公路试验员持证书，具备长沙周边工地试验室经验，宁乡二级公路工地试验室招聘两名员工，待遇优厚，湖南长沙。

工地试验员对证件没有要求，只需会做土工试验和土工资料。工地试验员薪资福利:工资6千到7千工作地址:株耒高速

找湖南省长沙市的实验员岗位，月工资7100-10200元，可预支，加班另算。负责日常安装与维护，身体健康｜常年有量，经验不限

工地试验员对证件没有要求，只需会做土工试验和土工资料。工地试验薪资福利:6千到7千工作地址:株耒高速

试验员沥青混凝土试验工作经验3年以上，熟悉路面试验相关参数招工人数:1人公司路面大修项目。工作地址:长沙市

招聘高速公路总监办试验员，工作地点位于湖南长沙。 岗位要求： 1. 身体健康，电脑操作熟练。 2. 持有交通运输主管部门颁发的试验员证书，并要求登记。 薪资待遇为5-6K/月。

工地试验员不需要持证，只需会做土工试验和土工资料薪资福利:工资6千到7千工期一年左右工作地址:株耒高速

岗位职责： 1. 负责样品的检验、信息记录、数据分析及报告编制工作； 2. 负责常规试剂与标准溶液的配制与标定； 3. 负责对样品、试剂、器皿、耗材等进行标识管理与归类整理，落实实验室6S管理规范； 4. 负责检测设备的日常清洁、维护与保养，发现异常及时处理并反馈； 5. 负责仓库相关事务，包括试剂耗材的出入库登记与定期盘点，并依据库存状况提交采购需求； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料、冶金、分析检测等相关专业背景； 2. 具备2年以上无机化学方向检测分析工作经验者优先； 3. 热爱检测事业，掌握化学分析基本理论，了解相关检测标准与操作规范，熟练操作原子吸收、ICP、紫外分光光度计等常用仪器； 4. 工作认真负责，作风踏实，具备自主学习意识，沟通协调能力强，富有团队合作精神，拥有较强的问题处理能力。 本岗位实行周末双休，入职即办理五险一金，享有带薪年假和法定节假日，每日工作8小时，行政班制，提供餐食补贴，晋升通道公开透明，成长空间广阔，采用扁平化管理模式，人员编制归属研究院下属分析检测所。公司专注于锂电池原材料及金属资源综合回收利用的技术研发，业务领域属于湿法冶金方向，官网：www.iskychem.com

岗位内容： 1.负责各类化学元素的检测工作，包含样品制备、分析仪器操作、数据整理及结果登记。 2.对实验数据进行解析并撰写报告，保障检测数据的精确性与可追溯性，按相关法规与标准实施质量控制程序。 3.负责实验室仪器的日常维护，确保设备稳定运行，并做好维护日志记录。 任职要求： 1.分析检测类相关专业背景，具备十年以上检测分析实践经验，掌握重金属元素分析检测技术。 2.熟悉多种实验室分析方法及仪器操作，如液相色谱、气相色谱，熟练使用滴定分析等常规检测手段。

岗位职责: 1. 承担仪器设备的检测与校准任务 2. 保障仪器设备运行稳定及数据精准 3. 快速响应并解决设备出现的故障与异常

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具 票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相 符、及时缴存 3.维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运 行 4.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单 投诉 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时交办 任务

长沙市招装修木工、石膏板吊顶、吊顶

湖南长沙招聘电工20人，工期1个月，要求中工以上、大工以下水平，能独立接线、看图纸施工，工作内容简单但需独立完成。薪资为37元/小时，包吃住，来回高铁票由公司承担，项目结束后对好工时一周内结清。出发时间为27号，有意者可报名。

湖南长沙招聘电工20人，工期1个月，要求中工以上、大工以下水平，能独立接线、看图纸施工，工作内容简单但需独立完成。薪资为37元/小时，包吃住，来回高铁票由公司承担。项目结束后对好工时，一个礼拜内结清薪资。27号出发。有意者可联系。

