傅/主管带教） 岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，专业不限，接受零经验求职者（公司提供系统化培训） 2、态度积极，性格外向，具备自信心，敢于突破自我，富有激情、勤勉踏实、品行端正，相信努力决定成败 3、不欢迎意志薄弱者！不接纳懒散怠慢者！不接纳心态消极者！ 薪资结构： 无责任底薪（3600元-7600元【按职级定薪，每月享有晋升调薪机会】）+ 高提成20%（客单价从3万元至十余万元不等）+ 年终奖金 2024年石家庄分公司销售团队收入情况：员工60人（50%年收入超10万元， top收入达30万元以上），整体收入较均衡，排名相邻人员差距为1-2千元 福利待遇： 1、表现优异者每年有机会赴总部参加进阶培训，提升销售与管理综合能力； 2、享有年度境内外旅游福利（如欧洲游、东南亚游）及国内精品线路出行机会； 诚邀渴望高薪回报与个人成长的你加入我们团队

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、(城市XX万）家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚300，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、（城市）市场我刚刚签下来，正在筹备预热，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，有成功开拓新渠道案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道规划与日常管理工作 4.熟悉所在行业市场特点及渠道运作模式 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责: 1.负责公司日常业务的执行与推进，确保工作高效完成 2.协同团队完成项目目标，配合各部门开展相关工作 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

在石家庄市区各大公共充电站推广我们的惠充天下充电打折平台，重点找出租车、网约车、货拉拉司机下载使用我们这个充电打折平台！ 要求推广员善于沟通，需要表达能力强，能吃苦耐劳！有过地推经验和保险推销的人员优先！

工作内容： 1、维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力 2、定期与合作客户保持沟通，持续跟进合作关系 3、负责新客户信息的电话转接处理 4、添加意向客户微信，建立初步联系 5、配合网销团队完成客户后续服务跟进 6、掌握客户需求，持续追踪意向客户，推动长期合作，实现复购转化 公司晋升： 1. 晋升机制公开透明，完全依据销售业绩评定 2. 提供晋升专项培训，成长路径有保障 3. 管理层均从销售岗位培养晋升，内部提拔为主，有能力就有发展空间 要求： 1、年龄20-43岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力 2、学习能力强，具备出色的语言交流能力 3、意志坚定、反应迅速，拥有良好的适应能力与抗压素质 4、具备市场敏感度，有事业心、责任感，工作积极主动，有电话销售经验者优先 福利： 五险、旅游活动、带薪年假、团队建设、带薪培训、团队奖金、节日关怀、法定节假日正常休息、阶段性奖励政策 作息时间： 支持双休、连休或灵活调休，每月休息6天，每日工作7.5小时，法定节假日按国家规定执行 职位福利：通讯补贴、全勤奖励、节日礼品、带薪年休假、五险保障、生日礼金、员工下午茶、日常趣味互动、每月定期组织团建活动 工作时间：8:30-11:50 13:00-17:20 不加班、不加班、不加班！

公司从事网约车运营，操作便捷，40周岁以内，条件优秀者年龄可适当放宽，经验不限，无需坐班和通勤，公司安排专人一对一指导教学 月收入4500元以上，可选择全职或兼职，工作地点覆盖全国

1、市场推广：负责市场活动的策划与落地执行，结合区域市场特点提出推广策略，并推动方案实施及活动复盘。 2、销售支持：策划并组织专项促销活动，完成活动全流程执行与总结汇报。 3、团队管理：开展促销人员的招募、培训及日常管理工作。 4、销售赋能：开展销售培训、组织业务会议，提供市场运营优化建议。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备1年以上市场推广相关经验者优先； 2、性格开朗、踏实肯干，富有激情与创造力，具备较强的抗压能力； 3、熟练使用PPT，可独立完成H5页面及短视频制作； 4、年龄35周岁以下。 职位福利：餐补、绩效奖金、交通补助、定期团建、弹性工作、节日福利、五险一金等

