【工作内容】: 1、负责业务团队相关数据的整理与分析（如通话记录、短信发送、业绩统计等） 2、配合业务团队完成数据筛选，剔除无效或过期信息及其他交办事项 3、为业务团队日常运作提供必要的数据协助与支持 【岗位要求】: 1、性别不限，******，无犯罪记录及不良征信，无精神类病史，大专及以上学历，掌握基础办公软件操作，欢迎优秀应届生投递 2、具备良好的沟通协作能力，态度端正积极，能积极配合工作安排 3、熟练使用办公软件中各类公式进行数据匹配者优先考虑 【薪资待遇】 1、薪资待遇：底薪4k-5k，具体可面谈 2、激励奖金：季度及年度将对表现突出的员工与团队给予奖励（包含现金奖励、省外团建旅游、购物卡等） 3、其他福利：定期组织团队活动、节日礼品发放、下午茶供应等 工作时间：周一至周六：9:00-12:00 13:30-18:00 企业介绍： 深圳市合众利金融服务有限公司成立于2016年11月，注册资金2000万，经国家工商行政管理总局核准，并由深圳工商行政管理局审批设立，总部坐落于深圳。 公司长期服务于多家银行及金融机构，依托专业服务能力，综合运用电话提醒、实地走访、法律途径及司法协同等方式，有效保障银行资产安全。在持续防控客户投诉风险的同时，切实维护合作机构的合法权益。

龙岗平湖肉类供应公司文员一名，主要负责进销存管理，辅助收发货，能服从公司的安排。夜班晚上8点到凌晨4点

岗位要求：高中及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 性格外向，善于沟通，乐于与人互动交流； 品行端正，做事公平，有明确目标和发展追求； 表达清晰，思维有条理，具备归纳总结能力，对人际事务有良好洞察力和应变能力； 待人友善，具有较强的同理心、服务意识及情绪调控能力； 具备团队协作精神，沟通顺畅，能有效配合并推进跨部门协同工作； 执行力突出，能保质保量按时完成各项工作任务； 责任心强，抗压能力优秀，兼具组织策划能力和创新思维； 有员工福利或企业文化类项目运营与管理经历者优先； 熟练使用常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 职位福利：五险一金

岗位描述： 1、负责合同条款的解析，依据付款条件拆分项目节点，规划开票时间表； 2、审核发票提交资料，在系统中发起开票流程，确保开票时效、内容准确及附件齐全； 3、确保相关文件资料及时、规范地完成归档管理； 4、与业务前端保持顺畅沟通，协调处理开票执行中的各类问题； 5、定期进行工作回顾，形成可复用的经验沉淀与典型案例输出； 6、持续梳理并优化业务流程及IT系统操作环节，提升工作效率与标准化水平。 岗位要求： 1、学历：本科及以上，财务、经济、语言、国际贸易等相关专业优先。 2、经验：了解商业税务票据基础知识，具备合同条文理解能力；有1-2年财务或会计相关工作经验者优先考虑。 3、语言：通过大学英语四级或同等水平（如雅思、托福等），能够使用英语作为工作语言，具备良好的听、说、读、写能力。 4、能力：精通Office等办公软件操作，熟悉CRM、ERP等业务系统的实际应用，对数据敏感，具备数据分析处理能力和逻辑思维；学习适应能力强，能快速掌握业务逻辑。 5、其他：工作细致耐心，执行力强，沟通协作能力良好，能适应一定工作压力。

达生公司招聘雀巢第三方文职人员 工作区域： 深圳市龙岗区横岗（雀巢经销商办事处） 工作职责： 1、日常数据的采集与归类整理。 2、负责信息的传达与通知发布。 3、每月进行数据汇总、录入及系统填报。 4、每月需安排2~3天前往门店实地走访。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，学习能力强，善于沟通交流。 2、熟练操作电脑表格，掌握数据编辑、查询及统计汇总技能。 待遇： 底薪+补贴+指标级别奖金+指标奖金，购买五险一金，其他福利包括生日礼金、夏季高温补贴、年假、做五休二（遇业绩节点或活动期间，周末需出勤一天）

我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作；了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨；做好售后；公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力有晋升空间，双休。也同时招聘做家政的阿姨年龄20-55岁，每天7小时上班时间

整理文件，登记

工作职责： 1、负责销售相关文件的整理、归档及日常更新维护。 2、承担客户来访接待及后续电话回访工作。 3、跟进日常销售进度，并完成数据报表的统计与分析。 4、监督并检查营销制度的执行落实情况。 任职要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，财务专业优先，表达流畅，普通话标准。 2、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件，具备良好的文字撰写能力。 3、有销售工作经验或财务统计相关背景者优先考虑。 4、品行端正，积极进取，逻辑清晰，具备较强的服务意识

