岗位职责： 实习期三个月，理论和实践相结合的方式，边工作边培训，实习期后根据表现和意愿决定定岗方向，表现优异者可提前转正，后期从20名实习生中筛选10名表现优异者走向中层管理方向，定向培养。 第一个月：市场方向、基层市场的市场调研与推广，无业绩要求，了解熟悉市场流程 第二个月：运营方向、辅助营销团队制定营销策划方案，做大数据统计，表现优异者带见习，学习如何带团队 第三个月：内勤方向、人事、财务、行政助理的工作内容学习，有助于后期协调需求 薪酬福利： 1、实习期：4000-6000元/月 2、转正后：5000-8000元/月根据定岗岗位不同会有所波动，带团队会更高 3、不定期户外拓展，国内旅游、每位员工定制式生日Party 4、免费培训、提供住宿，公司承诺不收取任何费用 岗位要求： 1大专以上学历 2、主动积极性强，学习能力突出，有一定的抗压能力 3、学生干部以及退伍军人优先考虑 4、公司团队年轻化，看中集体荣誉感.

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

1.招聘与配置 制定并实施招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排并组织面试流程。 拓展并维护各类招聘渠道，挖掘潜在人才资源，持续完善人才储备库。 负责新员工入职相关事务，包括合同签署、入职手续办理及岗前培训工作。 2.人事手续与档案管理 处理员工转正、岗位调整、离职等流程，及时更新人事资料。 统一管理员工人事档案，确保信息的完整性与准确性。 3.行政事务与制度执行 协助开展企业文化建设活动，如年度会议、团队建设等组织工作。 落实公司行政管理制度，监督执行情况，协调处理日常行政事务。 2.专业技能 熟悉招聘全流程及常用渠道，具备良好的候选人评估能力。 熟练操作办公软件（如Excel、Word）及各类招聘管理系统。 掌握国家劳动法及相关人事政策，熟悉基础人事运作流程。

岗位职责： 1、负责女性员工的日常事务管理； 2、承担女性员工的招聘与入职安排； 3、开展日常数据统计及人员管理工作。 任职要求： 1、具备团队管理相关经验； 2、拥有良好的沟通协调能力。

要求：具备同行业工作经验者优先 岗位职责： 负责各招聘渠道的信息发布、简历筛选与内容维护，组织并参与面试流程，提供初步面试评估意见。 办理员工入职、转正、岗位调动及离职等相关手续。 对公司各类文件资料进行归档、整理、登记与保管，确保文档的完整性、准确性与及时性。 负责办公物资的采购、入库登记、领用发放及定期盘点等日常管理工作。 薪资待遇： 底薪4500-5000元，另加招聘人数绩效奖励，缴纳五险 周末双休，享受法定节假日休假 工作时间：上午8:30-18:00，中午休息1.5小时

人事专员 1、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），做事细心、责任心强，沟通表达良好，有团队意识，执行力强，能稳定长期工作。2、有人事、行政、内勤相关工作经验优先，无经验但学习能力强亦可，工作踏实稳定，服从安排，能按时完成本职工作。1、协助招聘工作：简历筛选、面试邀约、面试接待、招聘数据跟进。2、负责办公内勤事务：文件收发、资料归档、数据录入、办公用品管理。3、完成领导交办的其他内勤及人事相关事务。 薪资福利:1、薪资：3000 - 7000。2、福利：节日福利、带薪休假、团建活动、良好办公环境，工作表现优秀可晋升主管、人事主管等岗位。 工作时间：上午8：30 - 下午6：00，双休、法休。 （同步） 工作地址:石家庄市新华区中储广场E座602

一、岗位职责 1、 配合部门主管完善并制定相关管理规章制度。 2、 承担人员招聘实施及培训组织等事务。 3、 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 4、 统筹会议安排并跟进会议决议事项的落实。 5、 对接政府项目并负责申报材料的准备与提交。 6、 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。 2、 具备1年以上人力资源或行政类工作经验，有医药化工、制造业背景者优先考虑。 3、 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。 4、 工作踏实认真，责任心强，具备良好的学习能力、执行能力、文字表达能力和沟通协调能力。

