【岗位职责】 1.负责健康工场B端客户的拓展与长期关系维护，依据公司既定经营目标独立推进业务开展。 2.承接政府机构、企事业单位等大中型团队建设及赛事项目，确保高水平执行并落实后续客户回访工作。 3.开拓并对接各类企事业单位工会资源，重点覆盖银行、政府机关及企业类客户群体。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备较强的客户需求洞察与引导能力，善于人际沟通，能够有效构建和维护客户关系。 3.拥有相关行业资源者优先考虑。

1:潍坊招聘支付宝官方NFC碰一下团队成员20人 2:全国首例支付宝的NFC碰一下铺设 3:在潍坊正式开始启动 4:设备安装简单，且时间工作由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 6:保底10000+上不封顶 7:薪资组成，底薪加提成 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。

工作时间：上午9点上班，下午7点下班，（午休时间12点-1点半） 岗位职责:根据公司下发客户名单，进行汽车金融产品推广服务。 任职要求:35周岁以下，有电销或者金融服务行业经验者优先，抗压能力强。

一、工作时间: 8:30-17:30，标准8小时工作制， 月休6-8天，法定节假日正常休息。 二、福利与薪资待遇： ㈠前三个半月为试用期 ㈡试用期薪资：4000-6000元左右 ㈢转正后薪资：6000-12000元左右 2.公司依法缴纳五险一金 3.提供免费住宿，宿舍为4-6人间【无需押金，入职零成本】 4.公司园区设有福利性餐厅，提供免费停车服务 5.上市企业，具备完善的晋升体系和广阔发展空间，入职满3个月可参与内部岗位竞聘 三、工作内容： 进入银行系统，根据银行规范对有意向办理分期业务的客户进行回访沟通

岗位介绍： 1.本公司主要从事计量检测、特种设备检测业务，凡是企业工厂皆有该业务需求，客户面广。 2.我们不是传统意义上的销售，计量检测、特种设备检测都有周期性，国家规定每年检测一次，部分仪器半年检测一次，维护好客情关系可长期合作，客户积累的越多收入越高。 岗位职责: 1.与客户建立良好的沟通与合作关系，理解客户需求，达成合作并维护好客情关系实现长期合作。 2.制定销售策略，执行销售计划，以实现销售目标。 3.积极开发新客户，扩大市场份额。 任职要求： 1.熟悉投标相关流程并能独立完成投标工作。 2.具备出色的沟通技巧和团队合作能力，能够有效地与客户进行互动。 3.具有较强的市场分析和计划能力，能够准确把握市场动态。 4.对销售工作充满热情，具备良好的自我激励能力。 5.能够独立处理和解决问题，具备优秀的组织和执行力。 6.有C1驾照，能熟练驾驶手动挡和自动挡汽车。 福利待遇： 底薪＋提成（上不封顶）单休法定节假日节假日福利定期团建

工作内容： 外勤岗位主要负责跟进公司分配的客户订单（无需自行开发客户），接到订单后上门处理相关业务事宜。该岗位无需坐班，您在潍坊任何区域均可开展工作，公司将根据您的居住位置就近派发客户订单，节省通勤时间。 薪资待遇： 保底6000元+按单提成（多劳多得）+2000元油费补贴，综合收入轻松过万，具体细节需面议沟通。 职位要求： 需具备私家车及有效驾驶证，具备良好的沟通协调能力，责任心强，愿意学习并快速掌握新业务知识。 岗位优势： 工作时间灵活，无需办公室打卡，不强制加班，享受双休及法定节假日，缴纳五险，工作节奏自主可控。 工作氛围： 公司提供完善的培训机制，各级主管积极负责，采用一对一指导模式，全程带教，帮助零经验人员顺利过渡，快速上手并实现收入增长，能力决定收益，收入无上限。

