岗位职责 1.负责公司岗位的招聘流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进； 2.负责员工考勤数据统计，核算仓库产能及绩效考核； 3.负责员工入离职手续办理，员工关系处理；组织员工团建、传统节日礼品发放； 4.负责仓库及办公区日常耗材采购，固定资产登记，盘点，维护管理； 5.负责合同管理及对接外部机构（物业、供应商、银行等）； 6.协助制定、修订公司人事行政相关制度，并推动制度落地执行； 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验：3年人事行政相关工作经验，具备物流仓储行业或制造业人事行政工作经验者优先； 3.具备责任心与服务意识；了解劳动法律法规，能规范处理用工相关事宜； 4.岗位单休单休；

岗位职责： 1、通过多元化招聘途径保障公司各阶段用人需求的及时满足； 2、执行岗位信息投放、简历甄选、面试安排及入职全流程跟踪； 3、定期整理并分析招聘数据，优化招聘流程以提高招聘完成效率； 4、组织新员工入职培训，并协调推进各部门年度培训计划实施； 5、配合开展员工关系维护，策划并落实相关团队活动； 6、开展员工满意度与薪酬水平调研，形成数据分析报告供决策参考； 7、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职条件：（无招聘实操经验者请勿投递） 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备3年以上招聘岗位实战经验，有五金机械加工行业背景者优先考虑； 3、了解劳动法基本条款，具备良好的人际沟通协调能力； 4、能适应一定强度的工作压力，具备较强执行力。 26天岗位责任制，包吃住。外宿人员享受200元/月住房补贴。缴纳社保、享有带薪年假、年终奖金、生日福利、结婚礼金、退休礼金、法定节假日福利等。

底薪4000剩下提成多劳多得

免费家庭式住宿；工资由你决定！！！ 岗位职责： 1、负责公司内部各岗位的招聘及面试安排 2、组织并实施员工培训工作 3、管理考勤事务，开展员工关怀，定期进行宿舍走访 4、工作时间早八晚六，午休两小时 5、完成上级领导交办的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的书面表达与人际沟通能力，性格开朗，善于团队协作 3、拥有良好的学习能力、协调能力以及亲和力 4、能熟练操作基础图片及海报制作，有相关经验者优先 该岗位为紧急招聘，欢迎有意者积极投递简历

主要负责发布招聘信息，在线回复信息。办公室作业，6天八小时。

招聘职位：会计 1、一年以上全盘会计相关工作经验，能熟悉操作金蝶或相关财务软件，独立完成日常全盘账务处理及报表出具； 2、会做账套，税务处理； 3、熟悉财务会计、税法、经济法等相关财务知识； 4、有较强的沟通和协调能力，态度积极主动； 5、大专及以上学历，持初级会计资格证优先； 6、福利待遇丰厚； 招聘职位：人事专员 1、招聘管理：管理招聘渠道、发布招聘启事、筛选简历、邀约面试、测评、初试、录用等； 2、人事管理：办理入离转调手续，管理劳动合同、档案、花名册，建立人才信息库等； 3、绩效管理：建立与完善绩效考核制度、落实与改进考核表； 招聘职位：车辆调度员 1、计划与排班管理：制定车辆运行计划，合理安排司机排班，明确发车时间等； 2、车辆与司机调配：根据实际情况灵活调整运力，避免线路拥堵或运力浪费； 3、运行监控与沟通：与司机保持实时沟通，传达调度指令，提醒行车安全和准点要求； 4、应急处理：当发生车辆故障、交通事故等，迅速启动应急预案； 5、协调与对接：对接车站、交通管理部门等，协调站点资源使用、线路调整等事宜； 6、数据记录与汇总：统计每日运营数据，记录调度日志和突发情况处理结果，为后续运营优化提供依据。 招聘职位：后勤办事员 1、负责申请校车营运资质工作（车辆线路申请、标牌等）； 2、负责上级部门、公司文件的通知和落实工作； 3、负责车辆资料档案和各类台账管理工作等； 4、完成上级领导交办的其它工作，做好跨部门间的沟通协作。 招聘职位：校车维修人员 1.对车辆进行日常保养和维修； 2.根据公司发展需要，完成上级领导安排的其他工作事宜； 3.对车辆进行专业检查、诊断，并完成车辆的日常保养、维修等工作。 工资面议 福利待遇：享受国家法定节假日、公司提供午餐、各种福利慰问、环境优美、人性化管理、购买五险一金、每年一次公司旅游等。 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30， 工作地址：东莞市东城街道同沙社区同沙科技园彩怡广场3号楼2楼（彩怡酒店附近）

