岗位职责: 1.负责商场项目的整体运营管理，确保项目目标的实现 2.全业务统筹管理:招商、运营、物业 3.分析市场动态，制定有效的商业策略 4.品牌打造与市场管理:定位、升级 5.风险管控与合规管理 6.财务与成本管理 任职要求： 1.全日制本科以上，工商管理、商业管理专业为优 2.10年以上大型商超、综合体全面管理经验，至少5年高层管理经验 3.熟悉商业地产全生命周期运营，从筹备到成熟运营 4.强大的商业谈判与资源整合能力 5.熟悉商业地产相关法律法规 6.竞聘成功直接入职央企

招聘综合物业项目经理学历：大专以上物业管理资格证书岗位职责：1、主要负责物业内的客服、安保、工程、绿化、环境清洁卫生以及消杀等工作。2、熟悉和遵守国家有关环境卫生的法律法规，熟练使用各种清洁用具，正确掌握各种消杀药品的调配，了解各类花草的养护技术，懂得处理各种不同的物业问题。3、协调各部门的工作，积极配合公司及其他部门处理好各种关于客户的投诉事件。对项目下达的各种文件、报表、通知和内部管理规定；制定公司各部的各项任务。4、负责物业内所有部门的统一管理和协调，并积极配合国家有关部门对各部的各种检查工作，协调内外关系。在必要的情况下向公司提出各部管理方面的合理化建议。5、负责每月定期向公司领导，汇报当月完成项和下月的工作计划。组织人员配合公司的其他临时事情，加强与其他部门的沟通和联系。6、负责公司接管物业的各项工作，提出各种措施保证有一个干净、整洁、舒适的环境，不受污染，达到国家的相关要求，让商、户满意。7、负责制定监督各部门相关工作流程，接受商户和其他人员的建议。抽查物业内各部门的工作完成情况，发现问题及时督办处理。8、负责定期召开全体人员例会，对各部近期的工作进行总结，提出工作中发生的问题及问题的处理方法。负责提高改善各部工作流程，使公司物业部门能顺利推进！上班时间：9:00—17:30双休+节假日年龄：不限工资：面议地址：四川省成都市成华区迎晖路66号泊里中心6幢1层127号联系人：汪女士电话：

主要负责苗圃场长助理，协助管理和统筹，需要一定的协调能力和管理经验。

外拓项目管理具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，廉洁自律；具备良好的职业道德和职业素养，积极认同并践行公司价值观，爱岗敬业，无损害企业形象和利益的行为，切实履行对敏感信息及商业秘密的保密义务；符合任职回避相关规定和有关法律法规规定的资格要求；除以上基本条件外，同时需符合岗位其他要求；熟悉物业服务全流程工作，具备相关从业经验，同岗位工作经验者优先录用。以下人员不得报名或录用：（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；（2）被开除中国党籍的人员；（3）被开除公职的人员；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（5）严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；（6）相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员；（7）主动辞职、被辞退脱离康旅集团体系时间未满一年的人员；（8）法律法规规定不得招录的其他情形的人员；（9）本公司认为其他不适宜招录的人员。招工人数:1报名时间：自发布公告之日起至2026年12月31日（周四）止，岗位招聘完成则提前截止，逾期不再受理。报名方式：符合资格条件的报名人员将应聘登记表、个人简历及相关材料投递至成都云银城物业管理有限公司人事行政部，报名邮箱：工作地址:成都市高新区天府大道北段1199号银泰中心3号楼7楼

招聘：项目经理（成都新津）薪资：面议岗位要求:1、以服务为导向，负责物业项目的全面管理，贯彻执行物业管理的有关法规、政策，确保业主满意度，组织完成各项经营管理指标。2、统筹、组织安排物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作，预控和规避管理风险，提升服务品质。3、审批物业项目经营管理日常的支出，合理控制开支。4、积极组织、开展多种经营，充分利用公司资源，做到节能创收。5、组织、安排、跟进、参与业主的沟通，认真、全面地了解、分析业主提出的建议、意见和要求，并及时跟进外理，确保处理的时效性。6、负责项目团队建设及内部管理，负责项目人员的培训、考核、评估，并对晋升、降职加薪等异动进行建议及管理。7、组织、实施、跟进社区文化活动和便民服务活动的开展，并通过各项文化活动，丰富业主文化生活，加强日常管理。8、组织、安排、并有效管理物业服务费的收取，加强历史欠费催收的跟进，确保物业项目全年的收费任务按时完成。任职要求:1、性别不限，28-40周岁。2、大学专科及以上学历(学信网可查)3、5年以上物业相关工作经验，3年以上同岗位管理经验。4、具有物业管理、设备管理、企业管理、财务管理、土建知识等方面的专业技能、熟悉物业法律法规。职位福利:五险一金、年底三薪、交通补助、通讯补助、节日福利、高温补贴、定期体检所属行业:物业服务年龄:28-40岁

