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招聘跨年保安 招聘人数：8人（招满即停，先到先得） 招聘要求 18-50岁，无纹身染发，无犯罪记录，身心健康，身高165以上 必须能接受跨年上班2.16-2.18三天 接受寒假工 薪资待遇 白班3500 晚班3500 岗位随机安排，白班，晚班自由选。 包吃包住

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招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

可以接受没假期，有大型项目工作经验优先，有以下工作经验保利，富力，中天，中海，中南，万科，碧桂园优先，有智能建造，静能零耗项目工作经验优先

招聘 招聘 四川时代宜宾十期厂房项目招聘 招  栋号长2名，安全员3名   其它岗位人员请暂不要投简历招聘要求：1.有大型钢结构厂房经验，能接受国内调动2.有高级工程师证优先录用3.年龄25-45工作地点：四川宜宾市宋家镇有意向者可联系   文女士 同步直接 请不要打电话☎

1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长，5年以上本岗位工作经验，会电脑和手机看图纸，会操作RTK、全站仪、水准仪，能吃苦耐劳，踏实肯干，沟通协调能力较强，按照生产经理的安排完成所管区域的工作。

岗位职责： 1、建立健全设备管理制度及相关体系文件，构建完整的设备管理体系 2、组织编制各类设备设施的定期三定保养计划及其他运行维护计划，并监督执行，确保设备持续稳定运转 3、开展设备技术攻关及提效降耗的技术改造研发，牵头处理各类设备复杂问题，制定生产操作中设备运行效率提升与能耗降低的解决方案并推动落地实施 任职要求： 1、本科及以上学历，具备机电、自动化等相关专业知识 2、拥有5年以上设备设施管理经验，其中至少3年独立承担设备设施整体运行管理工作经历，熟悉挤压设备及自动生产线者优先 3、具备良好的沟通协调能力、复杂问题识别与解决能力，以及较强的统筹规划与组织管理能力

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岗位职责： 全面负责生产部门日常运营与管理工作 1、生产计划与执行 ①编制并跟进生产排程，保障产品准时交付，合理调配人力、设备及物料等资源； ②跟踪生产进度，及时协调处理异常情况（如设备停机、订单调整）等突发问题。 2、质量管理与工艺管控 ①严格执行ISO22000、HACCP体系标准，把控关键工艺参数（如温度、时间等）执行； ②牵头开展质量问题溯源分析，制定并落实纠正与预防措施（如原料异常、操作偏差）。 3、成本控制与效率提升 ①统计分析原材料损耗与能源消耗数据，持续降低单产成本； ②推行精益生产或6S现场管理，提高人员效能与设备运行效率。 4、团队建设与安全监管 ①带领150人以上团队，组织实施技能培养与绩效评估工作； ②执行安全生产规范，排查并整改车间安全隐患。 5、生产数据的统计、汇总与分析管理。 二、任职要求 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先，有食品企业同类岗位经验者可适当放宽学历条件； 2、三年以上食品行业生产管理岗位工作经验； 3、熟悉食品行业法规、生产工艺流程及设备保养知识； 4、掌握成本核算方法，熟练使用ERP系统及相关办公软件； 5、具备良好的跨部门协作能力； 6、具备较强的数据分析能力和应急处置决策能力； 7、具备优秀的沟通表达、组织协调、统筹规划及抗压能力。

全面管理：统筹包子工厂的日常运营及行政事务，确保各项管理工作与公司战略方向保持一致。 生产协调：规划并协调生产流程，保障生产任务按计划推进，同时严控产品质量与交付时效。 制度制定与执行：牵头建立工厂各类管理制度，并监督落实，确保制度规范有效、执行到位。 人员管理：主导员工的招聘、培训、绩效评估与激励机制，持续提升团队专业能力与管理水平。 设备管理：负责包子生产设备的日常维护与保养，保障设备高效稳定运行，提升使用效率。 成本控制：推行生产环节的成本管控方案，优化资源配置，降低运营成本，增强企业盈利水平。 质量管理：落实产品质量全过程管理，确保产品符合国家标准及客户要求，降低不良品率。 安全管理：组织开展安全生产工作，完善预防机制与应急预案，保障人员安全与资产安全。 市场调研：跟踪行业趋势与竞争格局，调整产品策略以适应市场需求，提升销量与市场份额。 与其他部门协调：与生产、销售、采购等职能部门密切配合，确保信息畅通、协作高效，助力工厂整体发展。

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