易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成高达45% 2）提供带薪培训（终身）、社保与商业保险全覆盖，月度奖金500元-2000元 3）入职一年内新人平均月收入可达10000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；多劳多得，收益无上限 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年龄20岁及以上 2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽条件） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作内容 1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的全程带看服务 3）协助买卖双方完成交易流程，并提供细致的权属过户支持 四、我们能提供： 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升机制完善 2）从经纪人成长为业务经理平均仅需1—2年，现有最年轻经理20岁，入职1年即晋升；最年轻区域总监27岁，入职3年实现晋升 五、面试结果现场公布，通过后可立即安排免费宿舍入住

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交效率与客户满意度 3.维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系，促进转介绍与复购 4.及时更新市场动态与楼盘信息，熟悉区域房价走势、政策法规及交易流程 5. 协同团队完成业绩目标，参与门店日常运营与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 积极主动、抗压能力强，目标感强，有志于在房地产经纪行业长期发展 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

重要事情说三遍:当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住 [任职要求] ①大专及以上学历，退伍放宽至高中 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心 ④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸 面试通过即刻入职安排佳宿，无责底薪试用期，工资不打折 每月至少一次团建大餐人均300-500不等 薪资详情 薪资范围：8000-27000元/月 职位底薪：16000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、工龄奖、绩效奖金、年终奖

负责按照客户的需求匹配房源，带看房子，交谈流畅，普通话标准。可小白，全程有师傅教，有住宿，底薪7000，单休

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10800元起，叠加高额提成，真正实现行业领先收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达32%至80%，上海地区独此一家 3.免费提供家庭式公寓住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生 4.每月固定1、2、3号连休三天，享受专属亲情假期，轻松出行看世界 5.完善的带薪培训机制：零基础也无需担心，只要肯努力，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富福利活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄在18-40周岁之间 　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧 　　4.心怀梦想，愿意为实现目标全力以赴

--声明：本岗位是本公司自招，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 我是公司分行李经理 （欢迎点击“微聊”与我在线聊天~或直接电话沟通丨也可投递简历丨优先录用） ------------------------------- 这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起通过奋斗改变命运！ ------------------------------- 在这里我们可以给你： 1、真实高薪数据： --6个月内的新人：学习期租赁为主，平均月薪7000左右， --入职6-12个月：平均月薪10000左右 --入职12个月以上：平均月薪15000以上 --（全员有底薪保障，35%-50%统提比例，多劳多得） 2、完善培训： --不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训 3、公平晋升： --每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户” --房产经纪人（平均年薪20万以上）——店经理（1.5年可晋升，稳定年薪30万以上）——区经理（3年可晋升，稳定年薪50万以上）——区总监（5年可晋升，稳定年薪80万以上） 4、企业文化： --积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人！ --我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来上海参观游玩！ --团队聚餐、唱K等活动月月都有！ ------------------------------- 工作内容： 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看； 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、匹配合适房屋，带客户实地看房； 4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成； ------------------------------- 我们的要求： 1、高中/中专及以上学历，18-40周岁；（专科及以上学历可做储备干部） 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 ------------------------------- 为什么我们接受无经验小白？ 【我爱我家学院（简称“家学院”）】拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。 T计划：经纪人新人-高级经纪人系列培训；M计划：管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人！

主做租赁，普陀区内环板块，一对一师徒带教，有无经验皆可以，

自如作为国内领先的长租品牌，拥有500万租客、近100万间房源，平台资源充足，无需自主拓客，客源稳定。诚邀有房产销售、租赁相关经验者加入，发挥专业优势，轻松拿高薪。 岗位职责： 1. 依托自如平台资源，对接租客需求，精准推荐房源； 2.准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适的自如房源，达成签约； 3.协助处理租务问题，做好客户维护，无需固定坐班，合理安排工作即可。 岗位亮点： 1. 高薪激励：永久无责底薪+提成+奖金+餐补，提佣无上限，优秀者月薪超20000元；平均月薪范围10K-15K（一线伙伴除去管理层的均薪达到了12K，而且是一般入职一个季度后一般就能达到的水平）；底薪随职级晋升增加，最高无责6500， 2. 平台优势：自如大平台，品牌影响力强，客源充足，省去拓客烦恼； 3. 快速晋升：每3个月有公开晋升机会，入职3-4个月可晋升调底薪，无责底薪最高可达6500元；①专业路径：初级客户管家-中级-高级-资深②管理路径：管家-经理-总监-战区总经理③转岗等：业主管家/渠道管家/中后台等其他岗位 4. 福利完善：五险一金入职即缴，租房补贴、餐补、免费体检、每月表彭会和激励活动、带薪年假、带薪培训、节日福利齐全。 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、有房产销售、租赁相关经验优先，具备较强的沟通能力和目标意识，有强烈赚钱欲望 3、具备结构化思考与沟通能力，有很强的目标意识和自驱力 4、积极主动，正直真诚，符合自如范儿。 【工作地点】 徐汇、静安、长宁、普陀、浦东、闵行、杨浦、松江、宝山、嘉定均有工作地点，工作就在家旁边。