招聘：住宅管家经理薪资：面议职责描述：1、开展满意度提升、物业服务费以及现场的基础业务品质提升工作；2、及时处理客户的各类投诉，按公司服务要求给予客户答复；3、定期对部门服务质量进行统计、分析，提出整改意见；4、督促辖区内各类服务的收取，统计收欠费情况，制定相应措施；5、对本部门员工的工作进行指导、监督、检查、日常培训和考核；6、负责与其他部门协调处理物业管理相关事宜；7、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、5年及以上住宅物业管家管理工作经验；3、熟悉物业相关法律法规及各业务操作流程；4、具有较强的公文处理和沟通能力，能熟练运用各类办公软件。

市政管网工程，

新津临时工，工期2个月。招聘岗位为普工和行车工（需持行车证且熟练操作）。要求年龄35-48岁，身体健康，服从管理，有责任心，能接受两班倒。工作时间8点至20点，两班倒，上六休一。薪资为21元/小时（含18元基本工资和3元稳岗补贴），每班10小时，即210元/天。另有政策：每天20元补贴，打卡10天额外奖励500元。包工作餐，包住（水电费平摊）。工作内容为生产辅助，包括配合生产准备辅材、整理工作区域、操作设备控制柜等。每月15号发放上月工资，每周可预支500元。面试时间为上午10点和下午1点。

10月11日新津临时工，工期2个月。招聘岗位包括普工和行车工（需持行车证且熟练操作）。要求年龄在35至48岁之间，身体健康，服从管理，有责任心，能接受两班倒。工作时间从8点到20点，两班倒，上六休一。薪资待遇为21元/小时（含18元基本工资和3元稳岗补贴），每班10小时，每天210元。包工作餐，包住（水电费平摊）。工作内容为生产辅助工，配合生产准备辅材，整理工作区域，操作设备控制柜等。每月15号发放上月工资。面试时间为上午10点和下午1点。另有政策：每天20元补贴，打卡10天额外获得500元。岗前需培训，笔试合格后方可上岗。

新津临时工，工期2个月。 招聘岗位：普工、行车工（需持行车证且熟练操作）。 要求：年龄35-48岁，身体健康，服从管理，有责任心，能接受两班倒。 工作时间：8点至20点，两班倒，上六休一。 薪资待遇：21元/小时（含18元基本工资+3元稳岗补贴），每班10小时，210元/天。每月15号发放上月工资，每周可预支500元。 吃住情况：包工作餐，包住（水电费平摊）。 工作内容：生产辅助工，配合生产准备辅材，整理整洁工作区域，操作设备控制柜等。 面试时间：上午10点，下午1点。

新津临时工，工期2个月。 招聘岗位：普工、行车工（持行车证且熟练操作）。 要求：年龄35-48岁，身体健康，服从管理，有责任心，能接受两班倒。 工作时间：8点至20点，两班倒，上六休一。 薪资待遇：21元/小时（含18元基本工资+3元稳岗补贴），每班10小时，210元/天。每月15号发放上月工资。 吃住情况：包工作餐，包住（水电费平摊）。 工作内容：生产辅助工，配合生产准备辅材，整理整洁工作区域，操作设备控制柜等。 岗前需培训，笔试合格后方可上岗。 面试时间为上午10点、下午1点。 报名人员名单已登记。

薪资为10140元/天，每2天结算一次。工作内容为种花，需自带铲子和小锄头。

招聘物业项目经理1、大专或以上学历，年龄42周岁以下（硬性条件）。2、5年以上物业管理行业经验，最近3年住宅项目管理经验。3、有胆识有魄力，物业管理专业或退伍军考虑。4、项目规模：500户住宅小区项目。薪酬面议工作地点：东莞镇街项目联系人：赖生（）欢迎推荐或自荐

晓月和风项目：招主管一名工资5500-6000元/月。月休四天年龄要求60岁以下，身体健康！要具备3年以上小区保洁管理能力、善于沟通及能够吃苦耐劳者优先地址：滨江：绿城晓月和风联系方式：金女士

招聘物业主管和电工各一名，薪资面议。请在上午八点至下午六点之间联系，下班时间无人接听电话。

招聘：1，岗位名称：物业公司公建类项目经理2，年龄要求：男56岁以下，女55以下3，任职要求：具有党政机关，企事业单位等共建类项目物业管理5年以上经验，本科以上学历优先录用，具备招聘，培训，管理等能力，薪资面议