一、岗位要求 1、会简单电脑操作 2、沟通能力好，能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议，不排斥打电话 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心 4.、需要有野心，有执行力，想赚钱的年轻人 二、岗位内容 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 三、工资结构 1、综合薪资：5000-10000 2、薪资架构：无责底薪2千+绩效（1-3千）+提成+全职提成 四、晋升和激励 1、公司前景好，晋升空间大，欣赏人才; 2、每月不同主题的团建活动、生日party等； 五、工作时间和地点 1、早上9：30-18：30，中午12:00-13:30休息 2、单休（调休制的业绩完成每周目标可多一天休息时间） 3、工作地点：广东省东莞市大岭山镇恒创商务中心 我们是一个年轻化的团队，人性化管理，工作氛围轻松，沟通顺畅;在我们这里不看学历，不看经验只要你有一颗上进的心，愿意跟随公司发展。欢迎加入我们大家庭

岗位职责： 1. 负责企业招聘全流程，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2. 办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签署、续签及日常管理； 3. 建立并维护内部员工人事档案，确保信息完整准确； 4. 协助各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5. 处理公司日常行政事务，协助领导完成人力资源及行政相关工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备人事招聘工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧和人际互动能力； 3. 学习意愿强，具备自主学习能力，能适应快节奏工作环境； 4. 具有良好的职业道德，责任心强，具备团队协作精神； 福利待遇： 1. 试用期薪资5k，转正后6k+； 2. 工作时间8:30-18:00，大小周休假，法定节假日正常休息

1.是否新手皆可，提供系统培训，不限性别，要求形象良好、气质出众，具备较强的亲和力与语言表达能力。 2.工作态度积极，富有责任心，作风严谨，能承受一定工作压力，注重团队协作。 薪资待遇： 1.综合月薪5000元以上，无上限，收入随能力提升而增长。 2.团队成员均为零零后，工作氛围轻松融洽，无需打卡考勤。 3.提供免费食宿

本公司诚聘驻厂管理员1名，欢迎推荐 招聘要求：持c1驾驶证，高中及以上学历，应届毕业生可，20岁至45岁之间 岗位职责： 1、经验要求：无经验可，可塑性强。 2、 能力要求：具备沟通协调能力、纠纷处理能力和抗压能力，为人勤劳，能独立应对现场突发的人事问题。 3、素质要求：原则性强，责任心强，有耐心，能适应驻厂工作。 4、工作内容；公司内部人员安置，负责合作企业员工招聘及驻厂管理。 工资待遇及福利面议！ 底薪+驻厂提成+补助+招聘提成

有没有在东莞过年有空检修冰箱的师傅，在寮步长坑村维修冰箱，上门费已报上门费 100元，其他另报，客户有点急，需要现在上门检修。

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月2

招聘配货，出线，油炸，切配，洗碗工。福利很多

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【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询

博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

工作内容： 1、在各大招聘网站上发布招聘信息，进行精准简历筛选、邀约求职者到就近站点面试(不外出，不打电话线上端口邀约) 2、求职者面试通过后，维系求职者直至入职 3、日常招聘数据录入和汇报。 工作时间: 9：00-18：00，周末双休，法定节假日带薪休 薪资待遇: 无责底薪:4000元/月+招聘提成，预计收入6000-9000+ 根据业绩达成多劳多得，上不封顶哦！ 岗位要求: 1、30岁以下，本科学历(有经验者条件可放宽或者不看学历) 2、有一年半以上招聘经验(没有招聘经验勿扰!!!)

