1. 承担工程项目成本的测算与预算编制工作； 2. 参与招投标阶段的预算制定及项目成本核算； 3. 负责工程变更、签证办理与结算流程管理，施工期间相关资料的编制、整理与归档； 4. 运用专业造价软件开展成本分析与过程管控； 5. 协同项目团队协作推进，确保达成既定成本控制目标。

岗位职责： 1. 学历不限，只招半熟手，有师傅带。 2. 应届毕业生亦可培养，需要有C1驾照并熟练驾驶车辆。 3. 熟练使用Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、及时 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，符合规范及项目要求 3. 对接监理、甲方及档案馆，完成资料报审、签字盖章及竣工资料组卷与移交 4. 维护资料管理系统，实现电子化存档与动态更新，保障可追溯性 5. 配合项目部完成迎检、审计及竣工验收等相关资料准备工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求 3.熟练使用Office办公软件及资料管理平台，具备基础CAD识图能力 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

配合施工招标拍照，同时熟悉工程程序，吃苦耐劳，能按要求完成相关工作，学习能力强。

会全生命周期平台，送检，隐蔽资料填写，服从安排

同项目招驻场成本一名 1、公司简介 我司总部位于成都金牛区，现有广州市天河区东莞庄路拓宽改造工程勘察设计施工总承包项目，包含主干道拓宽、大型机动车下穿隧道，项目体量稳定、工期清晰。 老板四川本地人，为降低异地员工漂泊感，项目团队以川渝老乡为主，生活沟通无隔阂。 2、工作地点 广州市天河区东莞庄路项目现场，需长期驻场，项目周期 2-3 年，完工后可申请调回成都金牛总部。 3、岗位职责 1) 负责东莞庄路道路拓宽市政道路、下穿隧道工程全过程资料：勘察、施工、隐蔽工程、支护、基坑、管网、试验检测资料编制整理； 2) 对接监理、档案馆，同步过程报验、变更、签证、竣工资料组卷归档； 3) 图纸、变更、往来函件台账管理，同步收集隧道专项验收全套资料； 4) 统筹市政道路总包、分包单位资料收集，保证资料与施工进度同步。 4、任职要求 1) 2 年以上市政道路、下穿隧道项目完整资料员经验，独立完成过市政竣工资料； 2) 熟悉广州当地城建档案归档标准优先； 3) 接受广州现场驻场 2-3 年， 4) 细心稳定，常驻项目现场，能配合阶段性加班。 5、川渝驻场专属福利 1) 食宿全包； 2) 往返高铁票公司全额实报实销；假期可累计，春节延长长假； 3) 长期兜底：项目 2-3 年竣工后，优先调回成都金牛总部任职，不用长期留在外地。 6、补充说明 1) 很多川渝同事在岗，不存在孤身在外的情况； 2) 项目位于天河城区，配套商超、医院齐全，并非偏远工地； 3) 工期固定无无限延期风险，适合想积累隧道大项目履历、高薪存钱的同行。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，符合规范及甲方/监理要求 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，及时更新台账并做好收发登记 4. 配合项目竣工验收，完成竣工资料组卷、装订及备案报送 5. 维护资料室及电子档案系统，保障资料安全与查阅便捷 6.精通CAD、结算资料、开、竣工资料、熟悉成都市全生命周期送检系统 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

【岗位职责】 负责建筑工程项目的招投标工作，完成投标项目的标书制作、装订。 【职位要求】 1、有建筑工程投标文件制作5年相关经验，可独立制作投标文件，熟悉投标流程 2、具备良好的组织能力和沟通技巧，做事细致认真，能高效协调内外部资源 3、责任心强，工作细致，能在压力下保持高质量工作 【薪资福利】 • 薪资：4000–6000元/月（面议，视经验定） • 福利：社保、节日福利、晋升空间

岗位职责： 1、根据质量监督部门、甲方要求完成开工、施工过程、竣工验收资料编制、收集、整理、组卷等相关工作； 2、负责工程资料报验及报审，图纸的管理，工程文件的归档、移交、借阅等相关管理； 3、负责配合成控部进行项目投标、项目结算等相关资料整理； 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业； 2、从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验者优先； 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力。 工作时间：有项目时，按项目进程由项目经理安排轮休；无项目时与办公室人员一起双休；以公司考勤制度为准。 职位福利：五险一金、年终分红、全勤奖、包吃、交通补助、项目奖金、包住

能熟练使用cad等相关工程常用软件。

我们是做中药材种子种苗的，有带货和销售农业产品，对农业种植感兴趣的优先

叉车岗位位于邛崃三棵树，提供白班（8:00-18:00）和夜班（18:00-次日02:00）两种班次。长期工负责转运工作，试用期薪资为4800元，转正后为5000元，并享有加班费：早八晚六后加班每小时10元，8点后加班每小时20元，每月额外补贴500元。出货岗位底薪为2500元，转正后底薪为3000元，并采用计件制，月综合收入约7000元。要求应聘者有一年以上工作经验，年龄在18至49.5岁之间，必须熟练操作林德叉车，并持有正规证件。

