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工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

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招聘：高级工程师 薪资：1.5K/月

浙江温州招助理工程师,薪资70009000,中专

岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

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临时返修需求，现需派遣三名工程师前往浙江杭州咸水庙21号进行紧急维修。

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

项目工程师工作地址:武义县凤凰山工业区新世纪路29号

招聘 白班保安 岗位要求: ，年龄20-40周岁，身高170CM以上，初中以上学历，无犯罪记录，退伍军考虑，需持保安证、高温补贴、法定节假三倍工资。月休两天 包住不包吃、工资5500兼职勿扰 工作地点 ：乐清市区 联系电话：

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机箱打磨 工作地址:浙江绍兴天盛机械有限公司 长白班，两班倒都有 综合薪资7000-9000 走动式工作。工作轻松，全自动小冲床，辅助收料和检查产品外观 18～50岁

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招聘，测量员3名，大工长2名，公司内部记账核算员3名，项目经理2名，专业财务1名，，项目地点:白山，临江，淮南，大家，感谢。联系电话，杜总

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广西贵港柳泉高速施工单位招聘合同工程师一名，需负责项目的计量，结算与变更工作，对证件无硬性要求，持证最佳，有高速项目工作经验。有的小伙伴可与我私聊。

西青张家窝工地找钢筋工长，成年有活，月薪12000，工资准成，泵站工程，有想法的联系

招聘室内装修： 设计师、工长、家装销售、主播 薪资待遇绝对优厚 ⛳集贤县嘉家装饰设计公司 知名大品牌实力装修公司 ​现招聘： ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话：

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与组织管理； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的身体条件和健康状态； 2.工作态度认真，能适应一定的工作强度； 3.拥有较强的组织管理能力及团队协作意识； 4.有相关检验或管理工作经历者优先； 5.高中学历或以上。

岗位职责： 1、承担排气系统产品的开发任务，确保产品在符合环保要求的基础上，实现优异的性能表现。 2、编制产品技术文件，明确材料选用及品质管控标准，保障产品的一致性与可靠性。 3、开展产品测试与验证工作，确保达到既定质量要求，完成包括耐久性、环境适应性在内的多项测试流程。 4、跟进生产实施过程，解决产线中的技术难题，协同制造团队，保障生产效率与出品质量。 5、与供应商及客户开展技术沟通，确保设计方案贴合实际需求，通过定期会议与实地调研，精准把握客户期望。 6、参与项目评审与技术研讨，推动设计持续优化，借助跨部门协作机制，促进产品迭代升级。 7、编写各类技术资料，如产品说明书、使用手册及维修指导，确保内容完整准确，便于用户掌握与操作。 8、管控产品成本结构，制定降本增效方案，通过设计改良与流程优化，提升整体经济效益。 9、关注行业动态与前沿技术，分析其对产品发展的潜在影响，结合研究判断未来发展趋势。 10、带领新入职人员学习成长，提高团队专业能力，通过系统化培训和实操辅导，助力新人快速胜任岗位。 11、配合质量管理部门，完善质量控制流程，依托质量体系，确保研发至生产各阶段合规达标。 12、协助应对客户意见与投诉，制定有效处理措施，通过高效响应，保障客户体验与品牌声誉。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，车辆工程或机械制造相关专业，欢迎应届毕业生投递； 2、具备车辆零部件设计与制造的基础认知； 3、熟练操作CATIA等三维建模软件； 4、工作态度端正，作风严谨，具备原则性与纪律意识。

岗位职责： 1. 独立完成上模调机操作，统筹本班次人员安排与工作协调。 2. 具备办公椅、儿童椅、汽车座椅等产品相关生产流程的操作经验。 任职要求： 1. 有独立进行上模调机的实际操作经历。 2. 能够高效组织团队作业，保障生产进度与产品品质稳定。 3. 年龄25-45岁，初中及以上学历

纺织或化工专业毕业。薪资面议。

1、承担项目车型底盘悬架系统的开发任务； 2、负责底盘悬架子系统方案的评审及项目全流程管理； 3、审核底盘悬架系统零部件的3D模型、2D工程图及相关技术文档； 4、跟进底盘悬架零部件的试制与试验进程，牵头开展装配验证及设计问题的优化整改； 任职资格 1、本科及以上学历，车辆工程、交通运输、汽车工程或机械类相关专业； 2、具备2年以上底盘悬架系统模块的设计及项目管理经验； 3、掌握底盘悬架系统的设计标准与开发流程，精通悬架系统结构设计技术。

