岗位职责： 1、负责汽车零配件的入库与出库流程管理； 2、结合售后维修实际需求，提前规划并优化配件库存配置。 任职要求： 1、具备汽车配件相关工作经验者优先考虑； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、诚信守时，无不良习惯； 餐厅提供工作餐，享有餐补，按规定缴纳五险

招聘 汽车配件办公室招聘 销售内勤：6名 要求：中专及以上学历，具有较好的沟通能力，长白班，有工作经验者优先录用。有挣钱欲望的，有想换工作的，月薪过万不是梦，薪资待遇面谈。交五险。 联系电话： 地址：齐河开发区华达驾校附近

汽车配件销售岗位职责： 1.负责汽车配件的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.维护现有客户关系，挖掘复购及增量需求，提升客户满意度 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同技术、物流等部门，保障订单交付与售后服务质量 5.参与展会、促销等营销活动，提升品牌在区域市场的影响力 任职要求： 1. 对汽车后市场有基本了解，热爱销售工作 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 有责任心，抗压能力强，接受阶段性出差或驻点支持 5. 学历不限，有汽车配件、整车或机电类销售经验者优先

重卡汽车配件销售及仓库发货

岗位职责： 1、负责汽车配件的进出库操作及库存盘点，确保账实相符与数据准确； 2、保持仓储环境整洁有序，保障配件在存储期间的质量与安全； 3、对接内部部门与外部供应商，保障配件供应的时效与运作顺畅； 4、完成配件的收货、上架、调配及包装作业，满足销售与售后服务需求。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效开展库存管理工作； 2、了解汽车配件相关基础知识，有物流或仓储管理经验者优先； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的应变与执行能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 5、持有C1驾照并具备熟练驾驶能力

电话销售 线下对接 大客户维护

门店销售 职位描述 岗位描述： 1.独立完成门店销售工作，并负责销售队伍内部间的协调沟通； 2.融入门店销售团队，与销售团队形成良好配合关系，拓展所辖店内的潜在客户，达成销售目标； 3.认真、按时、准确地完成上级下达的各项合理销售事项； 4.较强的观察力和应变能力，思路清晰、性格开朗，良好的判断力和沟通能力； 5.爱岗敬业、积级开拓进取，具有较强的整体和全局意识观念，公关能力强； 6.能吃苦耐劳，对工作认真细致、诚信务实，有高度的责任心，并能持之以恒地做好各项基础工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，汽车、市场营销等相关专业、汽车美容装饰店工作经验优先考虑； 2.1年以上销售及客户工作经验，具备较强的产品销售能力； 3.形象气质佳，端庄大方，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.有强烈的事业心和责任感，具有较强的市场开拓才能和团队精神，能够独立完成销售工作。

招聘汽车改装配件销售人员数名，有经验者优先，懂得汽配采购销售运营方式方法，适应出差，有学习心，

有工作经验 轮胎 有责任心 认真负责

岗位职责: 1.负责汽车改装配件的销售工作，提供专业的产品咨询与服务 2.维护客户关系，确保客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作 4.0基础可培训学习，有汽车行业经验者优先考虑 5.时间自由，可在家工作

招聘专业刮腻子工人，要求应聘者为济阳籍人士。

明天城阳滨江悦招聘大工一名，负责正常安装工作。有意向且有空闲的师傅可报名。

招聘抢墙皮工，有意者电话沟通

工作内容：二级探伤，三层多道氩弧焊，要有证。 薪资待遇：包吃包住，日薪576/天，长白班。

济宁市任城区招贴砖

岗位职责： 1.开发汽车配件新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对汽车配件销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

