永州市零陵区招建筑木工到广东梅州装模

长沙市长沙县招建筑木工

广东惠州核电基建工程招聘 一、工作内容 主要负责内容有钢筋绑扎（有经验即可）、木工钉木板（无需技术）、协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁等。 二、岗位与地点 - 岗位：钢筋班/木工班/混凝土班等 - 地点：广东惠州惠东 - 合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 三、薪资待遇 - 综合年薪：9–13万元 - 平均月薪：8000–10000元 - 薪资标准：270-336元/天，多劳多得 - 班次：白夜班工资比例1:1 - 预支：工作满15天可预支生活费 四、福利保障 - 公司统一安排集体宿舍，配备空调、热水器 - 用餐自理，公司设有食堂，自行消费 - 因核电单位为军工单位，入职前有5-7天免费安全培训，培训期间无补贴 五、招聘要求 工，18–55岁，识字即可，不卡学历 - 身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位统一联网查询） - 入职材料：本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） - 其他： 六、报名须知 - 需先提交个人资料审核，审核周期1–2天 - 审核通过后方可报到， --------------------------- 广东惠州核电资料报备 报到日期： 工种：钢筋班/木工班/混凝土班 （填写时以上仅保留1个，其他删除） 姓名： 性别： 年龄： 民族： 身份证号码： 联系电话： 有无案底：无案底   （单位联网核查，须如实填写） 工资卡：无 （身份证正反面，视频录制内容：本人 XXX  已对员工入场告知书内容进行了认真研读且清楚并同意相关要求））

益阳市赫山区招建筑木工

长沙市浏阳市招工地力工、建筑木工

张家界市桑植县招建筑木工，工做内容是装模，打混泥土。

衡阳市常宁市招建筑木工、木模

一、岗位职责：统筹班组生产运作、现场管控及团队人员调配，保障生产任务高效执行。 二、任职要求 1）年龄40周岁及以下，大专及以上学历； 2）5年及以上班组生产管理相关工作经验，掌握生产排程、人员调度及人机料法环协调管理； 3）具有较强的执行能力、抗压能力和现场异常应对处理能力。

长沙现工地招拆架子拆模，6一8人，工资公司每月打卡5千，完工后结清，大工300天，小工260天，能做事的。打电话联系孟老大！！

永州江华瑶族自治县招木模，建筑木工

公司招聘打包员、分拣员 正式工。 工作内容：按照单据需求对商品拣货、打包封箱工作，确保发出商品数量，品种正确。 工作时间：09:00-18:00，根据订单量有加班，具体下班时间车间现场适情况定。 薪资结构：第一个月保底3600+加班费；第二个人月薪资计件制，月综合4000-7000元。 任职要求：男女不限，年龄20-50岁之间，初中及以上学历，能长期稳定，服从工作安排，能接受加班。 工资待遇： 长白班+包住+月休4天+节假日多1天+工作餐。 地址： 2仓：井贝 长沙黄花跨境电商产业园。

负责店铺后台日常运营与维护，保障数据准确、页面功能正常运行； 及时响应客户线上咨询，清晰解答产品问题，跟进洽谈，促成成交； 处理订单全流程：下单、对接发货进度，协调相关环节，确保交易顺畅； 协助处理基础售后事宜，收集客户反馈与建议，维护稳定良好的合作关系。 任职要求： 本岗位为全职，期待踏实稳重、责任心强的员工加入； 熟练操作常用办公软件，打字流畅，沟通条理清晰、表达清楚； 性格温和耐心，具备优秀服务意识，善于换位思考、理解客户需求。 有电商经验着优先，愿意学习的也欢迎。

岳麓区小件化妆品分拣/打包 【长白班】包吃（中晚餐）包住（空调，热水器齐全 ①上班时间9:30—22:00，‭午休1小时，‭晚休0.5小时。 月休4天【可根据自己时间向线上申请排休】 计件工资： 综合月收入5000-6000左右。 福利：包住，包吃中晚两餐，节假日福利等。 ②工作内容 小件物品理货，拣货，补货，电脑打包。扫描，贴条等，工作轻松，简单易学。‭仓内环境整洁干净。 ③入职要求 ‭年满20-45岁，男/女不限，身体健康，‭自身整洁，卫生。工作认真负责，服从安排。