主管，1工作地址:公园轻轨站旁边小区做一个小时休息一个小时;长白班;月休4天5000到5500月;170元公园轻轨站旁边小区招1名主管，全职：5000到5500月（，提供住宿，做一个小时休息一个小时，日结一天170元。长白班，身高168以上，月休4天，18到46岁以下，品行端正、无纹身、无犯罪记录，良好的语言表达能力，有经验者优先录用，中途可以预支，有经验者优先录用，良好的语言表达能力18到46岁以下

简阳房建项目安置房劳务找个什么都会的生产经理技术测量放线上下协调总的来说就是要什么都会的二把刀勿扰

一、岗位职责： 1. 项目统筹管理：负责公司所有监理项目的整体协调、进度跟踪和资源调配，确保项目按计划推进。 2. 监理业务实施：直接管理各项目监理部，对项目的质量、进度、投资、安全等监理工作进行指导、监督和检查，确保符合规范和合同要求。 3. 技术与标准管控：制定公司内部的监理技术标准、流程和制度，解决项目中出现的复杂技术问题，组织技术培训和经验交流。 4. 合同与资料管理：审核项目监理合同的执行情况，监督项目监理资料的编制、归档，确保资料的完整性和规范性。 5. 团队管理与日常运营：无驻场项目期间，负责监理公司内部人员的日常管理、绩效考核、技术培训及项目投标支持，统筹管理各类监理项目的技术档案和资源调配。 二、任职要求 1、工程类相关专业（房建、市政等）大专及以上学历。持有国家注册监理工程师证书（房建或市政专业）。 2、具备房建、市政专业的工程监理或项目管理经验，有独立负责项目监理工作的经历。3、熟悉工程监理全流程及相关法律法规（包括《建设工程监理规范》《建筑法》《安全生产法》等）。 4、能独立处理现场技术问题，具备较强的质量、安全、进度、投资控制能力。 5、具备良好的组织协调能力和管理能力，能有效指导项目监理团队工作。 三、其他要求 1、能接受项目驻场（视项目需要），无驻场任务时在公司总部负责管理、培训及技术统筹工作。 2、注重细节，有良好的问题分析和解决能力。 3、具备较好的沟通表达能力，能与业主、施工方、总包及政府部门顺畅对接。

岗位职责： 1. 全面负责公路工程项目管理工作，确保项目按时交付并达成既定目标。 2. 编制项目实施计划，统筹调配项目资源，有效管控项目进度、成本与质量。 3. 组织项目团队的组建与日常管理，持续提升团队执行效率与专业水平。 4. 及时应对和处置项目执行中的突发情况，保障工程有序推进。 岗位要求： 1. 拥有6年以上公路工程项目管理经验，具备可验证的成功项目实例。 2. 精通公路工程相关法律法规、技术标准及施工流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导能力。 4. 具备较强的抗压性及复杂问题处理能力。 具有6年以上公路工程管理实际工作经验，且持有公路工程相关专业高级职称；近10年累计完成各类公路路基路面养护工程不少于70公里，其中二级及以上等级公路不少于30公里，且工程质量验收合格

J38LJ0062 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0129 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 年龄：30-50岁； 大专及以上学历，机电、暖通、装修等相关专业； 具备3年以上大型商业综合体或高端物业工程维修经验； 持有相关电工、空调等操作证书，精通强弱电、给排水、空调、装修装饰等系统的维护与应急维修，动手能力强，响应迅速。 薪资福利： 工程技师：综合月薪5000元，提供社保； 朝九晚六，月休4天。

【岗位要求】 1. 年龄30岁左右，大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业； 2. 5年以上工程项目现场管理经验，具备完整工程项目全周期管理经历，从投标对接、前期筹备、现场施工、进度管控、成本管控、竣工验收、结算移交，完整跟过至少1~2个完整项目； 3. 持有一级/二级建造师证书。

岗位职责： 1. 全面统筹项目工程开工前的人力与资源筹备工作，以及进场后现场施工的组织与管理工作，主导施工过程中技术、质量、安全、成本等各项工作的落实； 2. 牵头制定施工项目所需劳动力、材料、构件、机械设备及资金的使用计划； 3. 确保施工质量、安全生产与工期目标达成，严格执行施工合同约定内容； 4. 主持编制并推进实施施工合同范围内的工程进度计划，定期向公司报送项目进展情况； 5. 组织工程资料的整理与编制，及时办理工程款回收；参与项目竣工验收及预决算审核工作； 6. 科学调度施工现场的人力、物资、设备等资源，协调建设单位、设计单位、监理单位、政府监管部门及各分包方的关系，快速处理现场问题，保障项目管理目标顺利实现； 7. 编制投标文件中与工程技术相关部分内容； 8. 项目启动前开展现场实地勘察，并完成勘察报告的编写。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市政工程、土木工程或相近专业背景； 2. 工作责任心强，具备吃苦耐劳精神，能够适应全国范围内项目驻地工作； 3. 持有一级或二级建造师证书（市政或建筑专业），且证书可注册至本公司（必备条件）。 职位福利：五险一金、项目提供住宿、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、项目提成 收入组成：月薪+项目补贴+项目奖金

