亳州分公司招文员，加跑业务

找临时文员，要求会简单办公自动化，做表格，有文件输入表格，自动求和。保存，做成电子版，即可！有愿意做的薪酬电话联系[微笑]魏

长期工，不招临时工，花茶工厂办公室文员岗位，包午餐，月薪3000+，上午8:30上班，月休4天左右； 需熟悉电脑操作、掌握自动化办公设备使用，具备电脑绘图能力，工作细致，沟通顺畅。 工作内容： 1、负责生产及销售相关文件的整理、归档与日常管理； 2、处理采购订单，保障采购流程有序进行； 3、与上级保持沟通，跟进货物状态并及时反馈； 4、具体位置可参考主页信息（南湖往南2公里），建议导航确认距离。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，打字速度每分钟约50字； 2、具备基础电脑绘图能力，会使用PS或类似电脑图像处理软件，仅会手机修图者不符要求； 3、请务必仔细阅读以上两点要求，若两项均符合或至少符合其中一项，请在联系时注明，避免因技能不符导致面试无效，节省双方时间。

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岗位职责： 1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料的完整性与安全性； 2.运用办公软件进行文档撰写、表格编制及数据录入，确保信息准确无误； 3.配合部门完成文件打印、复印及相关材料的分发工作； 4.及时跟进并落实上级交办的其他行政辅助性任务。 任职要求： 1.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 2.具备良好的条理性和细致的工作习惯，能高效推进各项事务； 3.拥有较强的沟通协作能力，能妥善应对日常行政需求； 4.工作积极主动，富有责任心和团队意识，适应快节奏工作环境。

开票，整理资料，正常对接工作

长期工，不招临时人员，花茶工厂办公室文员岗位，包午餐，月薪3000+，上午8:30上班，月休4天左右； 需熟悉电脑操作、掌握自动化办公设备使用，具备电脑绘图能力，工作细致，沟通顺畅。 工作内容： 1、负责生产及销售相关文件的整理、归档与日常管理； 2、跟进采购订单处理，保障采购流程有序开展； 3、与上级保持对接，协助查询货物信息等相关事宜； 4、主页标注位置（南湖往南2公里），可导航查看实际距离。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，打字速度每分钟约50字； 2、掌握基础电脑绘图技能，会使用PS或类似电脑图像处理软件；仅会手机修图者不符合要求； 3、请务必仔细阅读以上两项条件，若完全符合或至少满足其中一项，请在联系时主动说明，避免面试时因操作不符造成双方时间浪费。

1.形象好气质佳，能熟练使用办公软件 2.辅助服务顾问完成日常工作 3.客休区打理和维护

开票处理，资料归集，日常对接工作有序开展

具备饮片厂QA相关经验，熟练操作常用办公软件

五月蓝海 招聘前厅主管 年龄26-45周岁 月薪3800-5000 联系人江经理 电话

明天8点半到，创远景园家庭保洁、擦玻璃搞卫生、预计一天的事情、到手32–6–2，能接单联系

夜班门焊帮工4人，现金结账

招聘：服务员 待遇：底薪3200➕满勤300提成另算，包吃 （）

明天招天工一名，早8晚5，不管吃，45岁以下，手脚麻利，一天120，十九里镇姜屯，

负责接收订单，核对产品数量、单价、订单号等，并与相关部门确定交期，回复给客户。 协助业务人员进行订单制作、跟进、样品和货物收发。 处理业务员交给的报表、单据、文件和资料等。

招聘票务员4人25-40无负担会电脑办公软件，沟通能力强的优先。 工作人员6人25-45. 安全员 8人。 25-45。 工作要求早9点至晚九9点，每周一天休息，周一至周五可以休息一天，周六周日不能休息。招商部：2人。 底薪+提成熟悉商户管理有景区及商场商户管理经验。男一人女1人 25-40 工作时间早九一晚九。管午餐。

1年满18以上 2做立减金卡券和后台任务单子 例如 3辅助带单人员配合工作 4中午管饭时间9到4下班结账

工作内容：负责淘宝平台官方客服工作，通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务，解决客户问题，纯服务性质，无销售任务，不直接对接消费者。 工作内容简洁清晰，轻松易上手，入职提供带薪培训，全程指导，确保掌握技能。 工作时间：每日工作时间为9:00-18:00，无需加班，每月休息8天（做五休二），法定节假日正常休假。 薪资详情：综合收入5000-8000+（按劳分配，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月享8天休息，入职即缴纳五险一金； 2、享有5-15天带薪年假； 3、免费提供公寓式住宿（拎包入住），宿舍距离公司仅100米； 4、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利； 5、提供下午茶点，定期开展多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线员工—主管—项目经理 专业方向：一线员工—培训岗/质检岗/专家岗—经理

