公司主要经营业务是做建筑修缮及维修，涉及范围：治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保（涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修）等建筑修缮项目。属于服务型行业。 岗位职责：带领一线实操维修工人，施工服务客户。 任职要求： 1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先（有建筑维修经验更佳） 2、有驾照会开车 3、年龄不超过45岁，学历不限 4、诚信务实、工作责任感强，动手能力强； 5、有进取心，自觉性强，抗压能力强，能吃苦耐劳； 岗位福利： 1.正规公司直招员工 2.发展空间大，后期可带队管理 3.团队氛围好，岗位稳定有潜力 4.综合薪资：7000--10000+不上限

需要人员持有一级房建带高级职称，高级工程师建筑专业

都江堰市招装修工长/装修工地现场管理

成都市华阳区成华区招水电，会谈单58接单最好每个工种都要会点优先。家装工长，长期招！

成都市青白江区家装工长

职位详情 绿化工长 4000-5500元/月 招1人 简阳成都天府国际机场 职位详情 任职资格： 1、大专及以上专业毕业，园林园艺、景观及相关专业，持园林绿化技术高级工证书； 2、具有5年以上绿化工程现场施工管理经验，对CAD熟悉； 3、熟悉掌握园林植物的绿化、植物习性、养护和栽植；熟悉园林施工流程； 4、具备强烈的团队意识和沟通协调能力，且具备一定的组织指挥和管理能力； 5、责任心强，有吃苦耐劳的工作精神。 项目地点：简阳 岗位职责： 1、负责现场植物绿化施工管理工作，协助现场施工组织设计及编制现场施工方案； 2、熟悉施工图纸，能提出图纸问题协助参与项目组织的图纸会审，编制施工技术措施及方案，准确提出分段工作面的周工作计划； 3、按施工进度提出植物的需求计划，协助负责人按施工组织设计制订具体的植物施工计划、植物材料计划，并认真组织实施工作，并做好工作日志； 4、对现场植物施工班组进行管理，合理安排工种，保质保量的完成施工生产任务； 5、对现场工人的种植技术给予指导和监督，对现场工人进行定期技术培训，提高工人的生产技能； 6、能独立完成植物搭配，并做好后期植物养护的施工管理工作； 7、负责解决施工中出现的绿化技术问题，把控绿化效果； 8、执行安全法规、规程，落实安全措施施工，做到安全生产、文明施工； 9、负责现场植物竣工后的收方工作，对甲方提出的现场问题进行协商解决，对业主提出的要求进行合理协调，完成植物竣工图的绘制。

1.具有职称林业中级工程师及以上。 2.对林业项目有5年左右工作经验。 3.能独立完成相关林业项目。

成都市金牛区招水电工长，要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的，有六年以上工作经验，专业能力强，身体健康，30岁左右，无不良嗜好，有良好职业道德素养，抗压强，能吃苦，有上进心，做事细心负责任，有担当，干过成都TOD的最好。提供市场化薪酬待遇。

都江堰市招装修工长/装修工地现场管理

1，要求身体健康，无不良嗜好，有集体荣誉感，做事细心负责任，有担当，抗压强，有上进心；2、大专及以上建筑工程相关专业毕业的，拥有7年及以上现场施工经验，施工技能及管理经验突出；3、有干过成都TOD完整项目经验的最好，和五冶成都建工合作过熟悉的；4、提供市场化薪酬待遇。

成都市武侯区招园林养护

叉车，小时工或入职社保自己选 计时，24/小时，根据技术 入职社保公积，综合底薪3300+加班+夜班补贴+各项奖励等 要求：熟练驾驶叉车，有叉车证，20-40 岁 包吃工作餐，提供住宿，两班倒 地点：龙泉世纪大道。

成都市锦江区招幕墙安装、电焊。焊工有应急管理局焊工证400/天，9小时。提供住宿。生活及生活用具自理。年龄55以内，体重160以内。工资（每月20号左右发上月工资（根据产值定额，）。安装工300，族其它条件同上。有意者联系。觉得工资低的勿扰

