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岗位名称：汽车维修技师岗位要求：1.负责汽车的日常维保工作。2.根据维修需求进行汽车零部件的更换和安装。3.确保维修工作的质量和效率。薪资待遇：包吃住、工资月结、月休四天，具体薪资水平未提及。

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职位亮点： 直营司机公司配车：无需投资，直接上岗，驾驶无忧！ 薪酬福利： 底薪7200元，电费补贴500元， 提成+平台奖励1000～2000元，多劳多得，收入无上限！ 职位要求： 年龄21-60周岁，性别不限，欢迎各界司机加入。 持有C1及以上驾照，驾龄3年以上，无重大交通事故及违法犯罪记录。 原标题：《时间自由收入可观开启新战场》

公司配车：零投入，直接上岗， 时间自由：8~10小时 薪酬福利：底薪7200元+高额提成，付出就有回报！ 职位要求： 年龄21-58岁，男女皆可， C1驾照及以上，3年驾龄以上，无重大事故及犯罪记录， 原标题：《诚招网约车司机 时间自由 工作灵活》

工作内容： 公司做出行平台的，直营！直营！直营司机 公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，公私两用， 免费开通内部账号，大平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户 福利待遇： 每日流水400-600元，每日最低保底400 保底底薪6300+电补900+直营补贴600+提成 奖励1000~2000，综合8000~13000，上不封顶，多劳多得。 工作时间 1，自行安排无限制，可全职也可晚班 职位要求 1，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸毒记录 原标题：《招c1司机 保底收入400+ 自己提现》

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招聘专业维修轻卡技师。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责设备日常维修、保养及故障排除工作；参与机械设计与制造，提出合理化改进建议；协助制定设备维修计划和备品备件采购计划。任职要求：具备机械维修技能，熟悉设备操作原理；有机械维修工作经验者优先。

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招聘汽修中工和轮胎学徒。薪资范围为3000-15000。要求熟练使用Excel/Word等常用办公软件，普通话标准，具备良好的沟通能力和问题解决能力。有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。对工作有激情、执着、敬业，仔细、认真、踏实、诚信。有C1驾照。负责客户售前开发和售后维护续费工作，要求沟通能力强，对待工作认真负责，为客户处理各种售前和售后问题。主要针对客户和互联网分类信息网、自媒体线上客户维护，以及线下客户拜访交流维护。服从管理，做好各项订单、制单、打单、跟单、售后等服务工作，协调好销售和后勤部门各项工作，协助财务整理客户往来明细，协助后勤出入库登记核对等工作。地址：吴家山六顺路中百物流妙羽体育公园院内武汉鑫永盛通汽车服务有限公司。

招聘售后维修师傅及学徒。薪资为2000-6500元/月。工作内容为售后维修凯越品牌车辆。初级技师、中级技师以及学徒均可应聘。有机修电路维修经验者优先。

西安动车检修员一、【工作内容】1.车辆（高速动车）等设备维护保养和故障处理二、【招聘要求】，年龄18-35周岁，大专及以上，机电类相关专业学历，最好取得低压电工证2.沟通能力强，能处理突发状况，能接受出差；3.身体健康，无纹身疤痕，无犯罪记录。三、【薪资待遇】1.工资5000左右，缴纳五险，调休制，节日福利。

西安高陵汉德车桥西安高陵汉德车桥————————————提供住宿，可预支工资【招聘岗位】叉车(平叉）、涂装工、二保焊【招聘要求】18-35岁，涂装工要求有喷漆经验，叉车、二保焊需要有证，经验丰富年龄可适当放宽【薪资待遇】叉车、涂装前三个月21/小时，第四个月起22/小时；二保焊前三个月25/小时，第四个月起26/小时，每天计时11小时【发薪时间】每月21号发上月，招商卡/四大行均可【上班时间】8-8两班倒，上六休一【食宿情况】厂区有食堂，吃饭便宜，都是成本价，住宿费150/月不住住宿补贴150/月(参考出勤)温馨提示：不接收，色盲色弱；纹身面积不大可接收，不忌口可接收；面试请携带一支笔，身份证原件/复印件面试时间：周二周四地址：高陵区西金路陕西汉德车桥有限公司【北门】咨询热线：

