岗位职责：负责班次管理 及时进行沟通协调

要求： 1、年龄18-38岁，形象良好，气质出众，具备良好的沟通能力与情商。 2、外形条件优越者优先录用，并纳入重点培养计划。 3、性格外向开朗，善于调动氛围，富有亲和力与趣味性。 4、反应灵敏，具备较强的临场应变能力和语言表达水平。 5、学习意愿强烈，工作态度踏实，愿意从基础做起，稳步成长，有无经验均可考虑。 团播工资待遇： 每天工作六小时 入职无需缴纳任何费用 福利： 1、每月定期组织团队培训、经验分享及文娱活动，不定期安排聚餐交流。 2、办公氛围轻松融洽，同事间关系和谐，互帮互助，共同进步

工作内容： 1、负责收银及引导客户，提供高品质服务； 2、接听来电并准确传达相关信息； 岗位职责：完成收银操作，熟练使用点钟宝系统， 具备带客能力并能有效推荐项目… 任职要求：形象良好，沟通表达能力强… 岗位福利：底薪+提成 岗位经验：有采耳店、足疗店工作经验者优先

岗位职责: 1. 为客户提供高品质服务，提升客户体验与满意度。 2. 负责来访人员的接待工作，给予及时协助与方向指引。 3. 维护前台区域的整洁有序，营造舒适的办公环境。 4. 准确引导访客前往对应部门或对接人员。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识。 2. 以客户需求为导向，提供专业、耐心的咨询支持。 3. 具有良好的协作能力，能与团队成员高效配合。 4. 注重职业形象，保持得体的仪容仪表。

岗位职责: 1.负责日常前台接待，为来访客户提供专业、周到的服务； 2.接听电话及处理信件，确保信息记录准确并及时传递； 3.保持前台环境的整洁有序，展现良好的职场形象； 4.协助完成办公室日常文书事务及基础行政支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.掌握常用办公软件的基本应用； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作能力； 4.外形端正，举止得体，恪守职业操守。

1、具备良好的沟通表达能力，服从团队安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在18-24岁之间。 3、工作踏实肯学，服务意识强，注重客户体验。 4、年龄要求：18-24岁 工作内容：负责收银结算、顾客接待、订单核销、采耳师排单及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚 中午班12:00-24:00 下午班15:00-次日3:00 轮班制，全程坐岗 工作空闲时段可适当休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求）

要求： 1. 年满22周岁，性别不限，具备高中或以上学历； 2. 拥有1年以上教育培训行业相关工作经验； 3. 熟练掌握常用办公软件操作。 岗位职责：运营与数据管理 1. 负责校区管理系统维护，按时完成数据更新与备份，每日整理学员核心信息； 2. 发布招聘需求，进行简历筛选并安排面试邀约； 3. 登记日常收支明细，编制月度财务报表； 4. 规范企业微信平台使用流程，协助开展内部培训； 5. 使用办公软件制作各类文档，处理日常行政事务。 工作时间： 周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:00-17:30 周六、日休息

日结工，每天210元，长期招工，不限上下班时间。招30人，不限经验学历，年龄23-50岁。快来加入，轻松日结，工作稳定。

岗位职责： 1、负责前台接待、饮品制作、会员办理及客户咨询； 2、协助管理上网秩序，营造舒适环境； 3、处理日常商品销售及库存清点； 4、保持前台区域整洁，提升顾客体验。 岗位要求： 1、年龄18-30岁，男女不限 2、性格开朗，沟通能力强，有服务意识 3、吃苦耐劳有上进心，有收银经验者优先 4、能适应轮班制（含夜班），工作认真负责 福利待遇： 1、薪资：时薪+满勤+绩效（综合薪资3800+） 2、每月+折扣饮品+免费住宿+优秀员工奖 3、定期团建，氛围轻松，队友超 nice！ 4、晋升体系完善，从收银员到店长，机会等你把握！

