国央qi公司特招聘一批有责任心、想挣钱、形象好的售后服务人员数名。（退伍军人，宝妈，个体经营者，教培工作者优先录用）有意向打招呼

青州对公客户经理 有1年以上汽车销售经验，年龄35周岁以下，有丰富汽车销售经验可放宽到40周岁，性别不限。工作时间：周一到周五上班，9:00-18:00 薪资福利:6000-8000元/月，五险一金，免费培训，稳定发展，无责底薪2000-3000元/月， 工作地址：青州市玲珑北路汽车城

一、岗位职责： 通过电话回访并邀请客户，线上协助持卡人完成银行相关业务办理 二、工作时间与薪资福利： 1.工作时间：长白班8:30-17:30，周末双休／每月休息6-8天； 2.薪资构成：底薪+房补+全勤+绩效+奖金+节日福利等， 轻松做4K-6K；认真做6K-8K；认真+努力8K-15K；认真+努力+专业16K-25K； 3.入职即为员工缴纳五险一金； 4.免费提供住宿，房间配备独立卫生间，空调、热水器、洗衣机齐全； 5.园区内设有员工食堂，用餐便捷且价格实惠； 6.入职满一年可享5天带薪年休假； 7.工作内容简单、压力低、极少加班； 8.定期组织团建活动，不定期发放下午茶、生日礼品及节日福利。 三、应聘要求： 年龄18-42周岁 具备良好的沟通与表达能力 会说普通话 四、公司实力与员工发展： 京北方总部位于北京，股票代码：002987，在职人员超2万人。 公司重视人才培养与职业成长。新员工入职享受一对一的带薪培训，入职满三个月可参与公司统一内部招聘。 职位福利：不加班、周末双休、包住、五险一金、朝九晚五、无官僚作风、员工食堂

招聘展厅接待3名，不限性别，要求形象良好、气质出众，薪资范围6000-8000元 公司为全国连锁品牌，专注于高端全屋定制领域，深耕家居行业多年，具备雄厚实力与稳定发展基础，拥有成熟的推广体系和优质客户资源。 服务客户群体以居住别墅、大平层及追求高品质生活的人群为主，项目覆盖国内及海外住宅空间设计与落地，目前已与美国、意大利、西班牙等多个国家建立合作。 长期从业可积累丰富人脉资源，职业发展空间广阔，晋升路径清晰。 现诚邀有家居行业从业经验者，或来自其他行业的优秀销售人才加入！ 单笔订单金额高，每日接待客户数量不多，聚焦重点客户维护与跟进，平均单笔提成区间为5000-20000元以上。 岗位要求：不限性别，需具备良好形象与气质，情商高，善于沟通表达 工作时间：早班 9:00-18:00 福利待遇：缴纳五险、享受带薪年假、年终奖金、节日福利发放 薪酬结构：无责任底薪+提成，月综合收入普遍在12000-30000元以上 根据个人能力及经验差异，资深优秀人员可直接与负责人面议薪资，团队氛围融洽，管理风格亲和，员工满意度高

奎文移动招聘开始了 营业员、智家工程师、客户经理岗位丰富，期待你的加入 工作地点：奎文、高新移动营业厅就近工作！！ 详询☎

1、负责平安银行汽车抵押贷款相关业务办理； 2、达成个人业绩目标并履行综合金融服务推广职责； 3、落实风险控制与合规管理相关政策与要求； 4、开展经销商渠道拓展与关系维护，提升单店产出及合作满意度； 5、快速响应业务需求，优化服务流程以提高客户体验； 6、完成主管安排的其他工作任务； 7、青州、寿光、诸城招聘专岗