岗位职责： 1、负责公司代理产品在指定区域内的临床客户拓展与市场开发，达成公司下达的销售指标。 2、向客户传递准确的产品信息，并持续维护良好的客户关系。 3、收集竞争对手产品动态及临床客户的新需求信息。 4、协助区域内客户参与各类临床学术交流活动。 任职要求： 1、医药、临床、护理等相关专业本科及以上学历，性别不限，年龄25-33岁。 2、形象良好，语言表达清晰，性格开朗，无不良嗜好。 3、具备较强的独立作业能力、沟通表达能力和应变处理能力。 4、工作积极主动，责任心强，热爱销售岗位，能适应多变的工作压力。 5、具有团队协作意识，拥有一定的会议组织与协调能力。 6、可接受每年约26天的长期出差安排，具备优秀的沟通技巧和人际交往能力。

上海浦东航头汽车配件厂 年龄:18/40岁（男女不限） 工期90天以上 ‖ 可长期‖无套路 长白班点对点240/天 吃住在一起 || 不穿无尘衣 不过安检门 ||不是流水线 ]周周预支 500元 长白班点对点240元/天（计薪11h），含税6%，相当于20元/h，！不补差价。 每月保底工时300小时以上，综合工资6000--8000 每月20号发薪 公司主营：宾利、法拉利、劳斯莱斯、奔驰、宝马、保时捷……车内饰品（车内视镜、遮阳板、中控扶手）

上海市奉贤区招泥瓦工、砌砖/石、抹灰

工作内容: 1. 负责区域市场的开发与拓展，主攻连锁商超及便利店体系 2. 客户关系的持续跟进与日常维护 任职要求: 性别不限，年龄在27至42岁之间，具备连锁商超或便利店系统经验者优先 具有快消品行业相关从业经历 沟通表达能力强，富有责任心和执行力，工作积极主动，充满热情与奋斗精神 具备良好的市场开拓能力和商务洽谈技巧 熟悉商超系统的销售运作模式与流程，了解快消品行业的核心环节 薪资待遇: 6000+提成+三险+出差补贴+油费补贴+福利+年终奖！表现优异者可面议（提供晋升机会） 工作时间: 按照正常工作时间安排 负责区域：上海 总公司地址：河南省安阳市

一、岗位职责 团队管理与业绩突破：作为门店店长储备人选及业务核心小组牵头人，全面统筹并带领团队推进房产置业全链条服务，确保团队业绩目标高质量达成。 商圈深耕与需求对接：深入挖掘并整合周边社区及商圈楼盘关键资源，精准匹配客户购房需求，提供专业化的置业咨询与信息支持。 客源房源运营：主导客户与房源的开拓、积累及精细化维护，熟练使用乐有家 APP 等数字化工具，深耕属地社区，制定个性化房产交易方案，加速成交进程。 交易服务与客户维系：借助平台资源优势，实施协同作业、团队协作模式，严格把控交易风险，优化交易成本，构建稳定持久的客户关系。 二、任职资格 具备房产销售、置业顾问等相关领域工作经验者优先； 拥有独立完成房产交易签约的能力，能指导团队完成签约流程，熟悉责任盘房源核心情况； 热爱房地产销售工作，职业发展方向明确，具备强烈进取心、责任心以及团队合作意识； 沟通表达、组织协调与问题处理能力突出，具有较强的风险识别与管控能力。 三、薪酬福利 【高薪激励・上不封顶】 阶梯式底薪 6000 元 + 超高提成 55% 起 收入自主模式：底薪档位自由选择，提成比例 55%~80%，另享小组业绩 5%~10% 带队补贴 【全方位保障・暖心福利】 法定保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息 专属福利：节日礼品、授课奖励、推荐奖励、员工互助基金 团建生活：丰富文体活动、国内/国外旅游、专属住房支持方案 【晋升透明・发展无上限】 清晰晋升考核机制，配套完善的后备人才培育体系

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注: 以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通 【招聘流程】: 简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注: 以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通 【招聘流程】: 简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

