【诚聘驻厂管理多名】 一、任职要求： 1、20-40岁 2、具有良好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力，有团队协作精神，良好的执行力、能吃苦耐劳； 3.工资面谈包吃包住有购买社保 二、岗位职责： 1.负责公司派遣项目的日常管理工作，能服从管理。 2、负责带领员工面试、入职、离职、等日常管理给学生处理异常； 3、协同开展新员工入职培训、合同签订、在职管理、各类报表数据提供、薪资管理、异常处理等； 4、客户关系维护及员工关系处理。

负责主播招聘 工作时间: 10点到晚上7点，月休4天，自由调休，不加班，不用早起上班！ 岗位要求: 1.年满18周岁，性格开朗，对互联网行业感兴趣 2.熟悉办公软件，有招聘经验者优先 3.有责任心，有良好的沟通能力，执行能力强。 工作内容: 1.执行招聘计划，发布招聘信息，简历筛选，面试邀约，面试安排及结果跟进。 2.协助上级完成公司行政事务及日常事务工作（极少） 3.完成上级交代的其他事项。 薪资待遇: 底薪+提成制，综合薪资4k-8k。

1、了解对应企业的地理位置，规模，性质，岗位分布情况，生活情况，工作情况等; 2、协助企业完成新员工招聘、入职培训、入住退宿手续及入离职手续办理，确保各项手续的顺利执行； 3、负责驻厂员工的日常管理，包括考勤监督、纪律维护以及工作调度，确保员工按要求完成企业生产任务保持高出勤率； 4、与企业管理人员保持沟通，随时了解企业对公司的服务评价，及时作出相应的对策; 5、协调解决驻厂员工工作中的矛盾与问题，处理日常异常，促进良好的工作环境； 6、熟练掌握劳务派遣相关法律法规，规避用工风险，确保驻厂用工流程合法合规； 7、汇总分析员工离职原因、并给出相应的改善方案； 8、跟进企业招聘需求情况，反馈汇报给公司； 9、登记员工各项诉求并给予相应解决方案；

本公司诚聘驻厂管理员1名，欢迎推荐 招聘要求：持c1驾驶证，高中及以上学历，应届毕业生可，20岁至45岁之间 岗位职责： 1、经验要求：无经验可，可塑性强。 2、 能力要求：具备沟通协调能力、纠纷处理能力和抗压能力，为人勤劳，能独立应对现场突发的人事问题。 3、素质要求：原则性强，责任心强，有耐心，能适应驻厂工作。 4、工作内容；公司内部人员安置，负责合作企业员工招聘及驻厂管理。 工资待遇及福利面议！ 底薪+驻厂提成+补助+招聘提成

岗位职责： 1.策划、执行并落地公司内部及外部培训项目，确保培训内容与企业战略方向及员工成长路径相匹配。 2.调研分析培训需求，定制适用于不同团队和个体的课程资料与教学方式。 3.统筹安排培训活动与专题研讨，提升参与积极性与整体满意度。 4.跟踪评估培训成效，依据反馈优化课程设计与实施策略，持续提升培训质量。 5.与各部门密切协作，保障培训方案顺利推进并取得实效。 任职要求： 1.大专学历，管理类或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备2年以上相关工作经验，有实际授课经历者优先。 3.拥有良好的表达能力与协作意识，能高效规划工作时间。 4.熟悉培训领域的发展动态，能够灵活采用多元化的培训手段。

