会电脑 会做简单账单，工作认真仔细细心负责，

岗位职责： 1.负责公司日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.管理员工档案及各类人事文件，确保信息准确、完整、可追溯 3. 协助完成合同签订、入职离职手续办理及基础人事数据维护 4.整理归档公司行政类文件、会议纪要、通知公告等，保障文档规范有序 5.配合部门完成日常行政支持工作，如办公用品管理、来访接待等 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力 3. 有文员、行政或人事助理相关经验者优先 4.具备基础公文写作能力，能独立完成常规文档整理与归档 5.遵守保密规定，职业素养良好，适应快节奏协作环境

工作时间：9:00-17:30周末双休入职缴纳六险一金 岗位工作内容 1、负责供应商相关档案的归集与整理 2、整理各门店签约过程中的文件资料 3、维护并更新门店商务合作信息记录 4、协助沟通合同具体条款，推进合同流程并做好归档管理 5、完成领导安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备积极的工作态度，善于沟通，熟练处理文档及数据信息 3、具有良好的团队协作意识和责任心

【岗位职责】 1. 运用文明与礼貌的语言与行为，主动热情，耐心为顾客提供美好服务。 2. 按照店面分工安排认真做好会员开卡及点单，积极响应客户服务。 3. 参照门店营运标准执行好工作内容，团结友爱，多学习分享。 4. 参加机器培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能。 【岗位要求】 1. 2024-2027届全日制统招公办大专及以上学历毕业生，专业不限。 2. 听从上级指挥，执行力强，品行端正，积极热情，服务意识强。 3. 吃苦耐劳，具备良好的沟通交流能力，富有团队合作精神。 4. 大专及以上学历优先录取及培养。 【福利待遇】 1. 薪资福利：17元/小时，早晚班，每天12小时，月休6—10天，综合4500-5500元及以上；提供住宿，按月免费上网时长+饮品，商业保险，业绩提成。 2. 晋升发展：每一个月一次晋升加薪机会。店员（服务员-训练员-见习经理，成长加薪）—值班经理—店长（1-5星级，每三月一次加薪机会）—储备区域经理—区域经理—大区经理—全国运营总监—营运总监。

【岗位职责】 1. 承担通用文职支撑工作，配合行政、人力等部门开展日常事务、文书整理及事务跟进； 2. 协助内部对接协作，配合岗位轮岗调配，完成日常及临时事务； 3. 根据业务需要，完成上级安排的其他市场调研/数据分析/方案设计等工作。 【岗位要求】 1. 学历不限，专业不限； 2. 熟悉Office常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力和高效的执行力； 4. 真诚，善意，对工作有激情，不浮躁，韧性强，品德良好。 【提示】 1. 公司实行全面禁烟制度； 2. 杭州岗位录用后可能会安排在广州或苏州、武汉实习/入职一段时间，无法接受者请慎投杭州。 【岗位薪酬】 1. 目标年薪：9~11.5万元/年，由基本工资、加班费、奖金等构成； 2. 针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者，将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平； 3. 目标月薪与目标年薪预估包含加班费、奖金等，具体金额视实际情况而定；新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与内部传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 办理员工入职、离职等基础人事手续支持工作 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

岗位职责： 1.负责中餐热菜、煲汤等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2.严格执行厨房操作规范及食品安全标准，做好食材验收、储存与加工管理 3.参与菜单研发与成本控制，协助优化菜品结构与出餐效率 4. 维护后厨环境卫生与设备清洁，落实“6S”现场管理要求 5.配合店长完成日常排班、物料申领及团队协作任务 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备中餐厨师相关工作经验 2. 熟练掌握刀工、火候、调味等基本功，能独立完成常见中餐菜品制作 3.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生规范 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，有中餐连锁品牌或高客流餐厅工作经验者优先

杭州市西湖区招ALC安装，有内墙有部分外墙，10月中旬准备进场，有意向的请联系我

杭州市临平区招二次结构木工两到三人，熟手工具齐全。50岁以下。

后厨配菜 要熟手 川菜店

杭州招聘A照货车司机和B照货车司机。

1、根据公司规则进行订单操作，完成日常工作任务； 负责系统基础操作，保障日常业务稳定。 【任职要求】 1：会基础电脑操作，有无经验均可，提供一对一新人培训； 2：上班时间：9:30–15：30，午休1.5小时，人性化管理； 3：具备良好的纪律性与严格执行力，服从工作安排，听从指挥； 4：沟通顺畅，有团队协作意识，工作认真负责。 5：年龄25-55岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政物资有序供应 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的文书处理与时间管理能力 5.有文员或行政助理相关经验者优先

本公司是一家从事生产各种服装绳带辅料的厂家…… 办公文员负责：整理仓库与车间样品（无需经验，专人指导），跟进打样进度，协助处理跟单事务（边做边学），电脑录入订单及开单。 上班时间：9:00~9:30上班，工作10小时（男女不限）； 要求：年龄23~40岁以内，具备基础电脑操作能力，有长期发展意愿； 有网店运营或网络推广相关经验者优先考虑； 待遇：4000至6000元。

负责电商平台数据统计汇总。

我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作；了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨；做好售后；公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力有晋升空间，双休。也同时招聘做家政的阿姨年龄20-55岁，每天7小时上班时间， 备注:不想努力的，想拿不干活就坐那里有工资的勿扰