青白江装卸/分拣工（时间自由做完就接）工作地址:青白江瀚薄物流园5000-8000元

有没有能做地板修复的师傅，家里木地板被酒精腐蚀掉了色，需要修复，联系方式：

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盖10万平商业厂房，现急招2名工长 【要求】 1、年龄30-43岁之间 2、擅长测量放线，线上协调 3、工作中认真负责，较好的沟通协调能力

✅河北中驰石油科技有限公司 职位名称：工程师助理【+公休】具体福利待遇电话联系！ 薪资待遇：3000-6000元/月 工作地址：武邑经济开发区 ☎点链接-拨打电话： 联系方式：

临洮58本地信息推荐； 一、【巨信装饰临洮分公司】高薪招聘 想挑战高薪，就来巨信装饰！ 店长：4000元/月起+业绩奖励 销售顾问：3000元/月起+高额提成 行政财务：3000-4500元/月 工长：4000-4500元/月 全案设计师：5000元/月起+项目提成 上班时间：8:00-12：00 14:00-18：00 应聘电话：

太原市小店区招工长/工程师

都江堰市招装修工长，家装， 工作地点都江堰，要求在都江堰有住宿，懂装修，有经验优先

岗位职责: 1. 负责产品在内部及外部之间的转移项目管理工作； 2. 参与技术转移过程中的技术沟通，主导召开公司级技术转移协调会议；统筹各部门执行进度，维护并更新技术转移项目计划，推动解决项目中出现的各项问题； 3. 组织制定或审核与产品相关的变更文件、风险评估报告、关键质量属性（CQA）和关键工艺参数（CPP）分析、工艺验证方案、工艺规程等技术文档； 4. 负责已上市产品工艺验证、持续工艺确认、清洁验证方案的编制，对验证实施过程进行培训、监督和技术支持，处理相关技术难点，并完成验证结果总结与报告撰写； 5. 主导产品质量相关的技术研究与改进工作，保障产品安全性和有效性。 任职要求: 1. 掌握国内外与验证相关的法规、指导原则及行业标准； 2. 熟悉设备、公用系统、清洁验证及工艺验证的操作流程； 3. 了解国内外关于清洁验证和工艺验证的法规与指南，具备独立编写清洁验证和工艺验证方案的能力； 4. 熟悉ICH Q9指南，能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期分析、CQA与CPP的识别与评估； 5. 具备2年以上中药制剂生产、验证或研发相关工作经验； 6. 有中药丸剂、中药颗粒剂、中药胶囊剂、中药合剂等剂型技术攻关经历者优先考虑。

有没有打钢板桩的。

岗位责任： 1、承担日常检测任务的执行与落实； 2、对日常检测过程中产生的数据进行归集与整理； 3、参与检测仪器设备的日常维护与保养工作； 4、协助开展检测数据的分析及结果评估； 5、负责相关技术人员的培训指导工作。 任职要求： 　1、无损检测、金属材料或相关理工科专业，大专及以上学历，持有超声、磁粉、渗透、射线探伤Ⅲ级中任意一项资格证书； 　2、掌握RT、UT、MT、PT等相关检测标准，具备3年以上无损检测工作经验，有油气田管道或站场检测项目经历者优先考虑； 　3、能够独立编制检测工艺卡，具备检测数据的分析与处理能力； 　4、工作作风细致严谨，责任心强，具备独立思考与问题解决能力； 　5、能适应频繁出差安排。 薪资福利 薪酬结构：基本工资+绩效工资+提成+差旅补贴+年终奖