岗位职责: 1.维护并拓展客户关系，提供专业的财务规划与咨询支持； 2.研判市场趋势，为客户设计合理的投资组合，提升资产配置效率； 3.定期与客户保持联系，深入了解其需求，提供定制化金融服务方案； 4.参与定期业务培训，持续提升专业素养与市场洞察能力； 5.协助处理客户在投资过程中出现的各类问题，提供及时的后续服务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户诉求； 2.对金融市场有强烈兴趣，具备敏锐的市场感知力； 3.拥有较强的市场研判能力及风险控制意识； 4.工作认真负责，适应一定强度的工作节奏； 5.有金融行业相关从业经验者优先考虑。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、本科学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资： 实习生（毕业证取得前）：培训期前两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依照公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能类培训、专业技能提升培训及一带一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

岗位：新车客户经理 工作地点：潍坊及县区 学历要求：本科及以上 岗位要求：具备银行、保险或汽车贷款相关工作经验者优先考虑 薪资福利：底薪加绩效奖金，缴纳五险一金，享受年终奖励

潍坊市坊子区招二保焊工10人，计件工资，管住宿。

潍坊市坊子区招二保焊工10人，计件工资，管住宿。

潍坊市寿光市侯镇春节后招聘水电工，精装修工地做水电，包住不包吃，工资200-300/天，看手艺定工资，每个月发6000生活费，人走账清，附近手艺好的师傅联系，春节后初十开工。

潍坊市临朐县招装修木工、吊顶、石膏板吊顶

潍坊市坊子区招二保焊日结三十四一小时，月结三十五一小时

一、薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5000元/月 社保类型:六险一金 奖金补贴:高温补贴、年终奖、绩效奖金、节日福利、儿童节福利、项目奖金、司庆奖励、长期服务奖 二、工作内容 公司专注于BBC团体险业务，不涉及个险销售，无需自行增员，属于正式编制岗位。 重点!!重点!!重点!!无需自主开发客户资源!!!公司统一提供高端企业客户资源!!! 1. 通过项目制团队协作模式，对接银行、证券、基金等金融机构，以及高校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等行业企事业单位，开展员工福利方案设计及保险保障的宣传推广、咨询讲解等相关服务。 2. 本岗位主要面向企业内部员工提供保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等综合解决方案。 团队成员多数具备银行从业背景，加入我们，与金融精英同行，依托优质人脉资源开启职业发展快车道!!! 三、岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业优先考虑 2. 具备教育、保险、银行、通信、医疗或健康管理等领域面向企业客户拓展经验者优先 3. 拥有金融行业工作经验，特别是银行或保险机构从业经历者优先录用 4. 注重职业稳定性，频繁更换工作者请勿投递 四、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，工作氛围融洽和谐 2. 六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3. 实行每周五天、每天8小时工作制（8:30-17:30），周末双休，依法享有全部国家法定节假日 4. 薪酬结构保底不限高：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策，收入与能力匹配，上限由你决定【入职一年平均年薪12W-25W】 5. 蓝海市场前景广阔：拥有丰富的B端客户资源，采用创新业务模式 6. 项目制运作机制，团队分工清晰，角色定位明确 7. 建立系统化培训体系，实施分层培养机制，配备1对1导师带教，区域主任全程跟进辅导 8. 强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效、更轻松 9. 提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务，全面满足企业和个人客户的多样化需求 10. 依托泰康大健康产业生态布局，整合医、养、康、宁实体资源，实现全方位服务闭环 11. 晋升机制公开透明，每年设有多次晋升调薪机会，提供专业销售路线与管理岗双通道发展路径 加入泰康养老，共赴属于你的星辰大海!!!

一 、岗位职责: 1. 负责服务公司现有合作的央及事业单位客户，为其员工提供团体保险（如补充医疗、意外险、年金等）相关的咨询支持、方案讲解与福利配置建议； 2. 对接企业HR及工会相关负责人，持续维护客户关系，协助完成续保、增保等现场服务工作； 二、任职要求: 1. 全日制本科及以上学历 2. 具备较强的沟通表达能力，学习适应能力强 3. 有保险或其他金融行业销售经验者优先考虑 三、岗位优势： 1. 公司提供大量已签约央客户资源，无需开拓新客户，专注服务存量客户； 2. 配套完善的员工福利产品体系，并提供系统化培训支持； 3. 具有竞争力的底薪+绩效奖金+六险二金（薪资结构清晰透明） 4. 世界500强企业平台，拥有明确的专业发展与管理晋升双通道；

