接受无经验，工作简单易上手。 【工作时间】 行政班，早九晚七，周末休，法定休。 【薪资待遇】 1. 试用期新人保底5000起； 2. 在职员工均薪800。

工作职责 1. 负责医药研发项目中各类数据的采集、归集与统计工作，涵盖实验记录、项目进度台账、资源使用情况等关键信息。 2. 按周期生成标准化的数据报表，保障数据真实可靠、及时更新，为项目团队及管理决策提供数据支撑。 3. 管理维护统计数据库与台账系统，持续优化数据录入机制，提高统计作业的效率与规范化水平。 4. 响应跨部门数据需求，提供个性化统计服务，协同处理数据比对及异常排查事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、药学、生物科学或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉Excel等常用办公工具，掌握数据透视表、函数公式等数据处理方法。 3. 工作认真细致，具备良好的责任心和数据洞察力，能够及时发现数据偏差。 4. 具备医药研发、CXO领域或实验室数据管理经验者优先录用。

岗位职责 1、协调本部门与其他部门之间的工作衔接，确保信息传递及时准确； 2、负责项目资料收集、投标报名、资格审查以及标书编制、整理和汇总等相关工作； 3、统计员工考勤情况，协助开展人员招聘事宜； 4、处理日常财务记账、纳税申报及发票开具等工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备2年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉办公室行政基本流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头表达能力强； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、工作有条理、善思考、具创新意识，能高效执行领导布置的任务； 5、细致严谨、责任心强、品行端正，服从工作安排。

工作内容：定期联系客户、售后、理赔 要求：熟练基本办公软件（会做表格） 薪酬福利： 1、基本固薪5000起（新人津贴、职级津贴、行为津贴）+销售佣金+继续率奖金+绩优达成奖+季度奖+年终奖，上不封顶； 2、签订劳动合同； 3、节假日福利、不定期团建、优秀员工旅游等福利； 4、享受带薪年假、法定婚假、产假、哺乳假、陪产假等假期。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.完成上级交办的其他临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

1、专业发展路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营 线下组织运作管理 家庭财务规划 人脉资源整合构建 2、管理发展路径 晋升机制清晰，公开公正，达标即升。 转正后启动总监晋升评审流程。 每季度开放晋升通道，每年共4次机会。 职级序列：主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入体系 横向收入（三薪模式） 日结、周结、月结相结合 依托国寿广发综合平台，精耕细作 新人转正次月收入6K起并享旅游福利 首年平均年薪约10万元 入职三年内人员年收入均达20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域深度突破 纵向收入（管理激励） 主管额外享有：管理津贴、团队绩效奖、人才培养奖励 5人团队可晋升主管 10人团队主管年收入可达15万 20人团队主管年收入可达20万 …… 3、公司福利 直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，办公空间覆盖四层楼面。 晋升机制公平透明，发展路径明确写入员工手册，制度公开公正，为每位有志青年提供成长舞台。 团队氛围年轻积极，充满活力，在职成员多具备学生干部经历。 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与；非武汉市户籍入职者，未来购房可享受广发银行最高30万无息贷款支持；满2年且评定为星级主管，享有合作开发商内部购房资格。 新人表现优异者，季度晋升可获世界500强企业游学机会； 星级主管每季度享5天带薪旅游，涵盖名胜游览与名企参访。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班、弹性工作、免息房贷 职位亮点：

【岗位职责】 1. 参与公司各部门工作流程，学习与实践，逐步承担基层管理职责； 2. 接受系统化培训，深入了解公司品牌文化、产品体系及运营模式； 3. 根据公司发展需求，轮岗学习人力资源中心、财务中心、新媒体中心、营销中心、招商中心、营运中心等核心业务模块； 4. 参与公司中层管理岗位的选拔与晋升，成长为公司核心管理人才。 【岗位要求】 1. 招聘对象：2027届应届毕业生； 2. 学历要求：985、211及一本院校本科及以上学历； 3. 专业限制：专业不限； 4. 具备良好的沟通能力、团队协作精神及较强的学习能力； 5. 能接受集团内部轮岗，对自我成长有要求，适应快节奏工作环境。 【福利待遇】 1. 起薪7000-11000元，缴纳五险一金； 2. 员工福利包括五险一金、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶、团建聚餐； 3. 职业发展：通过结构化的培养机制，淬炼管培生将经验转化为能力，将洞察转化为策略，实现个人与组织的双重价值。