客户经理： 岗位职责： 1、入职后提供免费带薪培训，系统学习各部门管理知识，并逐步掌握团队运营管理能力 2、协助各部门负责人完成工作，了解部门间的协作流程与衔接机制 3、后期在经理指导下参与实际工作，积累实战经验并提升综合能力 4、达到集团考核要求后，具备独立运营和管理公司的能力 二、任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2、工作积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力 3、执行力强，责任心强，富有进取精神 4、愿意参与公司安排的轮岗培训，保持持续学习的心态 三、福利待遇： 1、周薪制+绩效奖金+免费住宿+五险，每周工作6天 2、提供免费住宿、组织公费旅游、生日赠送惊喜礼品 3、对应届生、退役军人免费提供带薪专业化培训 4、一经录用待遇优厚，提供广阔发展平台，公司氛围良好，晋升机制公开透明 四、晋升制度： 前期（2-3个月）：学习市场营销相关技能 中期（3-6个月）：掌握团队搭建与团队管理方法 后期（6-12个月）：深入学习企业经营体系，逐步承担公司管理与运营职责 公司承诺：无需经验，全程免费培训，不收取任何费用

有车险从业经验者可申请远程居家办公，全国范围不限地区。 岗位职责： 1. 通过网络电话与车险即将到期的客户沟通，完成车险销售任务； 2. 持续维护客户关系，确保服务品质达到客户预期； 3. 无需外出跑动，全程线上办公，公司提供精准客户资源，使用电脑进行外呼操作，无需办理任何卡片，基础电脑操作即可快速上手； 4. 不限制工作经验，入职即享带薪培训，后期由业绩优秀的资深员工一对一指导。 任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间； 2. 中专或以上学历； 工作时间： 上午8:30至下午6:30，每月休息5天，采用单双休轮换制，法定节假日正常休假，入职满一年后享有5至15天带薪年假。 薪资待遇： 1. 入职前9个工作日带薪培训； 2. 月均收入4500-20000元，综合底薪2860-7300元（共15个职级，按业绩定级）+ 提成（3%-20%，每单即时计提）+ 各类奖金； 3. 公司统一安排住宿，提供餐费补贴； 4. 缴纳五险一金，定期组织员工体检，发放年终奖，不定期设置激励奖励。 晋升途径： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系，拥有清晰完善的成长通道

欢迎加入阿里巴巴正式编制员工，如果你热爱跨境事业欢迎来聊！ 负责山东-潍坊区域B2B外贸市场的开发，男女不限，全日制本科学历＆TOP销冠经历在我们这是必要门槛，期待你在茫茫人海中坚定选择我，一起挑战更高薪！带你开启阿里TOP之旅！ 【组织文化】 这里是培养互联网业界CEO、COO等管理人才的黄埔军校，原美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等铁军老校友; 这里是全球最有影响力的B2B跨境电商平台www.alibaba.com； 这里是阿里巴巴最具地面抓地能力的中供铁军团队； 这里是一群真实有力量、年轻不一样的兄弟姐妹； 我们的使命是让天下没有难做的生意，欢迎年轻的你同阿里一起来战未来。 我们需要一个心中有火，眼里有光，脚下有力量的人； 相信你也想到最优秀的地方和最优秀的人学习与较量！ 【薪资详情】 薪资范围：20000-40000元/月 社保类型：六险一金（公积金比例：12%）+公司再额外购买商业险 薪酬组成：高竞争力底薪+高业绩提成+高绩效奖金+年终奖+每季度额外激励 额外补贴：餐补（25元/餐）+交通补贴800元 PS：多说两句 负能量、价值观偏差、阳奉阴违在我这里都不接受 接受所有个性，但是乐观和真诚必须是你的性格底色 在阿里很苦，在阿里也会很快乐，希望你因为阿里而不同，更希望阿里也会因为你而不同！ 【岗位职责】 1、作为阿里巴巴的地面销售团队“中供铁军”，了解公司战略方向，结合本地化市场，负责所在区域客户的开发、拓展； 2、主动利用多渠道（电话/陌拜/自媒体/展会等）寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才）； 3、能够深入客户的生意链路，运用互联网思维，结合外贸行业趋势及动态，赋能客户，为客户提供针对性技术/产品/工具服务； 4、协同阿里巴巴本地生态伙伴，为外贸型企业提供个性化服务，搭建客户服务体系，助力客户成长与成交； 【任职资格】 1、本科及以上学历，96年及往后，有TOP的销售经验，TO B及对外贸易/经管营销/物流供应链等专业优先； 2、善于学习，开拓能力强，乐于挑战，能承受工作压力，有较强的成功欲望； 3、1-3年销售经验，具备以下经验或能力之一者优先： 1) 有直销工作的经验和过往有比较好的业绩证明，顾问式销售； 2) 具有一年以上行业运营/解决方案顾问/跨境贸易相关工作经验； 3) 有外贸业务实战经验（外贸业务员，海关物流，银行信用证，报关，买手等）； 4) 了解海外买家者； 【任职要求】 1.懂销售：有直接销售经验，地推，电销，跨境电商，陌生拜访，外贸经验，企业咨询管理为佳； 2.有要性：目标感强，知道自己想要什么，自律性人才，自我驱动 3.能抗压：勇于挑战现状，吃苦耐劳，脚踏实地，勤奋勤劳； 4.善沟通：学习力强，沟通协调能力强，创新能力强。 5.有思考：独立思考，胆大心细，乐观。 6.加分项：经营管理经验、外贸经验、行业经验、海外经验、英语能力、新媒体账号运营能力 【福利待遇】 1.潍坊是-山东市场非常好的区域，潍坊市场产业带丰富，外贸企业供应链和资金实力雄厚，行业客单价高，服务能力能得到快速提升和锻炼； 2.快乐工作氛围，丰富多彩员工活动，快乐工作，认真生活。 3.年薪20-60Ｗ（看个人努力，底薪+绩效+提成+奖金+股权激励） 4.成熟的人才培训体系（杭州入职带薪培育7天，公司提供交通和住宿；阿里学习平台；师徒制度） 5.透明清晰的晋升，晋级机制，开放的文化，努力的人有回报，对得起好的人，让每一位进入阿里的人都成为更好的自己。 6.完善的阿里体系福利（免费带父母体检，无息贷款买房，每年带薪旅游Outing，高标准五险一金，各种节假日礼物） 真实有力量，年轻不一样，欢迎你的加入！ 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日福利 试用薪资：10000元/月

