【岗位职责】 1. 客户成交后账单核对与结算：负责核对客户成交后的团费账单，确认行程费用明细（包括交通、住宿、门票、导游服务等各项费用）与合同约定一致。 2. 与业务部门对账：定期与业务部门核对团队账目，确认人数、费用及利润数据。 3. 供应商款项结算：与酒店、车队、地接社等供应商进行对账，审核付款申请，跟进发票开具及款项结算。 4. 客人保险购买与管理：准确录入被保险人（客人）的身份信息、行程信息等保险信息，确保投保信息完整无误；根据公司要求完成保险费用的支付，及时完成投保操作。 5. 保单信息整理与归档：将保险单信息进行整理归档，确保保单可查、可追溯。 6. 审核每日出团统计表中的保险购买情况，确保每位客人的保险已落实到位。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，会计、财务相关专业优先；有旅游行业或旅行社财务经验者优先。 2. 精通Excel函数（VLOOKUP、数据透视表等）。 3. 具备基本的财务知识，熟悉票据和账务处理流程；数字敏感、严谨细致，有责任心和职业保密操守；具备良好的沟通能力，能与业务部门及供应商对接账务。 工作时间：9:30-18:30（午休12:00-13:30），大小休。

我们不注重文凭，注重能力，只要你有一颗上进的心！我们欢迎你的加入！

易点云，作为中国办公IT综合解决方案领域的领军企业，始终致力于为企业提供高效、绿色的IT服务。公司总部位于北京，并在上海、深圳、成都、广州、苏州、杭州、合肥、武汉等地设立分公司，业务广泛覆盖全国。至今，易点云已累计服务超过5万家企业客户，拥有超过130万台在订阅设备。2023年5月，易点云成功在港交所主板上市，标志着公司在办公IT领域的卓越成就与持续发展的坚定决心。 【集团高管培训生方向】 易点云高度重视管培生项目，致力于将其培养成为公司未来的中高层管理者。鉴于公司未来五年的业务规模预计将增长10倍，员工数量将扩充至3倍以上，高管培训生项目已成为公司高层管理梯队储备的重要战略举措。易点云秉持“奋斗者实现梦想的舞台”的理念，去年共有634名员工获得晋升，平均薪资涨幅达30%。高管培训生项目为应届毕业生提供了最快速的成长路径，已有23岁的子公司CEO、25岁的一级部门总监等杰出案例，1-3年晋升管理层，3-5年成为公司核心高管的目标触手可及。 工作地点：成都/上海/北京/杭州 【培养路径】 1. 第一阶段：轮岗销售业务，完成既定销售业绩考核。通过实践深入了解客户需求与产品价值，培养客户意识、沟通能力和商业洞察力，为期约1年。 2. 第二阶段：承接具有挑战性的创新项目，进入专业部门。在CEO或副总裁的指导下，作为项目负责人快速成长，锻炼解决开放性问题的能力，为期约1年。 3. 第三阶段：晋升至中层管理岗位，开始带领团队。依托易点云完善的团队管理教程与培训，在老板的直接带领下，学习并成为一名优秀的管理者，为期约2年。 4. 第四阶段：独立带领业务部门，操盘业务与组织，逐步成长为优秀的高管或“CEO人才”。 【岗位要求】 1. 26/27届应届毕业生。 2. 具备强烈的目标感与抗压能力，勤奋踏实，坚韧不拔。 3. 愿意付出超越同龄人的努力，以获得更为卓越的成就与回报。 【薪酬激励】 1. 第一年综合薪资范围：22-30万元。 2. 第二年综合薪资范围：28-38万元。 3. 第三年综合薪资范围：40-50万元。 4. 优秀员工将享有额外期权与股票激励。 【公司福利】 1. 提供公司宿舍、每月餐补及节日福利，确保员工生活无忧。 2. 开放式独立办公大楼，年轻化团队，营造积极向上的工作氛围。 3. 每日提供营养晚餐及各类零食贩卖机，满足员工多样化需求。 4. 紧邻地铁站，交通便利，周边美食丰富，为员工提供便捷的生活条件。 5. 设有各类社团组织，定期举办大型团建、野外拓展等活动，丰富员工业余生活。

不需要销售 不需要打电话 看清楚再沟通方便彼此 【岗位职责】 1、快速响应并处理线上订单，及时回复客户问题并提供解决方案； 2、负责售后派送相关工作； 3、与线上运营方保持对接，及时传达信息并做好协调维护； 4、完成日常数据整理及统计汇总任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备运营商客服经验者优先，应届毕业生亦可，需具备独立处理问题的能力； 2、普通话流利，熟练操作常用办公软件； 3、性格温和，情绪稳定，具备良好的沟通表达能力； 4、做事踏实稳重，责任心强，具有较强的服务意识。 【福利待遇】 1. 试用期月薪3500元，转正后4500元，依法缴纳社保 2. 保障：试用期1~3个月，根据表现情况提前或按时转正； 3. 上班时间：早班8:30-17:00 晚班12:00-20:30 两人轮班制，单休 4. 其他：节日福利、带薪年假、生日津贴、下午茶点、团队建设活动等；