一、岗位定位 管理培训生是公司核心人才储备项目，旨在培养具备餐饮连锁运营思维、综合管理能力与创新意识的复合型人才，作为门店管理、品牌运营、加盟支持、供应链管理等核心岗位的后备力量。通过系统性培养与轮岗实践，快速成长为公司各业务板块的骨干及管理人才，助力公司全国连锁布局战略落地。 【岗位职责】 1. 参与公司定制化管培生培养计划，完成为期3~6个月的多岗位轮岗（涵盖门店运营、品牌营销、加盟服务、总部职能等核心板块），全面了解公司业务流程与运营模式，夯实运营管理基础。 2. 配合各轮岗部门完成日常工作，协助推进门店运营优化、品牌活动执行、加盟门店督导、供应链协同等相关工作，提出合理化改进建议。 3. 主动学习餐饮连锁运营管理相关知识，积极参与公司重要项目（如门店拓展、运营标准化升级、营销策划等），积累项目执行与团队协作经验，提升综合运营能力。 4. 树立客户导向思维，配合对接门店顾客、加盟伙伴等相关方，提升服务质量与合作满意度。 5. 按时完成培养期间的各项考核任务，明确个人职业发展方向，根据个人能力、轮岗表现及公司需求，定岗负责相关运营管理工作，逐步承担核心工作职责。 【岗位要求】 1. 2025、2026届全日制统招211本科及以上毕业生，专业不限。 2. 热爱餐饮行业，认同公司“让餐饮创业更简单”的经营理念，愿意投身餐饮连锁行业长期发展，能接受全国范围内轮岗及外派（根据岗位需求）。 3. 具备较强的学习能力、沟通协调能力与问题解决能力，思维灵活，善于总结归纳，有一定的创新意识。 4. 工作积极主动，责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队协作精神与执行力，目标感明确。 5. 在校期间有学生干部经历、社团活动组织经历或相关实习经历者优先。

【岗位职责】 1. 负责日常业务数据的收集与录入，确保信息准确完整； 2. 按照标准流程对各类资料进行系统化整理和归档； 3. 定期核对已录入数据，及时发现并修正错误信息； 4. 配合相关部门提供所需的基础数据支持； 【岗位要求】 1. 具备基本的计算机操作能力，熟练使用办公软件； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和耐心； 3. 具备良好的时间管理能力，能按时完成任务； 4. 具有一定的数据敏感性，能够快速识别异常信息；

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议纪要的整理编写。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据汇总、办公物资采购与发放等人事支持类工作。 3. 与总公司及各业务部门保持对接，传达重要信息，跟进任务进展并及时反馈落实情况。 4. 维持办公区域秩序，确保办公设备正常运转，快速协调处理各类后勤保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备保险行业行政或内勤相关经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，掌握基本的数据整理与文档编辑技能。 3. 工作认真负责，具有较强的服务意识，细致耐心，能同时高效推进多项工作任务。 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神，能够较快适应保险行业的运作节奏。