岗位职责： 1、开展客户拓展工作，维护客户关系； 2、结合市场实际制定终端营销策略，支持代理商开发终端用户； 3、推动代理商全业务流程落地，涵盖客户拜访、需求挖掘、方案设计、签约执行、施工并网等环节； 4、收集市场信息，掌握行业动态并及时反馈，配合总部优化方案与流程设计，增强市场竞争力； 岗位要求： 1、具备3年以上渠道管理或销售工作经验，有高端家电领域销售经历者优先； 2、了解相关产品知识，能够独立完成定制化解决方案设计； 3、沟通表达能力强，擅长商务洽谈，思维条理清晰，执行力突出。

【岗位职责】 1. 通过项目团队协作模式，为公司合作的政府机关、企事业单位，以及银行、医院、高校等机构的职工及家属提供员工福利保障服务，并开展保险保障相关内容的宣导与讲解 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，持续维护客户关系，并通过线上与线下相结合的方式提供专业、高效的售后服务 无需自主开发客户资源！！！本岗位主要面向合作单位内部员工提供保险服务，公司统一提供高质量客户群体！！！ 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（含非全日制，能力突出者可放宽至大专） 2. 具备保险、银行或金融行业相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识 【薪资福利】 薪酬结构：基本薪+项目奖金+业务提奖+季度奖金+年终奖金+长期服务奖+公司专项激励计划（入职一年后平均年收入15-20万） 企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期健康体检、节日关怀福利等 【岗位特色】 1. 正式签订劳动合同，依法缴纳五险一金，收入设有保底机制且无上限 2. 采用项目制团队作业模式，角色分工清晰，协作高效 3. 配备系统化培训体系，涵盖分层级课程与一对一带教指导 4. 拥有健全、公开、透明的晋升通道，每年开放多次晋升调薪机会

薪资详情 薪资范围:11000-22000元/月 职位底薪:5000元/月 社保类型:六险一金 奖金补贴:绩效奖金、年终奖、节日福利 职位详情 高底薪 高提成 政府/社会团体个人(To C) 互联网金融 沟通能力 对企业/机构(ToB)销售经验 查看全部 一、工作内容 1. 为合作的政府机关、企事业单位、各大银行、医院、高校等组织，提供员工福利方案，以及保险保障的宣传推广、咨询讲解服务。 2. 满足企事业单位员工及其家属在商业保险产品、高端养老社区方面的个性化需求。 重点!!重点!!重点!!无需自行开发客户资源!!!公司全程提供高质量客户支持!!! 二、岗位要求 1. 本科及以上学历（包含非全日制） 2. 具备积极进取的态度，良好的服务意识与团队协作能力 3. 有金融行业从业背景，具备银行或保险工作经验者优先考虑！ 4. 善于交流，富有热情，具备共情力，能提供正向情绪价值，思维灵活，热爱人际沟通类工作！！！ 三、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期聚餐，内部氛围融洽和谐 2. 六险二金【五险一金+商业保险（覆盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3. 实行每周五天制，每日工作8小时（8:30-17:30），周末双休，依法享有全部国家法定节假日 4. 薪酬结构保底且无上限：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+多样激励政策，收入与能力正相关，入职一年综合年薪普遍达12w-25w 5. 所处赛道为蓝海市场，发展空间广阔：拥有丰富的企业客户资源与创新业务模式 6. 采用项目制团队作业机制，角色分工清晰明确 7. 提供系统化培训体系，按层级进阶培养，入职即配备一对一导师指导，区域主管全程跟进支持 8. 强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效便捷 9. 公司承接客户全周期医养保障服务，全面响应企业及个人客户的多样化需求 10. 依托泰康大健康产业生态布局与医养康宁实体网络，实现客户需求全方位覆盖 11. 晋升机制公开透明，每年设有多次晋升调薪机会，提供专业销售精英与管理岗双通道发展路径 来泰康养老，开启属于你的广阔未来！！！ 员工福利 长期服务奖 生日福利 节日福利 高温补贴 有无线网 团建聚餐 员工旅游 世界500强企业