业务能力强的，主要跑汽车配件厂家，铝合金零部件，精加工表面处理一条龙生产，表面处理有阳极氧化，电泳。 工资面议 包吃包住

岗位职责： 1.负责汽车配件的市场推广与客户开发，主动外出拜访汽修厂、4S店及经销商等目标客户 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与适配方案，促成订单达成 3. 维护现有客户关系，定期回访，收集反馈并协调解决售后问题 4.及时跟进订单执行、物流配送及货款回收，确保销售闭环高效运转 5.定期整理市场信息与竞品动态，向上级提交销售分析与改进建议 任职要求： 1. 对汽车行业有一定了解，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有责任心和抗压能力，能适应高频次外出跑动的工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料录入与报表整理 4.学历不限，有汽车配件、快消品或工业品销售经验者优先 5.持有C1及以上驾照、能熟练驾驶者更佳

【岗位职责】-负责汽车零配件销售及客户沟通-执行电话、网络及直播等多渠道销售工作-完成销售目标，维护客户关系【职位要求】-1-3年相关经验，有汽车装潢、精品、车膜或美容店销售经验者优先-熟悉汽车美容、车膜、装潢类产品者更佳-具备良好的沟通能力与服务意识【工作时间】白班，具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：2500-4500元/月-多劳多得，收入与业绩直接挂钩

1. 具备独立开发客户、谈单报价、订单跟进、售后及回款全流程实操能力，有各类资源优先。 3. 熟悉行业商务模式，具备良好的客情维护与商务谈判能力。 4. 结果导向、抗压能力强，可接受出差，敢于挑战业绩目标，工作务实落地。 5. 熟练办公软件，擅长数据台账整理，沟通顺畅、责任心强。

【岗位职责】： 1、开发新客户，维护老客户； 2、配合公司完成各项计划及销售业绩目标； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、完成上级交待的其它工作事务。 【任职资格】： 1、热爱销售工作，能吃苦、抗压能力强，工作主动，有团队合作精神； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 【工作时间】： 上午：9:20-12:20 下午：13:50-18:20 5.5天制工作时间，周末休息，节假日正常休息。 【公司福利】： 1、年底有丰厚的年终奖金发放；正式员工每年享有1次年度调薪机会；管理层月度分红奖励； 2、按国家规定标准购买五险；享受国家法定节假日； 3、完善的培训体系，提供全方位的在职培训； 4、广阔的学习和发展空间，针对员工个人兴趣及发展意愿量身定制职业发展通道； 5、享受每周1次丰盛下午茶，每月有部门聚餐的经费，以及丰富多彩的生日会； 6、每月会发放感恩金给到职员父母； 7、公司有组织各种参加丰富多彩的团队活动； 【福利待遇】：8000-12000（综合薪资） 1、社保，公积金、年终奖！ 2、转正后感恩金200/月！ 3、下午茶+每天零食 4、月度聚餐+集团年度团建（每年6月-7月）！ 5、结婚/生子福利：正式员工结婚祝福红包500元，生子祝福红包300元！ 6、带薪年假5-10天+员工年度体检（每年3月）！ 7、节日/生日福利礼品！ 8、员工食堂+兴趣班：舞蹈/瑜伽/羽毛球/篮球。 9、广阔晋升空间

提成高，时间自由，月入过万不是梦。

招聘建材类销售 销售沙子水泥 胶粉 红砖 砌块 等等 有底薪 有提成 工资面谈（电话）自己找跑业务 找客户 联系 刘总

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

、负责五金产品的市场推广与销售，积极开拓新客户，维护良好的客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案，完成销售目标； 3、参与制定销售策略，协助企业制定市场拓展计划； 4、跟进销售订单，确保交货期和产品质量，处理售后问题； 5、收集市场与竞争对手信息，反馈市场动态，协助产品改进。