一、薪酬福利 1、收入自主模式，多劳多得，收益由你掌控 A1级：最高薪资4600元：底薪补贴绩效合计4600元 A2级：最高薪资6000元：底薪补贴绩效6000元 + 超高业绩奖励提成比例55%~80% + 带组津贴（小组整体业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！ 2、福利待遇： ①五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持政策 ②丰富多元的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华旅行机会 ③提供住宿支持与解决方案 ④工作时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活 二、岗位职责 1、作为店长储备人才及业务核心小组负责人，带领团队成员推进日常业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区和商圈，提供全流程房产交易服务方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，组建服务团队，帮助交易双方降低交易成本、规避风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、良性互动的客户关系。 三、任职资格 1、专业背景不限，有相关从业经历者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，并具备指导他人签约的能力，熟悉责任盘及委托房源信息管理； 3、热爱销售岗位及房地产领域，职业目标明确，具备良好团队协作精神，拥有强烈进取心与责任感； 4、具备优秀的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险防控意识。 四、平台团队四大优势： 1、具备“八不三真”全城联动的业务特色优势。 2、市场占有率稳居行业首位，业绩领先明显。 3、公司逆势为全员加薪，人均收入位居业内前列。 4、发展稳健，团队持续壮大，成长空间广阔。

【同业薪酬】工作地点就近分配 A级置业顾问／置业经理／营业部经理岗位：底薪补贴＋业绩奖金 A2级：月薪6000元：底薪补贴绩效6000＋业绩奖55%-80% A3级：月薪6800元：底薪补贴绩效6800＋业绩奖55%-80% A4级：月薪7500元：底薪补贴绩效7500＋业绩奖55%-80% 在乐有家，我们不仅追求事业，更注重生活品质！ 我们提供12项福利假期，让你在繁忙工作中也能感受生活的温暖与惊喜。 例如，每月一次的随心假，支持你“想走就走”，拥抱自由时光； 生日当天享专属生日假，让这一天更加难忘； 恋爱中的你，是否期待专属甜蜜假期？在乐有家，我们为你的纪念日送上温情关怀。 加入我们，让职业旅程充满愉悦与意义！ 【工作内容】 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供科学合理的置业分析，制定高品质购房方案。 通过电话沟通、线上互动、社区驻点、上门拜访等多种渠道，持续维护客户关系，挖掘房源与客户需求，实现精准匹配。 带领客户实地查看房产，主持居间协商，推动买卖双方顺利成交。 协同集团按揭、财务、法务等职能部门，高效完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续服务流程

【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋专注于中高端不动产服务，平台规模大，企业文化优良（注重坦诚、团结与分享） 2、在互联网与数字化深度融合的时代，必须依托先进的线上化平台开展业务 3、该岗位重点培养管理方向人才，欢迎有志于通过系统学习和培训发展为销售管理者的求职者积极投递 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******之间，（有经验者高中、中专或同行从业者亦可入职），退伍军人优先考虑 转正后享受高额提成！ 2、具备良好的沟通表达能力，性格外向开朗，工作热情高，同时拥有较强的观察能力与应变能力 3、工作态度积极主动，具有较强的抗压性与抗挫折能力 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备高度的责任意识及团队协作精神 5、期望未来成为团队管理者，不愿长期停留在基层岗位，富有进取心 【工作职责】 1.通过线上互联网渠道获取客户资源 2.负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产领域咨询服务 3.深入了解客户需求，精准匹配房源信息，借助线上VR看房等方式，推动二手房买卖或租赁交易达成，并全程跟进业务流程及房屋过户等后续服务 【福利待遇】 1.薪酬： 保障底薪+高比例提成（本科毕业8000元；大专毕业6000元；未毕业实习生5740元）+15%-45%提成+住宿补贴，转正后高底薪8000元+奖金=月收入18888以上（上不封顶） 2.福利： （1）奖金+五险+社保（收入无上限） （2）内部员工享免费学历提升机会+定期免费专业培训 （3）面试当日即安排宿舍，步行至公司不超过5分钟（配备冰箱、洗衣机、空调） （4）公司组织亲情旅游活动，可携父母出席国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用 求职提示：如您对本岗位感兴趣并有意加入，请直接投递简历或来电咨询，在线沟通，我们将优先为您安排面试 本公司为直营招聘，非中介、非个人，不收取任何费用

