岗位职责： 1、负责公司人员招聘及候选人沟通邀约工作 2、开展简历筛选与候选人后续跟进事宜 3、每周至少到岗三个工作日 任职要求： 1、在校大学生，具备学籍 2、具备基本的语言表达与沟通能力 3、工作态度认真，踏实有责任心 4、需现场办公，不支持远程工作

实力公司、办公环境优越，诚邀优秀的你加入！ 岗位名称： 人事招聘专员 工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位薪资及福利待遇 工作要求：熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有经验者薪资可面议 上班时间：早九晚六，中午安排休息时段 休息制度：每月4天休假，支持灵活调休；法定节假日另行增加假期 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力 3.责任心强，能够独立推进并完成招聘目标 4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，收入上不封顶，多劳多得 2.享受国家法定节假日及节日福利 工作地址：中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室 薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按提成 奖金补贴：房补、交通补助、全勤奖，福利丰富

负责店内前台日常，人员招聘，文件管理打印。

任职要求：踏实稳重，积极进取，愿意学习。具备一年招聘电话销售经验、面试入职培训经历，以及良好的人际沟通协调能力。（满足此条件方可联系） 毕业时间：不限，年龄22~30周岁 上班时间：朝九晚六，中午休息充足2小时，大小周休假 薪资待遇： 4200无责底薪+300全勤奖 100+700招聘提成+五险 每月固定发放1000-10000元现金奖励 多劳多得机制，岗位专为出色人才开放 工作内容： 1.承担公司内部人员的招聘任务。 2.熟练掌握各类招聘软件操作。 3.公司提供招聘软件账号，仅需通过平台与候选人沟通对接。 公司氛围融洽，节日福利丰富，法定节假日照常休息

岗位职责： 1.负责企业人力资源的统筹规划与日常管理，保障人力资源配置的合理性与高效性； 2.参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3.负责员工关系维护，包括培训组织、绩效考核以及福利政策的具体执行。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展各项人事工作； 2.具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 3.工作细致认真，拥有良好的组织协调与事务管理能力。

职位名称：企业文化专员 职位概述： 我们正在招聘一位富有创意、积极主动且致力于构建与传承优秀企业文化的专业人才。该岗位将全面参与企业文化的建设与推广，通过多元化手段提升员工的认同感与团队融合度。 主要职责： 1.深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观和发展愿景。 2.策划并落地企业文化相关项目与活动，增强团队凝聚力与工作积极性。 3.运营公司内部社交平台，持续输出体现企业文化理念的图文及视频内容。 4.汇总员工对企业文化现状的反馈意见，形成有效信息供管理参考。 5.协同各部门开展团队协作活动，助力跨部门交流与协同效率提升。 6.定期开展文化评估工作，结合数据洞察优化文化建设策略。 基本要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑。 2.具备2年以上企业文化、员工关系或相关岗位工作经验，熟悉主流社交平台运营，掌握基础图像与视频处理技术。 3.具备数据分析意识，能运用工具对文化动向进行量化分析。 4.责任心强，具备良好的抗压能力与问题应对能力。

薪资待遇: 1.综合薪资5k+; 2.其他福利:年终奖、优秀员工奖； 工作时间： 1.9:00~17.30（每周休息一天） 2.过年可根据个人情况提前请假回家 招聘要求: 1、18-35岁； 2.有团队意识，有耐心，喜欢与人打交道，有招聘、销售、进厂经验者优先; 3.爱说话，有电脑基础，执行力要强； 工作内容： 1.APP上发布招聘信息，微信朋友圈发布每天 的招聘信息; 2.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职； 3.跟进员工在离职情况，提供在职服务及推荐安 置服务，做好安置解答，定期跟踪回访；

工作内容： 负责公司各用人部门的招聘实施及面试安排 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 2.具备招聘相关工作经验者优先录用； 3.能够适应一定强度的工作压力； 福利待遇： 五险一金+招聘奖励+部门团建+节假日福利等