上班时间：行政班，做五休二 工作内容：办公室内办公，无需外出，简单轻松的后台岗位，负责在线处理业务工单，无业绩考核压力，欢迎零经验人员加入 试用期薪资保底4500，转正后5K+ 提供住宿，缴纳社保，可接受无经验者

1、负责客户接待工作 2、与客户进行线上交流 3、客户到访公司时，积极与其深入沟通

1、全面负责公司日常运营与行政事务管理，涵盖办公环境维护，各类行政文书、通知及制度文件的起草、整理与归档工作。 2、承担公司日常接待任务，积极维护公司对外公共关系形象； 3、负责办公用品及物料的采购、仓储与管理工作，协调处理内外部沟通事项。 4、参与业务部门活动的全流程策划并推动落地执行。 5、办理公司证照年检、工商变更等外部联络事宜； 6、配合业务团队，协助推进业务对接相关支持工作。 7、完成领导交办的其他临时性任务。 汉语言文学、应用语言学、秘书学、新闻学等相关专业；传媒类、艺术类、广告类、数字媒体等相关专业 1.具备较强的语言表达与文字撰写能力，能够独立完成公文、函件起草及资料报送；熟练操作各类办公软件； 2.具有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识。 3.熟练使用Excel、Word等办公工具，具备基本的数据分析能力。 4.有活动策划与组织经验者优先考虑。 1年以上行政或办公室工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养

1.负责全面核查公司各环节是否存在资源浪费情况，审查各项支出的合理性，并对原材料及包装材料的使用与保管情况进行监督核实。 2.统筹办公用品的采购工作，确保办公区域环境整洁有序，物资分类存放、管理规范。 3.负责长期工与临时工的招聘登记工作，做好人员信息归档与基础管理工作。 4.协调车间员工关系，在营造良好工作氛围的同时，落实奖惩机制的执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致认真，富有责任心； 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具备基础的数据整理与分析能力； 3.拥有较强的组织规划能力，能高效推进并完成多项工作任务； 4.具备一定的服务意识，能够确保生产任务按时保质完成； 5.有相关管理经验者优先录用。

任职要求 1、统筹协调各部门运作，妥善处理行政与后勤相关日常事务； 2、负责公司人员招聘、劳动合同签署、离职办理，以及考勤管理、奖惩执行、请假审批等工作； 3、监督并检查各部门规章制度的落实情况，确保制度有效执行； 4、承担公司对外电话沟通，客户对接，销售支持及接待工作的组织与实施； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 招聘要求 1、年龄不超过55岁； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉办公室行政与人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力与现场管控能力。

岗位职责： 1、负责接待公司到访人员，做好引导工作，维护企业良好形象； 2、电话的接听与转接，信息记录及传递，保障内部沟通高效有序； 3、日常行政事务处理，包括文件收发、资料归档及办公用品申领等； 4、配合行政经理开展办公区域管理，保持环境整洁与正常使用； 5、协助团队活动和会议的前期准备与现场支持，促进工作效率提升。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与服务意识，行为举止大方得体； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作踏实细致，责任心强，具备良好的执行能力； 4、能适应较快的工作节奏，具有积极的团队协作态度； 5、有相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可。

负责后台文件管理，熟练使用各类办公软件 待遇 每月休息6天 基本工资3000元加1000元绩效

长期工，不招临时人员，花茶工厂办公室文员岗位，包午餐，月薪3000+，上午8:30上班，月休4天左右； 要求具备基础电脑操作能力，熟练使用办公自动化设备，掌握电脑绘图技能，工作细致、沟通顺畅。 工作内容： 1、负责生产及销售相关文件的整理、归档与日常管理； 2、跟进采购订单处理，保障采购流程有序开展； 3、配合上级完成货物信息查询及相关对接工作； 4、我主页标注位置（南湖往南2公里），可导航查看具体距离。 岗位要求： 1、能熟练运用常用办公软件，打字速度每分钟约50字； 2、具备基础电脑绘图能力，会使用电脑端PS或类似图像处理软件；仅会手机修图者不符合要求； 3、请务必认真阅读以上两点要求，若完全符合或至少满足其中一项，请在联系时明确说明，避免面试时因操作不符而浪费双方时间。

1、有责任心，工作细致不马虎。 2、办公软件熟练，CAD\PS等软件熟悉；熟悉网上系统申报 3、熟悉工程行业各种日常工作，如考勤、人员报验、日报编辑报送、电子作业票等 4、能立即上岗

安徽亳州地区道路维修改造项目需一名熟练技术员，本地区，或附近若有意者请电话联系：

岗位职责: 1.处理公司日常人事相关事务并实施有效管理 2.参与人力资源政策与流程的制定及落地执行 3.配合推进招聘、培训、绩效考核等人力资源工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够独立开展工作，责任心强且具备较强的执行能力 3.掌握人事管理基础知识，适应能力强，能快速融入新环境