岗位职责： 1、负责生产车间计划排产、生产过程调度及生产计划安排及订单交付管理； 2、负责生产现场管理； 3、负责车间生产作业安全管理； 4、负责车间设备维护及保养管理及监督工作； 5、负责车间人员管理及调度； 6、负责车间运营报表等数据统计分析工作； 7、负责车间其他事项管理及协调工作。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，5-8年相关工作经验。 2、熟悉焊接工艺技术及焊接作业，熟悉钢结构产品或制造型企业焊接车间管理经验。 3、较好的车间人员管理经验，一定的车间团队建设经验； 4、良好的沟通及协作能力、良好的情绪控制力。 机加工行业，熟悉焊接技术，钢结构生产

全面负责车间生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，具备生产组织协调能力、计划执行能力、具有良好的团队协作意识，熟悉生产制造企业产管理规范及车间各项工作流程

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人、机、料、法、环，确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 3. 推进现场管理及标准化作业，持续优化工艺流程与作业效率，降低生产损耗 4.负责车间员工培训、绩效考核与团队建设，提升一线班组执行力与协作能力 5.协同质量、设备、物流等部门，及时处理生产异常，保障交付稳定性 6.熟悉一线岗位，激光，折弯，焊接，喷塑工艺，半脱岗制 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机械钣金加工/装配/等类生产流程 2.学历不限，具备中专/技校及以上学历 3. 熟练掌握生产计划排程、质量管控及设备基础运维知识 4.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 责任心强，能适应加班安排，有精益生产实践经验者优先

主要是生产木质门，能够独立完成整个木质套装门的生产流程

【岗位职责】 1. 负责车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2. 组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，合理利用设备和劳动力资源； 3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度，确保生产过程符合国家和公司的相关规定。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 2. 熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能； 3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实...

木托盘包装箱厂急招木箱木板 下料工，车间主管，要求会看图纸，吃苦耐劳，待遇优，工资及时。

1 焊接车间主任 负责车间安全、质量、人员、设备、现场，半成品、员工工资核算等各要素管理，负责根据制造部生产计划按期完成焊接类零部件的合格交付入库。 "1、年龄20-45周岁，中专/技校及以上学历。 2、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好。 3、服从管理，认同企业文化。 4、1年以上相关工作经验。 5、以上条件特别优秀者可适当放宽。" 1 7000-9000 于经理 2 焊接工艺技术员 "1、负责产品工装、自制检具等的设计制作。 2、负责新产品的开发，对新产品开发进度负全责。 3、负责产品的成本核算。 4、负责优化产品、改进工艺、降本增效。 5、负责制定生产工艺流程、编制工艺文件，并监督执行。" 2 6000-8000 3 机加工技术员 "1、负责产品工装、自制检具等的设计制作。 2、负责新产品的开发，对新产品开发进度负全责。 3、负责产品的成本核算。 4、负责优化产品、改进工艺、降本增效。 5、负责制定生产工艺流程、编制工艺文件，并监督执行。" 2 7000-8000 4 机加工车间主任 负责车间安全、质量、人员、设备、现场，半成品、员工工资核算等各要素管理，负责公司加工类零部件的下料、加工。负责根据制造部生产计划按期完成加工类零部件的合格交付入库。 2 8000-10000 5 涂装技术员 协助车间主任负责涂装类零部件的喷涂工艺制定，并组织涂装作业。 2 6000-8000 6 检验员 "1、负责外协零部件检验、把关、报告、整改等，对外协零部件质量负责。 2、负责厂内零部件生产过程全面质量控制，对厂内生产零部件质量负责。 3、负责产品出厂质量监控，对出厂产品质量负责。 4、负责零部件的质量提升、问题分析、整改、闭环。 5、对公司质量指标、目标的完成负责。 6、负责PPAP文件编制、提交。" 5 4500-6000 7 数控车床操作工 负责完成车间主任安排的生产计划、工作任务 5 计件＞10000 8 加工中心操作工 负责完成车间主任安排的生产计划、工作任务 5 计件＞10000 9 焊工 负责完成车间主任安排的生产计划、工作任务 5 计件＞9000 10 成本核算 负责对车间计件工序、外协工序核算，生产成本核算、盘点等工作 2 4000-5000