空调车间，无噪音，环境好！ 波特离 [烟花][烟花]白班209元！晚班218.5元！19元/小时！19元/小时！空调车间！免费包吃三餐！包住宿！ [庆祝]招聘普工50名！ [烟花]年龄：18-44岁。 [烟花]性别：男女不限。 [烟花]薪资：19元/小时。。 [烟花]综合工资：6000-6500元。 [烟花]包吃（免费提供三餐工作餐）。 [烟花]包住宿（水电费平摊）。 [烟花]发薪日：每月10号。

空调车间，无噪音，环境好！ 波特离 [烟花][烟花]白班209元！晚班218.5元！19元/小时！19元/小时！空调车间！免费包吃三餐！包住宿！ [庆祝]招聘普工50名！ [烟花]两班倒，站立式工作！ [烟花]年龄：16-48岁。 [烟花]性别：男女不限。 [烟花]薪资：19元/小时。 [庆祝]。 [烟花]综合工资：6000-6500元。 [烟花]包吃（免费提供三餐工作餐）。 [烟花]包住宿（水电费平摊）。 [烟花]发薪日：每月10号。

年龄要求45岁以内，必须至少要有二建，有一建优先，岗位职责： 1. 根据施工进度所需材料，报材料计划，监督施工进度与质量，协调各工种配合，仔细根据技术发放的图纸核对检查工人施工是否正确，确保按图施工，每天要写施工日志； 2.每月对各班组的当月产值进行收方计量，用Excel编制进度表格，配合项目经理完成进度款申报。 任职要求： 1. 有10年以上土建劳务栋号长工作经验，稳定性强，娇生惯养的，只有理论知识及证书，长期呆甲方的不要，考虑清楚，； 2. 具备识图能力，会用Excel的做表，能熟练使用RTK，水平仪等测量工具； 2. 熟悉建筑施工规范、各班组质量验收标准及施工工艺流程（泥木钢砌砖抹灰打灰）； 3.服从公司管理，明白建筑行业需要加班的特殊性； 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境，包吃包住，工地有给管理人员专门的伙食团，住是住集装箱（有空调）2-4人一间； 5.月休3天（来去3天）； 6.有土建劳务工作经验者最好！

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

库管员50岁以内，会电脑操作，需使用系统发起计划等，带各种证书优先薪资福利:月薪6.5k（不包吃住/可以住板房）试用期3个月，80%工资洛阳市区总包招聘栋号长详情咨询汪经理工作地址:郫都项目

阳光集团古蔺项目招聘栋号长：持二级建造师证+中级工程师证，有现场楼栋管理经验，持证上岗。施工员：持施工员岗位证，熟悉现场施工管理，持证上岗。有意者请联系：

阳光集团古蔺项目招聘栋号长：持二级建造师证+中级工程师证，有现场楼栋管理经验，持证上岗。施工员：持施工员岗位证，熟悉现场施工管理，持证上岗。有意者请联系：

【岗位职责】 1. 负责夹治具的方案设计与结构开发； 2. 根据产品图纸进行工艺分析，制定匹配的夹治具设计方案； 3. 参与夹治具的安装调试与优化改进； 4. 编制相关技术文档并配合生产部门完成验证； 5. 持续提升夹治具的通用性与使用效率。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械设计基础和良好的空间结构理解能力； 2. 熟练使用主流设计软件完成夹治具建模与出图； 3. 能够独立完成从需求分析到设计落地的全流程工作； 4. 具备较强的沟通能力和问题解决能力； 5. 有制造工艺或自动化装配相关背景者优先； 6. 优秀者学历可以放宽至大专。

主要工作职责： 1、战略规划：主导公司药包材（聚焦药用铝箔与复合材料）中长期研发技术路径的规划，跟踪国家药监局、美国FDA、欧盟等相关法规动态与行业发展趋势，确保技术研发与市场需求保持高度契合。 2、体系搭建：构建并优化药包材研发体系、流程与规范，推动新产品业务从无到有的落地实施，提升研发效率与周期管控能力，树立行业技术影响力；联动生产、质量与销售团队，为制药企业提供定制化技术支持方案。 需求描述： 1、专业与经验：具备5年以上药包材领域研发或质量检测工作经验，其中至少3年从事药包材研发管理；熟悉药包材关联审评政策，有实际参与药品包装登记备案者优先；曾主导药用PTP铝箔、SP复合铝箔或冷冲压成型铝箔产品的研发及成功上市项目者尤佳。 2、核心能力：要求候选人兼具扎实的技术背景、良好的跨部门协作能力与敏锐的市场感知力，能够准确把握制药客户的实际应用场景与技术诉求。