岗位职责 1.生产管理与目标达成 •编制并组织实施年度、月度生产计划，保障腻子粉在产量和质量方面的既定目标顺利实现。 •科学配置人员、设备及原材料等生产资源，持续优化工艺流程，提高整体运行效率。 •跟踪生产过程中的关键数据指标（如产出量、能耗水平、产品合格率），快速识别并处理生产异常与瓶颈问题。 2.质量与安全管理 •构建并持续改进腻子粉产品质量管控体系，确保产品满足国家及行业相关标准要求。 •主导开展各环节质量检测工作，严格把控原料入库、生产过程及成品出库质量，防止不合格产品外流。 •全面统筹工厂安全生产事务，健全安全管理制度并推动执行，定期实施安全教育与风险排查，预防各类安全事故的发生。 3.成本控制与设备管理 •组织开展生产成本核算与管控工作，涵盖原材料采购价格审定、能源消耗管理及人工成本优化，有效降低单耗成本。 •制订设备维护保养方案，按期组织检修与保养作业，保障生产设备稳定运转，减少非计划性停机时间。 •负责设备更新改造项目推进，以及新设备的选型评估与验收工作。 4.团队管理与人员建设 •统筹工厂人员招聘、培训发展、绩效评定及薪酬福利管理，建立科学合理的激励机制。 •倡导积极向上的团队文化，增强员工责任感、主动性与专业能力。 •明确各岗位职能分工，协调内部运作及与销售、采购等部门的协作关系，提升跨部门协同效率。 5.日常运营与合规管理 •确保工厂日常运营符合环保、消防、劳动等相关法规政策规定，及时办理和更新所需资质证照并完成年检。 •定期向上级管理层汇报生产运营、安全管理等方面的工作进展，并提出可行性优化建议与实施方案。

此岗位单休，需参与实际生产工作，非纯管理类岗位，不接受者请勿投递 岗位职责： 1、配合生产经理完成生产订单的全流程跟进，及时汇报生产现场异常情况，并对突发事件进行应急处置，协调各部门间的工作对接； 2、承担装配班组的日常运营管理工作； 3、整理并归集产品生产工艺相关技术资料； 4、负责车间内设备、电路系统的日常巡检与维护； 5、执行上级交办的其他任务，包括但不限于安全生产培训等工作。 任职要求： 1、理工类专业背景，具备至少1年电子类产品生产管理实操经验； 2、掌握矢量绘图软件操作者优先考虑； 3、有产品表面丝印手工制版、配色及印刷流程经验者优先考虑； 4、精通激光打标设备的操作与日常维护者优先考虑。

岗位职责: 1.负责协调生产线上的各项工作，确保生产进度和质量 2.监督生产过程，及时发现并解决生产中的问题 3.与团队成员保持良好的沟通，确保生产效率 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力，能够有效管理生产现场 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力 3.具备解决问题的能力，能够在生产中遇到挑战时迅速应对

能熟练操作并调节板式家具厂各工序相关设备

任职要求： 1.年龄25-38岁，大专及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业；熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件； 2.具备三年以上汽摩配行业产品开发与设计工作经验； 3.熟悉汽车零部件的产品结构、性能特点、工作原理及应用方式；具备扎实的理论基础和实际技术经验；了解产品工艺技术及相关应用知识； 岗位职责： 1.负责产品开发与研制工作，制定并执行研发计划； 2.归纳产品研发过程中的经验，不断优化产品性能； 3.根据客户需求进行设计方案的调整与改进； 4.严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试生产阶段的设计问题； 5.按照项目节点推进工作，完整记录各项任务内容，编制规范齐全的产品技术文档； 6.配合质量与销售部门解决客户提出的技术问题，支持销售团队做好客户技术支持服务； 7.完成上级安排的其他临时性工作任务。 其他补充： 1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才的培养与发展； 2、具有丰富工作经验者，薪资可面议； 3、职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等