风力发电机叶片加固修复，做过的师傅请联系，

风机叶片维修招风电运维工程师

1:有相关工作经验。 2:熟悉风扇叶维修各个流程。

操作员，会操作风机，内部升降机，风叶等

负责风力发电机的定期检测与基础维护（不需要做技改、工作内容简单，轻松），需要熟练运用相关检测设备和工具，并做好相关记录，需要有团队合作精神，有较强的沟通能力，要求有高空作业证，1年内经验即可！工作地点：广西、四川、湖南

整班主优先。活在四川量大

招聘风力发电运维人员 工作地：四川凉山 薪资：8000~15000元 1.风电维保技术人员（偏航齿隙调整） 经验不限 要求：持有高空证、电工证、驾驶证 年龄：25～45岁 2.风电叶片维修技改翻新师傅 3个月以上叶片维修技改经验 要求：持有高空证 年龄：25~45岁

新疆地区风力发电风叶维修：哈密风电型号是Gw108，103米高，风叶51米，这个叶片己落地，风筒不维护，只维护叶片，大型机械和材料由甲方提供，工期五年，有兴趣的专业施工队联系

成都市金牛区招风电维护人员，主要工作内容风力发电叶片维护。有工作经历的优先，接收小白。

地点广西桂林

门板附件师傅 对工作认真负责，一切听从工作安排 薪资福利:薪资待遇面议，工资每月按时发放 招工人数:数名 工作地址:郫县唐昌镇

有没有会搭钢管架的。

高薪急聘底漆师傅：1名 要求：经验丰富，手艺过硬，做事细致负责。人到岗快，活儿不等人 待遇面谈（绝对让你满意） 欢迎来电： 崇州经济开发区飞云路81号

郫都区要个凉菜中工5000一5500，马上进场，5年店，生意好重新装修，不轮休，工资准时，月四天假，节假日双倍，联系，宁师介绍

废纸板打包厂招聘 1.叉车师傅：熟手，服从工作安排，6000/月（），包吃住，月休2天； 2.分拣：男女不限，50-63岁，服从工作安排，包吃住，工资面议； 电话：（王总） 地址：新都货运大道旁

18—35周岁 中专及以上学历 有高低压和高处证书

1、机械、电气、新能源等相关专业优先考虑； 2、风电工作经验一年以上优先考虑； 3、身体健康 4、入职进行健康体检，要求提供的体检报告为3个月内的体检报告； 5、三证齐全，下证时间一年以上，且三证到期或复审时间至少要晚于入场时间3个月以上； 6、服从区域内工作调动安排

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

岗位职责： 1，负责风电设备的日常巡检与维护，确保设备运行稳定； 2，执行风电场设备的故障排查与紧急维修，保障生产安全； 3，参与风电场技术改造与升级项目，提升设备性能与效率； 4，记录维护日志，分析设备运行数据，提出优化建议； 任职要求： 1，具备风电运维相关专业知识，了解风力发电机组工作原理； 2，有良好的团队协作能力，能适应户外作业环境；3，具备较强的责任心与问题解决能力，能够独立处理突发状况。

招聘岗位： 风力发电运维：日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 光伏发电运维：巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。，通常不需要高空作业。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

小程序维护，添加功能完善，

机房维保和桌面维保全程负责，打印耗材选品，所有的招投标。活不多。运维1月巡检1次

光伏运维工作内容:光伏电站运行维护、检修、设备管理等;其主要工作内容包括:1、通过后台实时监控电站发电量的变化，一旦发电量波动超过正常区间就必须立即排查，找出原因并予以解决。2、负责光伏系统的安装、调试，优化等工作。确保光伏系统正常运行,提高光伏板的使用效率和发电安全3、光伏基建项目主要是工业领域市政等公共建筑物、商业建筑。

