全权负责公司的行政管理

岗位职责： 1.负责综合办公室的日常运营，保障各项办公流程高效有序运行； 2.促进各部门之间的协作与信息互通，提升整体团队运作效率； 3.筹备公司重要会议与活动，并落实后续执行与跟踪工作； 4.持续监督并优化内部管理机制，助力组织战略目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和应对复杂问题的处理能力； 3.能在多任务并行的工作环境中保持高效，具备高度责任感； 4.认同企业文化内涵，能够主动推动企业核心价值观的贯彻实施。

全权负责公司的行政事务

全权负责公司的行政管理

沟通协调，总经理十对外一切事务，有较深的文字功底。愿意到六安市霍山县工作。

业务经理，设计师20到35

负责自助洗车机售卖

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责: 1，负责百度搜索渠道的客户留言跟进，解答客户咨询问题 2，负责抖音平台后台留言的及时回复与处理 3，负责微信端客户留言的沟通与反馈 4，妥善应对客户疑虑，为客户投资提供专业建议 5，部分客户通过微信文字或视频方式交流沟通 6，对400来电客户进行后续回访服务 7，提升客户对公司业务的认可与信任 公司产品:健康舱，一项拥有专利技术的产品，布局于社区用于健康体检、体测服务，同时支持健康饮水功能。 要求: 1，具备吃苦耐劳的工作态度 2，学习理解能力较强 3，语言表达清晰流畅 4，能高效完成上级交办的各项任务 其他: 早8.30，晚6.00，单休，新入职底薪4500+五险+绩效考核+奖金，三个月以上员工综合薪资8000-10000，完善的晋升机制

岗位职责 1、达成公司下达的各类考核目标及工作安排； 2、在业务总监授权范围内，开展终端客户的开发与日常维护； 3、配合业务总监推进所辖区域内地区级及以上市场的招标准入工作； 4、协调区域内经销商与终端客户之间的合作与沟通； 5、实现公司设定的销售任务与回款目标，并对本区域营销活动执行负责； 6、落实公司制定的销售政策，按要求完成货款回收； 7、根据上级指导，推动重点产品及新产品的市场推广； 8、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格 1、年龄25-40岁，大专或以上学历； 2、具备三年以上销售工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力与亲和力，擅长人际交往并掌握谈判技巧； 4、能独立开展销售工作，适应长期出差安排； 5、具备一定的英语理解能力。

六安市金寨县招工地力工。招长期工，工资月结。

六安安徽奥通汽配诚招抛光承包师傅一位，不锈钢排气管拉丝和麻光，工价合理，出粮准时。联系人：储总，手机：6，望专业之士共谋前程。地址：安徽省舒城县杭埠镇工投产业园A16栋安徽奥通汽配。安徽六安

六安市金寨县招装修木工，主要做隔墙

招聘折弯正式工一名，工作地点六安舒城，长白班，入职购买五险一金，薪资7000-12000，联系电话

后天出发孟集做 保洁要4个人管吃 哪位有车另加 工资私聊。

行政工作内容： 1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决 待遇： 无责4.5k+全勤+绩效综合5.5-6k 工作时间： 13:00-21:00中间休息一个小时 月休四天自主调休可连休

工作职责： 1.负责办公室日常事务，行政资产的申购、调配、维护、报废及盘点工作； 2.负责各类活动的方案策划、组织实施与现场执行； 3.负责文件档案的接收、分类、装订归档、销毁及环境维护； 4.负责车辆调度、名片印制、员工住宿等日常事务管理； 5.负责行政类费用报销及相关报表的编制； 6.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，持有驾照者优先考虑； 2.具备组织协调大型活动（如年会、培训等）的实际经验； 3.具备良好的抗压能力、责任心和服务意识。 备注：若投递后7天内未收到回复，说明您暂不符合本次岗位需求，您的简历将存入公司人才库，后续如有匹配职位我们将主动联系推荐，感谢您的关注！

岗位职责： 1.负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设，定期汇报行政工作成果与进展； 2.策划并执行行政相关的内外部活动，协同完成活动方案的设计与落地； 3.具备良好的逻辑分析能力，能独立撰写各类行政类报告（如工作汇总、数据统计等），确保内容准确、结构清晰； 4.高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务，及时响应各项需求，保障任务按时保质完成。 任职要求： 1.学历要求：全日制本科及以上学历 2.专业要求：行政管理、公共管理等相关专业优先 3.工作经验：5年以上制造类企业行政管理工作经验 4.工具技能：熟练使用Office办公软件（包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等），满足日常行政文书处理需要； 5.职业素养：工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，能够主动发现并关注行政细节问题； 6.能力要求：具备出色的时间管理与统筹规划能力，能在多任务并行环境下保持高效输出，确保工作质量与进度。

