招聘客房服务员一名，主管一名，服务员底薪3178，脏房6元，续住5元，缴纳社保，节假日三倍工资，高温补贴 工龄 年假 待遇优厚 。 有意者可推荐联系 电话: 地址：金水区东明路与红旗路附近

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岗位名称：前厅经理;前厅主管;客房经理;客房主管;前台服务员;客房服务员;公共区域保洁（PA）;餐厅服务员;餐厅厨师。 岗位要求：1.相关岗位工作经验；2.具有良好的沟通能力和服务意识；3.具备团队合作精神和责任心。 薪资待遇：待遇优厚，法定节假日3倍工资，带薪年假，工作环境温馨，缴纳五险，免费提供食宿。

郑州金水区美仑酒店诚邀客房主管一名加入团队，工作地点河南郑州。

月休4天，包吃住，3000～3500每个月，年龄50岁以下

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放 3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁，保持高标准的卫生要求 4.及时补充洗手间内耗材（如纸巾、洗手液等），保障正常使用需求 5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能胜任日常体力劳动 2.有责任心，工作认真细致，具备良好的服务意识和团队合作精神 3.能适应轮班制度，服从工作安排，遵守公司规章制度 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，会简单文字记录即可

客房清洁师：数名，，35-50岁，吃苦耐劳，负责客房内部清洁整理、布草更换等。有无经验均可。 薪资福利:管吃管住，，节假日三倍工资，高温补贴，工资面议 招工人数:数名 ，1， 工作地址:河南省三门峡市湖滨区康宁街与五原路交叉口国粹大厦

负责客房的日常清洁与维护，确保房间整洁舒适 协助完成客房消毒和卫生检查 具备良好的服务意识和团队合作精神 身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

民宿客房打扫要求认真负责打扫干净

招聘！！！ 锦荣： 招穿版卖货！会和客户沟通，会拍照，会穿搭的优先，长期踏实有上进心的！ ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：优秀导购 3名 熟手优先 电话:

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郑上路西四环小挖替班谁得空

聘 汉庭酒店 招聘岗位 客房经理，客房服务员数名 前台接待数名 帮厨 任职要求 前台接待：熟悉基本的操作，会普通话沟通表达顺畅 客房服务员：手脚麻利能按标准完成清洁流程 帮厨：能适应早班高强度工作 福利待遇 薪资面议 缴纳社保，包食宿，带薪年假，节假日三倍工资，各项提成，夜班补助 联系方式

维也纳国际酒店 招聘： 客房部＞>> 1、客房主管 2、客房服务员 前厅部＞>> 1、前厅主管 2、前厅接待 餐饮部＞>> 1、餐厅主管 2、餐厅服务员 3、厨师 市场销售部＞>> 1、销售经理 福利清单 1、缴纳社保 2、满勤奖（200元） 3、工龄工资（半年50元），封顶300元 4、免费食宿 5．客房计件提成（VD8元，OC6元，保底10间 6、节假日三薪或调休 7、月休4天 8、夜班补助：20元 备注： 联系人：韩女士 （同步） 地 址：哈尔滨市香坊区三合路133号

宜尚酒店丽江古城大水车店招聘 客房经理 月薪4600，月休4天，负责客房部管理，培训，日常检查 客房服务员 底薪3000➕提成，月休4天，负责客房打扫， 前厅服务员 底薪3000➕会员卡提成➕好评提成 月休6天，负责前厅接待办理入住退房。 驻店维修 底薪4000 月休4天 负责店里设施设备的日常维护保养，会简单的电力 网络等维修。 应聘电话：

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招聘：客房部主管* 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、负责客房部的日常运营管理及人员调配；2、监督客房清洁与服务流程，确保服务标准达标；3、协调与其他部门的沟通合作，提升整体运营效率。任职要求：1、具备较强的组织协调能力和团队管理能力；2、熟悉酒店客房服务流程，注重细节与服务质量；3、具备良好的客户服务意识和问题处理能力；4、能够适应酒店工作节奏，具备责任心和抗压能力。

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郑州航空港区麗枫酒店、戴斯温德姆酒店招聘啦，诚邀各位家人们加入 招聘内容： 1、前厅经理：1名，综合薪资5500-6000 2、前台接待：3名：综合薪资：4000-5500 3、客房经理：1名，综合薪资4500-5000 4、客房服务员：3名，综合薪资4500-5000 5、PA公区服务员：1名，薪资3500 6、主厨：1名，综合薪资5000-5500 7、餐厅服务员：1名，综合薪资4000左右 8、运营专员：2名，综合薪资5000-7000 福利待遇：社保，工龄工资，法定假日3倍工资，免费食宿，绩效奖，免费培训，节日福利。 联系电话: 地址：郑州市航空港区机场附近

前厅主管 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。1年以上酒店前厅服务工作经验，熟悉国际酒店服务标准者优先。精通酒店管理系统操作，具备基础财务知识，熟悉客房预订、客账处理、会员体系等相关工作。具备良好的沟通协调能力、团队领导能力与应急处理能力，形象气质佳，普通话标准。具备基础的礼仪培训能力，工作认真细致、责任心强，能适应轮班工作。统筹前厅部日常运营工作，包括入住登记、退房结算、预订处理、行李服务等，确保服务流程规范高效。负责前厅团队的管理，包括员工排班、考勤、培训、指导与绩效考核，提升团队整体服务水平。监督酒店管理系统的使用，确保宾客信息录入准确、房态数据实时同步，审核营收报表。协调前厅部与客房部、餐饮部、财务部等相关部门的工作衔接，保障宾客服务全流程顺畅。妥善处理宾客复杂投诉与突发需求，维护酒店声誉与宾客满意度。严格执行酒店财务制度与服务标准，确保前厅部各项工作合规有序。 招工人数:1 本次招聘实行网上报名方式，报名时间为2026年2月1日至2026年3月6日，报名人员需提交《应聘申请表》、学历证明等材料到邮箱；初试日期为2026年3月上中旬；录用者需按时到岗并提交学历证书、身份证复印件及体检证明（）等相关资料办理入职手续

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