岗位职责：1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间级安全责任制3. 推进现场5S管理及工艺纪律检查，持续优化作业流程，提升生产效率与产品合格率4. 协调技术、质量、物流等部门，及时解决生产过程中的异常问题5. 负责车间员工绩效考核、技能培训与团队建设，营造积极高效的工作氛围 任职要求：1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证书者优先3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与报表编制能力4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识5. 工作地点需能适应一线生产环境，接受合理加班与轮班安排

高薪诚聘厂长车间主任各一名，有工作经验者优先录用。

明天将有一批前往山东潍坊南份蔡村挖姜的短期工作，工期约一个月，9月30日从长途车站发车。最大年龄不超过60岁。干满一个月可报销一趟路费，管吃管住，提供一日三餐。男工工资为280元，女工工资为180元，工资一天一发。现需招聘100人，有意者可报名。

急急急中医院找一个24小时男护工，男老人做疝气手术到手240，大约用一星期要求脾气好的干净利落联系电话

福寿街友爱路附近小区招聘楼内保洁1名工作内容：楼宇内卫生清洁维护要求：63岁左右，身体健康，做事认真有责任心待遇：月休4天，每日工作7.5小时，双节福利，工资按时发放。有意向请联系：

招聘铝焊焊工2-3名，要求为长工。工作内容为焊接门楼、大门。需熟练工，技术不熟练者请勿联系。工作地点位于吕匣。

明天需要中空上片，上框，零工个一名明天需要中空上片，上框，零工个一名

1. 40–55 岁， 钣金 / 非标设备工厂厂长经验，熟悉环保设备（除尘、废气处理设备）整套生产流程优先。 2. 熟悉工厂安全生产、环保管理、职业卫生要求，经历过环保、安监现场检查，能做好迎检工作。 3. 懂车间生产调度、成本管控，会带班组，有较强现场问题处理能力。 4. 看懂机械钣金图纸，熟悉焊接、钣金加工、设备装配工艺。 5. 执行力强，责任心强，原则性强，能驻厂统筹管理。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3. 监督执行工艺标准与操作规程，持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员，开展技能培训、绩效考核与团队建设 5. 推进现场6S管理，落实安全生产责任制，防范各类风险隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先

工作岗位:统筹车间生产计划，用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量，安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。 需要熟悉激光切割机，剪板机，折弯机，氙弧焊及二保焊机，油压机等所有生产设备，有机修经验或懂简单设备修理者优先。 工资待遇高，需要事业心强，责任心强，人品佳。 年龄35岁以上，55岁以下