小区旧楼改造加装电梯业务员，6-10人，基本工资 3000+提成

（一）岗位职责： 希望您具备快消品行业背景，有食品或快消零售经验者将被优先考虑； 1. 客户开发与维护 积极拓展新客户资源（包括高端酒店、企业客户、康养机构、医院、经销商及大客户等），建立并维系长期稳定的合作关系； 定期走访重点客户，深入了解其需求，提供个性化解决方案，持续提升客户满意度。 2. 销售目标达成 按期完成月度、季度及年度销售任务，跟进订单执行全过程，保障回款及时到账； 制定客户销售推进计划，落实产品陈列优化和促销活动实施。 3. 市场分析与策略执行 收集竞品市场信息（如价格策略、渠道布局、促销活动等），及时反馈公司用于调整销售策略； 配合开展品牌推广活动的策划与落地执行，增强产品市场认知度。 4. 数据管理与报告 按时提交销售数据报表、客户意见汇总及市场趋势分析报告； 通过CRM系统规范管理客户资料，确保信息的准确与完整。 （二）任职要求： 1. 至少1年及以上快消品或饮品领域销售工作经验，具备进口商品或高端水销售经历者更优； 2. 拥有成功开发客户的实际案例及稳定的客户资源者优先录用； 3. 目标感强，具备良好抗压能力，能高效达成各项业绩指标； 4. 学习意愿强，对高端矿泉水行业充满热情，能够快速掌握产品知识与行业资讯； 5. 薪资结构：固定底薪+绩效工资+提成； 6. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、业绩优异者享有晋升发展机会；

底薪6500，小白新人入职前三个月薪资在1-3万，正常干1万5左右，努力干3万，上不封顶！！！ 1，公司提供资源，不需要膜拜，纯坐办公室办公 2，维护老客户，挖掘老客户 3，公司定期组织团建

1.售前：挖掘需求与建立信任 • 开发客户：通过电话、拜访、网络平台等方式，寻找有潜在需求的客户（如企业客户的采购负责人、个人客户等）。 • 需求沟通：与客户对接，了解其真实需求（如企业要降低成本、个人要高性价比）、预算、决策流程等关键信息。 • 产品介绍：根据客户需求，针对性讲解产品/服务的功能、优势、解决痛点的能力（如“这款软件能帮您团队效率提升30%”），并解答客户疑问。 2.售中：推进交易与解决障碍 • 方案制定：针对复杂需求，提供定制化方案（如企业采购的报价单、服务周期规划），协调内部资源（如技术、财务）确保方案可行性。 • 谈判跟进：与客户协商价格、付款方式、交付时间等细节，处理客户的顾虑（如“担心效果”可提供试用政策），推动决策进程。 • 合同签订：确认合作细节后，协助客户完成合同签署、付款流程，对接内部团队启动交付（如通知仓库发货、安排服务人员上门）。 3.售后：维护关系与促进复购 • 交付跟进：确保产品/服务按约定落地（如跟踪物流、协助客户安装使用），解决交付中的问题（如货物破损、操作疑问）。 • 客户维护：定期回访客户，了解使用体验，收集反馈（如“用了3个月，有没有需要优化的地方”），提升客户满意度。 • 二次开发：基于现有客户信任，推荐升级产品、附加服务或新业务（如“您之前买的基础版，现在推出的专业版能满足您新的需求”），促进复购或转介绍。

招人！招志同道合的人 岗位介绍 薪资范围∶4000-8000 底薪∶3000元+饭补（无责） 社保类型∶五险（入职当月购买）+商业险 提供住宿 欢迎敢想敢拼敢做敢赢的你加入 提供大平台，完善晋升制度。福利待遇保障 旅游+团建+聚餐福利丰富[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 任职资格 ①中专及其上学历，不限经验，不限专业 ②沟通能力强，有一定的抗压能力，目标感强，有自己的想法[加油][加油][加油] 上班时间 上午8:00--11:30下午2:00--5:30每月四天休息 带薪培训 ①入职既享带薪培训，手把手带你上刚 ②入职一周后安排1V1师傅带教，上手难度低，上手速度快[机智][机智][机智][机智] ③每年3次大学进修机会（人民大学北京大学山东大学）