成都市新都区丰和日丽招装装修木工4名，服从安排，手脚麻利，不拖泥带水，二刀，半罐水，磨洋工勿扰，人走账清，看清楚打电话

成都市彭州市招电焊

成都市郫都区招工地小工/杂工

熟手管网资料员

房建项目招半熟手资料员

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与时效性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件，配合项目报验与竣工备案 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文档，建立电子与纸质双台账，定期更新维护 4.对接监理、甲方及档案馆等单位，按要求提交或补充相关资料 5. 配合项目部完成资料自查、迎检及内部质量审核工作 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2.有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程及地方归档标准 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排。

西宁市湟中区甘河滩招聘资料员1人，项目厂区土建维修，徐

对土建工程专业经验丰富负责任，身体健康无疾病无高原反应，长住项目上做现场资料，，有意联系非诚勿扰

成都市锦江区《云滇滇》餐饮招聘傣味厨师一名，工资及提成电聊，电话

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

薪资构成 底薪+提成+交通餐房补助+全勤奖 岗位职责： 1、负责公司来访客户接待、引导、登记、迎送等礼仪工作 2、负责前台区域接待区的环境维护，保持公司良好形象 3、接收公司邮件、物品等做好登记及传递工作 4、负责协助公司招聘所需岗位任职要求： 有前台接待、礼仪相关者经验优先，无经验可带 1、形象气质佳 妆容得体 2、普通话标准 有良好的沟通能力 反应灵活（没有经验也可 性格开朗就能胜任 沟通能力不好也没关系 公司会有培训） 3、热爱团队工作 具备较强的责任心 工资待遇优越 期待您的加入！！

养老院文员，岗位要求：年龄30左右，会电脑操作，性格乐观，有耐心和爱心，有养老院工作经验者优先！

本店长期稳定招人，工作轻松、包吃包住，适合长期踏实做活的阿姨，工作环境简单，氛围和睦！ 招聘岗位及薪资 1. 煮面师傅 薪资：5500元/月 2. 帮厨 薪资：4500元/月 3. 洗碗保洁 薪资：3800元/月 任职要求 • 年龄：55周岁以下 • 身体健康、手脚麻利、做事踏实、服从安排 福利待遇 • 包吃包住，吃住全包，无需额外开销 • • 工作简单不累，长期稳定，按时发工资，不拖欠 诚心找稳定工作的欢迎联系！ （可直接到店面试）

重点：【工作岗位在前台，介意勿扰】 一、人事核心（70%） 1. 招聘与配置：独立开展人才寻访、简历筛选、面试安排及录用跟进，搭建关键岗位人才储备池。 2. 员工关系与组织氛围：深入业务团队，识别协作障碍与管理漏洞，协助管理层改善人员互动；策划团建活动、沟通会议及员工关怀举措，提升团队稳定性。 3. 绩效与薪酬福利：执行考勤汇总与薪资计算；设计并推行适用于20余人规模企业的轻量级绩效机制（融合OKR/KPI）；参与薪酬分析及激励策略落地。 4. 培训与发展：诊断团队能力短板，统筹内部经验分享或外部学习资源，促进组织能力提升。 5. 基础人事与合规：办理员工入转调离手续，管理合同档案与考勤数据，保障流程规范高效。 6. 五险管理：负责社保事项的申报与日常维护。 7. 高效完成上级交办的临时性工作任务。 二、行政支持（30%） 1. 组织各类会议，做好记录整理与后续任务追踪，确保决策有效执行。 2. 处理日常行政事务（办公环境维护、资产登记、接待来访、差旅预订），无专职前台，由团队协同承担。 3. 协助管理层处理紧急且重要的内外部协调事宜。 三、任职要求 1. 经验：三年以上人事行政相关工作经验，至少一年在30人以下成长型企业中独立主导人力资源工作，有从零搭建团队经历者优先。 2. 能力：具备敏锐洞察力，抗压性强，善于理解隐含需求，在员工与管理层之间发挥桥梁作用；适应快节奏业务变化，主动补位担当。 3. 专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；持有HR相关职业证书者优先。 4. 素养：年龄25-35岁，形象端正，气质良好，普通话流利，沟通得体，具备亲和力与可信度。 5. 价值观：认同“发展期企业制度未必完善，但可共同参与建设”的理念。 四、其他 1. 上班时间：9:30-18:00，周末大小轮休； 2. 薪资范围：6000-8000K； 3. 福利待遇：社保、节日福利、带薪年假、生日礼金、不定期下午茶、团队活动等。

踏实勤快，有基本功

岗位职责: 1.主要协助销售完成相关工作，主要通过公司系统分配，为咨询的客户解答 2. 协助店长完成日常管理任务，确保工作运营顺畅 3. 参与团队合作，与同事共同提升服务质量 4. 学习并应用新的管理知识，不断优化工作流程 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流 2. 能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3. 对工作充满热情，有持续改进和学习新知识的意愿 工作时间：9:00-18:00 午休两小时 薪资福利：底薪4500+5500奖励 综合薪资10K 带薪培训 五险 定期团建 节日礼品等 岗位职责: 1.主要协助销售完成相关工作，主要通过公司系统分配，为咨询的客户解答 2. 协助店长完成日常管理任务，确保工作运营顺畅 3. 参与团队合作，与同事共同提升服务质量 4. 学习并应用新的管理知识，不断优化工作流程 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流 2. 能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3. 对工作充满热情，有持续改进和学习新知识的意愿 工作时间：9:00-18:00 午休两小时 薪资福利：底薪4500+5500奖励 综合薪资10K 带薪培训 五险 定期团建 节日礼品等

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先