主要从事铜材，铝材，市场需求面广，有色金属材料销售。

岗位职责： 1、参与团队管理学习，了解新市场运营模式 2、与客户沟通对接，讲解产品内容、提供报价并完成签约流程 3、表现突出者可在1-3个月内晋升为主管，负责团队组建、培训及日常管理工作 4、协助新人熟悉职能体系，深入理解公司企业文化，并对高潜力员工进行专项培养 岗位要求： 具有较强的责任意识，愿意从基础岗位成长发展，渴望实现个人综合能力提升者皆可报名，优秀应届毕业生优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪3800元+提成＋奖金，转正后底薪4500元+奖金＋全勤奖＋补贴，综合月收入6000-10000元（晋升至部门经理后年薪可达10万以上） 2、享受国家法定节假日，发放绩效奖金与年终奖励，节日如端午、中秋及生日均提供礼金 3、提供在职带薪培训（包含公司组织的拓展训练及线上线下的系统课程） 4、免费安排住宿（配备冰箱、洗衣机、空调等生活设施，环境整洁舒适，距离公司步行仅8分钟） 风里雨里，我在公司等你哦！

公司主营墙面涂料，品牌是华润漆 职位描述 【具体岗位职责】： 1、统筹负责所辖区域内门店的运营，推动门店达成既定销售目标； 2、监督店铺日常运营流程，确保品牌形象统一规范； 3、落实公司客户资源管理机制，持续维护现有客户关系并拓展新客户群体； 4、加强门店团队管理，组织销售技能培训，提升团队稳定性与专业度； 5、合理控制门店各项运营费用，优化成本结构。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象良好，无不良嗜好； 2、具备零售终端管理经验者优先录用。 【薪资福利】：五险一金+无责底薪+靠谱高额提成+月、季、年度机制奖金（月度综合9000—14000） 【工作时间】：8小时工作制+月休5天左右+超长带薪春节假期（≧15天） 职位福利：绩效奖金、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1、负责公司品牌的宣传与推广工作 2、定期拜访区域客户，维护良好客户关系，拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围 3、该岗位提供清晰的职业发展路径，每3个月进行一次晋升评估 任职资格： 1、性别不限，是否具备经验均可，有意愿在销售领域长期发展 2、具备较强的执行力，性格积极向上，诚实可靠，能承受工作压力 3、薪酬待遇：员工收入稳定，随工作年限增长逐步提升 入职满3个月，月收入普遍达到7000元以上 入职满6个月，月收入普遍达到10000元以上 试用期1-3个月，无责任底薪3600元+提成+节日福利+春节带薪长假 上班时间：上午8:30-12:00；14:00-17:30 法定节假日按规定正常休息

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 4.不合理费用申诉 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【晋升】目前全国1000+家分公司(业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、

选择我们的理由：（产品绝对优势！！！，重庆-全国千万级体量城市，跟对团队，挣钱像呼吸一样简单） 1、办公环境优越：高端写字楼办公，身处热门餐饮赛道。 2、交通便利：紧邻地铁站，通勤无忧。 3、快速上手：系统化培训，专人指导带教，学习高效。 4、收入可观：底薪+奖金+高比例提成，多劳多得。 5、签单轻松：主管/经理一对一辅导，掌握技巧soeasy。 6、业绩稳定：市场需求旺盛，客户资源持续，积累越久收益越高。 7、团队充满活力、氛围融洽、领导亲和力强，沟通无障碍。 【工作内容】： 1、负责再惠本地生活类商户的CRM运营及营销推广（涵盖大众点评代运营、抖音视频推广、B站小红书等新媒体广告投放）。 2、结合餐饮商家实际需求，策划定制化营销方案，并推进合作落地。 3、通过电话沟通或实地拜访方式开发新客户，维护商户关系。 4、超额完成任务目标公司全力支持不设限～ 5、完成上级安排的其他相关工作。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、有互联网销售经验者优先考虑；若你是热爱销售的优秀应届生，我们也欢迎面谈～ 3、期待你具备强烈责任心、清晰目标感以及良好的沟通能力，90后为主力军。 4、具备团队协作意识，无论当前是专员、Top销售，还是未来管理者，都需要协同作战精神。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同发展成长。 【薪资福利】： 1、纯无责底薪4500元+奖金，提成区间10-30%（高于行业标准），综合年收入20-30万元； 2、入职即缴纳社保及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假； 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用实报实销。 【培训与发展】： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道； 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪随之上调500-1500元； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋级后可享有公司期权激励。

