宿州农安智能植保科技有限公司正在招聘。

涡阳碧桂园｜物业管家火热招聘诚招细心热忱、具备良好服务意识的物业管家，共建暖心社区！【岗位职责】 对接片区业主，日常沟通回访，及时响应诉求、处理各类咨询与问题； 负责物业费通知、催缴及单据跟进工作；策划落地社区主题活动，推广社区增值服务； 开展片区日常巡查，监管环境、绿化、空置房管理； 维护业主满意度，完成部门交办的其他工作事宜。【工作地点】涡阳县城项目【联系方式】期待善于沟通、责任心强的你加入团队！

招聘岗位由宿州市南方物业管理有限公司提供。

金大地新地中心招聘：1、招聘管家数名，会基础电脑操作，有小区楼管经验两至三年经验者，无经验者勿扰，薪资3400-4000，上班时间8:30-12:00,14:00-17:30,做六休一，餐补，十三薪，缴纳五险，节假日加班工资，夏季高温补贴，工作地点：金大地新地中心，联系人:陈

[庆祝]招聘物业收费员兼保洁3000元/月[庆祝]（提供住宿，有卫生间、厨房）共三十多户的收费工作、保洁工作。要求能住到项目上联系电话：地址：庐阳区蒙城路与阜南路交口

宿州人家物业服务有限公司诚聘楼管员若干名，年龄45岁以下，形象好、有较强的沟通能力、有敬业精神。 有意者请联系：

安徽农安智能植保科技有限公司正在招聘。

合肥锦万物业管理有限公司宿州分公司正在招聘。

招聘生日宴会管家。薪资为4000元/月，另有底薪加高额提成、活动奖金和全勤奖，多劳多得。岗位职责包括：负责儿童生日宴、成人派对、寿宴等整场活动的对接、布置、执行和流程把控；提前与客户沟通需求，确认场地布置方案、节目流程和细节彩排；进行现场氛围布置、气球造型、场景装饰和音乐配合；带动现场氛围，主持简单互动，引导宾客，保障宴会顺利落地；维护客户关系，做好活动售后跟进与复购转化。任职要求：岗位适合，要求形象干净大方，性格开朗活泼；热爱派对氛围工作，有服务意识、耐心和责任心；善于沟通表达，临场应变能力强，能活跃现场气氛；有酒店、餐饮、婚庆、生日宴策划相关工作经验者优先。感兴趣者请直接打电话咨询。

招聘装车边门人员。薪资为190元/万。工作地址在安徽。

招聘夜班叉车工，要求能基本操作半自动打包机。工作地址在安徽。

佳海工业园C区114栋·明天招临时工（工期10天左右）上班时间：8:30-17:30（可提前，提前时间按加班20元/小时另算）日薪，8：30-17：30，140~200元，加班费另计，工作内容，简单易上手，空调仓库自带午餐，有微波炉加热，要求20岁以上，不招暑假工联系方式，电话同号欢迎咨询

下午找炉台带班一名，吾悦广场附近，电话

安徽合肥蜀山区南七街道招一开一指挥，工期5-6个月，工资11800/月，加班45/小时，吃住自理，有合适的老师傅尽早联系

物业公司直招！兼职！夜班师傅2名，海泰时代大厦工作地点：虹口区武进路289号(四川北路地铁站2号口步行120米)做一休一，晚班班20:00到8:00兼职工资:5600元，年龄55岁以内，有意请打电话:于老师（有意电话联系）谢谢

招聘：招公寓管家一名，要求，，年龄40岁以下，懂简单办公软件操作，主要工作负责公寓管理，棋牌室管理，包住不包吃，提供单身公寓一间，薪资面议，电话：（）长安镇厦岗小学附近

经区，高区物业直招保安，保洁绿化工管家工资面议

[太阳][太阳]招聘[太阳][太阳]岗位：客服管家1人要求：37岁以下，有经验者优先；待遇：4000元/月，13薪，单休，入职缴纳社保。工作地址：郑东新区商都路通泰路中南海知音联系人：陈先生

招聘信息碧海紫金城泰正物业急需招聘以下岗位人员: 二、物业客服管家（1名）年龄25-45岁，中专以上学历，有一定的服务意识、责任心，工作认真，服从安排，性格开朗具备较好的亲和力、沟通能力，抗压能力强，要求1年以上相关岗位工作经验。薪资面议，月休4天，包工作餐，有五险，有工龄工资/年假。 面试地址：碧海紫金城小区18栋2单元1A办公室联系方式：（致电时间：周一至周六8:30－12:0014:00－18:00)

在安徽省合肥市包河区桐城南路355号（原安徽省广电中心旧址）招聘综合维修人员，要求具备专科及以上学历及综合维修经验。月薪为每月五千元。

一家位列中国500强的朝阳企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千元左右，后期平均薪资六七千元，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物激励）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径清晰畅通； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简单易上手，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我本人，将优先安排面试。 面试通过人员需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后即可正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

