帮水电专项进行结算工程量核对，新点软件套价审核，竣工图简单绘制。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件编制，审核投标报价及合同条款中的造价相关条款 3. 跟踪项目施工进度，办理工程进度款申报、结算及竣工决算 4. 收集整理市场价格信息，动态更新材料价格库及定额应用 5.配合审计、财务及项目部完成成本分析与管控工作 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关政策、规范及计价依据 2.熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场或项目出差

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作 2.指导现场施工，解决工程技术难题，确保施工质量与进度符合规范要求 3.组织技术资料整理与归档，配合竣工验收及技术文档移交 4. 监督执行国家及行业技术标准、安全规范和环保要求 5. 协同项目管理团队完成成本控制、风险预判与技术优化 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求可灵活匹配） 2. 工作经验不限，具备施工现场技术管理经验者优先 3. 熟悉工程类标准规范及常用办公、CAD等软件操作 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作节奏 5.持有相关职业资格证书（如建造师、工程师职称等）者优先

【岗位职责】 · 负责市政、水利及工业建筑等项目的工程预结算工作 · 熟练使用广联达、新点等软件进行工程量计算与报价 · 参与项目预算编制、结算审核及工程资料管理 【职位要求】 · 中专及以上学历，6-7年相关工作经验 · 持有造价员资格证，熟悉施工单位流程 · 精通CAD、工程预结算、报价及结算操作 · 能够吃苦耐劳，有责任心，住公司附近优先 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-6000元/月 · 福利：周末双休

主要工作内容 1. 日常养护资料收集、登记、录入台账（绿化、路面、交安设施巡查、维修记录） 2. 安全资料整理：安全例会、隐患排查、岗前教育、防暑、应急资料 3. 影像资料归档：养护作业前后对比照片分类存档 4. 编制月报、施工记录、签证、工程量辅助整理 5. 资料分类装订、组卷、保存，电子档案备份 6. 配合监理、上级单位检查，及时补齐缺失资料 ① 熟悉安徽省高速公路养护资料规范 ② 持有资料员岗位证、CAD熟练 ③ 会简单做工程量统计 ④ 能长期稳定在 岗位职责：负责高速养护内业台账、安全资料、巡查记录整理，资料归档，报表上报，现场影像收集。 任职要求：熟悉工程内业，熟练Office，做事细心；有道路/高速养护资料经验优先，能按时完成资料报送，稳定性强。

协助技术员做好箱涵及现场一些事情，这个岗位需要的是年轻人，最好是刚毕业的大学生。

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，有意者可投递联系 我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训机制 【晋升渠道】具备健全的员工成长与晋升通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定关系，表达清晰、准确传递信息 二，耐心：工作需持续投入，具备耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓潜在业务机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业支持 薪资构成：底薪1600-7300+提成+月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

会投标，会预算的优先

1. 个人养老金业务支持：统筹分公司年金（含幸福有约、个人养老金）相关活动的策划与实施，提供年金业务的技术支撑与专业培训，落实业务进展的跟踪与督导工作。 2. 制订并协调推进分公司年金（含幸福有约、个人养老金）业务发展计划，实施过程追踪、监督指导，推动各项业务目标有效落地。 3. 深入参与一线年金（含幸福有约、个人养老金）业务推动，协同客户拜访，识别客户需求，准备相应的客户沟通材料。 4. 推进分公司HWP团队建设，搭建区域荣誉激励机制，负责HWP考试报名及相关培训工作的对接与组织。 5. 完成监管政策要求及总公司、上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，经济、金融、管理、保险等相关专业优先； 2. 具备较强的责任意识和学习能力，拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压性、逻辑分析能力及冲突应对能力； 3. 有保险业务相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、参与公司拟投项目的商务投标，负责专业计量、计价、对量及商务标书的编制 2、跟踪材料市场价格变化，组织开展市场询价，建立并维护材料价格数据库 3、负责所管项目工程经济资料的收集、整理与归档管理 4、完成上级领导安排的其他相关工作 工作经验要求: 1、具备2年以上钢结构领域工作经验，专科及以上学历，建筑工程类相关专业 2、熟悉全国建设工程定额规范文件； 3、精通广联达、新点等主流计量计价软件，能独立完成土建类商务标编制任务 4、了解施工工艺流程，对工业类项目现场有一定认知 5、掌握各类工程材料特性，具备良好的商务判断能力 6、为人正直，工作细致认真，责任心强 职位福利：绩效奖金、餐补、五险一金、包吃、包住、带薪年假、定期体检

招聘岗位，炉台1名，待遇好，有绩效，月休3天，有升职空间，如有求职意向的可以随时联系我李（与同步）

招聘一名面点师和一名烘培师、有意者联系价格面议。

火车站附近招厨师一名、能吃苦耐劳的，工资详情联系

新厂新能源常州包吃包住，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！

安装14块光伏板300一天

有5年以上经验

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 熟练编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件 3. 参与合同审核、变更签证及索赔资料的造价审核与确认 4.配合项目进度，定期开展成本动态监控与偏差分析 5. 整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业背景 2. 熟悉广联达、鲁班等主流造价软件及当地定额规范 3.具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度 4.持有二级造价工程师证书者优先，一级造价工程师证书为加分项 5.责任心强，能适应阶段性驻场或项目出差 具体薪资面议！！！