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

急招，焊工，日结工资，长白班，330-390/天，有证没证都可以，活轻松，好干不累。

明天潍坊临朐东城蓝帆新材料找两个工人（必须有焊工证，用磨光机拆卸管道350/天）。电话

诸城外贸健康产业园招聘设备机修员1人。要求 ，45岁以内，懂水电，对空压机、制冷机、包装机、油炸机等有熟悉。工资面议。

①加工车间数控机床操作工20名，要求：中专/高中及以上学历，45岁以下，（学徒期1-3个月、工资280元/天，顶岗后月工资7500-10000元）；

盛安食品厂招聘：1.叉车司机3名，新资面议电话：

主任带班

岗位职责: 1. 主导电池试验方案的设计与持续优化 2. 构建电池系统及其核心部件的寿命评估体系 3. 参与电池可靠性策略的制定与落地执行 4. 指导初级技术人员开展相关技术工作 任职要求: 本科及以上学历，材料、化学、机械、电气等相关专业； 经验要求： 1、具备5年以上动力电池（以锂离子电池为主）研发、测试、可靠性评估或质量管控经验，有新能源汽车、储能系统或电池生产企业从业背景者优先。 2、主导或深度参与不少于3个动力电池系统（模组/Pack）的可靠性设计、验证测试或失效分析项目，熟悉电池从研发到量产再到售后全周期的可靠性管理流程。 3、掌握国内外动力电池可靠性相关标准（如GB/T 31467、ISO 12405、UL 2580、UN38.3、IEC 62660等），具备产品认证（CE、UL、KC等）经历者优先。 4、了解车规级产品开发流程（如A-SPICE、V模型）及汽车行业质量管理体系（如IATF 16949）。 5、具有电池典型失效模式（热失控-老化-机械滥用等）的深入分析能力，曾主导失效根因排查并提出有效改进措施。 6、拥有从实验室问题识别到量产端闭环解决的实际案例，熟悉DFMEA、8D等质量工具的应用。 技能知识要求： 1、精通动力电池失效机制（如SEI膜增长、析锂-枝晶生长、内短路、热扩散等）及可靠性设计手段（冗余设计-降额设计-加速寿命模型等）。 2、掌握电池可靠性测试方法（HPPC、DST、热滥用-机械滥用测试等）及数据分析技能（Python/MATLAB寿命拟合、Weibull分析等）。 3、熟练运用可靠性分析工具（FMEA、FTA、蒙特卡洛仿真等）及电池仿真软件（COMSOL、ANSYS、GT-AutoLion等），能结合仿真与实测数据优化设计方案。 4、具备电池测试设备（充放电机-环境箱-振动台等）操作经验，可独立完成DOE测试方案设计。 5、熟悉电池材料特性（正负极-电解液-隔膜）及制造工艺（涂布-分容-化成）对可靠性的影晌，能协同研发与生产团队推进改进工作。 6、了解整车层面的可靠性需求（如振动防护-IP等级-热管理）及系统集成中的风险点（BMS控制策略-电气安全）。 软技能： 7、具备撰写技术文档（企业标准-SOR-测试报告）的能力，善于跨部门协作，能够向非专业人员清晰传达可靠性风险。 8、关注电动化与储能技术发展趋势，能通过竞品研究或前沿技术调研提出创新性解决方案。

男女不限，年龄不限，住宿费全免，食堂30%餐补，无责薪资4500

【岗位职责】 - 参与汽车制造零部件的机加工操作 - 遵守流水线作业流程，保证生产效率与质量 【职位要求】 - 有机械常识，熟悉流水线作业 - 能适应倒班工作，具体时间班次面议 - 学历不限，经验不限，欢迎新人加入 【工作时间】 倒班制，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪5000-10000元，月结 - 包住、包吃，减轻生活成本 - 五险一金齐全，额外购买商业保险 - 加班有补助，多劳多得不空谈

现招二保焊短期工：到本月17号结束（共4天），一天300元工资，加班2-3个小时（每小时补贴加班费30元。）包吃住。结算工资及时。地址在临朐上林工业园，如有意愿者，请联系

岗位职责： 1. 全面负责工装（加工中心）、钣金、焊接车间的日常运营，保障生产任务按计划顺利推进； 2. 管控现场作业秩序，落实安全规范，持续优化生产工艺流程； 3. 统筹协调跨部门资源，及时应对生产异常，推动效率提升； 4. 跟踪产品质量表现，推行改进方案，确保产品达到质量要求； 5. 推行5S管理体系，维持车间环境的有序与高效运转。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队管理能力； 2. 了解机械制造领域生产流程，具有相关行业经验者优先考虑； 3. 能够同时处理多项工作任务，具备较强的应变与问题处理能力； 4. 具备扎实的数据分析基础，可依据数据支持生产管理决策； 5. 适应高强度工作节奏，拥有强烈的责任意识和抗压素质。