岗位职责： 1、承接客户外包需求，高效匹配并保障客户人力供给的及时性和准确性； 2、协同内部招聘团队，推进招聘需求落地，跟进面试反馈与流程进度，确保招聘成果有效支撑业务需要； 3、深化现有客户合作关系，持续维护客户黏性，深入挖掘潜在服务需求；积极拓展新客户资源，建立稳定可靠的业务合作基础，推动业绩稳步提升； 4、统筹各项业务流程的执行与问题处理，确保运营顺畅； 5、管理外包项目团队日常事务，包括考勤审核、员工关怀实施、团队活动组织，以及客户现场公司资产的管理与开票结算等相关工作； 6、主导客户合同签署，参与项目实施管理，确认商务费用并跟进回款进度，有效识别和控制回款风险。 岗位要求： 1、市场营销、商务类、计算机、心理学、人力资源等相关专业背景； 2、具备交付管理、商务运营、销售支持或客户关系维护相关经验者优先； 3、性格积极向上，自信敏锐，沟通能力强，具备良好的协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，抗压能力好，作风严谨务实。

招聘：招聘员工数名 1.招聘员工数名2.月工资4K-5K3.可接受外派

1、负责人事月报制作 2、负责前台接待和前台维护 3、会议安排记录 4、负责人事招聘工作 5、辅助上级其他工作 要求：性格开朗、做事心细、有责任感上进心、懂得基本的礼貌礼仪

【岗位职责】： 1、配合推进普工招聘工作：负责招聘岗位信息的优化与发布、简历筛选、面试安排及后续跟进，进行招聘数据汇总分析，掌握主流招聘渠道的操作流程； 2、协助培训组织实施：参与培训计划的更新与执行跟进，协助完善培训材料，收集反馈并评估培训成效，整理绩效考核相关资料并归档管理； 3、定期开展员工访谈：针对试用期、已转正、调岗、储备及重点岗位人员进行沟通交流与动态跟踪，形成书面报告并提交； 4、协同人事行政团队：配合部门负责人及同事完成专项工作任务的落地执行； 5、完成临时交办任务：及时处理上级指派的各类事务性工作及突发性任务。 【任职要求】： 1、24届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具备一定的人力资源实习或实操经验，具有基础的数据整理与分析意识； 3、能熟练操作常用办公软件（PPT、EXCEL、WORD）； 4、具备良好的责任心、学习能力、抗压能力和沟通表达能力。

✅✅毛衣厂诚寻客户 位于广东省东莞市大朗镇大朗富丽东路171号，是一家专注毛衣生产、设计、销售的年轻公司。 我们工厂专注于毛衣生产，拥有12年生产经验，3000多平厂房，认证工厂，3针一16针型电脑机，从线到衣的完整生产体系，20年经验制版师6名。 ●制样快，货也快，出版迅速，生产加速。 ●出厂价格，以长期合作为标杆。 ●制版师傅经验充足，思想灵活，可图片打样，可样衣复刻，可设计图制样。☎ ●可做针型，3一16针单双系统。㊙ ●可做针织全品类，全品类服装、帽子、宠物装 有毛衣需求的联系:倪生 10.2

毛织厂招聘（年十二开工） 1-外贸跟单4名，要跟过毛织全工序流程，要能独立翻译客人资料以及邮件沟通（能英文全程沟通的优先） 2-毛线/辅料采购员1名，要对毛线和辅料有资深经验，熟悉市场方向 3-板房文员2名，主要是板房内部协调，包括所有样板调配，纱线和安排快递等工作 上班地址:常平镇桥梓村 以上工资待遇面议 入职买社保，包吃包住（不住补贴200元） 联系方式：黄小姐

东莞石排客家菜招聘 二砧一名工资 5800+ 绩效全勤 尾锅一名工资 5600+绩效全勤 水台一名工资 4500+绩效全勤 月休四天节假日另补，有意者联系电话 朱生

招聘：针织熟手锁边5名 薪资：4500以上 职位详情： 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：13:30-17:30 本公司生产针织短裤，T恤衫，订单充足，计件，工价合理。

中央空调主机、水泵及冷却塔等设备的巡查、检修保养运行等工作，持电制冷证、电工证优先，有一定相关工作经验，待遇优！

招公司文员，负责招聘工作，上班时间早九晚六（可协调），要求年龄18-45岁，男女不限，无学历要求，上班轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

