我们是一家专注于商业投资、策划及招商服务的团队，主要承接上海核心商圈及各大购物中心的商铺招商与租赁业务，为众多品牌提供专业的选址及拓展支持。 工作内容 1：负责品牌客户的咨询接待与需求对接 2：持续维护并拓展房源资源与客户资源 3：代表商场方开展商户邀约及到访接待工作 4：协助战略合作伙伴品牌完成新店选址布局 5：公司拥有丰富的房源与客户储备，若你渴望施展才华的平台，欢迎加入我们 职位要求 1：年龄25-38岁，大专及以上学历 2：具备一定的房地产或相关行业从业经验 3：性格坚韧，具备强烈的进取心和自我驱动力 4：有团队管理经验者优先录用 工作时间： 早9:30-18:30，周末双休，国家法定节假日正常休息 薪资待遇： 合伙人：年薪30W—50W 经纪人：年薪18W—30W

房产销售

房屋租售专员：欢迎“应届毕业生”、“零经验新人”加入，收入稳定且快速上手； 我们的期待： 1、只要你对销售工作充满热情、愿意投入学习，学历不限； 2、热爱与人交流，敢于迎接挑战，积极提升自我综合能力； 3、无需过往丰富经验，但需真心求职，执行力强，态度端正，责任心强，态度重于能力！ 4、具备优良的个人品质，真诚友善，正直守信，能与团队和谐共处，以热忱和真心服务客户。 任职条件： 1、经验不限 （我们更关注你的意愿与发展潜力） 2、学历非硬性要求 （我们重视实际能力与努力付出） 3、具备较强的服务意识与综合素质 （有服务行业背景者优先适配） 4、能踏实肯干，拥有明确目标与奋斗动力 （理想靠行动达成） 5、退伍军人优先录用 （团队精神与坚韧意志是我们所推崇的） 6、应届生同等对待 （我们将为你提供融入职场、成长发展的优质平台） 薪资待遇： 保障底薪：新人保底月薪5000-8000元，每3个月享有晋升调薪机会，缴纳各项社会保险； 佣金提成：最高可达50% 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、弹性工作、定期团建 职位亮点：提供住宿

卖房子

1：年龄20-32 2：从事过客服或有线上销售经验 3：熟练手机及电脑操作 4：时间早10~12点，14点到19点 每周一休息 5：保底3000，提成20% 无其他福利待遇

全上海就近分配，在家门口上班不再是梦想！ 当天面试，当天出结果，通过即安排住宿，高效入职无忧！ 无责任保障薪资8000元，真实有效，承诺兑现！ 接受零经验新人！资深导师一对一指导，带薪培训全程护航！ 【无责任保障薪资标准】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生——无责底薪5690元 【薪酬与福利待遇】： ①无责任底薪8000元起，不扣任何费用，不含绩效，无隐藏条款。 面试当日出结果，无试用期，入职即享全额薪资。 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力长期职业发展！ 综合收入=入职8000无责保障+15%-64%提成+免费住宿+各类奖金，月均收入可达19999元以上（上不封顶） ②住宿安排：提供员工宿舍，步行10分钟内可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电； ③奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，现金奖励直接发放； ④补贴福利：交通费、通讯费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训机制：完善的带薪培训体系，实行师徒制，每月提供3-4次学习提升机会； ⑥晋升通道：每月组织内部选拔，每3个月进行晋升评估，过程公平公正公开，坚决不搞空降，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+发展空间广阔； ⑦专业课程：系统讲授房产业务知识，涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； ⑧职业发展路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，晋升路线清晰明确； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励，包括实物或现金奖励，通常金额约5000元； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六； ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场31年，客户口碑卓越，资源积淀深厚； ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的完善培训体系——太平洋学院，被誉为房地产行业的“黄埔军校”； ⑥连续18届蝉联房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单纯粹，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 选择进入房地产行业的，通常出于两个原因： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是希望通过销售岗位锻炼自身综合能力。 若以上两点都不是你的追求，那这份工作可能并不适合你，因为相比其他岗位，确实更具挑战性和强度。 【任职要求】： 1、年龄20岁以上，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具备高度责任心和良好团队协作精神； 太平洋房屋，期待您的加入！ 【培训制度】： 1.新人入职：3天岗前基础培训，明确岗位职责与工作内容； 2.入职初期：实行师徒制，采用“教学—练习—帮扶—独立”四步成长模式； 3.前三个月：强化技能训练与实操演练，提升业务熟练度； 4.三个月后：开展晋升专项培训及绩优人员进阶课程，迈向卓越； 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升原则 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不看资历、不限学历，唯才是举，凭贡献与能力说话； 2.职业发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2-4个月）→客户经理（约6个月）→高级客户经理（约8个月）→店长（约10个月）→区域总监→公司副总； 提供广阔发展平台，100%内部提拔，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