公司直招想拿高收入？加入我们，机会就在眼前！无需经验，主管手把手带教，快速入门！ 【公司背景】 公司在职员工800人，专注各类商铺、街铺的租赁、招商与选址服务，业务覆盖上海、南京、杭州、深圳，各地均设有分公司及团队。 【薪资结构】 1、无责任底薪6000元 2、新人绩效奖励1500/2500元 3、高额提成10%～40%（实际到账5千～5万元） 4、转正后每单额外享20%现金分红（到账2千～8千元） 5、全公司50%员工月入15000以上，30%超3万元，20%达5万元以上 【工作内容】 线上：通过公司高端APP平台，使用公司提供的丰富商铺资源及精准创业客户信息，进行商铺推荐与沟通 线下：陪同客户实地查看商铺情况，达成意向后现场签约（业务为租赁招商，流程简便） 【公司优势】 1、全部房源资源与客户由公司统一提供 2、主管一对一指导，全程支持助力成单 3、房东委托我司出租，只需配合带看即可签约 4、操作流程清晰，学习快，成交效率高 5、每月两次发薪：一次发放底薪+提成，二次发放利润分红 【晋升空间】 1、每月开放公平晋升通道，每次晋升底薪增加200元 2、职业路径：新人-顾问-正主任-副经理-正经理-团队经理 3、最快6个月可晋升为团队负责人，享受团队利润分成及公司整体分红权益 【任职要求】 1、学历不限，经验不限 2、年龄18～34岁，性别不限 3、热爱销售，善于沟通，积极学习 4、品行端正，家庭条件普通，有强烈赚钱目标

1.薪资待遇：提供两种薪酬方案，专科/本科可选 ①若选择初级经纪人岗位，底薪保障6000-8000元，最长可享半年保护期，其中含3000元绩效部分，需达成指定过程指标及开单任务方可全额获取；若未完成，实际收入为3000-5000元起，累计完成2万元业绩后转正，进入提成阶段 ②若选择初级置业顾问岗位，底薪3000-5000元无责，无任何考核要求，有业绩即享提成，租赁业务提成比例25%-45%，买卖业务提成15%，经测算，仅需完成1万元租赁业绩，提成就可达3000元，叠加底薪月收入即可达到8000元左右 2.保险补贴：完善的社会保障体系，公司额外设立“太平洋基金”，为员工提供全面保障，解决后顾之忧 3.奖金机制：设有新人奖、季度激励奖、年度大奖、精英专属礼包、团队荣誉奖励等多项激励政策 4.工作氛围：这里不止是职场，更像一个温暖的大家庭，成员间彼此支持、团结协作，营造和谐融洽的工作环境 5.其他福利：定期举办季度与年度精英盛会，组织年度国内外旅游活动，员工生日举办专属庆祝派对 二、晋升通道（成长路径清晰可见）： 1.晋升制度公开透明，所有管理岗位均从基层培养，坚持内部提拔，杜绝空降 2.晋升路径：客户经理（约半年）→店长（6-10个月）→区域总监（1-2年）→副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，真正做到能者上、平者让 我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以实现自我价值的事业 三、系统化培训体系： 1.新人入职：前三天集中基础培训，明确岗位职责与工作内容 2.入职初期：实行师徒制，全程带教，涵盖教学、实操、扶持到独立作业的完整过程 3.前三个月：持续开展补充培训与专业技能提升课程，助力快速上手 4.三个月后：开设绩优员工专项培训及晋升预备课程，迈向更高目标 5.阶段性进阶培训：包括起航训（面向业务员）、远航训（店长层级）、领航训（总监及副总级别），不同发展阶段匹配相应培训支持，与公司共同进步

法国AIGLE---招聘服装销售 工作地点：上海八佰伴（紧急） 长宁来福士 七宝领展 港汇 太阳宫 薪资：基本工资+个人提成+门店奖金 工作时间：做一休一+早晚班 福利：五险一金，带薪年假 提供免费工服；每年13薪 一年两次调薪、晋升（1月&7月）； 要求： 1、36以内，有至少两年品牌服装销售经验，最好有轻奢大女装、男装、大运动、户外。形象佳，较好的沟通表达能力 联系方式（直戳） 欢迎自荐和推荐

无经验也可！ 【薪资福利】： 1、薪酬：月薪5000-6000元，外加27%-56%提成 2、月度团建聚餐，生日庆祝活动，成单奖励红包，节日礼品，年度旅游，定期下午茶福利 3、静安区，宝山区，虹口区共12家门店，根据住址就近安排工作地点 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有相关经验者可适当放宽） 2. 性格积极向上，踏实肯干，有目标感，愿意通过自身努力实现职业成长与价值提升 3. 具备高度工作热情和团队协作精神，有销售、客户服务或学生会/社团管理经验者优先 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确 2、接待客户来访，提供专业的一对一房地产购房咨询与解决方案 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源 4、主导交易全流程，包括商务洽谈、合同签订及后续过户手续协助办理 5、主动开发新房源资源，持续维护现有业主关系，建立长期稳定合作 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职即享系统的房地产经纪专业知识学习机会 2、实战带教：实行师徒制模式，由资深同事带领实操业务环节 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长 4、工作氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚一群乐于学习、富有激情与梦想的年轻伙伴 注：本岗位为上海居信总部直接招聘，不收取任何费用，请安心投递 想靠自己努力赚钱的新人欢迎加入！！！