【岗位职责】 1. 负责全过程工程咨询项目全生命周期管理，涵盖前期咨询、设计和后期技术跟进、报告交付等全流程统筹推进。 2. 管控项目进度、成果质量，保障项目合规、按期落地。 3. 对接业主、商务、技术及主管部门，协调项目各类事宜。 4. 统筹项目团队分工、工作调度与落地。 5. 排查项目各类风险，完成项目复盘总结，优化项目管理服务流程。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，工商管理、工程管理等相关专业优先。 2. 有全过程咨询工作经验优先，接受相关专业应届毕业生，但需要有实习经验和校级干部经验。 3. 能独立统筹咨询项目，解决项目进展中的各类问题，熟练使用各类办公软件。 4. 具备良好的统筹协调能力、沟通抗压能力，责任心强、服务意识佳，具备风险与成本管控思维。 5. 可适应短期短途出差。 【工作时间】 9:00-17:30，周末双休，节假日正常休。 【福利待遇】 底薪＋提成＋差旅费报销＋节假日福利

岗位内容： 1.协助项目经理做好日常工作，包括项目计划的制定、监控和调整； 2.收集、记录和整理项目信息和数据，并准确地撰写相关报告、文件、PPT等； 3.与项目组成员保持有效的沟通和协调，协助解决问题和推进工作； 4.协助组织和安排项目会议和培训活动； 5.督促和跟踪现场工作进展和质量，并及时反馈相关情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； 2.具备较强的组织、计划和执行能力，能够按时保质完成工作任务； 3.掌握基本的办公自动化软件和项目管理工具； 4.有1年以上项目助理或相关行业从业经验者优先考虑。 5.会使用航拍工具，例无人机等，考取无人机证者优先

工程部长一人，要求对新能源施工管理有足够经验 项目经理三人，要求有独立管理项目能力 公司主要做新能源施工，集电线路，输变电，以上职位要求能够长期出差，工作能力强，执行力强 电话联系，消息看不到

特别要求：有安C证！ 1、认真惯切执行公司各项管理规章制度，严格要求安全文明生产，严格把控安装项目质量、进度; 2、协调电梯安装现场与各方的事宜，在电梯安装现场中控制工程成本、控制工程进度、执行已签定的安装工程任务; 3、电梯开工前现场勘察工作、开箱验收及有关问题处理; 4、处理电梯安装过程中的安装工艺问题，人员的安排调配，并做好工程的检查验收工作; 5、对电梯安装人员的安全教育，技术交底等工作 6、电梯安装的开工申请、报验及竣工验收工作; 7、参与合同评审、技术协议、图纸及相关电梯资料的存档工作; 8、负责与甲方、土建方、厂家等多个单位的沟通协调，并解决问题; 9、领导交办的其他工作事宜。任职要求：1、大专及以上学历(理工科)，身体健康，肯吃苦 积极主动，具备团队意识，工作认真负责 2、熟练操作电脑常用办公软件 3、有电梯安装经验 4、有一定电梯安装项目管理经验;附:2年以上同岗位工作经验或同行者优先 5、责任心强，具有一定的领导能力、判断与决策能 力、沟通能力、执行力以及相应专业素养 6.熟练驾车且自己有车，必须有安C证的！！

懂电脑，懂资料！生产负责人

1.开发意向客户 ①通过电话、网络、参展商、活动策划公司等渠道挖掘潜在客户。 ②介绍公司和展会信息，了解客户需求 ③通过客户的展台要求、预算、展品等，定制设计方案及报价。 2.设计方案的沟通与设计师的对接 ①与客户沟通设计方案的尺寸、材质、画面等细节， ②协调设计师完成效果图和施工图。 ③确保方案是否符合展会的高度、消防要求 3.后续的谈判与签约 ①洽谈合作的工期、费用、付款方式、售后维护等条款。 ②根据合作条款，促成合同签订③明确双方权责，避免后期纠纷。 4.项目的执行与跟进 ①协调搭建团队、工厂供应商，确保展台按时搭建完工。 ②展会期间驻场维护，及时处理设备故障等突发问题。 5.客户关系的维护 ①展会结束后回访客户，收集反馈,促成转介绍②建立长期合作关系,拓展行业人脉。 ③收集港在客户没有促成合作的原因，更好的了解客户的需求，促成二次合作。