全上海就近分配！ 无责底薪8000！！！解决住宿！！！招人我们是认真的！！！承诺全部兑现！！！ 欢迎零经验入职！！！专人带教手把手指导！！！ 比起学历和过往经历，我们更关注你的积极态度与学习动力！ 【太平洋房屋——企业介绍】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合实力排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产中介品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积淀深厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期为同行第二名的三倍之多 ⑤拥有业内公认的系统化培训平台——太平洋学院，被誉为房产界的“黄埔军校” ⑥连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高效协作、战斗力突出的专业队伍 【薪酬福利】 ①大专学历享无责任底薪6000元，本科学历8000元。 买卖单最高提成比例达15%-64%（示例：成交500万房源，提成超4万元）； 租赁单统提25%-64%（示例：月租5000元租房，提成可达1700元以上）。 正常发展：月薪8000-12000元 积极投入：月薪12000-30000元 全力拼搏：月薪50000元以上（上不封顶） ②提供员工宿舍（步行10分钟内到岗，配备空调、洗衣机等基础家电） ③设立月度、季度、年度优秀员工评选机制，表现优异者享受现金奖励 ④补贴政策：交通费、通讯费均有补贴，医保报销比例高达95% ⑤培训支持：全程带薪培训，一对一师傅带教，每月安排3-4次集中学习机会 ⑥晋升机制：公开透明，杜绝空降，最快3个月晋升团队主管，提供伯乐计划+年薪30万+成长通道 ⑦培训内容：涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等全方位知识 ⑧晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，体系完善 ⑨绩效激励：达成业绩目标可定期获得公司奖励（含奖金或实物，通常金额约5000元） 【岗位要求】 ①年龄18-35岁，性别不限，经验不限（关键看是否有强烈意愿） ②大专及以上学历，但能力与态度优先于文凭 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者更具优势） 能吃苦耐劳，具备强烈进取心（目标需靠自身努力实现） ④退役军人优先录用（重视团队协作精神与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将助力你顺利步入职场，快速成长） 【工作职责】 ①负责线上平台维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关问题 ④参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||招聘人数5-8人|||------------------------------------------ 工作地点：全上海就近安排，提供住宿支持！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域）

每天有一定的基础任务，打电话，发网络，带客户看房。很简单。没有业绩要求，业绩不达标是领导的责任，因为没让你赚到钱，但是基础工作完不成是你的责任，因为没有努力！不定期会有培训，相对比较自由，可以学到东西的。一对一教学，有客户可以帮忙带，不用分业绩。团队氛围比较好。房源不用担心，大房东房子市面上有的我都有！ 任职要求：需要有比较强的执行力，能保证让你赚到钱，但是这些的基础是一条心，真真切切的在做事的。有想法的可以来唠唠。房源都有，都是大房东的。我是一个有想法的人，入行十余年了，别墅租赁大宗交易，都有涉及可以一定程度上的给与帮助。所以希望你也是有想法的人，愿意做事的。有好的资源，好的福利，纯粹的团队，以及完善的制度，那就没有什么做不成的。高提成，不太会招人，搞一些虚头巴脑的没意思，第一个月让你活下去入行，第二个月到手6000-8000打底，第三个月业绩2万左右是没啥问题的，至于一个月三万五万的哪都是虚的，确实公司有很多做到，但是需要有点天赋的。不是谁都能做的。行业差不多三个月也就看到效果了，能赚钱也就继续发展了，不合适也就没有遗憾了。

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2.超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3.提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4.每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1.无硬性学历限制 　　2.年龄为18-40岁； 　　3.良好的沟通能力； 　　4.有梦想，敢于为梦想拼搏。