文员纯文职不打电话不销售 工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向，包括渠道管理、培训讲师、综合运营及行政管理类岗位（属管理职能序列，无保险销售任务），全面提升综合管理素养。 【任职要求】 - 面向2026届国内外高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间范围为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间范围为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备优秀的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 公司将为每位入选者配备专属职场导师，并提供覆盖多维度、全周期的系统化培训支持，强化专业指导，助力人才加速成长。 - 可选工作城市包括台州市、金华市、绍兴市、嘉兴市、衢州市、温州市、舟山市。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应； 【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行； 3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作； 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益； 晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。

负责前台接待 朝九晚五 双休 坐在前台负责用遥控器开关门 来人引领到办公室 沏杯茶水

岗位职责： 1、依据用人部门的招聘需求，执行招聘计划并达成招聘目标。 2、拓展并维护各类招聘渠道，提升人才搜寻的多样性和效率。 3、持续优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。 4、统筹开展社会招聘与校园招聘工作，完成面试选拔、薪酬沟通、背景核查、录用审批及通知发放等全流程。 5、负责员工入职、人事档案管理、岗位调动、离职等相关事务处理。 6、了解企业价值观与文化，为候选人提供清晰解答与专业咨询。 7、配合人力资源其他模块工作，落实上级交办的各项任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2、具备扎实的招聘实操能力，能根据公司人力规划按时完成人员补充，保障业务部门用人需求。 3、工作主动性强，细致严谨，具备良好的沟通理解能力，处事灵活且条理清晰。 4、具备较强的表达能力、人际互动能力、应变能力以及问题解决能力。 5、性格亲和，责任心强，具有敬业精神，服务意识佳，职业素养良好。 6、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能。 薪资待遇: 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资5k+补贴+绩效奖金+优秀员工奖励等。 2、完善的福利保障：养老保险、医疗保险+额外补充医疗保障。 3、丰富的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等。 4、多元化的培训体系：入职培训，在职成长发展计划。 工作时间: 8：30-17：30 周末双休， 法定节假日正常休息。 福利待遇： 不定期组织旅游 定期开展团建 享受节日关怀 固定工时无加班 晋升空间： 1、公开透明的晋升机制。 2、配备专属导师进行一对一辅导。 3、团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，年轻有朝气。

身高163以上，形象气质佳，必须符合这个要求。 急聘岗位，面试通过后不能立马入职的勿扰。 【工作内容】 工作内容轻松，主要做表格、接待客户、给客户匹配相符合的产品。纯文职岗，无销售性质。 【岗位职责】 1. 对客户的资料真实性进行核实； 2. 对客户所提供的信息进行核对评估； 3. 按公司

岗位内容： 1、负责技术类文件的收集、分类、存档与维护，保障资料的规范性与可追溯性； 2、配合项目进展完成相关文档的撰写与修订，为技术团队提供文书支持； 3、参与会议并进行记录，整理会议纪要，促进部门间信息高效传递； 4、根据安排完成领导交付的其他行政事务及文职类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备机械或制造行业从业经历者优先，能识读工程图纸者更佳； 2、沟通顺畅，责任心强，具备严谨的工作态度； 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的文字编辑能力； 4、学习意愿强烈，能够迅速融入团队并胜任岗位工作任务。 上班时间： 8:30-17:30，大小周 薪资： 5k-6k，面试定薪，入职缴纳五险，有餐补，下午茶。

办公室文职整理资料合同

工作职责 1. 负责公司办公区域的日常运营维护，包括环境管理、物资调度及设施设备的巡查与维修申报。 2. 统筹行政类物资的采购执行、库存管控与发放安排，保障物资供给的时效性与成本可控。 3. 协助落实公司内部会议及活动的后勤支持，完成场地准备、餐饮协调等具体事务。 4. 响应员工日常行政需求，及时处理办公环境中出现的突发状况并推动解决。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、后勤服务等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上企业行政或后勤支持岗位经验，了解办公场所运维操作流程。 3. 具备良好的沟通协作能力和服务意识，能够高效衔接内外部协作资源。 4. 工作认真细致，责任心高，具备独立开展多任务工作的能力及抗压性。

岗位职责： 1、承接公司项目经营管理业务的信息化需求，开展业务调研与需求分析，将实际需求转化为可行的IT解决方案，并协同开发、测试团队推进实施； 2、响应公司项目经营管理相关的IT问题咨询，快速定位问题并协调资源完成处理或推动实施人员解决； 4、负责公司项目经营管理领域相关数据的采集整理及应用需求对接，支持数据价值落地； 5、持续优化项目经营管理类IT系统的操作指南，编制技术文档与实践案例，丰富知识体系，并定期组织关键用户培训； 6、根据上级安排，按时保质完成各项临时交办任务。 任职要求： 1、计算机类或信息管理类相关专业背景； 2、掌握主流数据库（如MySQL、SQL Server、Oracle等）基本原理，能熟练编写SQL语句； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、工作细致认真，具备责任心，拥有良好的沟通表达、抗压适应、自主学习及团队合作能力。

职位描述 我们正在招聘一名专业秘书， 负责公司日常行政事务的处理与协调工作。 工作内容： 涵盖文件整理归档、会议日程安排、来访人员接待、电话接听应答、新员工入职协助等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达及组织协调能力； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，责任感强，具备团队合作意识； 5. 有相关岗位工作经验者优先考虑。 工作时间： 8:30-17:00，中午休息2小时， 周末双休，法定节假日正常休假。 职位福利：全勤奖励、员工旅游、节日礼品、周末双休、弹性工作制

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。