【岗位职责】 1. 负责干化学试剂的研发工作，确保试剂质量和性能。 2. 参与试剂的配方设计、原料选择和工艺优化。 3. 进行试剂的稳定性测试和质量控制。 【岗位要求】 1. 具备化学试剂研发相关经验，熟悉试剂的研发流程。 2. 具备良好的实验室操作能力和问题解决能力。 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

长沙市芙蓉区招建筑木工

工作职责 1. 协助生产运营团队完成再生资源处理线的日常运行监控，跟踪关键生产指标（如处理量、良品率、能耗），及时反馈异常并推动问题解决。 2. 负责生产数据的收集、整理与分析，输出日报/周报，为运营策略调整提供数据支撑。 3. 参与生产流程的优化与标准化建设，协助制定设备维护、物料管理等SOP，提升生产效率与资源利用率。 4. 协调生产现场的跨部门协作（如技术、质检、仓储），保障生产计划的顺利执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、环境工程、机械工程等相关专业优先。 2. 1-2年生产运营、现场管理或制造业流程优化经验，有环保再生资源行业背景者优先。 3. 熟练使用办公软件进行数据分析，具备良好的报表撰写能力。 4. 具备较强的执行力与问题解决能力，能适应生产现场的工作节奏，有良好的跨部门沟通协调意识。

木工能单挑的

【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、应用化学、化工工艺等相关专业毕业。具备扎实的化学、高分子物理与化学、材料测试分析等理论基础。 2. 工作经验：2年以上CCL或相关电子材料行业（如油墨、胶黏剂、复合材料）的研发或工艺技术经验。对CCL的生产流程（特别是上胶、叠合、压合）有直接或深入的理解，并非纯粹的实验室研究员。 3. 环氧树脂配方开发： 3.1 体系认知：精通双酚A型、酚醛环氧、多官能团环氧、阻燃型环氧（如含磷、含氮、含硅改性）等各类环氧树脂的特性、反应机理与优缺点。 3.2 配方核心：深刻理解固化剂（双氰胺、酚醛树脂、酸酐等）、促进剂、固化反应动力学对树脂体系凝胶时间、固化温度、固化度、Tg（玻璃化转变温度）、CTE（热膨胀系数）等关键性能的影响。 3.3 改性技术：掌握通过橡胶弹性体、热塑性树脂、纳米粒子（二氧化硅、氧化铝）、磷系/氮系化合物等对环氧树脂进行增韧、阻燃。 4. 具备流程知识： 4.1 工艺窗口意识：深知实验室配方必须适配工厂生产。了解树脂粘度、反应活性等对上胶速度、干燥条件、保存期限（POT Life）以及压合程式（温度、压力、真空）的敏感性。 5. 分析测试能力： 5.1 熟练使用DSC（差示扫描量热仪）、TGA（热重分析）、DMA（动态热机械分析）、流变仪、红外光谱（FTIR）等分析树脂固化行为、热性能和化学结构。 5.2 能解读并关联IPC标准（如IPC-4101）及客户对CCL的各项性能测试报告（如剥离强度、耐浸焊、介电常数/损耗、Tg、Td等）。 6. 实验设计与数据分析能力： 6.1 具备从“现象”（如生产中的竖条纹、白斑、分层起泡）追溯到“本质”（树脂流动性、挥发份、固化均匀性）的根本原因分析（RCA）能力。 7. 问题解决与项目推动力： 7.1 不仅是实验室的“配方师”，更是能下到产线，与工艺、质量工程师协作，解决中试及量产中出现的材料相关技术问题的“灭火队员”。 7.2 能独立或主导小型研发项目，从立项、实验、试产到报告撰写，具备完整的项目执行能力。 8. 沟通与协作能力： 8.1 能在研发、生产、品质、采购乃至客户技术部门之间进行有效沟通，准确传达技术要求和问题分析结果。 8.2 能够撰写清晰的技术报告、实验报