一、岗位概述 作为公司的核心管理支撑角色，综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”，通过建立规范、高效的内部管理体系，提升组织效能，赋能业务团队，为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。 二、主要工作职责 1、人力资源管理与开发(约30%精力) 1.1负责建立健全并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 1.2根据业务发展需求，制定并实施年度招聘计划，高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。 1.3设计并推行员工绩效管理体系（如KPI/OKR），组织实施绩效评估与反馈。 1.4完善薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力与公平性。 1.5规划并实施员工培训与发展计划，提升员工能力，保留核心人才。 构建和谐、积极的员工关系，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 2.、行政与后勤保障(约30%精力) 2.1负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。 2.2优化公司管理体系流程，降低运营成本，提升办公效率与员工满意度。 2.3管理行政、财务人员，整体协调工作。 2.4统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。 3、财务协调与融资支持(约20%精力) 3.1根据公司年度贷款需求，独立完成企业贷款工作。 3.2配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。 3.3参与对外合作关系的建立与维护。 4、资质与项目申报(约20%精力) 4.1深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准（如：双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等）。 4.2主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。 4.3负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。 三、任职资格要求 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验，其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。 2、精通人力资源全模块，尤其擅长招聘和绩效管理，能独立解决复杂人事问题。 3、有丰富的行政管理经验，具备优秀的制度搭建和流程优化能力。 4、有成功的资质申报经验，熟悉高新技术企业等相关政策与流程。 5、具备良好的财务基础知识，有准备企业贷款材料经验者优先。 6、极强的multitasking（多任务处理）能力和统筹规划能力，能高效并行处理多项事务。 7、出色的沟通协调能力和人际交往能力，能与内外部不同角色（技术、业务、政府、银行）有效沟通。 8、高度的责任心、主动性及保密意识，工作细致严谨，抗压性强。 9、优秀的服务意识和解决问题的能力，能从管理者视角为业务发展提供支持。 10、优先考虑： 10.1有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。 10.2熟悉国家及本地劳动政策法规。 10.3拥有广泛的高质量招聘渠道。 四、福利待遇 1、薪资架构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，国定节假日休息 3、其他福利：工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

二、财务BP专员 岗位职责： 1、深度融入公司业务运营，与业务团队协同配合，提供专业的财务支持与可行性方案，推动业务目标达成； 2、负责搭建多维度经营分析体系，输出高质量的分析报告，为管理决策提供可靠的数据依据； 3、参与业务流程改进，评估相关财务影响，促进成本优化与运营效率提升； 4、跟踪预算执行进度，开展差异分析，及时提出有效的改善措施； 5、配合完成项目财务测算与评估，保障财务预测与实际执行的匹配度。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业优先； 2、熟悉财务分析工具与方法，具备扎实的数据处理与分析能力； 3、具备优秀的沟通能力，能与不同部门高效协作； 4、工作认真严谨，责任感强，具有较强的抗压性及团队意识； 5、前期需在采购与生产计划岗位进行轮岗学习（无法接受者请勿投递）。

时间自由，可兼职，可全职，薪资面谈

1.每月进行银行流水的账务整理，完成银行付款凭证制作，及时登记并核对银行日记账 2.负责销售对账单的核算与记录，整理归档销售合同及相关资料 3.具备基础财务知识，协助会计人员完成日常财务事务处理

岗位职责: 1.负责公司日常财务收支及账务处理工作。 2.参与每月及年度结账流程的执行与核对。 3.制定并维护企业财务制度与操作规范。 4.配合完成内部与外部财务审计、检查相关事务。 5.向管理层提交财务报表及分析数据，支持财务决策制定。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能高效协调各类财务事项。 2.有较强的组织与统筹能力，可同时推进多项工作任务。 3.掌握系统的会计理论与实务技能，能独立完成财务报表编制。 4.严格遵循公司财务管理制度，确保各项操作合规合法。 试用期3500转正4000月休4天包2餐工龄奖

公司做内账，要求有证，薪资4-5k，单休 只接受全职坐班，外账勿扰

1，主要负责各品牌手机销售工作 2,手机前台话费业务办理工作 3,售前售后服务 任职要求: 1,有零售1年以上经验者优先考虑 2,沟通表达能力强，热爱销售行业， 3,待遇从优

从事过统计工作，及办公室行政工作。愿意到六安市霍山县工作

1，负责商超渠道的日常维护及新网点开拓 2，达成既定销售目标，推进重点产品的市场推广与落地执行 3，具备良好的沟通能力，有快消行业销售经验者优先考虑 4，年龄26～**** 5，工作积极主动，责任心强，品行端正，能承受一定工作压力 6，需持C2及以上驾驶证，具备熟练的机动车驾驶技能

岗位职责: 1.负责六安元盛哈弗销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并实施销售方案，增强品牌市场竞争力 3.完善客户服务机制，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力及团队建设经验 2.能够科学规划并高效执行销售任务 3.具备敏锐的商业判断力和市场分析能力

招会计、出纳、税务