上海市浦东新区招电焊，二保焊/气焊 综合工资12000左右 联系电话

上海市青浦区招装修木工要会做柜子的。350一天九小时管吃管喝，不要倒江湖的。

今天过来做，一共150元，附近的联系我 1、安装1个卫生间浴霸 2、更换1个冰箱插座（嵌入式） 3、南北卧室的床，组装起来，1个简单的铁艺床和1个框架的木板床

上海市杨浦区招工地打磨工、工地小工/杂工

油漆工 工作地址:宝杨路2020号（太平货柜） 330-430元/天

可依据家庭住址就近分配门店！就在家门口，节省通勤时间！ ［岗位福利］ 1．薪酬：无责任底薪2000-3000＋提成30%-50%＋社保＋开单奖金 ［岗位要求］ 1．年龄：28-45岁，具备良好沟通能力，家中有孩子者可兼顾接送上下学！ 2．欢迎零经验人员加入，需具备积极学习态度。 3．全程由师傅带教，工作流程在线指导，快速掌握操作（学历不限） 4．团队氛围融洽轻松，注重快乐工作，每月定期组织下午茶、团建及聚餐，工作生活两不误 ［岗位职责］ 1．接待客户并提供咨询服务 2．根据客户需求匹配合适房源

岗位职责： 1. 负责公寓房源的实地带看，为客户提供专业、贴心的服务 2. 协助客户了解房源信息，解答相关问题，提升客户体验 3.维护良好的客户关系，协助完成后续服务流程 任职要求： 1.善于沟通、表达清晰，具备良好的服务意识 2、具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、工作积极主动，责任心强，愿意接受新事物 福利待遇 1.无经验要求，带薪培训，手把手教你成为房产专家。 2.无责底薪+高额提成，收入上不封顶。 3.早九晚六，时间自由，不加班（加班的我们不要），接送孩子、照顾家庭都不耽误。 4.餐补（中午包吃一顿）。

1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议； 3、深入理解客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的办理； 5、持续开发、维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 【任职要求】：无不良嗜好，大专及以上学历，有相关经验者优先 1、专业不限； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀目标，愿通过自身努力实现个人成长与价值提升； 3、工作积极主动，富有团队精神，有销售、客户服务或学生干部经历者更佳； 4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，具备良好的自我驱动力与上进心 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、节日福利、员工旅游、定期团建、项目奖金、资深导师带教

一、岗位职责1. 负责房源的开发与维护，联系业主，完成房屋实地勘查、信息登记、价格协商及日常管理。 2. 开拓客户资源并持续跟进，通过线上线下载体挖掘购房、租房需求，建立客户信息档案。 3. 为客户提供专业的置业建议，精准匹配房源，安排带看，讲解户型、地段、配套及相关交易政策。 4. 协助买卖或租赁双方达成协议并签约，全程跟进定金、首付款、贷款、产权过户、房屋交接等环节。 5. 持续维护客户关系，提供后续服务支持，促进客户复购与推荐新客源。 6. 遵守公司规章制度，达成既定业绩指标，积极参与市场调研与推广活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，接受零经验应聘者（具备房产或销售背景者优先考虑）。 2. 表达流畅，性格亲和，具有较强的服务意识和抗压能力。 3. 熟悉本地住宅项目、交通网络、生活配套及房产交易流程者更受青睐。 4. 品德良好、诚实守信，富有责任心，具备目标导向与执行能力。 5. 能熟练操作智能手机及常用办公软件，乐于学习行业政策与业务知识。 三、薪资福利 1. 薪酬构成：底薪+高比例提成+绩效奖金+开单激励。 2. 福利待遇：带薪培训、节日礼品、团队建设活动、职业晋升通道（经纪人→店长→区域经理）。 3. 提供稳定房源支持、客户引流渠道、办公设备保障及系统化成长培训。 四、工作内容亮点 - 工作时间较灵活，付出与回报成正比，收入无上限 - 快速拓展人际网络，提升沟通、谈判与综合实战能力 - 晋升体系明确，适合长期规划与发展

一套公寓租金是3000，出租一套，到手佣金就是2400到2700 咱们有稳定获客渠道，稍微上点心，一个月一万到一万五净到手利润。 专注努力做，一个月2万到5万的净到手利润 项目优势：整租带独卫的单间，租金比传统中介的房子一个月便宜1000到3000之间，且咱们是直租模式，。 咱们有稳定的获客渠道和方法，每天10到20个主动咨询的意向客户。 咱们在北京有一万多套公寓在出租，不用愁房源。公司都已安排对接好，排除了有结算风险的物业。 待遇：到公司后，入职当天就免费安排单人单间公寓住宿。（水电费自理，我个人一个月几十块钱） 住宿环境：跟租客一个待遇，一个月省个几千块房租 年龄40以下（有经验可以放宽） 面试时间早上9点-下午17点