岗位为公司直接招聘，非中介岗位！ 多个渠道同步招人，欢迎详细咨询了解 工作时间： 每天八小时工作制，周末双休，每月休息八天，无需加班 薪资待遇： 月薪4000至6000元，绩效上不封顶，多劳多得，依法缴纳五险一金 岗位要求： 1、不限性别，****** 2、需具备大专及以上学历，熟悉互联网相关知识

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件寄送等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档与日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘或行政管理相关专业优先；接受应届毕业生； 2、了解办公室行政管理基本知识，熟悉相关工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与口头沟通能力。

岗位职责: 1.负责收集整理公司内部各类业务的信息文件，处理领导下发的文件和分类保管存档，确保文件的完整性。 2.按要求对材料进行定期报送，填好各种报表，做到整齐，清楚规范 3.协助部门领导做到上传下达完成领导安排的任务 薪资结构： 试用期月薪5000+，转正无责6000+，试用期1~2个月 福利：五险一金，超长带薪年假，年底双薪，节假日福利，下午茶，每月免费团建川内游 任职要求：年龄20以上，性别不限，工作态度积极认真。接受小白

无责底薪！！无责底薪 ！！无责底薪！！ 【岗位要求】 1. 工作细致耐心、做事有条理，良好的沟通表达能力； 2. 性格开朗、思维活跃、执行力强，亲和力佳； 3. 接受实习生和应届毕业生。 【岗位职责】 1. 主要负责公司提供的资料名单。

一、核心职责 1. 市场信息挖掘 持续跟踪政府采购网、公共资源交易平台及企业公开招标渠道，精准筛选与公司业务契合的招投标项目。 2. 投标全流程管理 标书制作：整合技术方案、商务条款及相关资质文件，确保内容齐全、符合规范要求。 流程跟进：全面掌控从标书购买、文件提交至开标答疑各环节的时间节点与执行进度。 3. 客户与资源维护 协同招标单位、代理机构及行业合作方，构建稳定合作关系。 积极参与行业展会、专业论坛等活动，增强公司在目标领域的品牌 visibility。 4. 风险管理 审阅招标文件中的合同细则，识别潜在法律与商业风险（如付款方式、违约责任等）。 系统归集投标案例，复盘成功与失利原因，持续优化投标策略与响应机制。 二、关键技能与要求 硬技能 通晓《招投标法》《政府采购法》等相关法规，了解不同领域招投标流程特点。 熟练掌握标书撰写方法，能高效操作电子化标书编制工具。 具备基础数据分析能力 软技能 出色的多任务协调能力 良好的谈判技巧与应急处理能力 三、加分项 具备团餐领域投标经验，擅长PPT制作，会使用PS软件，具备基础摄影或拍摄能力 四、行政类工作 1. 承担公司部分日常行政事务 2. 完成上级安排的其他临时性工作任务

成都市锦江区招工地小工/杂工

成都市龙泉驿区招泥瓦工

成都市崇州市衔子镇招贴砖师傅1人，拌灰小工1人，师傅400/天，小工200/天，技术好的联系，族

武侯区招新风安装师傅6人，排管发泡剂封堵洞，精装房200多户要专业的，没做个的不要打电话，工资月结

我们是房屋租赁服务商，专注提供单间套房出租服务，旗下管理1.5W套房源，全程无，无需地推、发传单或主动拉客户，也非高强度电话销售。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成400~800元+额外激励，轻松操作月入5k-6k；正常开展工作月薪7k-8k；全力以赴者月入过万，上不封顶 2、工作时间：朝九晚七，不加班，到点准时下班 3、团队氛围：定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 4、晋升机制：表现突出者可依能力定岗，晋升为主管、经理等管理职位 5、福利待遇：享有超长带薪年假，法定节假日统一休假，并发放节日礼品 6、生活支持：公司为员工提供住宿 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐合适房源 2、对接客户安排实地看房，跟进沟通促成签约 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极 3、踏实肯干、有赚钱意愿 （无经验者亦可，提供带薪培训，由主管一对一指导）

帮客户匹配阿姨，帮阿姨安排工作

能熟练操作电脑

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

我们正在寻找抖音、快手闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手）100/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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一、【招聘要求】:16-45周岁，男女不限。身体健康，做事踏实，具有上进心。 二、[招聘岗位]:普工，质检，包装，打包，贴标签，仓库岗位等 三、[薪资待遇]: 1、小时工:工资26元/小时，220-260元/天，部门不同工价不同自行选择，上多少个小时算多久工资。 2、正式工:保底+加班+五险一金，月薪6000-8000/月，，每月10号发工资，遇到节假日提前发放。 3、包吃包住吃饭刷厂牌即可。 4、宿舍4人间，提供空调，洗衣机，热水器。 四、[工作时间] 8:00-17:00这是正常上班，如果加班就是两个小时，加班正常支付加班费，中午下午各一个小时休息时间。