岗位职责：负责小程序开发，设计，个别app辅助脚本系统开发 岗位福利：提成，奖金，季度奖，全勤奖，加班工资，话补，车补等 工作要求简单，工作时间较自由

工作内容： 1.对园区视频监控系统、门禁管理系统、入侵报警系统、停车场管理系统、智慧访客管理平台、UPS后备电源系统、巡更管理系统等技防系统进行维修维保、巡检测试、设施设备更换等服务内容。 2.园区驻场维保，节假日轮流值班。 工作要求： 1.具有3年及以上技防系统维保项目从业经验; 2.具有低压电工作业资格证、中级消防操作员（维保方向）证书，能独立开展技防系统的维修维保、巡检测试、设施设备更换工作。 2.熟悉《安全防范系统维护保养规范》、《安全防范工程技术规范》、《安全防范系统验收规则》、《视频技防监控系统技术要求》、《出入口控制系统技术要求》、《入侵报警系统工程设计规范》、《安全防范工程建设与维护保养费用预算编制办法》等法律法规。 3、熟练使用常用办公软件。 本岗位需求学徒1名，驻点维保，工作地点在双流区，技能证书为必须要求。

工作职责： 1、依据电力合同开展线损治理、采集运维、营配贯通、配网自动化、精益化管理等现场技术服务，保障项目目标顺利实现； 2、承担施工现场的电气设备运行维护工作； 3、配合相关部门完成项目验收及阶段性评审等相关工作； 4、及时处理项目实施过程中出现的突发技术问题； 5、负责与电力甲方单位的业务对接及沟通协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、电气自动化等相关专业优先（具备相关工作经验者条件可适当放宽）； 2、在线损治理、采集运维、营配贯通、配网自动化等领域具有一项以上丰富实践经验者优先录用； 3、持有相关岗位资格证书者优先（公司支持员工在职考取相关证书）； 4、具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1、享受带薪年假； 2、月薪5k-8k，根据个人能力核定，并享有项目提成； 3、提供交通补贴、通讯补贴； 4、每年7-9月发放高温津贴； 5、节日及生日发放慰问金或慰问品； 6、纳入管理人才培养储备计划； 7、定期组织团队建设活动。

1、协助项目单位推进光伏项目立项审批相关工作； 2、编制光伏并网接入系统技术报告； 3、根据项目建设类型进行光伏发电组件的选型与布局设计； 4、完成直流发电设备及直流电缆的选型、设计，并开展电缆损耗计算； 5、开展光伏系统方案的设计计算及方案文件编制； 6、承担光伏项目电气一次初步设计、施工图设计及储能系统设计； 7、配合其他专业完成资料互提及相关专业技术协作； 8、对接光伏项目业主，开展技术沟通与交流。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、电力系统、自动化或相关电力专业； 2、熟悉太阳能并网发电基本原理； 3、掌握太阳能发电系统组件特性，了解系统集成原理、构成方式以及系统设计与施工要点； 4、熟练使用PVsyst等太阳能资源分析及光伏系统常用设计软件； 5、具备光伏组件、汇流箱、逆变器、箱变等电气设备选型能力，可独立编制相关技术协议； 6、有光伏电站设计经验者优先，具备良好沟通能力，责任心强，具有团队合作精神和一定抗压能力，能接受出差安排。

岗位职责：负责小程序开发，设计，个别app辅助脚本系统开发 岗位福利：提成，奖金，季度奖，全勤奖，加班工资，话补，车补等 工作要求简单，工作时间较自由

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品行端正，遵纪守法，有志投身消防工作； 2.年龄18-24周岁，具备中专或以上学历，身高不低于1.65米，身体健康，体态良好，无口吃、无听力障碍、，无纹身； 3.体能测试成绩合格，体检结果符合标准，无违法犯罪记录。 1、入职首年综合收入依据工作区域差异为4000-6000元/月，缴纳五险一金/六险两金，统一提供食宿及服装，省内综合年薪5-8万元，沿海地区综合年薪7-12万元； 2、参与出警任务、通过部队考核等均有相应奖励，享受工龄补贴； 3、每月享有4-8天带薪休息，每年享受1—2个月带薪探亲假，并报销往返交通费用； 4、可免费参加大车驾驶、无人机操作、直升机驾驶培训，支持考取消防设施操作员职业资格证书； 5、服役满12年可由单位协助办理转岗安置，服役期满12年按规定享受退役待遇及退役金。

