招聘：工程课长薪资：4000元以上岗位能力要求：从事相关技术、管理工作三年以上且有大专以上文化；有一定的知识结构，具备有关工程资料制作、质量管理和ISO标准方面的知识；精通工程资料制作，有较强的分析、解决问题的能力；有一定的沟通、鼓动、表达能力；有一定的思维决策能力、有较强的规划、判断洞察能力。

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：未填写 招聘人数：若干人

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

诚邀在广东东莞谢岗镇振兴北路寻找开机领班及工程师，前者薪资范围7000-10000，有按键操作经验要求，后者需有带班经验。有意者请联系张工了解详情。

卓越公司招： 烫工长临工， 有意联系：/魏生 茶山镇京山村水塘仔一巷三楼

市政管网工程,带市政二建证或市政助理工程师证（市政公用专业）经验不限

广东东莞招聘工程师，月薪超过5000元，要求吃苦耐劳并服从工作安排。

一、工作职责范围： 1、开展五金产品可行性研究，编制产品结构成型方案，明确尺寸公差，进行工艺优化，并完成前期DFM风险评估报告、成本测算及模具技术方案评审 2、在公司现有采购供应商体系中对接专项项目进度，协同推进交期安排，确保物料按时交付 3、制定新产品生产工艺流程，设定标准工时，完成新设备的安装与调试；主导试产阶段的工艺开发，负责外协加工过程中的技术交流 4、针对IQC抽检发现的来料异常进行分析判定，提出相关工程变更申请，并跟进工程变更通知的发布与执行情况 5、持续优化制造工艺，提升生产效率与产品质量，缩短生产周期 6、与各部门保持密切沟通，掌握产品动态及各环节问题，协助推动问题解决 7、处理产品售后端的技术反馈，推动工艺改进以提升产品可靠性 8、设计并制作各类生产辅助工装夹具，提升作业效率与良品率 9、编制SOP及相关制程控制文件，规范生产操作流程，保障生产稳定性并推动持续提升 二、任职条件： 1、性别不限，年龄25-40岁；具备大学英语四级及以上水平者优先考虑 2、五年以上五金行业工作经验，精通冲压、CNC、数控车铣、压铸、钣金、电镀、烤漆等加工工艺，能准确识别影响制程良率的关键因素并实施管控 3、熟练操作CAD、UG、PROE等二维及三维设计软件，以及常用办公软件 4、具有较强的制程分析与判断能力，关注成本控制，具备良好沟通能力和决策力 5、工作态度严谨，思维灵活，善于总结与迁移经验，能积极配合工作调配 6、责任心强，执行力高，具备优秀的协调沟通能力及较强的抗压能力

岗位描述 1、承担数据中心制冷设备整机研发工作，参与制冷系统设计开发、制冷元器件选型与设计、整机测试验证及问题优化，完成产品设计文档编制，并支持市场端技术问题处理； 2、开展制冷元件失效故障分析，负责产品开发阶段元器件FMEA评估、测试方案制定、测试中发现的问题以及耐久性测试异常的深入分析； 技能/经验要求 1、制冷与低温工程、热能与动力工程、能源与动力、建筑环境与设备等相关专业背景； 2、具备制冷设备整机系统设计经验，涵盖制冷部件选型、系统仿真分析、整机控制逻辑设计、整机测试验证及故障诊断处理能力； 【另有细分岗位方向】 1、熟悉制冷设备在安全规范、EMC、谐波干扰、信号完整性等方面的电气性能测试人员。 2、具有制冷核心组件开发与测试经验者优先，如压缩机、水泵、风机、氟泵、阀门等关键部件

东莞市招腻子/大白/墙漆

东莞市招门窗安装/塞缝

代友招聘:1.丝印长期工2人，长白班/包吃包住，工资待遇面谈。2.丝印临时工3人，印头色35元每小时，后次30元每小时。地址:东莞大岭山，联系电话:

岗位职责： 1.负责商业广告、产品、活动等场景的摄影/摄像工作，独立完成前期策划、现场拍摄及基础画面调整 2.熟练操作单反相机、摄像机、灯光、稳定器等专业设备，确保成片画质与创意表达统一 3.配合后期团队提供符合剪辑与调色需求的素材，标注关键镜头与参数信息 4.根据品牌调性与客户需求，提出视觉创意建议，提升内容传播效果 5.妥善管理拍摄素材、设备及版权资料，保障工作流程规范高效 任职要求： 1.摄影/摄像相关专业背景或同等实践经验，学历不限 2. 具备摄影/摄像实操能力，能独立完成全流程作业 3.熟悉主流拍摄设备与基础布光技巧，了解构图、色彩与叙事逻辑 4.责任心强，具备良好的沟通协作意识与时间管理能力 5. 有短视频、电商、广告类项目经验者优先

东莞市招工地小工/杂工，240一天，八小时，加班30一个小时。离近的速度来！还差一个人！！！真实号码可直接加微信。

石家庄招工长一名

现场维护工程师 工作地址:库尔勒 4500-8000元/月

1、负责施工现场的组织与管理工作，协调各班组施工进度和作业安排； 2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制，确保工程按计划推进； 3、现场施工机械调配管理； 4、负责现场施工日志的记录与整理，及时反馈施工过程中出现的问题； 5、会测量放线，会使用GPS； 6、有过市政及拉管施工管理工作经验； 任职要求： 1、具备施工现场管理经验，熟悉施工流程及规范； 2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理现场多方协作问题； 3、工作地点根据公司项目所在地确定。

海拉尔招带班工长，成手维修工、小工，主营旧楼维修改造相关。要求，会简单维修水电物业各种零活，沟通能力强，工作认真，负责任，会开车，55岁内，不喝大酒。外地可包吃住