工作职责与要求： 1、配合公司建立及优化项目建设管理相关流程及体系，并指导执行； 2、按需参与和指导各项目各阶段工作，包括项目前期勘察、方案制定、图纸审查、组织设计及施工、项目管理； 3、负责对各项目全过程管控（项目投标、施工优化、施工管理、签证变更、项目结算、项目回款）环节成本预测、分析、控制和后评估工作； 4、负责组织劳务比选及各阶段成本审核； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作，并及时处理工程管理中发生的突发事件； 6、负责与公司业务相关内、外部单位的沟通协调工作； 7、负责本部门团队建设及人员培养； 8、完成上级交办的其他工作。 任职资格 年龄：35岁以上50岁以下 性别：男女不限 学历：本科及以上学历，电力系统及其自动化、高压电技术等相关专业 经验要求：8年以上电力工程技术经验，其中3年以上技术管理经验；亲自主导过不少于5个10KV配电工程，熟悉配网工程的环网接入、架空接入等施工及验收流程和要求；亲自主导过1个110KV及以上输变电工程，熟悉输变电项目的施工技术要求和竣工验收手续；熟悉项目安全、质量、生产管理，包含人材机的组织统筹，具备项目成本管控意识，熟悉项目技术变更、签证变更的办理流程。有新能源（光伏/风电）项目技术管理经验者优先。 知识要求：精通电力系统设计、施工及调试全流程技术要点；掌握BIM、数字化设计等先进技术工具；熟悉智能电网、微电网等前沿技术 能力要求：1.熟悉电力行业相关情况，精通电力行业施工、设备材料技术规范，精通工程项目管理技术要求；2.熟悉招投标各项政策，能指导和参与招投标环节的技术文件编制；3.熟悉工程管理相关制度与工作流程；4.具有较强的技术团队领导力及商务谈判能力、具备技术决策能力和风险预判能力； 资格要求：具有一级注册建造师证书或高级职称优先考虑；

招聘成都房建项目招过控人员，工作地点：地点在成都龙泉。待遇：7000-8000.有意者电话联系。

1、本科及以上学历，建筑、结构、给排水、暖通、电气等相关专业背景； 2、具备3-5年相关工作经验，有BIM咨询公司或设计院工作经历者优先； 3、熟练掌握Revit软件，能够完成建模、优化报告编制、机电管线综合、出图及动画制作等BIM应用工作； 4、熟悉Navisworks、Lumion、Fuzor、D5等软件操作者优先考虑； 5、学习能力强，工作态度端正，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识； 6、具备较强的书面表达与语言沟通能力，能胜任技术文档编写及相关交流工作； 7、可适应中长期出差安排； 8、持有BIM相关证书者优先录用。

岗位职责： 1. 负责催化剂产品在客户端的技术支持工作，包括催化剂的装填、活化、启动运行安排，以及客户装置运行期间技术问题的沟通与解决； 2. 承担催化剂技术方案的现场验证任务，确保技术可行性与应用效果； 3. 针对项目应用中出现的问题制定应对方案，并牵头组织实施与闭环管理； 4. 定期开展客户走访，收集并整理技术反馈，为售后服务提供专业技术支撑。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，内燃机、车辆工程、机械电子等相关专业背景；具备3年以上相关领域工作经验，有汽油机、天然气后处理、汽车零部件或氢能行业经历者优先考虑； 2. 掌握IATF16949质量体系标准及APQP流程文件，具备项目管理相关知识与实践能力；熟悉GB18352、GB14622、GB17691等国家排放法规要求； 3. 关注行业技术发展方向，掌握后处理产品基本原理，具备一定的商务沟通能力；熟练操作INCA标定工具，具有3年及以上标定经验者优先。

