现招聘汽车机修大工2名，学徒2名，管吃住，工资待遇面议

小型汽车快修保养，轮胎安装

薪资详情 薪资范围:7000-10000元/月发薪日期:15日 职位底薪:6000元/月 提成方式:销售额提成;多劳多得奖金补贴:餐补、包住全勤奖 职位详情 岗位职责: 1.负责汽车的日常维修与保养工作; 2.确保汽车维修服务质量和效率; 3.与客户进行有效沟通，解答维修相关问题。 任职要求: 1.对汽车维修有浓厚兴趣; 2.具备良好的技术基础和动手能力; 3.能够提供优质的客户服务体验，3-5年经验 岗位职责: 1.在车间经理的指导下，完成分配的汽车维修和保养工作。 2.精通各类汽车维修技术，包括但不限于机械维修和电器安装。 3.严格遵循行业标准及公司流程进行工作，确保维修质量。 4.对维修后的车辆质量进行保证，确保符合标准。 5.保持工作区的清洁和整洁，确保良好的工作环境。 任职要求: 1.具有良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2.对汽车维修技术有深入理解，能够熟练操作相关工具和设备。 3.遵守工作纪律，有责任心，能够独立完成任务。 4.对工作质量有极高的责任心，能够保证维修质量。 5.能够适应团队工作，保持工作区的卫生。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、维护及性能检测工作 3. 使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4. 配合质检完成维修验收，确保出厂车辆符合安全与质量标准 5. 做好维修记录与配件使用登记，保障服务可追溯性 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 4. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，具备基本安全防护意识 5. 无不良从业记录，服从管理，具备团队协作精神

有六年以上汽车维修相关工作经验！责任心强，有较强的学习能力，有团队精神，

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3. 完成车辆定期保养、事故车修复及技术升级等专项作业 4. 规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、质量有保障 5. 配合质检人员完成完工检验，保障交付车辆安全可靠 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障诊断与维修 3. 持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）者优先 4. 身体健康，能适应车间作业环境，具备一定体力与动手能力 5. 学历不限，有汽修相关中专/技校、职高教育背景或学徒经历者更佳

1.接车热情 2.与客户的良好沟通 3.厂区内卫生(按值班表执行) 4.完成老板交代其他工作

包吃包住，工作能力强，能吃苦耐劳，工资面议

西安附近招下杆线和换电表箱子的电工，承包制，管住不管吃，工具和车辆自备，价格电话详谈

西安修学校沙灰做加气块，缺少两对包工师傅。

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西安市莲湖区招家具安装、工地小工/杂工、工地学徒工

西安市周至县招强电

安阳徐工销服一体服务站招聘维修工数名主营：新能源重卡维保、底盘和三电检修，业务稳定！岗位：重卡机电维修工（大工/中工/学徒均可）要求：有重卡维修经验，懂电路、底盘维修优先；会新能源三电维修优先；学徒踏实肯干，责任心强，服从安排；待遇：可发固定工资，也可底薪+维修提成+绩效补贴，工资准时发放，福利完善，厂家技术培训，设备齐全联系电话：

招聘机修人员，负责车辆维修工作。工作地点在新妇幼附近。

招机修工大工。

招聘钣金大工2名，要求技术过硬，能吃苦耐劳，服务态度良好。薪资面议，根据技术水平确定，技术好者薪资从优。工作地点位于陇东南汽配城。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 3.具备良好沟通能力与团队协作精神

户县大王附近找气保焊熟手，计件要1人，主要焊课桌椅，有想法的打电话

【岗位职责】 1. 负责车身结构件的3D建模、2D图纸绘制及BOM表编制。 2.参与车身结构方案的可行性分析及轻量化设计优化。

身体健康，无不良嗜好 岗位职责： 1. 负责洗车、打蜡、抛光等汽车美容服务； 2. 检查车辆外观和内部清洁情况，并进行必要的清洁和维护； 3. 协助客户完成车辆保养和维修服务； 4. 维护和管理洗车设备和工具，确保设备和工具的正常运行； 5. 遵守公司的安全和环保规定，确保工作场所的整洁和安全。 任职要求： 1. 具备一定的汽车美容经验，熟悉洗车、打蜡、抛光等汽车美容服务； 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够与客户进行有效的沟通和交流； 3. 具备较强的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时按质完成工作任务； 5. 具备一定的身体素质和耐力，能够适应长时间站立和操作洗车设备。 以上就是洗车工的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

海蜗牛洗车招聘洗车工2名，包吃住，不定期团建

岗位职责： 1. 负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4. 协助解决生产过程中出现的装配技术问题，提出优化建议 5. 严格执行安全生产操作规程，做好工位5S管理 任职要求： 1. 学历不限，具备装配电工相关基础知识 2. 有装配电工或电气设备制造行业工作经验者优先 3. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）安装与接线标准 4. 具备基本识图能力，能看懂电气原理图及装配图 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力和团队协作意识

西安高陵区需要招聘一名电工。

岗位职责： 1. 具备3款及以上外饰类产品设计项目经验； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关制造工艺； 3. 精通Catia软件进行参数化建模与设计； 4. 能依据结构断面图独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项福利 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升），并组织中级职称提升培训 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5. 配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识2. 有汽车维修实操经验者优先，无经验者可接受系统带教培养3. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5. 能适应快节奏工作环境，愿意在汽车后市场持续学习成长

严格遵守气瓶充装安全操作规程及公司安全生产管理制度，负责瓶装液化石油气的充装工作，确保充装过程规范、安全，符合国家及行业标准。 负责气瓶充装及设备的日常检查、清洁和维护，定期上报设备运行状况，协助做好设备检修工作，参与公司组织的安全培训及继续教育，提升专业技能和安全意识。

1.年龄：25-40岁 2.专业：机械加工相关专业 3.工作经验：5年以上航空航天零件、军品加工工作经验。 【薪资待遇】 薪资待遇：7000-12000 【公司福利】 1、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、医疗补充保险、住房公积金。 2、商业保险：意外伤害险，意外交通险，意外住院险。 3、法定年休假：根据工作年限享受每年5天/10天/15天/20天法定年休假。 4、企业年休假：在公司连续工作满5年，可额外享受每年5天企业年休假。 5、全薪病假：每年24个工作小时的全薪病假。 6、用餐补贴：午餐补贴10元/天，晚餐餐补20元/天。 7、话费补助：因公产生的电话费。 8、交通补助：因公产生的；私车公用可享受1元/公里的补贴。 9、出差补助：因公前往非驻地工作时，每天享受60元/100元/150元出差补助。 10、健康体检：每年组织1次。 11、生日福利：每年参加1次生日活动。 12、节日慰问：享受公司发放的节日慰问品。 13、文体活动：每年组织棋牌、拔河等丰富的文体活动。 14、晚会表彰：每年组织迎春联欢晚会，进行年度优秀员工表彰。 15、学习基金：员工购买各类对个人成长有益的书籍，均，数量不限。 16、培训学习：公司图书角的图书均可借阅；公司“学术报告厅”不定期组织各类专题讲座。 17、发展空间：每年组织技能评定，提供内部竞聘机会。