江岸区招指挥工资6500加班到00点休息半天3点休息一天不管吃工资项目上发后天要上人，电话

招卸车人员50名，包吃包住，月薪7500+，两人一卸车口，上班18-6点，长期稳定，地点湖北武汉，联系：

工地小食堂招聘厨师一名工资7000-7500（工作地点东西湖东山头）联系人:曾

武汉蔡甸区，水沟做环氧玻璃钢，两布三油。需要两个有经验师傅，点工有空速联

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店盘点及促销活动执行，及时反馈异常情况 顶脚和店长也要

岗位职责： 管理固定资产及办公设备（电脑、打印机、投影仪、桌椅等），建立台账，定期盘点，协调维修保养。 负责来访客户、面试人员、供应商的接待、登记、引导及茶水服务。 统筹会议室预约安排、使用协调及设备调试，确保会议正常开展。 维护门禁系统、监控设备与消防设施，定期实施安全巡查，及时应对突发情况。 协助策划并执行公司年会、团队建设、员工生日会及节日福利发放等员工关怀项目。 负责办公区域公告栏、企业文化展示墙的内容更新与日常维护。 配合人事部门完成员工入离职相关的行政事务办理。 任职要求： 大专及以上学历，具备1年以上行政类岗位工作经验，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 熟练操作Office办公软件，熟悉固定资产登记、采购比价流程及费用报销规范。 福利： 1、员工享受五险； 2、晋升机制：每年两次职级晋升机会、不定期内部竞聘； 3、额外福利：带薪年假、法定节假日、季度旅游、节日礼品、下午茶点、生日礼金； 4、团队活动：定期组织户外拓展、每月开展团建活动。 工作地址：武昌区徐东大街君临国际（数创大厦）； 附近公交站：徐东大街地铁徐东站，友谊大道团结村路； 附近地铁站：徐东站D出口（地铁5、7、8号线均可直达）

1.负责客户接待 2.业绩报表统计 3. 办公室内部文件打印表格ppt 4.售后处理 福利:包食宿，提供五险

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 4. 形象端正，具备基本商务礼仪素养 5. 能适应快节奏工作环境，具备较强的执行力和协作精神

接受小白，有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间：纯白班，到点下班。 福利待遇：五险一金,周末休,法定节假日正常休假 薪资待遇：新人5K+,综合收入7K-9K 提供食宿：提供餐补，住宿2人间（主页有住宿视频），宿舍空调冰箱洗衣机热水器全部配齐。 其他福利：楼下是公交站&19号地铁站，直达武汉站，交通便利 氛围轻松，社恐的小朋友也适合 欢迎打扰投递咨询！！

岗位职责： 1、及时响应客户咨询，准确解答疑问并提供所需信息支持； 2、负责日常订单跟进及售后服务，保障服务流程高效运行； 3、收集并整理客户意见与建议，助力服务品质持续优化； 4、协同相关部门完成客户资料的归档维护与信息更新； 任职要求： 1、具有较强的沟通技巧和主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件，具备文档与数据处理能力； 3、工作认真细致，有耐心，能应对突发情况并承担责任； 4、适应团队合作模式，确保任务按时保质完成；

岗位职责： 1.公司办公室范围内所有后勤整理及管理，公司办公资料的整理及管理； 2.来访人员登记、公司入离职员工所有相关办理手续、资料整理及管理，员工考勤、绩效管理，人事招聘； 3.公司员工的技能培训、心理成长及管理，领导安排的其他事宜； 4.负责日常办公用品、办公设备、礼品的采购工作，并对办公用品及办公设备的领用、发放做好出入库登记； 5.负责日常酒店、交通、餐厅的预订，并建立预订渠道； 6.协助办公室环境的.日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 7.完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上工作经验。 2、熟练使用各种办公软件 3、有较强的学习能力，具备较强的组织协调能力和沟通能力； 4、工作认真细致，责任心强、态度端正。

️招聘文员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 主要负责给各大型合作工厂招聘 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责: 1、负责与相关地方政府部门及专家建立并保持良好的协作关系，推进目录准入相关工作，确保政府事务事项顺利开展； 2、掌握省级医保政策的最新动态，重点跟进门诊慢病、特病目录相关政策进展； 3、跟踪省级卫生政策变化趋势，重点关注重点监控目录相关信息； 4、汇总整理医药行业政策、市场变化及研发动向等药政资讯； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑； 2、具备两年以上制药企业工作经验，有药政事务背景者优先； 3、拥有与省级医保局、卫健委等机构对接合作的实际经验； 4、具备优秀的沟通谈判、组织协调及问题解决能力； 5、学习能力强，富有团队合作意识，工作积极主动，能承受较大工作压力。