部门经理（客房部经理） 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护党的理论和路线方针政策，遵守国家法律法规；3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；4.法律、法规规定的其他条件；无因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象、涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论等不宜聘用的情形 薪资福利:1.聘用人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同，试用期为二个月，试用期满后，符合用工单位留用条件的，继续履行合同。聘用人员按月发放工资，工资参考标准含社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）个人承担部分及绩效工资，绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制；2.按照国家规定，为聘用人员缴纳郑州市职工社会保险；3.为聘用人员提供食宿；4.聘用人员享有相关规定的及合同约定的假期。 招工人数:1 线上报名时间2026年2月10日--2026年3月5日，需提交报名表（扫描二维码下载，电子版填写）、一寸照片（附在报名表中），材料以压缩包形式发送至邮箱，报名资料须备注【本人姓名+电话+河南法官进修学院+岗位名称】，报名截止后进行考察，考察合格拟同意聘用人员进行体检，不合格者不予聘用 ； 工作地址:郑州市新郑市龙湖镇小乔地铁站旁

企业名称： 郑州仟那元熙酒店管理有限公司 招聘岗位及人数： 一、餐厅及客房服务员1人。 岗位要求：18-55岁，有相关工作经验。 工资待遇：3000到4000、管吃管住，单双轮休、8小时工作制。 二、保洁技工1名， 18--55岁负责公区卫生打扫，大理石保养等 薪资待遇3000--4000 三、保安主管或工程维修1名5000到6000 18--50岁，有相关工作经验 四、前台接待2名，3000到4000、身体健康，五官端正 ，有良好的沟通及服务意识 五、客房主管1人，4000-5000，客房经理1人，6000-8000,有相关工作经验， 以上工作岗位月休6天加法定节假日，年假，管吃管住，工作氛围好 工作地址： 新田大道1号 联系电话：

酒店招聘 客房主管1位 客房中班1位 客房大姐2位 前台收银1位 地址:二七区医学院附近.就近家人欢迎到店咨询参观，有朋友可推荐年后上班哈 联系电话:

招聘：诗东锦艺术酒店【聘】前台领班·客房经理·... 诗东锦艺术主题酒店招聘：客房服务员、保洁员数名，客房经理，前台领班。要求：工作认真积极，踏实仔细，有工作经验优先，上班有工作餐，薪资+养老保险，具体详谈！（到店联系优先联系庞总） 联系电话：（庞总）

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日常打扫客房卫生

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范 2.统筹客房清洁、布草管理、设备维护及能耗控制，持续优化运营成本与效率 3.带领并培训客房服务团队，开展绩效考核与员工发展计划，提升团队专业素养与服务意识 4.处理宾客投诉与特殊需求，及时响应并闭环反馈，保障客户满意度与口碑 5.配合前厅、餐饮等部门协同作业，参与酒店服务质量检查与改进项目 任职要求： 1.具备3-5年高星级酒店客房管理相关工作经验，有连锁品牌酒店从业经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过专业服务管理培训者更佳 3.熟悉客房运营流程、安全规范及服务标准，具备基础数据分析与报表能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，责任心强、服务意识突出 5.能适应倒班工作制，服从酒店统一工作安排

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

二七万达附近自助烤肉招聘：收银2名、服务员5名、后厨2名，工资待遇电话详聊！联系电话☎： 年后初六上班

明天9:00到陇海西路西三环交叉口景悦城附近搬家 10个小时280元。早搬完早结束。联系电话张老师

招聘： 前厅领班2名3500~4500 服务员 2名3200~3500 蒸 笼 1名3500~4500 炒 锅2名 4500~6500 厨 工2名3500~4500 会熟练翻锅就行，跑江湖放鸽子的勿扰 地址：棉纺路秦岭路交叉口 联系电话：

郑州市新密市招水电

今天9.00 加2个工 卸车 180元 晚8.00下班 去了报名。

优程即客电竞酒店诚聘 我们是一家为电竞爱好者量身打造的潮玩住宿空间！炫酷的设备、沉浸的氛围、热血的玩家社区 岗位：前台主管1名（有电竞酒店经验优先） 薪资待遇:转正3000元/月+绩效300元/月＋全勤50元/月＋提成＋月休4天 岗位：客房领班1名（有电竞酒店经验优先） 转正2400元/月+绩效200元/月＋全勤50元/月做房提成按计件，房抵40元/天＋月休4天 提供员工宿舍+工作餐； 节日福利、带薪年假、员工专属住宿折扣； 面试地址：南宁市青秀区东葛路62-1号优程即客电竞酒店 联系方式:（胡）

客服管理员，35以下，3500-4000元/月，买社保，主要工作负责客房入住、登记、退房等客房服务，有酒店工作经验优先。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范 2.统筹客房清洁、布草更换、设施维护及房态实时管控，提升客房周转效率与入住体验 3.管理客房服务团队，组织培训、排班与绩效考核，营造积极协作的团队氛围 4.处理宾客投诉与特殊需求，及时响应并闭环解决，持续优化服务流程 5.配合财务部门控制客房运营成本，合理管控物料消耗与能耗，达成降本增效目标 任职要求： 1.具备3-5年高星级酒店客房管理相关工作经验，有连锁品牌酒店从业经历者优先 2. 学历不限，持有酒店管理类专业证书或服务类职业资格证者更佳 3.熟悉客房运营全流程及PMS系统操作，具备基础数据分析与报表制作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观

岗位职责： 1.负责客房日常运营管理，确保房间清洁、设施完好及服务质量达到标准 2.组织并监督客房部员工的工作，合理安排排班与任务分配，提升团队效率 3.处理宾客关于住宿体验的反馈与投诉，提供及时解决方案，提升客户满意度 4.定期盘点客房物资耗材，控制成本并保障用品充足供应 5.协同前厅、保洁、维修等部门协作，保障客房周转顺畅与入住体验流畅 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理突发情况 2.有较强的责任心和团队管理能力，能够带领团队完成运营目标 3.熟悉酒店客房管理流程者优先考虑，具备基础办公软件操作能力 4.学历不限，有相关工作经验者优先录用 5.工作地点需根据实际岗位安排就近分配，适应轮班制度

处理新开业酒店的客房事务，按酒店操作流程培训新员工使其适应酒店工作，招聘新员工培训。负责区域酒店外包事宜

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前厅收银，结账，发牌，收钱，吧台卫生

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