工作环境为甲级写字楼，配备独立舒适工位，工作氛围轻松愉悦，团队协作高效融洽 工作时间：9:40-19:30，大小周制，周日10:00-18:00 薪资待遇：综合收入可观，薪资结构为底薪4000+20%-40%提成，人均月入8000以上 工作职责： 1. 对存量客户进行电话沟通，了解其需求并做好信息登记 2. 汇总客户常见问题及类型特征 3. 整理与更新公司产品相关资料 4. 配合完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 年龄：18-30岁，性别不限 学历：不限 经验：不限（欢迎应届毕业生加入） 团队氛围：以90后、00后为主力的年轻化团队，无复杂人际关系，不搞内耗，拒绝职场宫斗，能力决定话语权； 发展通道：提供多元化管理晋升路径及内部创业机会，助力实现财富增长与个人价值双提升！！！ 我们不在乎你的过往背景，不要求你有丰富履历，只要踏实上进、愿意学习、心态积极，我们都真诚欢迎！！

因公司扩展，我公司招聘文员+讲师 （1）家政文员：负责接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做职业规划！ 要求：18~55岁，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，愿意长期稳定做！ 待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验有老人带，综合工资8000~30000上不封顶； （2）家政讲师：月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+小儿推，主要负责讲授专业课程 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任心强，53岁以下！ 待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验可培养，综合工资10000~30000上不封顶！

招聘：OEM跟单（致电） 薪资：7K~8K/月 工作内容： 1、负责平台OEM开发端各项事宜 2、追踪开发端采购时效，面辅料齐套追踪 3、跟进板房纸样开发进度，确保时效交付 4、跟进样板开发的二次工艺回料情况 5、跟进后续首单订单的进度管理，监控好订单的进度流向，确保订单准时交付 岗位要求： 1、有希音OEM经验优先 2、懂各种服装工艺，了解面料属性 3、有前端开发工作经验优先 上班时间：早九晚九，单休

深圳市宝安区招工地小工/杂工

深圳市南山区招木门安装,家具漆,广告安装

深圳罗湖招工地小工/杂工，8个小时，230/天，3-10天左右

深圳市龙华区招打孔50孔两三个，80元

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

，前台做做登记，处理日杂事物，朝九晚六不加班，双休

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

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当你还在观望工作机会时，有人已顺利入职并在各方面实现快速提升。 1、【薪资福利】 底薪+提成+目标完成奖+目标过半奖+个人销冠奖+团队销冠奖，月均收入可达2万以上！！！业绩越突出，提成比例越高。销售岗位，发展空间无上限。 客单价：几万至几百万不等， 福利：社保+下午茶+生日贺礼+节日礼品红包+日常聚餐、团建活动 2、【晋升路径】 普通销售——业绩精英——团队主管——部门经理——分公司总经理 培训机制：部门经理每周开展专项指导与培训。 聚辉科技实行扁平化管理，能者居上，平者让位，庸者淘汰。14年来始终坚持关注员工绩效与成长的管理理念，为优秀的你打造收入与发展的高速通道。 3、【岗位职责】 1、无需担忧客户来源，公司提供高质量客户资源。 2、通过电话、微信等方式沟通客户需求，安排客户到公司面谈或远程视频完成签约，持续维护客户关系并深度挖掘潜在价值，建立长期稳定的合作。 3、公司口碑佳、实力强，签单容易，提成高待遇优，只要愿意学、肯投入，月薪过万轻而易举。 4、【任职要求】 大专及以上学历，具有一年以上软件销售工作经验，有相关行业背景者优先； 有梦想、有热情，具备良好沟通能力及团队协作精神；（此项最为关键） 有目标、有冲劲，抗压能力强。 5、【团队氛围】 工作中，我们是彼此支持、共同进步、公平竞争的精英集体。 生活里，我们是共享聚餐、运动、登山时光，充满活力的伙伴家人。 毕竟，在深圳这座与世界接轨的城市，我们怀揣共同理想，并肩前行。 6、【工作时间】 工作日：上午 9:00~12:00；下午 13:30~18:30（全天8小时）。 节假日：按国家法定假期休息。 总部公司官网链接：http://www.juhuiwangluo.com/gywm/qywh.html 公司介绍： 公司专注于APP开发、小程序开发、微信商城开发、微信公众号开发、企业软件开发、钉钉开发、物联网系统、智能大屏导视系统、企业ERP、OA、进销存等领域，拥有超15年软件行业经验，配备十年以上经验的技术研发团队。在移动互联网领域积累了深厚的技术实力与大量成功案例，服务范围涵盖政府、教育、金融、医疗、餐饮、房产、汽车、传媒、农牧等多个行业，已为全国1000多家大中型企业及政府事业单位提供专业的一站式解决方案。