岗位职责 1、负责产品项目的前期业务数据配置:对接内部业务部门需求，完成系统数据初始化、规则设定等基础配置工作，并为业务部门提供配置后的操作咨询与日常运维支持; 2、收集内部业务需求与反馈:定期梳理业务部门在系统使用中提出的需求或问题(如功能优化、BUG反馈)； 同步至研发部门并跟进开发进度，推动产品体验与服务流程的持续优化; 3、响应内部业务部门的线上问题:及时处理业务部门在系统使用中遇到的故障或操作疑问，协同研发团队定位问题根源，推动解决方案落地并跟进闭环。 岗位要求 1、专业与经验:全日制统招本科，计算机、数学、大数据等相关专业，有IT技术支持、企业内部系统运维经验优先; 2、核心素养: ①具备强抗压能力与责任意识，能主动推动跨部门协作; ②优秀的学习能力与逻辑思维，擅长通过沟通理解业务需求; ③具备高度的服务意识(面向内部业务部门)，以及跨团队协调与问题解决能力; 3、技能要求: ①掌握基础SQL命令，熟悉Python脚本编写者优先; ②具备独立排查系统问题的动手能力，能快速定位多流程与技术实现的衔接痛点。 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 公司介绍 麦可思公司成立于2006年，是中国高教管理数据与咨询产业的开拓者和领跑者。目前控股管理方为中信产业基金。 截至目前，麦可思已经为北京大学、浙江大学、复旦大学、同济大学、中山大学等1,600多所高校提供了年度数据跟踪与咨询服务。 麦可思是中国科协、人力资源与社会保障部、司法部、中国社科院、世界银行、世界经济合作与发展组织等机构的研究项目合作单位，是北京大学教育学院、北京师范大学教育学部高等教育研究所、清华大学教育研究院、中国人民大学教育学院、中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心和西南财经大学经济学院的产学研合作基地。同时，麦可思还与厦门大学合作成立了“厦门大学—麦可思中国高等教育数据中心”，与西安交通大学共建“西安交通大学—麦可思高等教育质量评价协同研究中心”，与西南政法大学建立了“西南政法大学—麦可思法学专业人才培养与评价协同研究中心”。 麦可思作为《中国大学生就业报告》（即就业蓝皮书，由社科文献出版社每年出版）的唯一撰稿人，已连续17年发布本报告。自就业蓝皮书发布以来，其数据获得了人民日报、新华社、中央电视台、经济日报、中国日报、工人日报、中国青年报、中新社、中国教育报等权威媒体报道和引用。本报告现已被中国各级教育行政主管部门、人力资源行政主管部门、各类高校、各企事业单位、各级各类学术研究机构等作为研究参考，并被广大大学毕业生和高考生等参考使用。 自2023年开始，麦可思连续三年发布《中国-世界高等教育趋势报告》，在高等教育界引起了巨大反响，其核心议题（如“新生人口下降引起的教育连锁反应”“专业调整潮”）引起了权威媒体、教育主管部门、高校管理者和教师的广泛关注和讨论。 麦可思公司创始人王伯庆博士还担任南方科技大学粤港澳大湾区高等教育大数据研究中心主任，主编《粤港澳京津冀长三角地区高等教育与经济发展报告》。 福利待遇 1.极具竞争力的薪酬体系 基本工资+绩效奖金+年终奖+餐补，叠加节日福利，让你的努力获得丰厚回报。 2.顶尖团队，快速成长 加入全成都最高配的高等教育+AI研发团队，氛围轻松，拒绝内卷。全程参与高校核心项目，站在更高起点，快速成长，拓宽视野。 3.超Nice的日常福利 零食自由：工间补给+不定期加餐，吃胖了可不算工伤哦~ 快乐团建：部门聚餐、不定期主题活动，工作也要尽情放飞自我！ 贴心关怀：带薪年假+司龄福利假，年度体检，婚礼&生育礼金，儿童节福利……全方位关注你的生活。