【公司福利】 周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30，13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 【工作内容】 1. 根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑，伙伴个人发展空间大 6.年纪24-50岁都是可以，新人前期有人带

形象气质好，会办公文档，性格开朗，工资待遇：试用期1个月，底薪4千，转正后5千，包吃住，购买社保

岗位职责: 1、负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助开展新员工入职培训及相关人事手续办理，确保流程规范有序； 3、参与组织公司文化活动及员工关怀项目，促进团队凝聚力； 4、负责老客户的电话通知工作：季度礼品的领取通知，续保的提醒工作，公司平台活动的邀约。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心； 2、具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏。 3、年龄：25周岁-50周岁（大专），工作时间：8.30-16.30，周末双休

岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试面谈、跟进入职等 2. 负责员工日常人事管理，考勤统计、合同归档、入离职手续办理 3. 统筹新人培训安排，反馈跟进培训进度 4. 配合团队完成行政辅助，职场日常管理，员工关系维护等内勤工作 任职要求： 1. 25-45周岁，本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽标准 2. 熟悉基础办公软件，沟通细致有耐心，具备良好执行力 3. 工作稳定、责任心强 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时 2. 不加班，周末双休，法定节假日正常休 3. 团队聚餐/活动多多，团队年轻氛围好

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助招聘主管开展日常招聘工作，包括简历筛选、电话沟通、面试安排等。 2.跟进招聘流程，确保招聘节点及时、准确、高效。 3.维护招聘渠道，更新职位信息，处理简历入库与分类。 4.协助入职手续办理、员工资料整理与档案管理。 5.完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.具备细致、耐心、责任心强的工作态度，执行力良好。 3.沟通能力良好，性格亲和，有团队协作意识。 岗位福利： 早八晚四 周末双休 法休 无责底薪+提成 带薪休 假

人事管培生（总部编制） 岗位亮点 总部直属编制，门店全维度轮岗培养，清晰管理晋升通道 核心工作内容 1. 总部工作阶段，负责企业文化建设、员工培训体系搭建与落地相关工作； 2.下沉各门店，全流程轮岗体验门店各业务及人事相关部门工作，全面熟悉门店运营与人事实操全链路； 3.协助总部及门店开展招聘、员工入离职、考勤核算、员工关系维护等基础人事工作； 4.参与门店人事管理制度落地、员工培训组织、团队氛围建设等相关工作； 5.沉淀轮岗工作经验，为后续管理岗位任职积累实操能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，应届生/1年以内人事相关工作经验均可； 2. 接受门店轮岗安排，具备较强的适应能力、沟通协调能力及执行力； 3. 有责任心，做事细致有条理，具备一定的问题分析与解决能力，有管理岗发展意愿； 4. 熟练使用Office办公软件，了解基础人事工作流程者优先。 晋升路径 人事管培生→门店人事主管→门店人事经理→区域人事管理岗 完善的福利体系：大小休、五险、带薪年假、节日福利、团建活动、话补、包吃住等。 上班时间：12:00-21:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保内外沟通顺畅有序 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织内部活动、接待安排及临时交办事项，展现良好职业素养与服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和时间管理能力 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

人事专员（双休不加班，城星路地铁站附近） 工作内容 1、招聘：负责各部门人员招聘，拟定招聘方案及流程，协调面试安排； 2、招聘：落实企业人力资源战略布局与执行； 3、激励报酬：设计薪酬体系及员工激励机制； 4、培训管理：统筹新员工入职培训，办理相关入职手续； 5、销售协助：配合销售团队日常培训及会议组织工作 福利待遇 1、薪资构成：底薪+绩效+项目奖励； 2、五险一金； 3、享受福利待遇； 4、额外商业险保障； 5、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，午休两小时，周末双休，法定节假日休息； 6、公司团建、旅游； 任职要求 1、具备招聘实操经验者优先考虑； 2、了解金融或销售领域业务者优先录用； 3、具备积极主动的工作作风优先； 4、年龄23-45周岁； 5、大专及以上学历要求

杭州市滨江区招电工，有PLC接线经验，做桥架，放线，连接设备弱电，信号线。做防爆管线。入职要求需要体检

西子嘉年华现场运营暑期兼职招聘【薪资】月薪3000元每月，连续做满2个月额外发放300～500元全勤奖励【工时】9:30-20:00，标准8小时工作制，超额工时可安排调休或最后折算成薪资【休息】每月排班休息4天（周内）【工作内容】游客引导、现场秩序维护、游客安全等园区运营工作【备注】暑期短期用工需满16周岁（要有本人银行卡），有意来电咨询地址：西子嘉年华联系电话：叶女士