岗位职责: 1.市场拓展与销售目标实现：负责区域内干细胞相关产品/服务的市场分析、客户挖掘（重点覆盖高端医疗机构、医美中心、健康管理中心及高净值人群等）以及销售计划的制定与落地执行。 2.客户关系维护：与核心客户（包括医生、机构管理者、渠道合作方、VIP客户）建立长期、稳固且深入的合作关系，提供专业化的咨询支持与定制化解决方案。 3.学术传播与品牌推广：策划并参与学术交流会、产品说明会、主题沙龙等活动，准确传递公司产品/服务的科学内涵、核心优势及相关合规信息，增强品牌认知度。 4.区域销售策略实施：结合市场变化和竞争态势，制定切实可行的区域销售方案，并推动有效落地。 6.合规运营：严格遵循国家法律法规、行业标准及公司内部销售规范，确保各项业务活动合法合规进行。 7.客户服务保障：为客户提供全流程的专业咨询与支持服务，涵盖售前答疑、售中跟进及售后响应，持续提升客户体验与忠诚度。 任职要求： 1.教育背景：医学、药学、生物学、护理学、市场营销等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验： *具备2-5年医药、医疗器械、高端保健品或生物技术行业销售经历，有干细胞、免疫细胞、医美项目或高端健康管理类产品销售背景者优先考虑。 *拥有医院临床科室（如妇产科、生殖中心、整形外科、肿瘤科等）、高端医美机构、健康管理机构或相关渠道资源者更佳。 3.专业能力与技能： *具备扎实的销售技巧、谈判能力和市场开拓能力，能独立完成客户开发至成交的全过程。 *擅长客户关系的建立、维护与深度管理。 *具备良好的演讲展示与沟通表达能力。 *熟练操作常用办公软件。 *具备一定的医学或药学知识基础，能够理解干细胞技术及其临床应用者优先。 *持有护士执业资格证书或具备静脉采血/注射等基本医疗操作技能者优先考虑。 4.形象与综合素质： *形象端正，气质得体，富有亲和力与职业可信度。 *工作积极主动，责任心强，抗压能力好，结果导向明确。 *自我驱动力强，学习能力强，能快速适应新技术领域并掌握新知识。 *具备良好的职业道德意识和团队协作精神。 5.其他说明： 因岗位业务特点（涉及女性客户群体较多、健康咨询服务隐私性较高），在人员选拔中对性别有一定倾向性考量。

【欧菲斯】 连续五年荣膺中国服务业500强，连续八年荣膺重庆百强企业。 1993年启航，欧菲斯从一艘行业轻舟，成长为引领中国政企采购数字化浪潮的旗舰级平台。不只是供应商，更是生态构建者。一个以 “办公物资+MRO+员工福利” 为三轮驱动的数字化采购新生态。我们链接全国4000多个服务网点，管理近160万SKU的庞大商品宇宙，为各级政府、军队及企事业单位提供前所未有的采购体验。 “天生骄傲，怎甘平凡”的你加入我们，获得的不仅是一份工作，而是一个参与定义行业未来、在百亿级实战平台上塑造自己职业生涯的珍贵机会。 【岗位介绍】-可转正、可转正、可转正 1. 运营类：负责全国性央客户的整体运营与统筹管理，推动业务目标实现。 2. 采销类：对接并维护全国范围供应商资源，优化供应体系结构，增强业务竞争力。 3. 市场/业务类：开发并维系全国性央客户关系，拓展及管理服务商网络。 【目标对象】 1. 对象：2026届全日制985/211本科及以上学历或重点院校硕士研究生。 2. 专业：不限；市场营销、管理学、经济学、新闻传播等相关专业优先考虑。 【能力素质】 具备良好的沟通表达能力、数据分析能力以及创意策划能力等综合素质。 【薪酬福利】 1. 薪酬：实习期：4K~6K；转正后：6K~10K（优秀者可面议）； 2. 福利：五险一金，带薪年假，晋升机会，餐费补贴，住宿补贴（外地学生），学历补贴及利好政策等。 【招聘安排】 10月起（网申）-11月中旬（面试）-11月下旬/12月（入职） 公司信息可关注公众号“欧菲斯集团”

1、年龄20-25岁，身高168㎝。 2、男女不限，干事儿认真，无学历、经验要求，公司提供培训。 3、公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。 4、身体健康，服从安排。