项目部人事专员（工人招聘方向）岗位职责 1. 主导项目部一线工人招聘全流程，包括岗位需求对接、招聘渠道开拓（劳务市场、线上平台、熟人推荐等）、简历筛选、面试邀约与执行，确保及时补齐施工所需各类工种人员。 2. 维护现有招聘渠道，主动拓展新的劳务合作资源，建立并更新工人人才库，分类归档不同工种（如电工、焊工、装配工，管工、普工等）人员信息，保障招聘效率。 3. 协助办理工人入职手续，核对身份信息、资质证书，讲解项目部基本规章制度、考勤要求及薪资发放标准，解答工人招聘相关疑问。 4. 跟踪工人到岗后的适配情况，与项目部负责人同步招聘效果，收集用工反馈，优化招聘流程和筛选标准。 5. 整理招聘数据报表（如到岗率、流失率、招聘周期等），定期复盘招聘工作，提出改进建议。 6. 完成领导交办的其他与工人招聘相关的临时性工作。

宝妈班，招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～中午11.00下午13.00-17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五

盐城市区西南新都西路，靠近新204国道附近某厂区招聘保安1名： 工资每月3600元，12小时工作制，无休，有事内部协调或者提前请假，一周转一次班，每年双节公司和甲方都有福利； 要求年龄55岁以下，身高不低于168,必须要有保安证，身体健康，品行端正，能提供无犯罪记录证明，有工厂保安经验人员优先考虑； 有意者请电话联系 ，陈总()； 请大家和介绍？

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。包一日三餐 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

盐城市亭湖区招工地学徒工、工地小工/杂工

招聘：细纱挡车工2名，并条1名，粗纱1名。常年白纱。包吃包住盐城。有意者联系

氩弧焊380到400有证包吃住年龄50以内

主管助理 工作内容： 1、维护公司各大招募网站 2、简历筛选，预约及接待面试及后续新人追踪等 3、协助员工入职和离职手续的办理 4、客户的信息完善及公司客户服务活动的现场维护，主管工作的协助安排 岗位要求: 大专及以上学历（优秀者可放宽），良好的语言表达能力，有工作经验者优先，无工作经验入职后会免费培训。 福利待遇： 综合工资：3000～6000 工作时间： 早上9:00到中午12:00， 午休2小时， 下午14:00到17:00， 法定节假日正常休， 周末双休 公司不定期组织团建、聚餐、旅游! 公司直招！ 公司直招！ 公司直招！

岗位职责: 1. 负责在招聘渠道发布并维护招聘信息； 2. 独立组织并完成面试流程，对候选人进行综合能力评估； 3. 办理员工入职、离职等相关手续。 （朝九晚五点半/中午休息一小时/大小周/底薪3500+提成） 任职要求： 1. 熟悉各类招聘系统及常用工具操作； 2. 具备较强的沟通技巧与协调能力； 3. 能够独立应对并解决工作中出现的问题。 需具备相关工作经验！需具备相关工作经验！需具备相关工作经验！！！！！！！

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试安排 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备良好的组织协调性与时间规划能力

1、负责协助部门经理开展日常工作，招聘人员，绩效考核，后续的追踪督导，以及领导临时安排的工作; 2、负责客户保单相关服务，年金分红，满期理赔等手续办理，及相关增值服务。岗位要求: 1、年龄23--48岁，男女不限，大专及以上学历; 2、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识; 4、工作时间:8:30--12:0014:30--18:00; 5、周末双休，法定节假日正常休息，绝对不加班。

公司现招聘2名招聘专员 工作内容简单，轻松无压力，新手小白可当天上岗 操作便捷，无需丰富经验 团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 收入可观，适合需要经济支持开学的求职者 工作时间：上午9:00至12:00，下午1:30至6:00 每月休息4天，支持调休安排 学历不限，我们更看重个人态度与学习能力，认可踏实付出 岗位职责：负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试协调、候选人评估等工作 配备资深员工带教，帮助新人快速上手

实力企业、办公环境优越，诚邀优秀的你加入！ 岗位名称： 人事招聘专员 工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位薪资及相关待遇 工作要求： 熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有经验者具体薪资面议 上班时间： 早九晚六，中午安排休息时段 休息安排： 每月休息4天，可灵活调休；法定节假日另行增加休假天数 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力 3.责任心强，能够独立推进招聘任务 4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先 5.年龄18-35周岁，有相关经验者条件可适当放宽 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，薪资按单计算，上不封顶，多劳多得 2.享有法定节假日及节日福利 工作地址： 中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室 薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：3200元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补、交通补助、全勤奖，福利丰富