一 岗位职责： 1、工作范围覆盖全国，主要在所属省份的加盟校开展管理与沟通工作； 2、负责加盟校在招生、AI教学设备使用、后台管理系统操作、学生管理、家长服务及校区数据管理等方面的培训与指导； 3、向加盟校传达并解读国家政策、教育行业相关政策以及集团内部政策，并组织相关培训； 4、协助加盟校制定运营策略、招生计划，并提供校区管理方面的培训支持； 5、配合集团总部市场部推进全国范围内的工作执行与落地； 6、及时处理加盟校提出的各类问题，提供专业解答与支持； 7、参与分公司及集团市场部相关工作计划的制定与实施； 8、保持与加盟校的良好合作关系，具备推动后续合作的能力； 9、完成集团总部交办的其他工作任务； 二 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应高频次出差安排； 2、具备K12学科类培训工作经验者优先考虑； 3、有教培机构校区综合运营管理，或市场、咨询、学生管理等方向培训经验者优先录用； 4、熟悉教育培训行业的运作模式及管理体系； 5、掌握市场营销基本逻辑，了解招生流程与策略； 6、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 三： 福利待遇 1、 薪资：底薪5000-8000（差旅住宿费用实报实销）+小课包奖金1000-2000+提成，综合薪资1W+； 2、提供系统化的培训机制，助力员工职业成长； 3、提供舒适的工作环境和广阔的发展平台； 4、享有节日福利及丰富的团队建设活动；

过滤维护客户，配合区域经理成交客户，协助签约

工作内容： 1、了解并遵循销售流程及标准，掌握专业销售话术，能够灵活运用各类销售技巧； 2、充分借助公司提供的资源与平台支持，主动开拓新客户并建立有效联系，准确把握客户实际需求； 3、按照部门下达的任务要求，高效完成各项工作目标。 年龄：22-42岁左右，具备良好的沟通能力，性格开朗，乐于表达。 工作时间：每周一至周五，周末双休！ 上班时间：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午休2小时（11:30-13:30）。 晋升机制：普通员工-转正-精英销售-金牌销售-钻石销售-主管 公司注重工作与生活平衡，无内卷文化，团队氛围和谐，享有日常福利、绩效奖金、年终奖励、节日礼品、不定期团建旅游等，福利待遇丰富~ 对销售岗位有兴趣，热爱这一行业，或希望突破自我、接受挑战的伙伴欢迎加入！

饮品区域业务经理（终端门店开发） 岗位职责： 1、负责辖区内新零售渠道（如便利店、商超、餐饮场所、咖啡馆等）的开拓与日常维护； 2、组织实施市场调研，掌握竞争对手情况，发掘新的合作潜力点； 3、定期走访合作门店，巩固客户关系，确保产品陈列规范及销售策略有效执行； 4、配合门店开展销售培训、宣传物料布置及促销活动落地支持。 任职要求： 1、学历不限，具备饮品或食品行业终端拓展经验者优先考虑； 2、了解本地零售市场，拥有一定门店资源者更佳； 3、持有驾照，熟悉石家庄市内道路，能熟练驾驶车辆

市场推广人员，陌拜美容院，纤体机构，月子中心等邀请他们主理人谈合作 有大学生资源也可以合作

去写字楼推广绿植租赁业务

可以坐班，可以外勤，可以居家，有销售经验的，可以兼职，以前业务经验和客户都可以二次开发，销售获客软件，适用于任何实体商家和任何行业，提成高。

市场宣传人员，传播天使

【岗位职责】 1. 门店运营：落实门店标准化陈列、库存管控与合规管理，优化货品周转，保障门店规范运营。 2. 科普服务：合规开展健康科普活动，做好用户维护，通过数据复盘优化服务、提升用户认可度。 3. 门店赋能：开展门店人员专业培训，落地运营优化方案，完善工作流程，提升门店综合服务能力。 4. 运营优化：分析门店运营及行业相关数据，优化服务与运营方式，提升门店运营质量。 【岗位要求】 1. 本科学历及以上，医药相关专业优先。 2. 具备良好的学习、沟通、服务能力及抗压适配能力。 3. 具备全局思维与进取心态，主动性强、善于学习，愿意跨领域提升自我。 4. 认同健康行业价值，热爱终端服务工作，责任心强，认可企业合规经营理念与核心价值观。 5. 职业素养良好，工作表现优秀，具备成长潜力与稳定的工作状态。 6. 服从公司合理调配，可接受异地工作者优先。