您好，泓创智汇传媒正在招聘人力资源专员/助理，我们是一家文化艺术/娱乐企业，想就业的可以私聊。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作流程，保障人才引进的质量与效率。 2. 办理员工入离职相关手续，确保各环节有序衔接。 3. 推动培训与发展项目落地，支持员工能力提升。 4. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷及相关问题。 5. 协助推进企业文化建设，策划团队活动，提升组织凝聚力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟悉人力资源管理基本理论并具备实际操作经验。 3. 能够独立开展工作，有效应对和解决各类问题。 4. 拥有较强的统筹规划与多方协调能力。 5. 态度积极，勇于面对挑战，持续追求自我成长。

人员要求 18-40周岁，高中及以上学历，善于沟通，学习能力和抗压能力强。有招聘相关经验者优先录取。 工作内容 通过手机招聘软件招聘员工 薪资待遇 ①公司可提供工作机和手机号。 ②须本人配合实名相关软件，充值费用公司出，随工资下发。 ③早九晚六，每周双休，自由调休。 ④每月25日为发薪日 ⑤无责底薪2200+绩效奖金300-500/人。综合工资3000-8000+，看个人能力，上不封顶。 ⑥可居家办公；接受实习生，可开实习证明 ⑦业绩优秀者可以晋升组长，享受小组业绩提成。 公司地址：廊坊市广阳区尚都新苑东区

纸板厂找明天加班搬片工一名，电话

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沧州市海兴县招叉车工

河北省沧州海兴县招叉车司机一名，管吃管住一天200元

8万平米的后台铺装上料，有铲车，电三轮。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 1.招聘与配置：负责筛选简历、邀约面试、初试评估及入职全流程跟进，满足各部门用人需求； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或管理类相关专业优先； 2.熟练使用Ofhce办公软件，具备较好的数据处理及公文写作能力； 4. 具备良好的亲和力、服务意识及保密意识，做事踏实细心。 【我们提供】 •薪酬：3500提成 团队奖面试奖（综合薪资7K） •福利：法定节假日、月休四天自由调休 •发展：清晰的晋升通道（专员一主管一经理）。

【岗位职责】 1.招聘与配置：负责筛选简历、邀约面试、初试评估及入职全流程跟进，满足各部门用人需求； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或管理类相关专业优先； 2.熟练使用Ofhce办公软件，具备较好的数据处理及公文写作能力； 4. 具备良好的亲和力、服务意识及保密意识，做事踏实细心。 【我们提供】 •薪酬：3500提成 团队奖面试奖（综合薪资7K） •福利：法定节假日、月休四天自由调休 •发展：清晰的晋升通道（专员一主管一经理）。

【岗位职责】 1.招聘与配置：负责筛选简历、邀约面试、初试评估及入职全流程跟进，满足各部门用人需求； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或管理类相关专业优先； 2.熟练使用Ofhce办公软件，具备较好的数据处理及公文写作能力； 4. 具备良好的亲和力、服务意识及保密意识，做事踏实细心。 【我们提供】 •薪酬：3500提成 团队奖面试奖（综合薪资7K） •福利：法定节假日、月休四天自由调休 •发展：清晰的晋升通道（专员一主管一经理）。

风电运维定检人员 岗位职责 风力发电设备的维护保养等相关工作。 任职要求 年龄18-40周岁之间，有无经验皆可; 有电工证，登高证或电力相关工作经验者优先; 3、无证的公司可协助考证; 4、身体健康，无恐高、无色盲。 工资待遇 工资4500-8000，包吃住，交通补助。 电话:

一、岗位职责： 1、培训体系构建与完善 依据企业战略方向与业务发展需要，搭建并持续优化培训体系，拟定年度培训规划及经费预算，科学配置资源，保障各项培训工作有序高效推进。 2、培训执行与过程管理 统筹公司各级培训项目的策划、组织与落地实施，涵盖新员工入职培训、销售团队能力提升、专业技术人才成长计划、管理干部领导力培养等项目； 监控培训全过程，通过效果评估与反馈机制不断改进实施流程，推动培训成果转化与实际应用。 3、企业文化活动组织与实施 主导策划各类企业文化类活动，如技能竞赛、多能工认证、跨区域业务交流等，增强员工归属感，促进团队协作与氛围建设。 4、课程体系建设与讲师管理 推进内部课程的标准化建设与迭代更新，确保课程内容兼具专业深度与实践价值； 负责内训师队伍的选拔、培养、考核与激励，系统提升讲师团队的教学水平与授课质量。 5、课程研发与授课支持 独立完成指定课程的研发与教学设计，具备微课开发能力，善于运用多元化的教学工具和方法提升学习体验； 承担部分课程讲授任务，保证培训过程生动有效，提升学员参与度与吸收效果。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理或相关专业优先考虑。 2、经验要求：三年以上培训相关工作经验，有成功搭建培训体系或主导大型培训项目经历者优先；具备内训授课或课程开发实践经验者优先。 3、能力要求： ① 掌握培训全流程运作，包括需求调研、计划制定、组织实施及成效评估。 ② 具备扎实的课程开发功底，可独立完成课件制作及微课设计。 ③ 优秀的组织协调与项目推动力，能够高效协同多部门完成工作任务。 ④ 表达能力强，擅长公众演讲与课堂讲授，具备良好的互动引导能力。 ⑤ 熟练操作Office办公软件及相关培训辅助工具。 三、工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 四、公司福利： 五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。

负责招聘相关的工作，沟通能力强，有责任心及团队合作精神。 工资3000－6000元，上五险，工作环境好，每天8小时，单休，有相关工作经验的优先。

找干过风力发电机的人，需要干过的，

主要负责招聘相关事务，以及员工入职、离职等手续的办理 具备招聘工作经验或销售岗位经验者优先考虑 每日工作时长7.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 提供带薪培训、生日福利、节日福利等多项员工关怀待遇

廊坊安次区市区公司招聘人事岗位，，要求性格乐观开朗，为人和善，勤奋好学，具有较强的沟通能力，逻辑思维强，有销售经验者优先，团队氛围好，欢迎优秀的你加入，电话赵女士

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：10人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

岗位职责： 1、负责机械设备的日常管理及维护工作，保障设备稳定运转； 2、编制并落实设备维护保养方案，减少设备故障发生频率； 3、实时跟踪设备运行状况，快速响应并解决异常情况； 4、配合新设备的选型、安装工作，协同技术团队完成调试任务； 5、完善设备台账信息，记录使用与维修数据，为管理决策提供依据。 任职要求： 1、掌握矿山类机械设备的操作规范与维护技能，具备实际工作经验； 2、熟悉设备管理流程，能科学制定设备维保计划； 3、具备较强的故障分析与处理能力，可独立完成设备问题排查； 4、拥有良好的沟通协作能力，能够与各业务部门顺畅配合； 5、工作细致认真，责任心强，能胜任现场作业环境。

薪酬核算、绩效辅助、社保办理及数据管理等，具体如下： • 薪酬核算协助 基础数据整理：收集整理员工考勤、加班、请假等与薪酬计算相关的数据，确保数据准确无误，为薪酬核算提供基础资料。 薪酬计算辅助：在指导下，协助完成员工工资、奖金、津贴等的计算工作，核对各项薪酬数据，保障计算结果的准确性。 工资条发放：负责制作和发放员工工资条，通过邮件、系统推送等方式，确保员工及时获取薪酬信息。 • 绩效事务处理 绩效数据收集：协助收集各部门员工的绩效考核数据，如业绩指标完成情况、工作质量评分等，汇总后提交给相关负责人。 考核流程跟进：在绩效考核周期内，协助提醒相关人员按时完成考核工作，跟进考核进度，确保考核流程顺利推进。 绩效结果整理：整理绩效考核结果，协助进行数据统计和分析，为绩效反馈和改进提供支持。 • 社保公积金办理 参保手续办理：协助新员工办理社保和公积金的参保登记手续，以及离职员工的停保减员手续，确保参保信息准确、及时更新。 资料整理提交：负责收集、整理员工社保和公积金相关资料，按要求提交给社保机构和公积金管理中心，处理相关业务。 政策解答：学习并了解社保公积金政策，协助解答员工关于社保公积金缴纳、待遇享受等方面的一般性咨询。

招几位志同道合的伙伴一起共事 8:30—17:30，周末双休，法定节假日休息