1、负责部门业务的开展与推进 2、负责中支各项相关指标的达成 任职岗位条件： 1、具备3年以上保险行业从业经验 2、具有保险业务推动经历者优先考虑 3、统招本科及以上学历

招聘工程主管一名。薪资为8000-12000元/月（底薪+绩效+出差补贴），入职缴纳五险。有意者请直接电话联系。岗位职责：1.负责安徽区域多家连锁门店的水电定期巡检、故障抢修，处理低压电路及供水系统的各类应急维修问题。2.全权统筹全省门店的自主翻新、改造全流程工程项目，能够独立看懂全套施工图纸；管理自有施工班组，跟进店面问题点及陈列道具的日常维修养护。3.统筹工程小组人员，分配全省门店的外勤维修、改造出差任务，把控各项目工期进度，管控整体维修及装修施工总成本。4.亲自参与一线施工作业，拥有一线装修基层实操经历，熟练掌握木工、水电、油工全套基础装修实操手艺。5.负责对接各大商场物业，办理门店进场施工、装修报备、竣工验收等全流程手续，协调商场各项管控要求。6.对接各类装修及翻新所需的建材、五金、展柜原材料供应商，完成工程物料比价、采买、验收、对账，把控材料品质与采购成本。7.自主完成工程班组人员的招聘、筛选及日常管理，做好人员排班、外勤调度及日常工作考核。8.对内对接各门店店长，对外对接商场、材料供货商及自有施工人员，全流程统筹协调各项工程事宜。任职要求：1.拥有一线装修基层实操经历，从木工、水电或油工基础岗位逐步晋升，熟练掌握三项工种的全套实操手艺，能够亲自上手完成各类现场维修及施工工作。2.能看懂整套商业装修施工图纸，具备自主带队整店装修管理经验，熟悉商场门店展柜结构，有木器柜体及漆面修复实操经验者优先。3.具备多方综合对接能力，可独立对接商场物业、材料采购供应商及施工班组，熟悉商场装修报备流程；持有有效电工证者优先。4.能够自主完成施工人员招聘、团队搭建与日常管理，合理安排人员分工与外勤工作。5.可以接受安徽省内各城市门店（共31家）的不定期外勤出差，服从全省工程项目调度。6.有实体连锁门店自营装修项目管理经验者优先。补充说明：品牌所有线下门店均为公司内部团队自主装修，不外包第三方。该岗位不只是单纯管理岗，主管本身必须具备完整基层装修手艺，熟悉木工、水电、油工全部实操技能，不仅要掌握，也需要亲自下场作业。日常除水电运维、柜体道具维修以外，还需要对接商场物业及各类建材采购商，自主招聘管理施工人员，兼顾项目管理、商务对接及一线施工多重工作。

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定性强。 车险属于刚需保障，车辆上路必须投保，因此客户基础稳固，成单率高。 车险行业持续发展，抗风险能力强，不受外部环境（如疫情）冲击，是可长期深耕的职业方向。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作； 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽。 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可投递，入职前享有带薪岗前培训，快速上手。 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐费补助+节日礼金+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与付出正相关，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励）。 （4）依法享受国家法定假期，包括年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类带薪假期。 （5）对住宿或通勤困难者可提供员工宿舍支持。 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30； 新人前三个月实行双休制，后期每月安排休息5至8天； 国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明，注重内部人才培养与提拔。 ！ 无需经验，无业绩考核压力，团队氛围好，工作稳定。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保相关事务 无需外出，纯后勤类办公室工作，无需自行开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、思想积极，作风正派； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，月休5-8天，国家法定节假日全部休息，另享每年5-15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利：每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富形式。 4. 每月推出多样化员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人入门培训、岗位前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

招聘前台接待人员。薪资为3346-5000元/月。岗位职责包括：为宾客提供优质接待服务，保障服务品质；处理宾客入住与退房相关事宜；维护前台区域整洁，展现良好酒店及个人形象。任职要求：具备良好的沟通能力与服务意识；拥有大专及以上学历，英语优秀者优先。福利待遇：法定节假日3倍工资，绩效奖金，提成，购买五险，提供工作餐，环境良好，享节假日福利。

合肥庐阳区北一环徽乡院金寨院子诚聘以下岗位：店长一名，要求年龄35至50岁，需具备酒店工作经验，薪资面议。经理两名，要求年龄30至45岁，有酒店工作经验者优先，薪资面议。以上职位均提供食宿，每月休息3天。联系电话：安徽合肥。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作，掌握Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

安徽淮北招聘物业社商专员，月薪2000元以上，有相关工作经验者优先。有意者请联系李经理。