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市场部经理 小白也可以有经验最好 电话营销联系客户 现场面试 工资最低3k，好好干1.5w都没问题 提成百分之30 年龄18-35 男女不限 带好个人简历

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开发与维护俄语区雇主合作资源，洽谈劳务合作协议。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

1.负责高空作业设备的租赁服务，积极拓展租赁市场，开发多元化业务渠道，确保达成年度销售任务 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系 3.收集市场潜在需求信息，与客户保持高效沟通对接 4.加强回款管理，提升资金回收效率，控制应收账款风险 任职要求 1.本岗位工作地点位于渝东北地区 2.具备本科及以上学历（条件特别优秀者可放宽至大专） 3.具有良好的语言表达能力和沟通技巧，擅长人际交流 4.岗位需自行配备交通工具（公司给予燃油补贴）

工作时间：8:30-17:30周末双休法定假日 工作内容： 1.推广财税、法律、代理记账等相关业务； 2.通过电话、网络、多媒体及线下方式开发客户，并进行有效沟通与答疑； 3.向客户介绍公司品牌及服务产品的优势与特点，邀请客户参与洽谈并促成合作； 4.结合客户的个性特征与实际需求，推荐合适的服务方案，协助完成合同签署； 5.定期回访老客户，挖掘潜在需求，维护长期稳定的客户关系； 6.高效执行公司安排的各项任务，积极达成部门设定的工作目标。 任职要求： 年龄：20-30岁。 1、大专及以上学历，具备强烈的目标感，能承受工作压力，追求个人成长与发展； 2、热爱销售岗位，希望提升自我状态，培养积极心态，勇于迎接挑战； 3、乐于与各类人群交流互动，擅长拓展和整合社会资源； 4、掌握基础的短视频拍摄与剪辑技能； 5、愿意在实践中快速提升专业水平，配合团队共同实现业绩目标； 6、责任心强，具备良好的客户服务意识； 7、拥有较强的自主行动力与任务执行力。 工作时间：8小时（8:30-17:30）周末双休 我们是一家成立10年的企业，始终坚持员工为本的企业文化，为您提供： 1、稳定且具竞争力的发展平台； 2、清晰的晋升通道； 薪酬福利： 1、周末双休、法定节假日带薪休假、年终奖金、生日福利、团建活动、带薪年假； 2、薪酬结构： 无责任底薪2000+绩效+补贴+15%-20%提成（综合收入1W以上，上不封顶，凭能力earning）； 责任底薪：绩效+补贴+50%提成； 3、提供专业知识、产品培训、沟通技巧、企业文化等系统学习机会； 4、表现优异者有机会获得公司股权激励。 特别提醒：工作地点：高新区白市驿。

1、400电话进线，老用户回访，药房会员进线及回访，达成销售 2、广告资源转换，通过电话及企业微信沟通患者，达成销售 要求： 1、熟练使用电脑。 2、大专以上学历，20-35岁，男女不限 其他相关： 1、单休（调休制） 2、社保、过节福利、旅游

叮叮叮～好工作推荐！ 不加班！有晋升机制！免费下午茶！ 团建旅游活动！提供住宿！！ 公司隔壁小区（家电齐全，拎包入住）环境好！离公司近！ 【岗位职责】 需要与主管对接谈客户 需要与客户沟通交流 【你最关心的薪资问题】 1.转正薪资4200+提成+奖金，综合月薪6000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假 4.免费下午茶，水果面包小吃零食随便吃，敞开吃 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品＋不定期各

岗位职责: 1.通过电话与意向客户交流，全面介绍汽车相关产品或服务，深入了解客户需求。 2.持续维护客户资源，确保客户资料准确完整，并定期开展跟进工作。 3.达成个人销售指标，主动开拓市场渠道，稳步提升销售成果。 4.汇总市场动态及客户意见，为产品改进和运营策略提供有效支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，普通话流利，信息传递清晰准确。 2.性格乐观积极，具备良好的抗压能力和自我激励意识。 3.学习能力强，能迅速掌握新知识，熟悉并运用各类销售方法。 4.具有团队协作意识，能够与同事保持高效沟通与配合。

无经验要求 是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要！！拒绝画饼 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 薪资待遇 无责底薪5000+40%高提成+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 【工作内容】 线上审核客户征信和经济情况，符合条件的电话邀约到公司面谈，协助办理业务 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等！专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划！ [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

