招聘：物业项目经理 薪资：5000-7000元 工作内容 1.人员统筹:负责保洁班组的招聘、培训、排班与考勤、合理分配病区、手术室、门诊等不同区域的人力。 2.技能培训:常态化开展院感知识,消毒规范,化学品使用,医疗垃圾处理等专业培训。 3.绩效考核:制定卫生标准与考核,进行日常巡检,打分,处理员工的日常诉求。 4.定期发放保洁用品物料,每月进行盘点。 岗位职责 1.负责所管区域整体工作安排、要求、检查等。 2.每日进行环境卫生巡检等相关工作,对照卫生标准进行打分,及时整改工作.确保环境整洁达标。 3.定期召开员工周会,完成各项培训工作。 4.负责处理甲方投诉。 5.完成上级交办的各项工作。 任职要求: 1.形象端正。 2.沟通表达清晰,服务意识强,待人亲和耐心,格局大,不拘小节。 3.工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协助能力。 4会操作办公软件。 5.学历:大专及本科优先,从事管理服务行业,物业管理,酒店管理,护理等相关专业优先,条件优秀者可适当放宽学历要求.(能稳定长期工作)。 6.会开车优先录用。 7.年龄28-45周岁,身体健康,能适应医院后勤管理工作节奏,可应对突发工作任务。 8.吃苦耐劳。 薪资福利: 薪资:5000-7000元/月+社保 休息:月休4天,节假日可调休 福利:团建 节日关怀 良好晋升空间. 保障:缴纳五险 工作时间:7:30-11.30 1.00-4.30或5.00

项目主管|南浔高中物业|未提及|1名|4000-4500元|

岗位职责： 1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理 2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队工作安排，监督外包维保单位服务质量，把控维修质量与时效 4.参与新项目承接查验、设施移交及整改跟进，提供专业技术支持 5. 定期组织设备巡检、隐患排查及技术培训，提升团队专业能力与服务标准 任职要求： 1.具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产要求 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及跨部门沟通能力 4. 持有电工证、电梯安全管理证等特种作业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的服务意识与团队管理经验

要求： 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。

［岗位职责］ 负责新物业项目的进场协调，确保后续项目顺利开展； 协助团队开展实地踏勘，检查标书内容； 开拓并维护物业项目合作关系。 ［职位要求 ］ 本科及以上学历；能力强者可以放宽到大专。 善于沟通，学习能力强 ，会开车 1-3年物业管理或相关工作经验； 了解标书制作。 ［工作时间］ 8:00-17:00，单双休 ［薪资福利］ 底薪4000-5500元/月+创收提成，后续根据个人能力调整 交五险； 包工作餐。

要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设、培训与绩效管理，优化人员配置与工作流程 3. 监督设施设备运行维护、安防消防、环境卫生及绿化养护等基础服务执行情况 4. 处理业主/租户投诉建议，协调内外部资源及时响应并闭环管理 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 6.年龄：28-40之间 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理全流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 学历不限，有大型物业公司管理经验者可适当放宽条件

当天面试即可上班，不拖欠工资！ 年龄22~48岁，无学历、无经验要求 身体健康，无不良嗜好，工作简单好上手 就近分配岗位，月休4天，一天8小时

1.负责项目物业日常运营管理； 2.会务接待服务 3.日常环境保洁工作监督培训考核 4.保安部门管理监督考核 5.其他外部联系第三方维保单位工作监督跟进 6.项目上消防、设施设备日常巡查监督

岗位职责： 1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯、消防等设施设备的日常运行、维护与管理 2.制定并落实年度/月度维保计划，组织设备巡检、故障处理及预防性维修，保障系统安全稳定运行 3.管理工程团队，统筹安排值班、检修及应急抢修工作，监督服务质量与执行效率 4.审核工程类外包服务及物料采购需求，控制运维成本，提升能源使用效率 5. 配合物业服务中心处理业主报修、技术咨询及重大活动工程保障支持 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目设备运维标准 2.熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规与技术规范 3. 具备较强的现场管理能力、应急处置能力及跨部门协调沟通能力 4. 持有电工证、高低压操作证、消防设施操作员证等优先 5.责任心强，具备团队管理经验者优先

【薪资】 30一小时，保底月薪9000一月 工作7天可提前预支薪水 ---------------------------- 【时间】 早8-晚8，一天工作十小时，中途吃饭两小时 月休4天，可以自由安排休息，可连休 ---------------------------- 【福利】 全额缴纳五险一金 年终奖金12000 享有带薪年假，婚假，丧假等 ---------------------------- 【吃住】 提供4-6人间的宿舍，吃饭管三餐，吃住全免，有夫妻宿舍，外宿房补500 ---------------------------- 【地址】 在苏州市工作！！！

湖州市吴兴区招桥架/支架安装中工

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小时工模式：（月工资保底8100元-8500）上六休一 外地过来 【招聘要求】 年龄要求16至50周岁 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等

招聘项目经理1名，要求为长期工，具备较强的沟通协调能力，拥有物业从业经验。 工作内容包括项目管理和人员工作安排，负责小区重大事件和复杂事件的沟通以及处理方案的决策。 工作地址位于大理州、丽江市、迪庆州。

招聘：1、保洁3名，工资2500元每月，月休4天，上意外险，工作地点：兴谷开发区2、主管会计1名，4000元每月，月休4天，55岁以上，工作地点：兴谷开发区3、物业主管2名，4000元每月，月休4天，35至45岁，工作地点：马坊开发区或兴谷开发区4、外围绿化工人，需要10名，63岁以下，工资2400，单休联系电话：[玫瑰][玫瑰][玫瑰]待遇可谈！！！

招聘：物业主管薪资：3500-5000公司：赣州华杨再生资源有限公司招聘人数：1人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：职位描述：招（废纸打包站），抱车司机1名，熟练工，年龄，25岁至50岁，吃苦耐劳，不怕脏，负责任，工资4500元，包吃包住，上班9个小时，加年底奖金。联系人，，上班地点，沙河镇，沙河中心小学旁边，璟茂再生资源有限公司。工作地址：地址：章贡区，沙河镇，沙河中心旁边，璟茂再生资源有限公司

招聘小区物业主管。年龄要求30至55岁，男女不限，需身体健康，会基础电脑制表统计，有物业经验者优先，优秀者无经验可培养。要求善于沟通，有责任心，负责处理小区日常及突发问题。薪资为2500至4000元，提供节日福利和保险。实行8小时工作制，每月休息4天。工作地址位于新兴路与兴华路附近。

物业经理工作地址:晋城市水韵幸福里物业管理有限公司4000-8000元/月五险48以内

浙江湖州吴兴区八里店镇西湖苑小区招聘物业工程岗位，要求持有电工证，薪资范围4000-5500元，单休制度，提供五险、餐补和高温费福利。

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岗位名称：万能工（酒店维修工） 岗位要求：1. 年龄在45至60岁之间；2. 具有中端连锁酒店或高星级酒店维修工作经验；3. 具有相关工作经验者优先录用。 薪资待遇：月薪范围在5000至5500元之间，班休四天。

湖州那边有家店维修师傅吗。

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浙江湖州招聘万能工岗位，要求年龄45至60岁，具备中端连锁酒店或高星级酒店维修经验，有相关工作经验者优先，薪资待遇为月薪5000至5500元，享有班休四天。

浙江湖州招聘万能工岗位，要求有中端或高星级酒店维修经验，年龄45至60岁，月薪5000至5500元，享受4天休假。