岗位职责 1、配合部门负责人开展客户开发与关系维护工作，包括对合作客户上下游资源的深入拓展以及非项目型客户的潜在需求挖掘； 2、掌握业务相关知识，主动搜集并整理行业竞品动态信息； 3、协助制定客户拜访方案，汇总并分析客户资料，引导客户明确需求，推动合作契机，提供针对性解决方案； 4、定期与合作客户保持沟通互动，持续巩固并提升长期合作关系； 任职要求 1、大专及以上学历，了解服务管理相关知识与技能，具备物流行业客户开发经验者优先； 2、具备优秀的商务沟通与谈判技巧，有客户关系维护实操经验； 3、熟练操作常用办公软件，能够适应出差安排； 4、富有开拓意识，具备较强的自我驱动力。

【岗位职责】 1、通过线上与客户沟通，回答相关咨询； 2、针对客户需求实现体贴和个性化服务，消除客户在消费过程中的顾虑和疑问； 3、与客户保持良好的关系，掌握客户需求，及时反馈和跟踪销售问题； 4、及时跟进客户，解决客户疑问； 5、无需外出，不需要自己去寻找意向客户，公司提供精准资源，不需要打电话。 【任职资格】 1、身体健康，热爱销售工作，有电销、互联网销售、地推等销售经验者优先； 2、性格开朗，自信，有较强的责任心及事业心，敢于挑战高薪； 3、有稳定长期的工作打算，接受公司技能培训；

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

1. 负责墨西哥专线物流业务开拓，精准对接跨境电商卖家、外贸公司、贸易商等核心客户群体； 2. 推广墨西哥空派、海派、FBA头程、美转墨、海外仓、清关等全品类物流产品； 3. 独立完成客户开发、报价、商务谈判、合同签约及售后全流程跟进，维护长期合作关系，保障稳定出货； 4. 实时跟进订单物流轨迹，及时处理运输异常，协助回款工作，高效完成个人销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有1年及以上国际货代/跨境物流销售经验优； 2. 熟悉基础物流操作流程，有墨西哥、拉美专线从业经验者优先； 3. 具备独立客户开发能力，沟通表达流畅，抗压性强，责任心突出； 4. 持有跨境电商资源、美客多/亚马逊卖家资源者优先录用； 5. 半年至一年以上物流相关经验即可，跨航线经验亦可，墨西哥物流行业从业者优先； 6. 能力突出、客户资源优秀者，任职要求可灵活沟通洽谈。 薪资福利 - 无责底薪5-7k+高额提成，综合收入上不封顶；能力、资源优秀者，薪资待遇可另行洽谈，无上限约束； - 缴纳五险一金，享有节日福利、带薪年假； - 团队氛围融洽，晋升通道清晰，发展空间广阔。

岗位职责: 1. 负责信贷业务的市场拓展与推广，通过多元渠道挖掘潜在信贷客户资源 2. 与客户保持高效沟通，深入理解其需求并提供专业、个性化的信贷服务方案 3. 承担信贷申请资料的审核及风险评估工作，保障业务操作合规并有效控制风险 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，善于与客户建立长期稳定的合作关系 2. 拥有较强的市场敏感度和分析判断力，能及时捕捉市场动向与业务契机 3. 具备良好的团队协作意识，能够积极配合团队成员共同达成工作目标 4. 年龄在20-30岁之间

1. 从事工业品销售工作，维护潜在客户关系，及时响应并处理客户询价事宜。 2. 熟悉工程项目中的分工体系，了解甲方、总包、分包单位及商务、采购等相关职能的基本概念。