一、战略规划与目标管理 1.战略制定 •协同管理层拟定年度发展战略、营销方案及销售指标，确保与整体业务发展方向紧密衔接。 •编制事业部长远发展规划，细化年度销售任务并提交审批后推进实施，明确市场拓展路径与资源配置。 2.目标管理 •依据公司总体目标，制定部门年、季、月度销售计划，分解工作任务并监督落实，保障达成进度。 •统筹回款目标执行，提升资金使用效率，增强客户合作满意度。 二、团队建设与运营管理 1.团队管理 •组建并带领销售队伍，明晰岗位职责与绩效标准，强化团队协作与执行力。 •对团队成员开展日常辅导与培训，挖掘潜能，储备发展人才。 2.渠道管理 •开拓并维护多元化销售渠道（如线上、线下、代理等），优化渠道布局以扩大市场覆盖。 •设计渠道支持政策与激励机制，推动渠道伙伴与企业战略协同发展。 3.运营优化 •建立市场策略、业务流程与运营体系，结合市场变化持续调整改进，提升运作效能。 •促进售前、销售、售后与技术等部门联动，实现全流程协同闭环。 三、市场分析与营销策略 1.市场调研 •定期跟踪市场动向与竞争格局，掌握行业发展趋势及对手动态，为决策提供数据支撑。 •发掘新兴市场机会，制定精准化营销方案以增强市场占有率。 2.促销与品牌管理 •策划并执行全年促销活动，提高品牌影响力与客户粘性。 •推进品牌、产品及宣传工作的系统化管理，确保品牌形象与市场定位相符。 四、业绩考核与风险管理 1.业绩评估 •构建合理的销售考评机制，定期评估团队与个人表现，推动目标实现。 •深入分析销售数据，调整优化策略，提高资源投入回报率。 2.风险管理 •识别运营过程中潜在风险（如市场波动、信用问题等），制定预防与应对方案。 •确保销售行为符合规范要求，减少经营不确定性带来的影响。 五、其他职责 •资源协调：统筹内外部资源支持，保障销售工作高效运转。 •创新推动：倡导销售模式与技术应用创新，增强市场竞争优势。 •汇报与沟通：定期向上级汇报工作进展，推动跨部门协作，确保战略有效落地。

岗位职责： 对公司分配的客户资源进行电话回访及资质审核，无需自主开发客户，客户资源由公司精准提供 薪资待遇：4500+提成+奖金，综合月薪8K 工作时间：9:00—18:00，午休两小时，大小周休息，节假日按国家规定放假 任职要求 1：不限经验，公司提供系统培训，可从零开始培养 2：性格积极乐观，有进取心，具备良好的团队意识 3：具备较强的沟通表达能力，善于协调与协作 4：学历不限，只要具备强烈的赚钱意愿

招聘销售经理

高底薪、高提成、办公环境优越、团队氛围和谐、关键是：老板随和、福利优厚 岗位内容： 上班时间8:00-17:30，周日休息，法定节假日正常休假 工资结构：底薪+提成+社保+不定期奖金+团建活动 任职要求： 1、性别不限，年龄18-40岁，有客服相关经验者优先考虑 2、性格开朗、反应迅速、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 3、服务意识强，工作认真负责，有责任心 4、发音清晰，普通话标准，语音语调具有感染力 5、学习能力强，沟通能力出色 6、意志坚定，思维灵活，具备较强的应变能力和抗压能力