【面试通过当天可以解决住宿】！！！ 每个人都是怀揣着梦想来到上海而太平洋房屋将是你唱响高歌展现自己的舞台欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：初级经纪人：本科（全日制）学历保障8000（5000+3000绩效考核）非全本科/大专保障/士兵退伍6000（3000＋3000绩效考核） 置业顾问：本科（全日制）学历保障5000+提成，非全本科/大专保障/士兵退伍3000＋提成    实习生：新人保障5740（学信网更新信息调整到相应的薪资）    转正之后底薪+提成租赁管家高达25%--45%买卖管家15%--64%    正式员工可达8000+15%--64%业绩提成    正常干：8000-12000元/月     努力干：12000-30000元/月     拼命干：50000元/月以上（不封顶） 【岗位要求】     1 . 大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或者中专）专业不限     2．学习能力强并具备管理素养     3．阳光踏实务实进取有理想有追求     4．具备良好的心理素养具备团队合作精神     5．对销售管理岗感兴趣想往管理岗位发展 【额外福利】    1. 重视员工个人问题每年都会举办相亲会等    2. 每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游    3. 太屋大学助力你全职业生涯免费培训专人辅导    4. 每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划    5. 每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰每个季的季会都会有菁英会

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核心岗位职责 ‌需求调研与任务分解‌ 深入业务前端，调研政企客户或内部团队的数据诉求，挖掘核心问题与改进机会。 对“订单”相关需求进行系统化拆解（如按客户类型、产品线、区域分布、时间节点等维度），厘清分析方向与指标定义。 ‌数据处理与策略输出‌ 运用SQL、Python等工具完成数据提取、清洗及深度分析，搭建指标框架与日常监控看板。 形成具备执行性的分析报告，提供可行性优化方案，并协助推动策略落地实施。 ‌协同推进与成果转化‌ 联动产品、运营、技术等部门，参与AB测试规划、效果复盘及模型开发，保障分析结论有效支撑业务提升。 ‌学历与经验要求‌ 本科及以上学历，3年以上数据分析或数据治理项目经历，具备咨询行业经验者优先考虑。 ‌技能条件‌ 熟练掌握SQL，能使用Python/R开展数据建模与分析工作； 了解常用统计方法（如回归分析、AB测试）及可视化平台（如Tableau、FineBI）； 有数据中台建设、指标体系搭建经验者更佳。 ‌综合素质‌ 具备良好逻辑推理能力与跨团队沟通协作能力，善于将实际业务挑战转化为可量化的数据课题

销售伙伴：若干名，底薪5000元+高额提成+额外奖励现金奖金。（有无经验均可！提供带薪培训） 工资体系：底薪+业绩提成+现金奖励 招聘要求： 1，品德高尚，宽大格局，有无从业经验都可，只要你想要，肯学，一路跟随团队成长，从业务员到经理一路畅通无虑（拒收无德之小人）， 2，想干一番事业，不拘于工厂约束，无论你有无文凭，只要普通话标准，思维敏捷， 3，吃苦耐劳，有强烈家庭责任感和挣钱欲望！ 以上各级待遇优厚，发展潜力无限，给予你良性的竞争平台，欢迎各路人士加入！ 工作地点：浦东唐镇王港

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福利待遇面谈

工作内容： 1、负责在主流房产平台发布房源信息，确保房源展示效果，便于租客或买家浏览了解 2、及时接听客户咨询电话，主动邀约客户到店看房，通过面对面交流深入了解客户需求 3、根据客户需求精准匹配房源，安排并陪同客户实地查看房屋情况 4、协助客户进行价格协商，对接签约专员完成合同签署，享受相应业绩提成 我们的要求： 1、年龄23—40周岁，具备大专及以上学历，综合条件突出者可适当放宽标准 2、对销售工作有热情，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求个人成长与能力提升 3、求职态度端正，执行力强，做事认真负责，重视工作态度，能力可逐步培养 4、具备良好的道德品质，为人善良正直，能与团队成员和谐共处，真诚热情服务客户