1、17号18号两天在滨湖国际会展中心需要6名举牌人员，168左右，不能太胖，五官端正，需要连做工作内容：展会期间穿着统一的工作服、手持带有公司或产品信息的牌子，在展会现场走动，吸引参观者的注意力工资：120/天包饭能做的私我，，付本人照片2、17号18号需要两名前台接待人员时间：8:30-17:00工作内容：发资料以及前台接待客户地点：滨湖会展中心，28岁以内，五官端正、身材苗条，沟通能力强工资140/天能做的私我。

明天4月12替班工资现结 电话：

招聘：油漆工 薪资：￥5K-8K 主要负责底漆或颜色或面漆的喷涂工作；熟练掌握各种油漆的各种喷涂技术，熟练各种油漆的特性。

明天要石膏板吊顶师傅一人

专业制作焊接楼梯扶手要会电焊氩弧焊，能接受外地，到外地的话包住，活在上海，价格面议

砌加气块，农村盖房子，重钢别墅

一个好的起点，一个好的平台，我们欢迎有梦想的你，现因公司业务需求， 诚聘：前台礼仪 .面试要求：净高168以上，形象好，气质佳，有较强的沟通能力以及团队合作精神。 工作内容： 负责一些礼仪接待工作，活跃现场，负责与来宾沟通，工作环境优越，绿色工作环境 《兼职全职》

主要负责接待到访，资料整理以及公司内部舞蹈学员日常工作对接管理那些，接受无经验前期入职有人带的

成都成华区招前台

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

收银员/服务员 | 高中以上学历，18-35岁，有收银工作经验者优先 | 湾汕悦达广场（湾石路与十连路交叉口） | 招商部杨经理

上菜收拾桌子，打扫卫生，闲暇时间收拾冰箱菜品整洁摆放，归类，会切配串菜，

安徽池州酒店招聘领班和服务员，工作时间为上午9点至9点下班，中间休息两小时，寻求具有餐饮工作经验者优先，要求身体健康。

（非中介性质，不通过第三方代招） 在办公场所内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 固定坐班，全程室内作业，无需外勤 客户资源由公司统一提供，无需自行开发 享受优厚福利（双休＋法定节假日带薪休＋餐费补贴＋提供住宿＋定期组织团队建设＋节日礼品＋生日礼物＋年终奖金＋交通补贴＋绩效奖励＋专为实习生设立的额外奖励） 每年享有带薪年休假，所有假期均按带薪标准执行 法定假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦均按规定放假 职业发展通道广阔（客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……） 工作内容简单易上手，无经验者亦可快速适应 欢迎有意者投递简历或咨询详情

针对有需求的客户开展维护、邀约、增强黏性及签单等全流程销售工作

岗位职责：1、按时到岗，接受主管分配的任务。2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。任职要求：1.身材相貌佳，无纹身，无犯罪记录。

【岗位职责】 ·协助店内日常运营，接待顾客并提供基础服务 ·维持店内环境整洁有序 【职位要求】 ·无经验要求，愿意学习沟通表达能力好 ·学历不限，工作态度积极 【工作时间】 ·全职岗位，具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资：5000-8000元/月

招聘人事行政1人 要求： 男女不限 大专及以上学历 3年以上人事相关工作经验，具备良好沟通能力，能承受一定工作压力 有工伤事件处理经验者优先考虑 朝九晚六，午休一个半小时，单休（支持调休），节假日按规定休假 岗位职责： 1、每日统计人员到岗情况 2、负责公司日常巡查，维护办公环境，并完成点检记录登记 3、执行行政物资盘点工作 4、协助组织与开展公司各类活动 5、完成上级交办的其他事务 薪资面议

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（自愿参与）包吃住 三天灵活调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午4:00-凌晨4:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好身材适中、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排工作 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务管理 二、任职资格 1、仪容整洁，气质良好，年龄范围18至30周岁 2、学历要求初中及以上 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的交流与接待素养 4、可接受夜班排班 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、休息支持连休或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团建、聚餐及下午茶活动

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