2000平方地面，含25个卫生间墙面。30元一平方。墙，地面一体。倒江湖的别来

杭州市拱墅区招贴砖 总共4块300*500的瓷砖 在地上贴一下150元，有能做的请联系 下午一点

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会 每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-55岁，直接入职，无押金，无任何费

大旺长白班｜轻松办公岗位 常年稳定招人 全程长白班、坐班办公，空调恒温环境，不用进厂干活，工作轻松体面 模式一：办公室招聘文员 男女不限 18-45周岁 薪资待遇： 试用期综合底薪4500 +高额提成 月薪稳定6000-15000 工作内容简单轻松： 网络招聘、简单电话沟通、短视频辅助工作 模式二：创业销售合伙人 年龄16-50周岁（45-50岁会简单打字即可） 收入2000-20000+提成，多劳多得、上不封顶 线上短视频+线下简单推广 公司全程提供平台、资源扶持，上手快 任职小要求 做事踏实自律、愿意学习、心态端正 认真对待工作，有上进心即可 工作地点：大旺 备注：不包吃住 不用熬夜、不用流水线、环境好、时间自由 想安稳过日子、想挑战高收入的都可以来咨询！

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员5名 2、招聘要求：优先，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3000+提成（上不封顶），，享受过节福利。 6、工作地点：铜川新区南部工业园区樱花路（秦创原）。 联系人：

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标导向，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件 工作时间：早8:30晚5:30 中午休息两小时，双休法定正常休！

岗位职责： 一.负责实习生的日常管理，全程跟进实习生的实习动态，及时了解实习生的工作状态与思想动态，反馈实习生的合理诉求，协调解决实习过程中出现的各类问题（如工作适配、生活困难等）。 二.配合公司完成实习生的入职培训、安全教育、职业素养引导等工作，帮助实习生快速适应实习岗位，提升岗位技能。 三.整理实习生实习档案、考勤记录、实习评价等相关资料，按时完成公司交办的各项报表统计与上报工作。 四.开发并维护学校和企业的关系，及时传达企业的工作要求、学校的管理规定，确保实习工作有序推进，提升客户满意度。 认知要求： - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。 - 具备良好的沟通协调能力、表达能力和问题解决能力，做事认真负责、有耐心。 - 有较强的责任心和服务意识，热爱校企合作、学生管理相关工作，能适应驻场工作节奏。 - 具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel、PPT），能熟练完成资料整理和报表统计工作。 - 无不良从业记录，品行端正，亲和力强，能快速与实习生建立良好的沟通关系 工作地点:青浦徐泾

底薪4000提成（500/人）上不封顶 早九晚六 年龄：18岁-35岁 大小周休，法定节假日正常休

1. 负责TikTok拉美区优质主播的挖掘与邀约，通过线上沟通建立信任关系，引导主播加入公会，达成月度招募目标。 2. 对接入驻主播的全周期维护，搭建高效沟通机制，及时响应直播指导、问题答疑、资源协调等需求，提升主播留存率。 3. 结合拉美用户偏好制定主播运营策略，引导主播优化直播内容与质量，协助提升粉丝量、互动率，推动直播流水增长。 4. 熟练运用手机及电脑工具完成日常运营工作，将TikTok/抖音直播的行业经验融入实际业务场景。 任职要求： 1. 对TikTok/抖音直播生态有了解，熟悉平台运营规则与用户行为逻辑。 2. 具备良好的线上沟通能力与情商，能快速与陌生人建立连接并实现邀约转化。 3. 能适应拉美区时差的夜班工作节奏，具备较强的执行力与结果导向意识。 4. 熟练操作手机及电脑办公软件，能高效完成信息整理、数据记录等基础工作。 补充说明： 1. 排班信息：8点-17点，单休 2. 薪酬福利：底薪+提成+奖金+全勤

杭州市萧山区招弱电/安防弱电中工

杭州临安检测设备项目 电工中工35元/时 补助40元/天，包住，意外险80元/月 制作检测设备控制柜 需独立电控箱配盘，接线，走线，

杭州市滨江区招充电桩安装

杭州市富阳区唐家村变电站施工，包吃住

做电力通信要求有登高证，高压证等特种作业证件

杭州市钱塘区招工光缆熔接放缆

岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标; 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法; 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法； 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知; 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理; 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑; 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，应届生亦可: 2、人力资源、文秘专业优先，无经验亦可培养; 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 周末双休，法定节假日休息

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物业招聘高配值班电工和综合维修工。工作时间8小时单休 起薪6k，要求有证，两年以上同类工作经验，年龄55岁以内，可轮值夜班的专兼职均可