急招放线员2名，要求会使用RTK，，总工一名工，工长一名工资一万，工作地点黑龙江五常到阿城，工资月结包吃住，详情联系电话：高

要熟练电脑，跟单，排单，报价，进出货，懂会计优先

岗位职责： 1.完成机加工序生产任务，人员、设备产出效率达标; 2.负责本科室组人员的合理调配以保证生产的正常进行; 3.编写各岗位操作程序，并制定生产记录及各种表格; 4.规范车间内部有关生产管理，安全生产规定的行为; 5.负责本科室区域内部的现场管理; 任职要求: 1.年龄40岁以下，3年以上机加现场管理经验; 2.对龙床铣丶CNC丶机加工、焊接等工艺熟悉掌握; 3.有较强的管理能力，责任心强。

厚街琪胜招工啦！包吃包住，稳定好岗，待遇靠谱！ ✅鞋面外发辅导品质管控QC：待遇面议 ✅鞋面品管：5500/-6000月 ✅实验室主管：待遇面议 工作稳定，环境良好，踏实肯干就有保障！ 想的朋友抓紧联系。

因生产需要招成型带班1名，品检员1名，研磨1名欢迎有意者联系（联系电话同步）

1、按照生产计划执行生产任务，确保产品质量与数量达标，持续提升产品合格率，减少物料在制程中的损耗，优化生产效率，满足生产标准； 2、负责现场管理，维持车间工作秩序，落实各项规章制度的执行； 3、每日合理分配员工工作任务，及时发现并分析处理作业中的异常问题，做好汇报与后续追踪； 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务； 5、具备较强的动手能力，熟悉组装工艺流程，具有良好的品质意识，掌握QE七大手法； 工作经验与要求： 1、年龄25-38岁，性别不限，高中及以上学历； 2、具有一年以上电子PCBA厂生产线管理经验； 3、具备基本的问题分析与管控能力； 技能要求： 熟练操作电脑，了解ERP及EMS系统。

驻点消防工程师

岗位职责： 1.根据销售订单、市场需求及库存情况，制定月度、周度、日度生产计划，合理分配生产任务，确保生产目标按时达成。 2.实时监控生产进度，协调解决生产过程中出现的各类问题，如物料短缺、设备故障、工序衔接不畅等，对生产计划进行动态调整，保障生产流程的连续性和高效性。 3.组织召开生产调度会议，传达生产任务与目标。 4.负责生产车间人员的排班、考勤、绩效考核等日常管理工作 5.严格执行公司质量标准和生产工艺规范，组织开展生产过程质量检验，加强对关键工序和环节的质量把控，确保产品质量稳定达标。 6.分析生产过程中的质量问题，组织相关人员进行原因排查和整改，推动质量改进措施的落实，不断提升产品质量水平。 7.制定并落实生产成本控制措施，优化生产流程，合理控制原材料、能源、人力等成本消耗，降低生产成本，提高生产效益。 任职要求： 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、生产管理等相关专业优先。 2.3-5年以上生产制造行业工作经验，2年以上生产主管或相关管理岗位工作经验。 3.熟悉所在行业的生产流程、工艺标准和质量要求，有大型企业或复杂生产环境管理经验者优 4.具有良好的团队管理和领导能力，能够带领团队完成生产任务，激发员工工作积极性和创造力。 5、电子线圈行业工作经验，3年以上生产管理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 6、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 7、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

招统计，前关组长，QC，

工作职责: 1） 核对OEM管理部提供的客户品质资料，结合终端品质标准确认是否存在差异及差异原因，并推动OEM原厂与终端标准统一； 2） 汇总OEM原厂与终端的实验需求，确保产品符合终端规范要求； 3） 负责将品质相关文件（如来料标准、出货标准含ORT、CP等）对接并转移至厂内执行单位； 4） 参与可制造性分析、PFMEA评审及图纸审查工作； 5） 编制项目质量管控方案并推动实施； 6） 若产品已有OEM生产经验，需协调OEM提供历史异常记录或关键注意事项； 7） 监督客户品质要求（如CPK、阻抗测试、防呆措施等）在试产阶段落实执行； 8） 参与试产问题点分析会议，跟踪并确认改善对策的实施效果； 9） 针对高不良率项目，协调OEM原厂提供限度样本或共同签核限度样； 10） 参与转量产评审，跟进试产阶段未闭环问题的关闭情况； 任职资格: 1. 熟悉ISO9001、ISO14001、QC080000、IATF16949体系运作流程； 2. 掌握QC七大工具，熟练运用FMEA/APQP/SPC/MSA/8D及5W2H分析方法； 3. 了解LCM开发流程及生产工艺，具备主导试产阶段品质异常处理能力； 4. 掌握LCM原材料及成品的检验规范； 5. 熟知行业内在DQE岗位的工作模式与职责要求； 6. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力； 7. 具备研发过程中品质优化与提升的经验； 8. 具有较强的品质成本控制意识；

1.负责生产产品质量，组织组员对物料和成品自检， 保证合格率,按照要求对该组所生产产品实施首件工 作，保证首件产品合格； 2.负责组员的在岗考勤，对组员进行业绩考核；对于 关键岗位，关键岗位人员变动时，要对替代人员进行 实时培训后才能安排上岗； 3.掌握全面技能，并培训及协助组员的工作；在生产 之前，对所要制造的产品的典型、易出的问题应进行 讲解，实时提醒和培训员工，员工离岗时间段定岗或 者安排人 员顶岗； 4.及时将生产中的异常问题反馈给工段长，并积极协 助相关人员解决； 5.督促组员在其生产现场落实安全生产规范、措施、制度，确保安全生产；