长沙市天心区招工地小工/杂工240，日结

昌平研究院招聘室内岗位人员，年龄要求18至45周岁以内，身高172厘米以上，形象良好，身体健康，无犯罪记录，无明显大面积纹身，不招收秃头及体型偏胖者。工作内容为实验室相关，共六层，需搬空四层，目前仅两层有人，工作轻松。薪资待遇为12小时工作制，月薪4200元，另加饭补460元，每月到手4660元。住宿环境良好，距离项目地5公里，配备通勤电动车，宿舍有空调。报道时间为朝九晚五，报道地点位于昌平。有意者可报名。

要求：三年以工作经验，做事细心，能常驻工地。

岗位职责： 1.负责工程材料及现场样品的取样、检测、记录与数据分析工作 2.按规范操作试验仪器设备，确保实验过程准确合规 3.编制实验报告，及时反馈检测结果并配合工地质量管理工作 4. 协助完成施工现场试验资料整理与归档，保障资料完整性 5.驾驶车辆往返工地与实验室，保障样品及时送达及设备物资运输 任职要求： 1.学历不限，具备基础理化知识和学习能力 2.有工地实验相关经验者优先，无经验可带教培养 3.持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶，安全意识强 4.能适应工地环境，吃苦耐劳，责任心强 5. 具备良好沟通协调能力，服从项目现场管理安排

岗位职责： 1.负责混凝土原材料及成品的常规性能检测（如坍落度、抗压强度、含气量等） 2.严格按照国家标准和试验规程开展各项实验，确保数据真实、准确、可追溯 3. 及时填写并归档实验记录、报告，配合质量体系审核与整改 4.监控搅拌站生产过程中的质量波动，提出优化建议并协助调整配合比 5.维护保养实验仪器设备，确保其处于良好运行状态 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、材料科学、建筑工程技术等相关专业优先 2. 有混凝土搅拌站或建设工程检测相关经验者优先 3.熟悉GB/T 50080、GB/T50081等混凝土试验标准 4.工作细致负责，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.持有试验员上岗证、混凝土试验员资格证者优先

岗位职责： 工程现场检测：混凝土坍落度、含气量、表观密度、扩展度、离析率、试块成型、试块脱模送检、灌浆料扩展度； 任职资格： 大专以上学历。

研发主管的主要工作职责： 1.战略规划与项目管理 -制定部门年度/季度研发规划， -把控重大研发项目关键节点（如绿色工艺、管道化生产）（如小试完成、试产交付等阶段）。 -监督应用工程师及研发助理的工作进展，确保实验数据真实可靠、专利申报符合规范、项目材料完整优质。 -组织开展内部技术评审会议（如试产结果评估、配方优化研讨）。 2.技术方向与创新引导 -跟踪行业动态（如绿色化工、医疗器械相关法规），指导研发路径（如促渗实验技术方案的制定）。 -推进专利策略布局（涵盖工艺改进、配方创新），强化知识产权保护。 -主导科技类项目申报（如政府资助项目、产学研合作项目），负责材料撰写并整合所需资源。 3.团队管理与协作 -负责应用工程师和研发助理的招聘与培养，提升团队专业水平（如实验设计能力、法规理解能力）。 -对接生产、市场等部门，推动研发成果有效转化（如管道化生产工艺顺利导入量产环节）。 任职要求： 1、985/211或QS200海外院校，化学，化工，生物科学等相关专业 2、3年以上生物活性原料研发经验；带领过5人以上技术团队；具备200㎡+实验室建设经验（优先） 3、持有化妆品原料安全评价人员资质（CMA或OECDGLP认证）（优先） 4、熟悉化妆品、医药行业的市场走向、用户需求及竞争格局；具有跨部门协作经历，能与研发、生产、市场、销售等岗位高效沟通协同 福利待遇： 综合薪资10-15K， 周末双休，法定节假日休息， 入职五险一金 不定期团建，生日会等。 完善的培训与晋升通道 开放的团队氛围，年轻的团队。 公司简介： https://www.sunshineextract 湖南晴天生物科技有限公司是海绵微针纯化萃取技术的开创者，专注于研发与生产，精益求精打磨每根微针，为美容护肤领域提供高品质海绵微针原料。目前产品出口至79个国家和地区，系雅诗兰黛等知名品牌的官方供货商。 获得US-FDA、KOSHER、HALAL等多项国际认证，广受客户认可与信赖。 晴天生物是一家致力于生物活性成分研究与应用的高新技术企业，国家科技部认定的科技型中小企业，湖南省微生物协会会员单位、湖南省电子商务协会会员单位、长沙市跨境贸易协会理事单位，为雅诗兰黛、资生堂等医药健康及美妆企业提供天然原料与整体解决方案。