（一）岗位职责 1. 负责公司项目安全文明施工监理管理相关工作； 2. 宣传并贯彻执行安全相关的法律法规、规章制度及项目安全管理要求； 3. 编制安全监理实施细则及其他配套文件，建立完善安全工作台账； 4. 检查项目安全保证体系运行情况，审核施工单位提交的安全专项方案或方案中的安全技术措施； 5. 负责施工现场日常安全巡查与专项检查，参与安全事故的应急处置； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职资格 1. 身体健康，年龄不超过50周岁； 2. 全日制大专及以上学历，矿产资源类或安全工程类相关专业毕业； 3. 持有注册安全工程师证书（专业方向为煤矿安全或金属非金属矿山安全），具备中级及以上技术职称； 4. 品行良好，具备较强的沟通表达能力及办公软件操作能力； 5. 服从公司统一调配，能接受项目外派安排； 6. 具备矿产资源类项目安全监理工作经验者优先，持有多种国家注册执业资格证书或具有高级职称者优先考虑； 7. 特别优秀者，可适当放宽任职条件。 （三）办公地点 成都、攀枝花或项目所在地（全国范围，当前重点区域为四川、新疆、西藏、内蒙古）。 （四）招聘明细详见附表。 （五）报名方式 有意向者请前往成都市双流区正兴街道四川区域协同发展总部大厦-C栋23楼（攀钢工科咨询公司）或攀枝花市东区弄弄坪东路21号（攀钢工科咨询公司）现场报名。需提供学历证书、专业技术职务任职资格证书（执业资格证书）、获奖证书、个人简历、身份证复印件及2寸免冠彩色照片；亦可将上述材料以电子文档形式发送至邮箱****************，报名截止时间为2025年7月1日。 （六）联系方式 任先生*********** 罗女士*********** （七）聘用流程 报名→资格审查→面试→组织考察或背景调查→体检→研究确定聘用人选→试用期→正式聘任

一、岗位职责 1、协助技术中心开展各项目BIM策划与管理，保障管理体系有效运行，推进落实西南公司年度技术中心管理目标。 2、参与技术中心制度建设与流程优化，承担体系文件、管理制度的宣贯工作，组织各类BIM培训活动。 3、依据BIM建模规范及项目技术要求，完成相应专业（建筑/结构/机电等）的模型搭建，确保构件参数准确、信息齐全、命名统一。 4、负责专业族库的开发、改进与日常维护，按项目需要创建自定义构件族，提高建模效率与模型复用水平。 5、承担机电管线综合排布、图纸输出、方案可视化模拟等BIM应用任务。 6、参与项目BIM协同作业，通过协同平台与建筑、结构、机电等专业人员对接，协调处理模型整合过程中的专业冲突问题。 7、负责BIM成果交底及现场实施指导，牵头开展BIM相关奖项申报工作。 8、根据项目需求，交付BIM成果文件，包括三维模型、碰撞检查报告、工程量统计清单、可视化交底资料等。 9、参与项目BIM成果验收，配合完成成果提交与审查，确保交付内容符合合同约定及相关标准。 10、积极参与企业内部BIM培训与技术交流，总结项目实践经验，提出改进建议，推动团队技术能力提升。 11、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1、拥护党的路线方针政策，具备良好政治素养和思想品德，遵纪守法，品行端正，诚实守信，作风务实，廉洁自律。 2、认同公司企业文化与核心价值理念，对企业有归属感和忠诚度。 3、具有较强事业心和责任感，积极进取，具备良好的团队协作意识。 4、掌握岗位所需专业知识与技能，熟悉国家相关法律法规、公司规章制度及业务流程，具备较强的组织协调与管理能力。 5、具备良好的心理素质和正常履职所需的身体条件。 （二）任职条件 1、本科及以上学历，工程类相关专业，持有图学会BIM二级或以上证书，有西南、西藏、新疆或海外工作经历者优先。 2、具有3年及以上BIM相关工作经验。 3、专业理论扎实，具备较强的问题分析能力、文字表达能力，熟练操作计算机及常用软件，具备良好的沟通协调能力。 4、住建领域专业人员需完成年度继续教育，每年不少于40学时，其中专业课程占比不低于70%。 5、熟悉公司科技质量管理体系，具备胜任本岗位的专业能力。 6、近两个年度绩效考核结果均为良好及以上。