晚班日结[烟花]今晚7.30集合，包吃夜宵，想去的私信报名。

岗位职责： 1.根据公司发展战咯，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施:负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 3.定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4.制定公司培训计划,组织人员参加培训，评估培训效果，负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。 5.依据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 6.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策； 6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜和劳资纠纷。 7.负责与员工及时沟通，了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。 8.定期向总经理汇报人力资源工作开展情况，及员工的思想状况，为任务的开展做好沟通和协调工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄28-33岁，人力资源专业或工商管理专业优先考虑，能熟练使用办公软件。 2、3年以上人力资源管理岗位，有薪酬绩效管理经验优先考虑。 3、思维活跃，逻辑性强，敏锐的市场分析能力，具有良好的沟通及团队合作能力 。 4、具备良好的适应能力，有高度的责任心和耐心，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪资年终奖。 2.带薪假期：员工享有年假、婚假、产假/陪产假、法定节假日等国家规定的带薪假期。 3.社保五险一金。 4.公司不定期团建活动及员工生日会。 5.专业及行业培训。 6.公司前景广阔提供良好快速的晋升发展平台。 7.公司平台产品是户外运动产品 ，自营品牌酷破者copozz，有竞争力，领导大方有魅力，团队年轻有活力。

【你要做的】 1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户； 2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务； 3、维护新老客户关系，资源匹配，促进成交。 【你想知道的】 1、收入自主制： 薪酬：为了助力新人打好基础轻装上阵，更快去适应岗位，入职初期享受最长3个月的专属培养期。在这个期间，你是享有高底薪+高绩效奖金，也没有业绩考核的要求。 置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩要求，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3300+700行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、每月1次晋升加薪机会，晋升标准公开透明。 3、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。入职满1年的经纪人2023年平均月薪24837元；入职满1年的店长2023年平均月薪30278元！ 【你期待的】 1、这份工作发展空间怎么样的呀？ 答：乐有家管理扁平化，新人入职享有置业助理培养期保护薪酬，安排师傅一对一带教，师傅做什么，自己跟着学什么，乐有家有完善的培训体系，特种兵关闯关表，从岗前培训的新兵关-二等兵关-一等兵关-士官关，历时3个月，不到100天，从行业小白培养成为专业的置业顾问/营业部经理等。每一个月有一次晋升转岗的机会，个人可以针对自己的优势和意向，往业务岗或者管理岗发展，不管是业务岗还是管理岗，每个月都可以按照自己的工作结果享有晋级加薪的机会。 2、公司薪酬体系怎样呀？作为新人入职可以拿到多少薪酬呀？ 答：①零基础零经验的新人入职享有助理保护期，深圳按照不同学历薪酬可达7000-9000，没有业绩要求。 ②3个月后转岗到顾问/经理/营业部经理等岗位，享有底薪+业绩奖金（实收业绩55%-80%），综合收入在10000+，业绩越高收入越高，上不封顶。有些同事一个月收入30+，或者更高的都有，入职一年的同事，普遍月薪在20000+。 ③晋升店长/总监等管理岗位，底薪+分红（月度分红+季度分红+半年度分红+年度分红），入职满一年的店长，月薪在30000+上不封顶 ④很多小伙伴，加入乐有家之前还是个实习生，什么都没有，在公司几年后，已经实现买房买车的小目标，这些在加入公司之前想都不敢想的事情，通过乐有家这个零风险零成本的创业平台，很自然的实现了。 3、在公司可以学到东西吗？我期望每天都有收获都有成长，不想去万年不变的公司。 答：咱们在大学3-4年的时间更多的是学习理论知识，在企业真正的实操过程中，很多不能变为行动，变为可以执行的方案。加入乐有家，每天一刻钟，进步一点点，公司有乐学堂线上学习平台，自己可以根据需要，随时随地的查看和学习，在日常工作中，区域每天早会，午会，晚会，均会安排学习和培训，让我们每天学习到并巩固已学习的技能，把书本的知识转化为自己的技能。 4、我喜欢快节奏，创业氛围，有挑战性的工作。 答：①现在的时代，一步领先，步步领先，我们都是95后的大学生团队，入职的小伙伴都是精挑细选出来的，在执行力，能力等方面都是很有优势的，时刻保持快速强势，雷厉风行，可以在短期内实现价值最大化，实现自己的小梦想。 ②乐有家是一只纯大学生团队，入职年龄在25岁左右，大家没有代沟，日常谈论的都是当前比较流行的话题，工作氛围轻松，可以一起开单搞业绩，可以一起在球场洒汗水也可以一起聚餐享受美食等。 在公司，我们的工作是围绕着客户和业主来开展，主要通过网络方式引流进客户，进行跟进，维护，带客户看房，落实方案，促成交，日常动静结合，比较健康的工作模式。 ③年轻的一代，如果你是一个有梦想，有追求的人，那这个公司就很适合，公司每天会指导员工学习新的知识，督促自己成长。 毕业季，投递简历的小伙伴比较多哈，有意向的欢迎主动联系面试官投递简历。深圳/广州均可以就近安排面试及上班，早了解早入职早有收入哦