长沙蓝思科技正在火热招聘中! 郑重申明:本次招聘属于蓝思官方直招!非中介，不收取任何费用和押金!可以提前报名登记好直接来公司找我面试! 招聘年龄至18-47岁以内，报名登记入职奖4000元，五险一金，，夫妻房可提前预约! 一、公司简介: 长沙蓝思是一家以研发、生产、销售中高端视窗防护玻璃面板、外观防护新材料。手机显示屏，电脑显示屏，汽车中控屏，手表玻璃，陶瓷玻璃，手机前后盖。新能源及小米，苹果手机组装。 二、招聘岗位: IPQC，OQC，FQC质检，测试员等岗位。 三、薪酬福利: 【薪酬福利]月工资6000~7000元 1.底薪:2200-2400(3个月试用期，转正后上调) 2.求职者补贴:150-500元，打卡出勤满22天，随工资发放，凭身份证户口所在地区标准，不用凭车票哦! 3.加班费:5天8小时以外严格按照国家劳动法相关规定计算加班费，平时1.5倍，周末全天2倍，法定假3倍; 4.岗位津贴500~1500元/月; 5.绩效奖金1200~2500元/月; 6.伙食补贴390元/月;公司有食堂，但不限制在食堂吃:食堂早餐3元，中/晚餐5-6元 7.夜班补贴300元/月 9.工龄奖200~600元/月，满三个月200元，满一年400元，两年以上600元。 10.购买五险一金(享受法定年休假，有薪婚假，生育险，医疗险，工伤险，失业险;节假日礼物及生日福利等) 四、薪资发放: 每月15号发放上月工资，遇节假日提前发放;面试当天安排住宿。 五、 ，随工资发放。 六、公司环境/宿舍环境: 空调车间、免费住宿，4到6人间空调宿舍，热水，楼层有洗衣机，单间免费夫妻房、免费健身房俱乐部。 七、工作时间: 白班:8点-17:30分夜班:20点-05:30分 加班的话就是20点/8点下班两班倒，一个月转一次 做六休一(1个星期休1天，一个月休4天假 八、报名方式: 姓名+身份证号码+手机号码

一、公司简介 深耕大健康领域近 30 年，专注中医养生保健，融合传统医学与现代科技，聚焦抗衰老核心板块。 二、岗位职责： 1. 主导抗衰老相关项目的统筹规划与执行落地，涵盖抗衰产品、抗衰技术及自然疗法的研发工作。 2. 跟踪抗衰行业最新动态，结合市场实际需求，提出具有前瞻性的研发思路与产品构想。 3. 独立承担研发任务，推进从配方开发、实验测试到效果验证的全流程工作。 4. 协同市场、生产等部门，推动研发成果高效转化为可商业化的产品。 5. 构建并优化研发管理体系，制定标准操作流程及质量管控机制。 三、任职要求： 1. 拥有医学、生物医学、化妆品科学、营养学、药学等相关专业背景。 2. 对衰老机理及抗衰老技术有系统研究，掌握主流抗衰成分、技术路径及功效测评方法。 3. 具备抗衰类产品或相关技术研发经历者优先，能独立主导研发项目并实现成果转化。 4. 具备较强的创新意识、实验设计能力与数据解析能力。 5. 具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，可带领团队或独立完成研发目标。 四、薪资待遇 1. 年薪 30-50 万，优秀者面议； 2. 双休、五险一金、带薪年假、提供食宿（中晚餐）、传统节假日福利。