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括预算编制、成本测算、进度款审核及结算审核 2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件，准确套用定额、计价规范及工程量清单 3. 参与招投标文件编制，进行投标报价分析及成本控制建议 4. 核对施工图纸与现场实际，及时调整工程量及费用，确保造价数据真实准确 5. 配合财务、工程等部门完成项目成本分析与动态成本管控 任职要求： 1. 学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉国家及地方造价政策与计价依据 3. 持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析能力与沟通协调能力 5. 能适应阶段性驻场或项目出差，责任心强，具备良好的职业操守

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件编制，进行投标报价分析与审核 3.跟踪项目进度，办理工程进度款申报、结算及竣工决算 4. 审核分包合同、签证及变更费用，控制项目成本支出 5.配合审计部门完成工程结算审计及资料归档工作 任职要求： 1. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2.了解施工工艺流程，能准确识图并进行工程量计算 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协 4. 责任心强，能适应阶段性加班需求

成本预算～结算工作～包含土建、安装、熟悉图纸～

【前方互娱】诚聘英才 一、招聘岗位 岗位名称：前台 招聘人数：2人 岗位名称：行政专员 招聘人数：3人 岗位名称：人事专员 招聘人数：2人 岗位名称：网络客服 招聘人数：不限 岗位名称：娱乐主播 招聘人数：不限 岗位名称：游戏主播 招聘人数：不限 岗位名称：经纪人 招聘人数：不限 三、任职要求 1.学历：中专及以上，专业不限 2.具备良好的沟通能力、责任心强、做事认真踏实。 3.有团队合作精神，能承受一定工作压力。 四、薪资福利 1.薪资：综合薪资6500 元 / 月 2.福利：五险 、带薪年假、节日福利、团建活动、晋升空间、培训学习等。 五、应聘方式 1.简历投递邮箱： 2.联系电话：() 3.请在邮件主题注明：应聘岗位 + 姓名 我们期待优秀的你，与我们一起共创未来！

长期招聘，非临时岗位，花茶工厂办公室文员，提供午餐，月薪3000+，上午8:30上班，月休约4天； 需熟练操作电脑，掌握办公自动化设备使用，具备电脑绘图能力，工作细致，沟通能力强。 工作内容： 1、负责生产及销售相关文件的整理、归档与日常管理； 2、跟进采购订单处理，保障采购流程顺畅执行； 3、配合上级完成货物信息查询与沟通协调工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁换工作了，加入大地，这份工作值得长久发展！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、居家办公岗位需具备同行业半年及以上工作经验 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家规定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训支持+多元化职业发展通道，助力个人成长！

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险转保与续保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，办公环境安静舒适 无需自主开发客户，工作内容清晰简单，易上手 欢迎无经验人员加入，接受零基础小白，应届生亦可投递咨询 二、任职要求： 1、思想积极，行为端正，具备良好职业素养； 2、具备基本语言表达与沟通协调能力； 3、欢迎应届毕业生报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，国家法定节假日全部正常休假 另享每年5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保障） 3. 员工关怀丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等 4. 每月设有多种激励机制（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配套完整培训体系：涵盖新人引导、岗前学习、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

一、工作内容： 1.负责与项目工程有关的检测资料、文件的收集、分类整理、立卷、存档、备份、归档、检索和保管工作；负责项目周报和月报的编写等 。 2.负责项目开工资料准备与报审；施工过程资料整理；竣工资料的编制、整改、跟进后续资料验收、立卷、归档、移交等工作。 二、任职要求： 1.具备工程资料管理工作经验； 2.熟练操作办公软件，勤学习、钻技术，能吃苦耐劳； 3.工作上有积极主动的态度，爱岗敬业； 4.责任心强，对于领导分配的工作，尽心尽力按时完成； 5.具有团队意识、较强的执行力和良好的沟通能力； 三、工作时间：8：00-17：30，单休 提供住宿 地点：安徽省亳州市大杨镇大杨交警中队南50米

（非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 无需外出，纯坐班工作，客户资源由公司提供，无需自拓 享受高待遇 固定周休＋六险二金＋节假日带薪休假＋餐补＋提供宿舍 定期组织团建＋节日礼品福利＋生日礼品＋年终奖＋工龄奖＋激励奖金 保险行业从业者可申请远程居家办公 晋升通道畅通，机制完善、公开透明 纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展：客户经理→各类运营支持岗位 工作轻松简单，接受零经验新人，提供带薪培训 欢迎咨询了解

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续保相关业务，全程无需外出，不需自行开拓客户资源，属于纯粹的文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，有助于提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

前台文员接待