具备连接器、线束、熔断器、配电系统、整车线束或底盘相关背景者优先 有车载领域、整车开发或项目管理经验，招聘1人

西安市长安区招铆工/钣金工 1，工作内容：做钢制储物柜、操作台等。熟练操作数控折弯机。钢板厚度0.5～1.5mm 2，工作时间：每周上班六天。9小时工作制（7点-12点，2点-6点）。 3，待遇：每月保底5200元（日薪保底200元）。正常实行计件工资，实际收入6500到9000元。 4，工资发放：长期工每月25号发。短期干完就结算。 5，招聘要求：25岁到45岁。1名。 6，工厂地址：西安市长安区滦镇王里村。 7，福利待遇：免费上岗培训，免费住宿，。 8，培训及试岗：培训及试岗时间为一天，培训及试岗期间保底工资。试岗通过进入试用期。 9，试用期：试用期一个月，若转正，签订劳务合同，需提供一个月内的正规医院的入职体检报告。

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招聘焊接技术工人15名。任职要求：身体健康，有桥梁模板加工经验，会看图备料，持有焊工证。工作内容：按图纸要求进行铆接、冲压及焊接作业。薪资待遇：培训考核合格后综合月均工资5000-8000元。公司提供住宿并办理职工社会保险。工资按月发放，不拖欠。公司地址：临潼区行者街办草临路东段西安奥宇模板有限责任公司。招聘信息及时更新。

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65岁以下，身体健康，男女不限，吃苦耐劳，清洗火车外皮

职位描述 : 1、负责整车异振异响问题的解析，并推进相关责任单位流防、整改 2、负责新产品/量产产品特殊工况（高低温、特殊路段、动静态等）异振异响检证 3、负责异振异响业务标准化流程的建立、完善，并落实到各个岗位 4、负责审核各单位异振异响业务管理要求落实情况，并推进整改 5、负责上级临时性工作安排。 任职要求： 1、学历本科及以上 2、车辆工程专业、机械专业、材料等相关专业 3、异振异响领域三年以上工作经验，具备策划及质量改进相关经验 4、其他要求： ①沟通、协调能力强； ②组织能力强； ③工作认真负责； ④熟练使用办公软件； ⑤、认可公司企业文化。

结构设计岗位要求： 负责汽车内饰（如仪表台、门板、立柱护板、软内饰）与外饰（如保险杠、格栅、挡泥板）的结构方案开发，根据产品功能需求、装配工艺性及成本控制目标，制定并输出具备可实施性的结构设计方案； 熟练使用 CATIA 软件完成三维建模及二维工程图绘制，保证模型与图纸的技术准确性与完整性，符合批量生产及制造工艺的实际需求； DRE设计岗位要求： 主导汽车内外饰零部件从设计到发布全过程的技术管理，涵盖设计方案评审、DFMEA编制与维护、BOM（物料清单）创建与更新，确保所有设计文档满足量产发布标准； 基于 CATIA 平台对内外饰设计进行工程验证，评估结构合理性与装配可行性，联合结构工程师推进设计优化，提前识别并规避潜在量产问题； 作为核心技术联系人，与客户开展设计需求对接、技术方案汇报及变更沟通，快速响应客户提出的技术问题，确保客户需求在设计中准确体现； 协同供应商开展技术协作，明确零部件的设计规范、检验标准及交付要求，跟进样件开发进程，解决试制阶段出现的各类工程技术难题； 参与内外饰零部件的DV（设计验证）与PV（生产验证）测试工作，汇总分析测试数据，定位问题根本原因，推动设计改进并实现验证闭环，保障产品达到量产准入条件。