岗位职责： 1. 严格遵循公司制定的《药品验收管理制度》及《药品验收操作规程》，确保药品验收流程规范化执行； 2. 依据《药品验收操作规程》核对相关凭证，完成采购药品及销售退回药品的验收任务； 3. 按照国家法定质量标准、合同约定的质量条款、入库单据以及药品验收流程，实施购进与退回收货的验收作业； 4. 依照规定标准、检验方法和抽样规则开展验收工作，须在指定区域和时限内逐批完成，确保验收覆盖率达100%； 5. 针对药品批号，查验对应批次的检验报告、销售出库凭证、产品批准文件等相关资料； 6. 对所验收药品进行质量评估，验收合格后与仓储运输部门完成入库交接；不合格品需填写《药品质量信息反馈处理单》，移交质量管理部处置； 7. 主动收集药品质量相关信息，协助本部门完善药品质量档案管理； 8. 对实行追溯码管理的药品，按要求完成追溯码的数据采集，并及时上传至追溯系统平台； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备药学、中药学等相关专业本科及以上学历； 2、具有一年或以上相同岗位工作经历； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，品行端正，责任心强，工作认真细致。

1. 负责核验第二类精神药品制剂、中药类药品及中药饮片类药品的随货通行单等相关资质文件，并在专用库区内开展药品验收工作。 2. 验收完毕后，需将药品同时交接给两名保管人员。 3. 按要求填写验收记录，确保记录内容真实、齐全、有效。 4. 对第二类精神药品的随货同行单、随货药检报告及其他相关资料进行整理并归档保存。 5. 在验收过程中如发现质量问题或不符合项，及时向质量管理部上报。 6. 负责填写药品质量档案中的验收相关信息。 7. 承担年度药品验收工作的汇总与分析任务。 8. 完成质量管理部负责人安排的其他相关工作。

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大专、本科研究生等可以做储备干部！晋升管理者！工资 5800-8000/月。 1. 根据安排从事普工、包装，分拣等岗位的基础操作工作 2.时薪20-24/小时。包吃住，长白班/两班倒自选 3. 综合工资5500-7000元/月（含基本工资2500元+加班费2500-3500元+交通补贴150元+绩效奖金0-1300元+工龄奖50元+高温补贴300元/月，6-9月发放） 4. 工资每月10日准时发放至工资卡，节假日或周末提前发放，不拖欠不压薪 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，男女不限 2. 无工作经验要求，踏实肯干、工作态度良好、有责任心 3. 必须持本人真实有效身份证件 4. 应聘当日需携带行李物品及身份证件，可当天安排入住厂内宿舍 薪资福利与晋升： 1. 免费提供4人间宿舍，配备独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，包吃住 2. 公司为员工缴纳五险一金及商业保险 3. 年底发放年终奖金，以1个月薪资为基数考核发放 4. 提供公平公正的晋升机会，可通过内部统一考试实现岗位晋升

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