【面试通过当天安排住宿】！！！ 【面试通过当天安排住宿】！！！ 【面试通过当天安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪大专：6000元，本科：8000元；退伍军人优待：高中士兵：6000；大专士兵：6000；士兵党员/士官:6000！！！ 2、行业内真实可落地的员工住宿支持 3、七百家门店覆盖上海各主要区域，就近分配岗位 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成高达35% 5、内部晋升机制完善，公平、公正、公开，每三个月组织一次晋升考核 6、凭个人实力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 岗位职责： 1.负责线上平台房产信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户提供高品质的购房服务体验； 3.保障客户交易资金安全； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签署及产权过户等流程。 岗位要求： 1.年龄18-35周岁，大专及以上学历，退伍军人优先考虑！专业不限 2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销或管理方向有兴趣，愿意向管理岗位长期发展 晋升路径： 1.晋升机制透明，管理岗均从一线培养，不看资历、不论年限，只看能力 2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总经理（五年） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区海洋石油大厦三楼 工作地点：全上海范围内就近分配！ 稍等哦~再看30秒~ 我是一名诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你的潜力不止于此，若当前工作无法匹配你的期待，不妨来我们这里深入交流； 无论风雨，我在公司等候你的到来； 年轻人，你只差一个赏识你的平台~

因公司扩张，现上海区域诚聘： 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，年龄20～35岁 2. 性别不限，专业不限，具备积极健康的人生观与价值观 3. 充满热情，心怀梦想，对生活与职业发展有明确追求 4. 擅于倾听，学习能力突出，乐于交流，具备一定抗压素质 5. 有强烈的赚钱意愿，责任心强，执行力高，具备拼搏进取精神 【薪资待遇】 1. 保障底薪：新人保底收入5000-8000元/月，每2个月享有晋升调薪机会 2. 佣金提成：税前提成比例最高达50%（业绩优异者月入20000以上，上不封顶） 3. 绩效奖金：达成目标者可定期获得公司发放的奖励（含奖金及实物，通常金额约5000元） 4. 带薪培训（终身制） 5. 完善的福利保障（社保+商业保险），享受带薪休假，多重补贴政策（购房、购车补贴），团队聚餐、季度旅游、带薪学车等福利 6. 住宿安排：住宿条件优越（2-4人間，独立卫浴、空调、热水器、冰箱、衣橱等设施齐全） 7. 团队氛围融洽，工作时间灵活，年轻化团队，助你快速融入集体 8. 收入透明公正：付出决定成果，成果决定提成；投入越多，回报越高，收入无上限

招聘房地产销售顾问，底薪加提成及现金奖，有欲望赚钱者月收入2-10万不是梦。早九晚六做六休一，上海市区免费提供住宿。 面试地址：龙华路2313号（龙华中路地铁站10出口200米处）

薪酬福利 薪资 无责5K+20%——50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（上不封顶） 保险补贴 五险一金正常缴纳，缴纳上海社保 激励奖金 吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多项奖励 晋升空间 每两个月一次考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员 工作氛围 公司90%为95后与00后的年轻伙伴，团队充满朝气与活力 其他福利 定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多样的文娱活动，节日礼品、生日福利齐全，营造如家般温馨氛围 岗位职责 1、通过网络、电话、案场等形式与客户沟通，掌握并挖掘客户需求，提供专业购房咨询与服务； 2、依据客户意向匹配合适房源，安排并陪同客户实地查看房屋情况； 3、协助意向达成的客户协调买卖双方事宜，在交易过程中作为第三方促成房屋买卖合同签署； 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度。 岗位要求 1、年龄18周岁以上，*****，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业及性别； 2、不限经验，欢迎优秀应届毕业生及退伍军人加入； 3、具备良好沟通能力，普通话流利，有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、做事踏实认真，为人正直诚信，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神

【福利待遇] 2、大专及大专以下底薪1万（责7千+1000绩效+1000带看+500vip+500租赁）（本科+学历补贴800 真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2，提供住宿，家庭式宿舍，有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过与当天安排住宿) 3.月休七天，每周三休息，月初123，三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成百分之10到百分之80阶梯式提成模式