东莞广东东莞中堂招聘钣金工程师多名，专门负责机箱机柜制造，薪资范围114万，联系人陈总。广东东莞

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岗位职责： 1、依据客户需求制定非标设备整体方案，并与电气负责人开展技术对接； 2、承担非标设备的机械设计开发工作，编制详尽的项目实施进度计划； 3、主导非标设备整机成本核算及优化控制； 4、完成核心元器件的选型确认，指导设计团队开展深入设计工作； 5、负责图纸与BOM清单的技术审核及会签流程； 6、组织并参与新设备样机的试制、装配与调试，进行技术问题分析与改进优化； 7、开展新产品相关技术培训，提供持续性的售后技术支持； 8、配合参与其他项目的方案评审与技术评估； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备自动化领域5年以上研发经验，熟悉产线集成与智能制造系统； 2、掌握机械设计基础理论、材料力学与理论力学知识，精通CAD、 Solidworks等设计软件，可独立承担整套设备结构设计任务； 3、了解各类机械零部件、标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范与应用标准； 4、熟知常用机械装置的工作原理、构造特点、性能指标及相关安装调试技术； 5、思路清晰，沟通顺畅，工作认真细致，具备良好的协作意识与执行力； 6、具有立体库系统、堆垛机、家电装配线、汽车制造线、动力电池产线或医疗设备生产线项目经验者优先考虑。

大朗华灏电子厂小时工 员工建议：18元/H+2元（稳岗） 是做到工期一次性发放，先按18元发工资，稳岗跟随三月份工资发，。员工。 餐费:先吃后补，按实际出勤工时补1元/小时。中餐、晚餐6元/顿，两荤一素，早餐1～2元吃饱，稀饭免费。 ‼工期要求：需做到在职，⚠如因工厂订单不足撤人，稳岗不降! 男女不限，年龄16～45岁，本人证件，已满！⚠大纹身、夸张黄发拒收！ 长白班/两班倒，按车间需求分配 主要生产华为基站机箱服务器，站班为主。 主要岗位：检查产品（QC） 普通工衣，上班2个小时，休息10分钟，有抽烟时间空调车间，空调宿舍（水电平摊） ‼出勤7天有工时（），，正常辞职需提前7天提出离职申请按流程办理。 ‼每周四统一办理离职手续，其他任何时间不办理（无急辞）！ 面试要求：身份证原件及1张复印件，黑色水性笔1支。‼ 要求会读写26个英文字母。 ⚠温馨提示： （按每个自然月满24小时）杜绝配证假证，否则后果自负。 电话：同步

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，确保产品符合公司质量标准 2.按照检验规程进行巡检、首检和终检，准确记录并反馈质量问题 3.及时发现生产环节中的质量隐患，协助相关部门进行整改和跟踪验证 4.使用常规检测工具（如卡尺、千分尺等）完成尺寸、外观及性能测试 5.维护检验设备，保持工作区域整洁，遵守安全生产规范 任职要求： 1.学历不限，有制造业质检工作经验者优先考虑 2.熟悉基本的质量检验流程和方法，能看懂简单图纸或工艺要求 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力 4.能适应倒班安排，服从工作调配，稳定性强

岗位职责: 1.具备3-5年非标自动化行业人力资源相关工作经验 2.负责员工招聘、培训、考核及离职流程的管理与优化 3.维护和谐的员工关系，妥善处理日常人事管理事务 4.制定并推行人力资源策略，助力企业战略目标实现 5.监督人力资源各项操作的合规性，确保符合法规与行业规范 任职要求： 1.拥有3-5年自动化领域人力资源招聘实操经验 2.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 3.熟知人力资源各模块运作流程，掌握相关法律法规 4.具备较强的组织协调与问题应对能力 5.对人力资源管理体系有扎实的理解与实际应用经验

凤岗周边，包吃不包住，无需工作经验，无年龄要求。

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薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班