※福利待遇： 底薪3500（含300全勤奖）+首月额外发放新人补贴500+提成+奖金等，综合收入6-15K！ 工作内容轻松易掌握，行业稳定性强，缴纳五险，发展空间广阔，医药领域前景可观，薪酬水平领先同行！ ※工作内容： 公司提供高意向客户资源，通过在线及电话方式与客户沟通，解答专业问题，提供咨询支持并做好客户维护，后续结合促销方案完成转化与跟进即可~ 【沟通与开发任务轻松，有资深员工带教，快速上手无压力！】 ※任职要求： 1、具备客服或销售相关经验，能适应办公室坐班工作； 2、熟练打字，普通话清晰标准； 3、具备端正的工作态度，积极进取，拥有良好的客户服务意识及维护开发能力。

岗位职责：为客户提供专业的婚恋咨询与服务方案。 福利待遇： 1、公司提供全部资源，客户由员工自主注册（非陌生拜访），无需外出应酬，线上完成邀约工作。 2、入职即缴纳五险！双休制度，每周工作五天休息两天，真实可靠！ 3、成立五年以上的成熟企业，业务持续增长，全国设有6家分公司，非初创公司，实力保障。 4、前三个月保底4000元（若实际薪资高于4000则按实际金额发放）；转正后享受3000元无责底薪+提成；试用期与转正后提成比例一致，为6%—21%以上；部门人均收入水平：邀约老师8000—35000元，面谈老师20000—60000元，行业内的高薪岗位。 5、享有法定节假日、生日会、团队建设活动、下午茶点、水果供应、不定期聚餐及节日礼品，福利齐全不遗漏。 6、团队氛围极佳：同事均为年轻有活力的伙伴，办公环境舒适，工作气氛轻松愉快，让你每天上班都充满幸福感。 7、办公地点位于高端写字楼，地处城市核心商圈。 8、不限性别；需大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽条件。 晋升通道： 销售顾问—储备经理—团队经理—门店店长—储备总监—总监—高级总监

1.公司提供客户资源，负责客户日常维护与新客户开发，确保货款按时回收。 2.具备独立分析客户生产运营及财务情况的能力。 3.负责销售渠道拓展及客户关系管理。 4.可接受短期出差，工作踏实，抗压能力强。 5.要求本科或以上学历。

轻松无压力的邀约专员，负责电话联系精准客户的邀约，无销售性质，不需要外出！ 薪资待遇：综合薪资8000+，多劳多得。上不封顶福利多多！ 工作时间：8:30-11:30--1:00-5:30午休1.5小时。到点下班，不加班。 大公司，新职场，晋升空间大。工作氛围好，每月20号准时发工资 工作氛围超好，都是年轻小伙伴，如果你有兴趣欢迎加入我们!!!

法律服务领域销售岗位、在积累法律知识的同时还能获得可观收入 按照公司及部门销售目标推进业务工作，达成各项业绩指标 公司提供带薪入职培训、健全的薪酬结构、清晰的晋升通道以及广阔的职业发展空间 高薪职位，团队年轻有朝气 诚挚欢迎有梦想、有干劲的年轻人加入我们 你期待的福利，我们都为你准备好了 岗位职责： 公司配备客户资源，结合客户实际需求，匹配并介绍合适的法务解决方案； 岗位要求： 1.性别不限，经验不限（具备企业端销售背景者优先考虑） 2.为人积极乐观，具备良好的沟通技巧与谈判能力 3.对销售工作充满热情，具有责任心和上进心 福利待遇： 1、五险、全勤奖励、生日及节日礼品、年终奖金、工龄津贴 2、法定节假日正常休息、无需加班！ 3、定期组织团队活动、提供下午茶时光

任职资格： 1、性别不限，优先考虑长期在业务辖区内稳定发展的人员； 2、具备3年以上销售工作经验； 3、需自带车辆，能熟练操作常用办公软件； 4、性格积极向上，进取心强，自律性高，能够专注投入工作，理解与应变能力强； 工作内容： 负责公司管道及桥架支架产品的市场推广与销售，主要面向暖通、消防、给排水、气体输送等工程项目。 1、完成辖区范围内公司下达的销售任务，确保业绩目标如期达成； 2、开展区域内新客户开发及老客户关系维护与深度拓展； 3、统筹所辖区域项目的投标运作、合同签署、订单执行及货款回收等全流程管理； 岗位以外勤为主，无需坐班