岗位职责： 协助开展招聘工作，给求职者推荐合适的企业，安排面试与跟进，定期回访客户，挽回流失的资源。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强，有一定抗压能力 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 3.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先

可新手

负责人事行政基础工作

1、搭建并落实公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程及相关制度体系。 2、负责招聘全流程管理，办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续，建立并维护人事档案，劳动合同的签订与更新，以及考勤数据统计工作。 3、制定并组织实施新员工入职、在职培训及安全技术教育计划，跟踪培训进展并评估实施效果。 4、熟悉劳动用工相关法律法规，及时办理社会保险各项事务。 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。 6、负责工资表的核算编制。 7、办理社会保险相关事宜。

工作内容： 1. 零经验也无需担心，入职即享系统化培训。 2. 通过招聘渠道筛选匹配岗位的候选人，并通过微信、电话等方式进行初步沟通。 3. 邀请合适人选到公司参加面试，并为候选人提供必要的面试指导与支持。 岗位要求： 1. 性别不限，形象良好，具备较强的亲和力及语言表达能力。 2. 工作态度积极，责任心强，作风严谨，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇： 1. 综合月薪4000元以上，收入无上限，能力决定薪资水平。 2. 团队以零零后为主，工作氛围轻松融洽，无需打卡考勤。 3. 提供食宿，定期组织团建活动、下午茶及多项员工福利。

文员 主要负责公司 日常接待 招聘专员负责招聘工作 没有经验可以学。

热爱人力资源管理专业的你看过来！ 【公司亮点】 50-90人钟表企业，深耕行业10年+，线上电商平台+线下渠道双轨发展，团队氛围融洽，无复杂层级，老板重视人才成长，热爱人力资源管理相关专业者有充足发挥空间！晋升空间非常大！ 【岗位职责】 一、 人事管理 1. 负责员工入职（合同签订、社保增员、入职引导）、离职（交接监督、资产回收、社保减员）手续，维护员工档案； 2. 统计日常考勤（核实异常），月末整理考勤表报财务算薪，管理员工假期（年假/事假等）； 3. 协助招聘（筛简历、约面试、跟进到岗），组织员工活动，处理简单员工关系问题。 二、行政保障 1. 物料与资产：采购发放办公用品/生产辅助物料，盘点库存； 2. 环境与设备：巡检办公/生产区安全卫生，协调保洁维修；维护办公设备，协助处理生产辅助设备故障； 3. 宿舍管理：负责员工宿舍分配、入住/退宿登记；定期检查宿舍卫生与安全（水电、消防），协调对接维修、装修；制定宿舍管理细则并监督执行； 4. 专项支持：对接各部门（如部门工具领用统计等）；安排车辆调度、会议筹备与客户接待。 三、成本与制度 1. 编制行政预算，控制采购/维修等费用，月度统计支出； 2. 宣导行政/人事制度，员工手册完善与宣讲，跟踪执行情况，收集反馈并优化。 四、其他 协助办理公司资质、员工福利发放，完成上级交办的人事行政任务。 【任职要求】 1. 大专及以上，人力资源管理/工商管理/企业管理专业优先； 2. 1-3年人事/行政经验，制造业经验加分； 3. 22-35岁，热爱人力专业，细心负责，真诚友善，主动独立思考，态度积极乐观，熟练Excel/Word等办公软件； 4. 能熟练对接各个部门，具备基础沟通协调能力，抗压能力强。 【薪资福利】 1.薪资：4000-6000元/月，根据工作经验/能力可面谈上调； 2.保障：五险（东莞/深圳），包吃包住； 3.上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，26天制； 4.工作地点：广东省东莞市黄金湖二路29号恒励产业园（近松山湖景区，环境舒适）； 5.福利：节日礼品、公寓宿舍2人/间、团建、内部晋升（人事/行政主管/HR方向）。 公司正处在高速增长扩张中，愿意陪公司一起茁壮成长的晋升机会多，发展空间大！

工作轻松，八个钟制，办公室办公无需外出 岗位职责： 1.负责筛选简历出来邀约过来面试 2.懂得变通，随机应变 3.听从安排

工作内容： 1、负责康济堂中医诊所的人力资源日常管理，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包括简历初审、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、统筹员工福利事务，保障员工满意度，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立完成各项人事管理工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作能力，可与各职能部门顺畅对接； 3、工作细心严谨，责任心强，具备较强的保密意识和职业操守。

工作内容：主要是负责网络招聘，第一个月综合薪资4000左右。可以接受无经验。 任职要求：能正常使用电脑以及招聘平台。 工作时间：8：00-17：30 无特殊情况不加班

招冲床外形临时工/长期工 招FPC计划一名 招FPC/PCB品质一名 根据个人能力可适当调整薪资 地址：东莞沙头社区 联系人：

招聘 厚街镇，三屯运动鞋厂 面部 针车:210元一天 手工:200元一天 注:台面作业 包吃包住 每个礼拜借支 500—1000， 工厂要求做两个月， ， 联系方式:

东莞松山湖招聘有证电焊工多名，主要是焊防雷接地，工资待遇电话议黄总

负责接待酒水下单，负责台面卫生

负责接待酒水下单 台面卫生

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历本科以上 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