大丰城北机械厂35岁内253天56男女198/天[红包][红包]薪资待遇：工段数控：男女不限，18-35岁，视力较好，能接受夜班，愿意学习。员工前14天元/时，第15天开始元/时，每天点对点计薪11小时，-元/天，次月底发薪，包装组辅助上料：男女不限，18-55岁，视力良好，没技术含量，能接受夜班有轻体力活，每个件5-10斤。员工元/时，每天点对点计薪11小时，元/天，次月底发薪，食宿待遇：提供免费工作餐2餐，[玫瑰]

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本地工厂一个月七八千，包吃包住，检测测试，打包质检，打螺丝都在招人

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘服务机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试评估、录用决策及入职安排； 5、开展简历初步审核及聘前能力测评等相关甄选工作； 6、高效整合各类招聘资源，确保人才供给与岗位需求精准匹配； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。

岗位职责： 1.负责风力发电机叶片的表面油漆滚涂、油漆精修及缺陷修复，确保产品外观与结构符合工艺标准 2.按照作业流程对叶片进行质量检查，及时发现并处理潜在损伤或制造瑕疵 3.正确使用和维护精修工具及设备，保障作业安全与效率 4.配合生产团队完成阶段性生产任务，确保叶片交付进度 5.遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序，落实6S管理要求 任职要求： 1.具备良好的动手能力与细致的工作态度，能适应重复性精细作业 2.有制造业一线操作经验者优先 3.身体健康，无恐高症，能适应车间环境（含粉尘、噪音等） 4.具备基本沟通能力，服从安排，具有良好的团队协作意识 5.学历不限，接受倒班，有相关风电行业经验者优先录用

【工作内容】 -负责公司人员招聘、入职办理、培训组织、绩效考核等日常人力资源管理工作； -协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程，确保符合现行法律法规要求； -参与人才发展体系的建设与执行，包括培训项目及员工成长计划的实施； -维护员工人事档案，保障信息真实完整，并严格执行个人信息保护相关规定； -协助开展员工关系管理、福利方案推进等各类人力资源支持工作； -与各部门高效协作，助力企业业务目标达成和战略部署落地； -运用英语进行跨文化沟通，协调处理外籍员工相关事务。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； -英语可作为工作语言，具备较强的听、说、读、写应用能力； -具备良好的沟通技巧和团队协作意识； -责任心强，服务意识佳，能独立推进工作任务； -熟知国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源管理基础理论与实务； -具备较强的组织与协调能力，适应多任务并行的工作节奏； -有相关实习或从业经历者优先考虑。

岗位职责 1. 业务战略支持 深入洞察业务发展方向，结合组织与人才现状，输出匹配的人力资源策略。 参与业务团队管理讨论，提供专业人力建议，助力业务目标实现。 2. 组织发展与人才管理 主导业务单元组织结构设计、岗位规划及人才评估工作。 推进核心岗位人才储备建设，落地关键岗位继任机制。 协同业务开展绩效管理工作，持续完善考核机制。 3. 招聘与人才配置 整合内外招聘资源，优化选才流程，提高人才引进效率。 4. 员工关系与企业文化 妥善处理员工沟通事项，防范并化解劳动争议风险。 促进企业价值观在团队中的传播与践行，增强员工认同感。 5. 培训与发展 挖掘业务侧培训需求，策划并执行相应能力建设计划。 支持员工规划职业成长路径，提升团队整体战斗力。 6. 人力资源政策落地 保障公司人事制度在业务端的有效推行。 在薪酬激励、绩效管理、福利政策等方面提供专业支持与解答。 任职资格 1. 教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备1年以上HRBP或人力资源岗位经验，熟悉招聘、绩效、员工关系等职能模块。 有互联网、地产、制造、新零售等行业背景者优先。 3. 核心能力 业务理解力：能够快速掌握业务模式，输出贴合实际的人力解决方案。 沟通推动力：善于跨部门协作，有效推动人力资源举措实施。 数据洞察力：善于利用数据分析识别问题，提升人力资源运营效能。 问题应对力：可独立处理组织发展、员工管理等复杂事务。 4. 其他要求 了解劳动法律法规，具备基础合规意识与风险防控能力。 熟练操作Office等常用办公工具

长白班，包吃包住不体检，40元/小时

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州