长沙市岳麓区招建筑木工

岗位内容： 1. 负责生产设备的操作与日常运行，参与生产过程并落实设备维护工作 2. 制定产品质量检验规范及生产工艺文件，并严格执行相关标准 3. 参与新产品的研发与工艺优化，针对生产中的技术难题提出解决方案 4. 审核生产批记录、工艺规程以及生产管理流程等相关文档 任职要求： 在固体制剂车间有工作经验者优先（片剂/粉剂） 1. 具备1年以上相关行业从业经历，熟悉生产设备的操作与维护流程 2. 掌握常用技术方法，具有较强的技术分析与实际问题处理能力 3. 熟知质量管理体系及相关规范，能够独立编制生产工艺和检验标准文件 4. 了解新产品开发及工艺改进流程，具备良好的团队协作意识与问题协同解决能力

一：项目全周期管理 1.1：主导新产品导入项目的全流程规划，结合市场需求、技术可行性与资源约束，指定包含里程碑节点（如DFM评审、试产验收、量产爬坡） 的项目计划，明确各阶段交付和责任主体。 1.2：动态跟踪项目进度，通过日列会、周列会、阶段评审会等机制监控关键节点（如样品制作、测试认证、工装导入等）的执行情况， 运用甘特图、风险管理矩阵等工具识别偏差，协调研发、生产、采购等团队指定纠偏措施（如调整资源投入、优化测试方案），确保项目 按时、按质、按预算推进。 1.3：统筹项目资源调配，包括协调研发团队输出可制造性设计（DFM）方案、推动生产部门完成产线布局与工艺验证、联动采购团队完成 关键物料的打样与小批量采购，解决跨部门资源冲突，保障项目资源供给的及时性。 二：跨部门协同与问题解决 2.1：作为跨部门的协作的核心枢纽，建立常态化沟通机制（每日例会，专项检讨会），拉通研发、质量、业务，采购、生产等部门的需求与进展， 推动技术方案从实验室可行到量产可行性转化（例如协调研发优化产品酒后以适配现有产线工艺，或推动质量团队提前介入测试标准制定等） 2.2：牵头解决项目全周期的技术、工艺、供应链等问题：如新产品试产阶段的良率波动，需联合研发分析失效模式、协调生产优化作业SOP、 推动质量屯对建立检验标准，通过PDCA循环实现问题闭环。 2.3：定期向领导汇报项目进展、风险与决策点，针对客户需求变更、成本目标调整等外部变化，推动项目合理迭代，平衡各方面诉求。 2.4：牵头制定NPI项目的文档管理规范，确保项目各阶段输出物（BOM、测试报告、工艺文件等）的完整性与版本一致性， 为产品生命周期管理（PLM）与知识沉淀提供支持。 三：风险识别与管控 3.1：前瞻性识别项目的潜在风险，包括技术风险（如关键技术方案验证失效）、供应链风险（如核心物料交期延误）、合理风险（如认证标准更新） 等，通过PFMA（失效模式与效应分析）工具量化风险等级， 3.2：制定风险应对预案，例如针对供应链封信，推动采购团队开展备选供应商，或联合研发团队调整设计方案以兼容替代物料，针对技术风险， 提供储备技术攻关资源（如外部专家支持、内部技术小组），将风险对项目的影响降至最低。 3.3：监控小米执行过程中的突发风险（如客户需求变更、法规政策调整），快速响应并推动跨部门决策，确保项目与公司战略、市场需求的一致性。 四：团队赋能与能力建设 41：带领NPI项目团队（含工程师、技术员等）明确阶段目标与个人职责，通过任务分解，进度跟踪与绩效反馈，提升团队执行力。 4.2：组织内部培训与经验分享（如DFM设计要点、项目管理工具应用），沉淀项目经验转化为团队能力，为公司培养兼具技术理解力 任职要求： 学历与专业： 本科及以上学历，机械工程、电子工程、材料科学与工程、工业工程等相关专业。 工作经验： 5年以上消费电子、汽车电子、医疗器械等行业的结构/电子产品NPI或工艺研发经验。 具备丰富的产线问题解决经验，熟悉产品从0到1的量产过程。 专业知识与技能： 精通结构方面： 熟悉塑胶、金属等材料的特性及成型工艺；精通公差分析、尺寸链计算。 熟悉电子方面： 了解PCB/A工艺、FPC设计规范、常见的电子连接器（BTB, FPC等）及EMI/ESD防护设计。 熟悉生产工艺： 深入理解至少2-3种上述组装工艺，并能进行参数优化。 工具使用： 熟练使用CAD软件（如SolidWorks, Pro/E, Creo）进行图纸审查和简单修改；了解基本的测量工具（如CMM, 光学投影仪）。