技能要求：市场营销，策划，商务知识 我们期待渴望通过自身努力，在广阔平台上实现自我突破、持续成长，并为家人创造更好生活的有志青年。如果你具备发展潜力，这里将是你施展才华的舞台！ 【职位描述】 1.入职初期将在市场、运营、人事行政等基础岗位轮岗锻炼，配备专属导师一对一指导，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位职责； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累实战经验，为未来独立负责团队打下坚实基础； 3.能够独立统筹运营团队工作； 4.主持部门例会及相关工作会议； 5.参与部门日常管理及员工培训工作。 【职位要求】 1.愿意从基层岗位起步，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4.富有亲和力，具备一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1.薪酬标准：实习期4000-6000元，转正后5000-8000元（收入与能力直接挂钩），晋升至部门经理可享年薪待遇； 2.端午节、中秋节、生日等节日发放礼金； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团集中拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习考察机会； 5.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+年终奖励优厚。 公司为正规注册企业，非中介服务机构，不收取任何押金或费用，正式录用后签订劳动合同。有意者请提交简历，经审核通过后将以电话形式通知面试安排！欢迎积极报名，谢绝无诚意者，感谢您的理解与支持！ 【发展空间】 管理培训生—主管—主任—部门经理（晋升机制公开透明，成长速度快）

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年落地西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位。 【加入我们的理由】 1、 薪资福利“不设限” 月度收入=无责任底薪3.5K-4K（不挂钩考核）+销售提成+服务奖金+全勤及交通补贴等。 月保底薪资5-6K，月均综合收入8-15K（旺季收入可达平日2倍以上），能力决定上限，多劳多得； 社保公积金、节日关怀、带薪年假、寒暑假、年度健康体检等全面覆盖，工作生活双重保障无忧。 2、 “双导师 + 全周期成长支持” 入职即享为期3个月线上线下结合的系统培训，快速掌握岗位所需知识与技能； 团队负责人全程指导融入与提升，搭配资深顾问一对一陪跑，及时解决实际工作难题。 3、 多校区布局，按住址就近安排，通勤时间控制在30分钟内 【你要做的工作】 1、胜任“市场开拓+学业规划”双角色 利用公司提供的优质校区资源，结合自主开发的渠道，主动对接目标家长与学生群体。 精准分析学习痛点，科学匹配师资方案，以专业建议和贴心服务推动课程转化。 2、担当“班级管理+校区运营”双职责 及时同步学习进展，合理协调调课安排，确保教学有序进行；维护家校沟通关系，跟进续费进度，提高客户满意度与留存率。 负责学生出勤记录、教辅物资管理及教学环境 upkeep，保障日常运作顺畅；配合校区活动落地，收集反馈问题，助力运营优化。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，无论你有销售/服务经验或初次转型，只要肯学敢拼，我们都欢迎； 2、具备良好表达能力，乐于主动学习，敢于面对挑战（从事客户沟通，难免遇到高要求家长）； 3、关注教育领域，对“帮助孩子突破学习瓶颈”有共鸣，做事踏实尽责，具备服务意识。

岗位职责: 1.负责公司汽车金融产品的电话销售工作； 2.依托公司资源与客户通过电话、微信、邮件等多种方式进行沟通，达成工作指标； 3.合规处理客户异议，为客户提供汽车金融产品的售前咨询服务； 4.完成公司和上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1．大专及以上学历，有1年以上电话销售经验，具备一定的车辆知识者优先，优秀者可放宽条件； 2．有较强的沟通表达能力、抗压能力、适应能力、主动学习能力； 3．车保险行业、二手车行业、二手车网站；4S店销售客服从业者优先。

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源与渠道，筛选出有合作意向的客户 2.持续维护并跟进客户，推动合作意向顺利达成 任职要求： 1.具备一年及以上销售相关工作经验 2.学习能力突出，工作态度积极主动 工作时间： 8:30-12:00；13:30-18:00 周末双休，不加班，节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪3000元，另享提成与奖励，新人平均月收入5000以上 全日制本科底薪增加500元；985、211院校毕业生无责底薪直接增加1000元 提供五险 工作地址： 重庆市沙坪坝区陈家桥院士廷b1栋2楼 可接收应届生、实习生！！！ 实习期间提供1500元/月生活补贴（未取得毕业证前）； 取得毕业证后按正式员工待遇，月薪3000+提成

负责组建销售团队，管理门店销售人员，带领团队达成销售业绩目标