本科无责底薪5000提成，月薪破万，专科起步，高中需要有半年以上的工作经验！发展空间大！在这里你的能力配得上你的薪水，你的野心配得上你的才华！

薪酬福利 无责底薪5K+20%—50%佣金提成+免费提供住宿+就近分配=月入16666（上不封顶） 保险补贴 正常缴纳五险一金，按上海标准参保 激励奖金 设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁业绩前五奖、买卖成交前五奖等多项激励奖项 晋升空间 每两个月组织一次晋升考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无外部空降 工作氛围 团队中90%为95后与00后，充满青春活力，同事间相处融洽，氛围轻松积极 其他福利 定期组织聚餐、旅游、K歌、户外郊游等丰富文娱活动；每逢节日发放专属礼品，生日当天享特别礼物，营造如家般温馨体验 岗位职责 1、通过网络、电话及现场案场等方式与客户沟通，深入了解客户需求，提供专业购房咨询与置业方案； 2、依据客户意向匹配合适房源，安排并陪同客户实地看房； 3、协助意向达成的买卖双方协调沟通，作为第三方促成交易，并协助签订房屋买卖合同； 4、持续提供售后支持，维护客户关系，提升服务满意度 岗位要求 1、年龄20周岁以上，35岁以下，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生或退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 4、做事踏实细致，为人正直诚信，具备强烈责任心及团队协作精神

回家过年，这样的场景你经历过吗？ 七大姑八大姨拉着你问：小x啊，在上海那大城市，挣得不少吧？一个月能拿多少啊？——你尴尬一笑：没多少，就几千到一万这样…… 同学朋友好奇地问：xxx，大都市待了几年，混得不错吧？是不是都当主管、经理了？——你轻轻摇头：哪有那么容易，竞争太激烈了…… 父母的老友关切地问：孩子，在外面过得怎么样？有没有人照顾你？同事相处得好吗？——你眼眶微红，强撑笑容：挺好的，一切都还好…… 生而为人，谁都不易。但愿你所有的努力都被看见，吃过的苦变成光，照亮前行的路，每一步都走得坚定闪亮。 希望下一次，你能坦然回应： 哎呀，大姑大姨们，钱没多赚，一年也就50万上下；出来才一两年，也没当什么大官，带个二三十人的团队而已…… 21世纪不动产集团为你提供机会、搭建平台，零经验入职、系统教学、晋升透明、舞台广阔……选择我们，成就你想要的未来！ 福利：5000底薪+就近分配+行业高额提成35%-65% 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海唯一一家从不对外直招“管理层”的房产公司 3、最早进入上海市场的房产经纪品牌，深耕本地26年 4、门店平均业绩连续五年位居上海前列 5、专业培训体系——新人两天岗前集训，每周定期授课，搭配“师徒制”带教模式 6、连续20届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证：上海最佳雇主30强之一 【我们为您提供】 1、清晰的职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级经理→店长→区域总监）； 2、健全的福利保障与高比例提成（医疗、养老等社保齐全，提成区间35%-65%）； 3、全面的房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等）； 4、交通便捷，工作地点就近安排； 【任职要求】 1、年龄20岁以上，***** 2、大专及以上学历，不限户籍、专业和性别； 3、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 4、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，乐观开朗； 5、做事踏实认真，为人正直诚恳；责任心强，富有团队协作精神； 【福利待遇】 1、薪酬结构：5000元底薪+行业顶尖提成 2、晋升机制：每月内部选拔，每三个月组织晋升考核，杜绝“空降”管理岗 3、多元奖励：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖励（含现金、实物、旅游等形式） 4、丰富活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛等团建不断 求职提示： 当前正值招聘高峰期，有意者可直接电话联系，我们将优先安排面试！ 期待优秀的你加入我们，携手同行，共创辉煌！

上海·嘉定区|太平洋房屋-嘉定南翔商圈-精英招募计划‌‌ 核心岗位及待遇‌‌ 门店店长（20名）‌ 薪酬结构：基础薪资6,000元+绩效激励2000（提成比例6%-20%） 岗位价值：全面负责门店运营管理，带领团队开拓市场‌ 行业精英（150名）‌ 薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例待详谈） 发展定位：高端房产顾问，聚焦优质客户资源开发‌ 选拔标准‌ 身心健康，具备高强度工作适应力，形象气质佳，价值观契合，责任意识与职业荣誉感优先‌ 优先录用群体‌ 具备强烈事业驱动力与财富积累目标者 家庭责任型人才（者优先） 具备房贷/车贷等资产配置需求者 3年内有置业规划的高潜力候选人 持有房地产经纪资格证或3年以上房产相关销售经验者‌ 职业发展通道‌完善的阶梯式晋升体系，行业顶尖的培训资源支持，具有市场竞争力的薪酬方案‌ 应聘咨询‌陈经理（微信同号）

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