岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 需有C1驾驶证，自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

负责人自己区域的邮件派送，多劳多得，计件薪酬，一般5000一7000元

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 需有C1驾驶证，自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

招聘快递派件员、快递揽收员、快递客服员、快递操作员和快递装卸员。快递派件员和快递揽收员要求初中及以上学历，具备良好的口头表达能力、沟通能力和营销技巧，有责任心，身体健康，吃苦耐劳。薪资为计件工资，3500-7000元/月。快递客服员要求高中及以上学历，普通话标准，能熟练使用电脑日常办公软件，打字快，思维敏捷，反应快，责任心强，有团队协作精神。月薪为2800-3000元，包含提成、全勤奖和工龄奖。快递操作员要求初中及以上学历，能熟练使用电脑日常办公软件，服从领导安排的工作，身体健康、吃苦耐劳、责任心强、有团队协作精神。月薪为2800-3500元。快递装卸员薪资根据钦州灵山当地市场行情及公司政策决定。

【工作内容】 负责按工作要求将快件分拣，扫描，集包，拆包，供件等。 【薪资】个人或小组计件多劳多得 综合到手工资：5000-6800元/月 计薪方式：基本工资2250+全勤奖300+其他补贴350+计件提成 【上班时间】 夜班：19:00-07:00 下班时间根据货量情况而定，有时会提前1-2个小时 【任职要求】 1、年龄22-48岁，初中及以上学历。 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识。 3、身体健康，能接受长期夜班。 【其他福利】 工龄工资、包食宿，满勤奖励等 上班地址：南宁市兴宁区五塘镇申通快递南宁智慧物流产业园 不招暑假工，暑假工勿扰

临桂兼职200+

1、有耐心细心 2、服从安排 3、长期工 4、纯计件 5、手工活，合适宝妈照顾小孩赚点生活费

你需要做什么？ 动手发视频。素材直给，不用你拍，不用你剪，不用你露脸 专业运营手把手带，5分钟就能上手，一部手机在哪都能做 适合谁？ 学生、宝妈、上班族、自由职业，不管什么身份，0经验照样能来 时间完全由你定，想做就做，想停就停，没有任何约束 你最关心的问题： 日薪100-150元+，每天下午五点准时到张，绝不拖欠 可走平台节算，每笔Q都有记录可查，踏踏实实 这3个放心： 入职不花一分钱，免费培训 不需要你投钱，纯出力就行 不想做了直接停，没有违约金 互相平等，双向选择~

兼职数名

招农村自建房，木工360一天，瓦工380，9个小时，打混凝土的8一平，包工，管住不管吃，一层一结，钱快。。。

钦州市犀牛脚镇招铲车司机

石油石化设备公司长期招聘信息1.岗位职责：催化剂装卸，化工设备及储罐清洗、检修、维护等。，20-50岁，无犯罪记录，身体健康，能识字写字，长期全国出差，无需经验，工作简单。3.薪资待遇：月薪6000-10000上不封顶，多劳多得，工资准时发放。4.其他福利：购买保险、饭补、加班费、提供宾馆住宿、预支生活费等。联系人：魏经理（微信同号见下图），推荐朋友入职满一个月200元红包。

安装电表 工期至少2年，钦北防市区、农村 要200人安装新电表。 包住宿。 拉线一米1块， 油费补贴超过20公里，补贴一公里0.5 农村55一个表，城区50一个表 爬杆补贴20一根

招聘本公司因业务发展需要现需招聘以下岗位人员1.汽机辅机设备及循环水泵设备检修（大小水泵类、管道类）师傅薪资待遇：6000~90002.一般检修管道类工人，薪资待遇5500~6500注：以上职位具体薪资面试后根据个人能力及经验来定，初中以上学历，从事单机容量600MW，3年电厂检修经验者优先企业性质为，经面试成功入职均购买社保+年度体检年龄要求48岁以下，每月休息4天，包住不包吃，节日礼品有意者欢迎来电咨询，或到钦州港面试详谈联系电话：上班地点：钦州港果鹰大道1号国投电厂

桥西片区招聘上门取件兼职全天替班人员。，有无经验均可。要求干活麻利，居住在桥西者优先考虑。

招聘快递店长期工两名，，年龄18至40岁，对工作认真负责，有工作经验者优先。

庄头快递店招聘店内工作人员两名。工作时间为8小时。薪资面议。联系电话：。

招聘外卖快递人员。薪资为8000元以上每月。要求身体健康，会看导航，持有健康证。

武邑韵达申通共配公司职位名称：快递员【月薪6000-9000+有D本】具体电话联系！薪资待遇：6000-9000元/月工作地址：武邑县欢龙路6号点链接-拨打电话：联系方式：

招临时工35名。工种：包管道。有6个月的工作，工作地点：钦州港。工资：计件200元/米，多劳多得。每个月工资月底直接打入本人卡上。包食不包住。，，55岁以下，50岁以下，有意者可来电联系，报名后安排体检及参加三级教育培训，合格后才能上岗。联系电话

招聘残疾人员岗位，持有三、四级残疾证，轻度肢体类残疾者优先考虑。薪资为3001-5000元/月。

临时工砍鹅肉装餐盒，下午5-7点，18/小时*2=36元，日结，有合适后联系我，

钦州黎合江红绿灯十字路口城郊加油站招一个小时工，电话：李经理

招聘散工，工作内容为叠板，工作轻松。薪资为2200-3000元/月。工作时间08:00-17:00。常年有工，不下雨时正常工作。

【童皇后诚聘员工】招聘岗位：全职、兼职均可零基础小白放心来，全程手把手教学，包教包会，轻松上手美业养生手艺薪资3000-6000元，多劳多得，收入上不封顶工作氛围简单融洽，时间灵活，适合想稳定增收、想学一技之长的姐妹年龄18到45岁。门店地址：广西自治区钦州市钦南区人和春天B区55一1一06号应聘热线：

老板有8吨西瓜要卸入超市有板车拉需要找几个人联系电话。

找一个人很快的。。

招兼职容易找。夜班。找那些下午五六点左右下班的[捂脸]。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作