公司直招: 蓝思科技2025年火热招聘进行中！各位求职朋友可以提前预约报名了，年龄放宽至18-48岁以内，好岗位先到先得，五险一金，车费报销，夫妻房可提前预约！入职奖励4000元。 一、公司简介： 蓝思科技是一家以研发、生产、销售中高端视窗防护玻璃面板、外观防护新材料。手机显示屏，电脑显示屏，汽车中控屏，手表玻璃，陶瓷玻璃，手机前后盖。新能源及小米，苹果手机组装。 二、招聘岗位: 普工、自动化操作员、QC质检员，电脑测试员，检验员，喷涂，丝印，移印，贴膜，镀膜，CNC技术员、操作员，开机员，抛光，量尺，装夹，加压，异形、热弯等、生计技术员等岗位。 三、薪酬福利：(五险一金） 月综合工资5500-7500元/月，浏阳园区（4000元分4次发放），榔梨园区,黄花园区，湘潭园区都是入职奖励3000元分3次发放 薪资结构=底薪+加班费+工龄工资+餐补+夜班补贴+绩效超产奖+岗位津贴等。 1、底薪:2200~2400元，试用期2200，转正后2400。 2、加班费:周一至周五平时加班1.5倍，周末加班2.0倍，法定节假日加班3.0倍。 3、工龄工资:200~600元，6个月≤工龄<1年200元/月，1年≤工龄<2年400元/月，工龄≥2年600元/月。 4、餐补390元/月，厂内有食堂，可以选择厂外就餐，也可以选择厂内就餐。 5、夜班津贴:补贴10元/晚，月补贴260元。岗位津贴:50-500元。 6、绩效超产奖:500~2000元，根据个人业绩而定。 7、岗位津贴:50~800元/月。 四、薪资发放： 每月15号发放上月工资，遇节假日提前发放；面试当天安排住宿。 六、公司环境/宿舍环境: 空调车间、免费住宿，6到8人间空调宿舍，单间、免费夫妻房、免费俱乐部。 七、工作时间： 两班倒，每个月底倒班。 八、报名方式： 姓名+身份号码+电话号码+联系方式+面试日期+面试园区

【岗位职责】 1. 负责建立、维护并持续改进质量管理体系，并确保质量管理体系有效运行； 2. 组织编制公司质量、程序文件及质量相关管理文件等； 3. 负责制定并组织公司内审、外审、管审等活动计划和实施； 4. 负责质量文化建设及推广。 【岗位要求】 1. 有5年以上质量体系建设管理工作经验，熟悉IATF16949质量管理体系标准； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效推动质量管理体系工作； 3. 熟练运用质量管理工具和方法，具备良好的问题分析和解决能力； 4. 具备内审员证书； 5. 有新能源行业工作经验者优先，有主导过韩国、欧美客户审核经验者优先。

岗位职责 1.按汽车配件质量标准，对原材料、生产过程及成品进行全流程检验； 2.记录检验数据，填写质检报告，及时反馈不合格品并跟踪处理； 3.协助优化质量管控流程，配合落实6S管理及安全规范； 4.保管质检工具（卡尺、千分尺等），确保检测精度。 任职要求 1.1年以上生产制造业品控经验，熟悉汽车配件质检流程优先； 2.会使用基础检测工具，能看懂工艺图纸，掌握基本质检方法； 3.严谨细致、责任心强，具备问题分析及沟通协调能力； 4.认同6S管理，遵守公司质量与安全规章制度。

主要岗位职责描述 1、研究市场动态与竞争对手情况，掌握消费者需求变化，结合市场调研数据及客户意见，制定产品开发方向，推动新产品立项工作。 2、主导新品研发全过程，涵盖产品定位、配方跟进、包材选型、包装设计等环节；统筹项目进度，确保各阶段流程有序衔接，按既定上市计划推进，保障新品顺利投放市场。 3、收集并分析新品试用反馈数据，评估使用效果，确保产品安全性和有效性达到标准。 4、依据产品市场定位编写产品方案，并协同相关部门按照法规要求完成外包装文案、宣传资料等内容的撰写与审核。 5、编制产品说明类文档，并面向内部团队开展产品知识培训，提升团队专业认知。 6、根据上市后市场反应及调研结果，持续优化现有产品，推进产品线扩展、迭代升级及包装改良等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、皮肤科学、化妆品科学、生物技术、市场营销等相关专业优先考虑 2.具备大学英语四级以上水平，持有项目管理类相关证书者优先 3.三年以上B端功效类护肤品开发经验，具有配方研发背景者优先 4.熟悉护肤成分特性及其应用场景、功效验证方法；了解欧美化妆品监管法规（如美国FDA、欧盟(EC)No1223/2009）；掌握包装材料性能、生产工艺及环保发展趋势；能准确把握市场动向与用户需求 5.具备良好的项目管理、数据分析、跨部门沟通协调、创意表达及多任务处理能力 6.富有创新思维，学习能力突出，责任心强，抗压能力强，具备团队合作精神 福利待遇： 1.综合薪资8~12K，具体面议 2.双休，入职即缴纳五险一金，节假日遵循国家规定 3.定期组织团建活动，提供清晰的晋升路径和广阔的职业发展空间