能适应两班倒优先 岗位职责： 1. 负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3. 熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，维护保养检测设备 4. 参与质量标准宣贯与内部质量培训，协助优化检验流程与SOP文件 5. 配合质量部门完成客户审核、体系内审及不合格品评审工作 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，机械、机电、质量管理等相关专业更佳 2. 有1-3年制造业质检或品控相关工作经验，熟悉ISO9001质量管理体系者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应生产现场环境，服从工作安排，可接受倒班

工作内容： CCD全检机主要用于轴承、汽车零部件等金属制品的质量检测，具体职责包括 1. 设备初期调试参数设置，导入相应金属件的尺寸与外观标准模板，完成检测基准配置。 2. 对产品进行全流程检验并识别缺陷，检查表面是否存在毛刺、变形、裂纹、污渍、残粉等问题，同时核验尺寸、孔径、厚度等是否符合标准。 3. 按规定周期巡检设备运行状态，并按时完成每日生产数据记录与报表填写。 要求：具备设备调试相关工作经验 学习能力突出，能适应高强度作业 上班时间 早八晚六（需加班）（两班倒） 26天制 包吃包住 具体薪资面议

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 2.协同团队推进招聘工作，确保招聘策略与公司发展方向及企业文化相契合。 3.打造优质的候选人体验，提供及时、清晰的沟通与反馈机制。 4.持续优化招聘渠道，提升招聘工作的效率与人才匹配度。 5.定期维护候选人信息库，保证数据完整与准确。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与多元背景人员顺畅互动。 2.拥有较强的组织协调能力，能够在多任务并行环境下保障工作质量。 3.熟悉招聘全流程，熟练运用各类招聘工具与方法。 4.具备良好的判断与决策能力，可在选拔过程中做出客观准确的评估。 5.保持积极进取的工作态度，能在压力环境中稳定高效地完成任务。

东莞市国崴五金塑胶制品有限公司诚聘以下岗位： 1、钣金工程师 1名，20-45岁，10-15K，单休 2、钣金主管 1名，20-48岁，10-16K，单休 3、喷油师傅 1名，20-48岁，8-10K，单休 4、激光切割师傅 1名，18-45岁，8-10K 5、焊工 1名，18-50岁，8-11K 6、IPQC 1名，18-35岁，5-6.5K，，高中以上学历，电脑熟练，有无经验均可 7、焊工学徒 1名，有无经验均可。 联系人：王小姐 手机： 地址：东莞市长安镇上角社区连心西路1号

要求有塑胶玩具厂3年以上工作经验

1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作

工作内容 1.负责机加工工艺的技术研发与流程优化； 2.参与产品制造全过程，保障工艺执行的精准性与高效性； 3.负责工程图纸的归档管理、分发及工艺编排工作。 任职要求 1.具有机加工工艺相关的专业背景； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.具备较强的现场问题分析与解决能力。 熟练掌握CNC/走心机/车床/车铣复合类精密零件的报价（必要条件）

岗位职责: 1. 在非标自动化行业人力资源方向具备3-5年相关工作经验； 2. 负责员工招聘、培训、考核及离职流程的管理与持续优化； 3. 维护和谐的员工关系，妥善处理日常人事管理事务； 4. 制定并推行人力资源策略，有效支撑企业战略目标与业务发展； 5. 监督人力资源各项操作的合规性，确保符合行业规范及相关法律法规要求。 任职要求： 1. 拥有自动化领域3-5年人力资源招聘实操经验； 2. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识； 3. 熟知人力资源各模块运作流程，掌握相关法律政策； 4. 具备较强的组织协调能力与问题应对能力； 5. 对人力资源管理体系有系统认知并具备实际落地经验。

职位类别：质检员 岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品、表面处理来料质量检验，并及时出具检验报告； 2、根据检验标准，对来料进行抽样检查，确保符合质量要求； 3、记录检验数据，整理并归档相关文件； 4、协助处理不合格品，跟进问题改善进度； 5、配合生产部门解决质量问题，提供技术支持； 6、定期维护和校准检测设备，确保其正常运行； 7、参与质量改进活动，提出合理化建议； 任职要求： 1、学历不限，有相关经验者优先考虑，熟悉阳极氧化、电泳、喷粉、碱洗、钝化、电镀等表面处理检验； 2、能够熟练使用基本的检测工具，会使用卡尺、千分尺、高度仪、膜厚仪、拉力计、扭力计、二次元等测量设备； 3、熟悉IQC检验流程及相关质量标准； 4、具备一定的质量意识及责任心； 5、工作认真细致，具有良好的团队协作能力； 6、能适应生产环境的工作节奏； 7、愿意接受培训并快速掌握岗位技能；

招聘：品质工程师DQE 薪资：7000元以上/月 岗位职责：1、新产品NPI阶段质量先期策划，参与新产品设计评审，了解客户产品应用场景，外观、天寸、性能、环保要求；与其他部门进行工艺、质量风险识别及其评估；2、新产品质量文件编制及其评审；包含不限于检验作业执导书(SIP)、质量控制计划(QCP)、测量作业指导书(MSOP)、制程能力评估(CPK)；3、新产品NPI阶段可靠性性能标准评估及其要求评审，输出测试大岗，跟进测试结果进行推进改善闭环；4、了解基本环保法规，并按要求进行送检，具有环保报告识别能力；5、项目产品客诉分析改善闭环，输出8D报告，进行客诉履历更新及其培训；各阶段质量问题汇总及其闭环，审视下阶段准入条件。任职要求：1、具备良好的沟通能力；2、工作需求短途出差，具有驾驶技能更佳；3、具备文书写作能力。