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1、对接内外部客户，根据需要出差进行方案沟通，准确把握客户需求，明确系统配置要求。 2、负责售前技术支持，编制规格文件、绘制三视图、制作估价清单，确保按时高质量输出。 3、承担制冷系统设计工作，与结构工程师协同完成结构方案确认。 4、把控方案设计阶段的成本，实现设计方案的合理性与优化性。 5、跟踪非标冷冻机组的生产制造过程，及时解决设计相关异常问题。 6、按规范整理并归档各类设计技术资料。 任职资格： 1、能源、动力工程、制冷或机械设计类专业，大专及以上学历，本科优先考虑。 2、三年以上制冷系统或相关领域售前设计工作经验，掌握制冷工艺流程，具备扎实的制冷设计能力。 3、可独立开展设备售前方案设计，熟悉机械基本原理，熟练操作CAD软件。 4、工作态度端正，细致严谨，具备良好的团队协作意识、理解力与沟通能力，稳定性好。 5、具有制冷行业从业背景者优先。

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（1⃣-2⃣见工联系） 3⃣尾部查货临工5名 25元/小时，做到12号 4⃣尾部剪线临工3名 18元/小时 5⃣仓库拣货临工1名， 22元/小时 ☎

东莞市彩源有机硅材料有限公司专业生产和销售硅胶辅助材料:硅胶色母色浆、硅胶硫化剂（双二五、双二四、铂金等）、硅胶功能添加剂(脱模剂、防霜剂、耐热剂)、表面处理剂(背胶水)、硅胶与金属/塑料等热硫化底涂剂、抗静电剂、抗菌剂等。

28岁-38岁，熟练掌握CAD、SolidWorks绘图工具，了解钣金加工工艺流程，具备2年以上钣金厂或机械制造企业工作经验，熟悉钣金类机箱、机柜及方通架结构设计。 岗位职责： 1、运用SolidWorks独立完成机械设备的结构设计，指导并跟进现场装配实施； 2、负责输出产品相关的工程图纸、装配图及BOM清单； 3、配合上级完成新项目的技术文档编制与作业指导文件整理； 4、对每款产品的图纸资料进行归档、更新与分类管理； 任职要求： 1、性别不限，年龄范围28-42岁； 2、大专及以上学历，具有2年以上机械或设备类设计绘图工作经验； 3、熟练操作SolidWorks进行机械设计与出图，掌握CAD等常用办公软件； 4、热爱机械设计与绘图工作，具备较强的责任心、团队协作能力，能承受工作压力，积极进取；

制图，懂机械结构，可以设计

1、根据产品加工工艺要求，绘制加工图纸。 2、负责工艺图纸图档管理及分类。 3、能够熟练使用绘图solidworks等3D软件； 4、完成上级临时交办的工作任务。 5、沟通能力，理解能力强。

绩效经理 岗位职责: 1、根据公司战略方向与经营目标，优化绩效管理流程，建立健全绩效管理制度体系； 2、独立负责各部门绩效考核方案的设计与组织实施，推动考核落地执行； 3、协助部门管理者开展绩效沟通与面谈，确保绩效目标可量化、可追踪、可达成； 4、持续跟进各部门绩效执行情况，及时收集反馈考核结果； 5、深入分析绩效数据，为员工奖金分配、薪酬调整、晋升发展等提供专业建议； 6、持续建设绩效指标库，完成考核数据的汇总、统计与归档，维护绩效档案系统。 任职要求: 1、具备3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，精通绩效管理流程与考核方法； 2、大专及以上学历，掌握人力资源管理基础理论及相关法律法规知识； 3、了解企业战略运作模式及业务流程，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神； 4、具有较强的数据分析能力，熟练操作各类人事管理工具及办公软件； 5、具备良好的人际交往技巧和服务意识，工作细致、责任心强。

年后本公司因订单暴增大量加机台 招聘IPQC （ 男女都要） 要求：会使用卡尺/千分尺/ 高度规仪器，对2D图纸精通 待遇：26天月薪6800综合工资7500+ 买五险，包吃包住，工资发放准时，出粮快！两班转一月转一次班！ 地点：东莞茶山 杨生

1、掌握结构件新产品开发流程及工艺，具备NPI、PE、PIE相关岗位实践经验； 2、具备较强的责任心与工作热情，拥有良好的团队沟通协调能力、执行能力及时间管理能力； 3、大专及以上学历