【岗位职责】 1. 积极跟进前端销售、产品线与客户的合同中的特殊条款和技术协议的评审，识别客户的特殊要求，并协助DQE转化为内部的控制要求。 2. 协调内部技术、生产、供应、质量等部门做好客户定制订单的质量保障计划。 3. 协助PQE将客户特殊要求内化为标准检验指导书（SIP）。 4. 在监督确认设备完成标准检测程序的基础上，推动技术部门完成客户特殊要求的验证过程，并将所有特殊要求和验证结果总结到FAT。 5. 校验和修订客户定制设备的FAT，有必要时翻译成英文版本，及时发送给对接同事。 6. 保持与客户端的顺畅沟通，及时将评估可行的客户变更和新增需求转化为内部要求并得到落实，同时通知供应链评估是否影响交期和成本。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，增材制造工程、机械、电气、材料或者工业工程相关专业。 2. 三年以上装备制造、增材制造或者汽车行业工作经验；英语流利，可口语交流技术指标、质量标准和测量方法、结果。 3. 有装备制造业或者类似高端定制化制造行业的新项目导入或者质量管理经验优先。 4. 具备主导跨部门解决质量问题的经验，有高效关闭问题的成功案例者优先。 5. 熟练使用Office、Project等办公软件；具备项目管理能力，能协调跨部门资源推进质量改善项目，有PMP证书者优先。 6. 精通APQP、FMEA、DFSS、DFx等产品质量工具；了解3D打印相关标准与认证；熟悉ISO9001、IATF16949等质量体系要求，熟练操作JMP、Minitab等统计分析软件。

【岗位职责】 1. 负责 ISO9001、ISO22000、HACCP质量及食品安全管理体系日常维护；牵头内审、管理评审，对接外部认证审核，落实不符合项闭环整改。 2. 统筹体系文件、作业指导书、质量记录管控；依据法规及业务变化更新文件版本，保证文件合规有效。 3. 开展计量器具校准、供应商资质审核、年度合规评价；对接产品送检，配合虫害防控现场检查，落实各环节体系合规。 4. 做好体系资料归档；协同各部门实施体系稽查、组织相关培训，识别业务风险并推动流程优化。 5. 配合完成领导安排的其他事务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、质量管理、生物工程等相关专业优先； 2. 熟悉食品行业体系标准及《食品安全法》，有食品、乳制品工厂体系运维、品控实操经验优先； 3. 较强的文件编写及跨部门协调能力，做事严谨细致，可独立完成审核对接、问题排查、整改闭环全流程； 4. 持有 ISO9001、ISO22000内审员证书优先。

【任职要求】 1. 学历：本科及以上，相关专业优先。 2. 证书：CMA 内审员、试验员、注册检验人员、ISO17025 内审证。 3. 经验：3～5年第三方检测 / 工地试验室CMA 体系搭建、内审、资质评审经验。 【福利待遇】 1. 薪资：4000-10000 /月。 2. 缴纳社保，法定节假日正常休息。 3. 轻松团队氛围，定期团建，环境舒适。 【岗位职责】 1. 负责公司各类管理体系（质量、安全、内控、工程管理等）的搭建、修订、完善与优化，编制体系文件、管理制度、工作流程。 2. 组织体系文件宣贯、全员培训，指导各部门落实体系要求，跟踪执行落地情况，收集反馈并及时调整。 3. 开展内部体系审核、流程巡检，排查管理漏洞与执行问题，制定整改措施并跟踪闭环。 4. 整理体系建设相关档案，做好归档管理。