岗位职责： 1. 负责各类业务单据的审核、录入、归档及系统维护，确保数据准确、及时； 2. 对基础财务数据进行整理、核对与统计，协助完成简单账务辅助工作； 3. 处理日常内勤事务，包括文件管理、报表制作、沟通协调等； 4. 发现数据异常时，能快速定位问题并反馈，协助优化流程。 任职要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，财务、会计、统计相关专业优先； 2. 具备一定会计实操经验或学习经历（如凭证整理、费用核算、对账等），无需持有会计证； 3. 数字敏感度高，数理逻辑清晰，熟练使用Excel（函数、透视表等）； 4. 打字速度快，工作细致耐心，责任心强，能适应重复性工作； 5. 有单证、文员或数据录入经验者更佳。 薪资福利： · 试用期（1-3个月）：3500-3800元/月（视能力定薪）； · 转正后：4000元/月起，另有全勤奖、绩效奖金； 工作时间： 08:00 – 17:00（午休1小时），月休四天（排休制）

工作时间：9：00——19：00午休一小时月休6天法定节假日正常休 入职安排带薪培训有老人带还有系统化的晋升体制 薪资：保护底薪3500＋提成 岗位要求：18-40岁学历大专经验不限前期有人带接受小白 平台大机会多多只要你肯干月入过万不是问题坐在办公室吹空调轻轻松松把钱赚 公司日常福利：5A级办公区域奶茶甜品小零食生日节日各种福利，年终奖

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

8.20 [玫瑰]新都天龙长白班 长白班，不体检 综合薪资5500-7000 不提供吃住只要安装工 岗位：安装工 工作内容:安装热水器，洗头床(熟手优先) 年龄：20-50以内 薪资：4200无责底薪+计件 上班时间：月休4天，轮休。 综合薪资：4500-5500 岗位二：分拣员 工作内容：分拣美发产品，护发素，洗发水等(熟手优先) 年龄：20-50以内，男女不限 薪资：16/小时1（补贴稳岗） 上班时间：月休4天，轮休。 面试时间：10.00/14.00

通过在线打字处理用户咨询，解答产品工单及售后问题，没有销售性质。 【工作时间】 1. 上班时间7:00-1:00排班，每个班次8小时。 2. 大夜班大约一个月1次左右。 3. 月休8天，上五休二，可以换班调班。 4. 节假日会安排30%的同事值班轮休，按照3倍的薪资进行计算。 5. 晚班补贴最高135元。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：5000-7000元。 2. 入职缴纳五险一金。

工作轻松 不外派 包住 平均薪资不低于5k，综合收入6k 无试用考察期，缴纳五险一金，定期团建，现金奖励 工作时间：行政班制！无夜班！享受法定节假日正常休息！ 工作内容：线上后台操作，无需外出，办公地点位于写字楼 详情可进一步沟通了解 律所直招，工作场所为律所办公室

成都郫都区食品厂仓库里面打包。 负责仓库里面打包分拣工作简单。 来了有人教，有人带。 18~53岁，男女不限。 管吃管住，一天260-280 想来的朋友回我消息。

工资结构：综合薪资3000～4000 工作福利：包住，包吃。 工作内容：折餐厅台布，能吃苦耐劳，责任心强！年龄60岁以下

一.岗位要求: 1、具备大专或以上学历； 2、熟练操作电脑办公软件； 二.福利待遇: 1. 底薪+全勤奖+餐费补贴+绩效奖金+按时打卡，月薪4000+（综合收入4500+） 2. 入职即签订正式劳动合同 3. 统一缴纳五险一金 4. 传统节日发放员工礼品 5. 每月15日准时发放薪资 三.上班时间: 1. 每月休息6-8天，每日工作8小时，无需加班 四.晋升发展: 入职满2个月后可参与内部岗位调动、晋升竞聘及考核，机制公开公平

岗位职责： 1、借助公司提供的资源，通过电话、微信及其他线上沟通工具与客户互动，推动交易顺利完成； 2、负责全网车源的销售工作，维护并跟进目标客户，促成到店试驾及成交； 3、利用线上线下多元渠道开发潜在客户，拓展产品市场，达成各项销售任务； 4、为客户提供专业咨询，深入了解客户需求，打造优质的线上购车服务体验； 5、本岗位包含夜班安排，无法接受夜班处理客户线索者请勿投递。 任职资格： 1、年龄18-40岁，优秀应届生条件可适度放宽； 2、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理承受力强； 3、品行端正，遵守规范，工作踏实，能吃苦耐劳，抗压性佳； 4、具有较强的团队合作意识和客户服务意识； 5、有汽车行业相关经验者优先，具备4S店工作经验者优先（欢迎应届毕业生应聘）； 6、事业心强，工作主动积极，敢于迎接挑战，对汽车销售工作充满热情。 福利待遇： 1、免费员工餐＋无责任底薪＋高比例提成＋奖金补贴； 2、为员工定制专属职业发展路径与培养计划； 3、公司始终坚持员工利益优先，只要有能力、愿意踏实付出，薪资水平均高于同行业标准；