一、团队管理 二、客户服务

张鲁明天找个替班

坊子新区20年老店招聘优秀顺菜厨师，工资6500左右，活好干，轻松，老板没事事，技术好工资再议。两个歇班。每月十五号准时发工资

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

潍坊北门大街巷子烧烤找明天诚心找替班一名，联系电话，混子勿扰

潍坊青州招泥瓦工

1、大专及以上学历，年龄18-24周岁。 2、性格开朗，思维敏捷，普通话标准。 3、热爱销售工作，工作勤奋，耐心，积极主动，乐观向上，能够承受一定的工作压力。 4、团队合作意识强，有强烈的事业心和生活目标。 5、具备一定的金融基础知识以及销售经验，有金融、地产、保险、银行、电子、IT等销售经验者优先。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪（3000）+高提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+年终奖+不定期旅游+公平发展平台等，平均月薪在5000-15000元以上，包住。 2、入职一对一专业培训、五险、下午茶、旅游、团队拓展、团队建设等。 晋升空间： 销售代表-主管-门店副经理-门店经理-负责人-合伙人 收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大，快乐工作开心赚钱，业余生活丰富多彩。

中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融＋医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心、省时、又省钱"的一站式解决方案。 在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 提供基础客户资源，一对一师徒帮扶计划 工作时间:8:30-10:30（每天两小时），周末休息，法定节假日休息 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 ＊本材料旨在招募保险代理人＊金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

统招本科以上学历，不需要有同行工作经验，无责底薪七千起步再加提成 月休六天，法定节假日有休 每半年都有晋升机会，一家专门做高端的公司 沉淀一下，年入百万也是有机会的，一个帮您实现理想的公司 工作地点有朝阳区，海淀区，顺义区

招香槟场客户经理，无责底薪450025%～30%的业绩提成产品收入，综合工资8000包食宿，公司提供百分之60客户资源，有人教有人带。

选择一定大于努力！！！高薪金融销售！！！ 【薪资待遇］无责底薪5000＋提成+奖金 正常干：25k-35k 努力干：35k-50k 奋进干：5万以上（上不封顶，销冠年薪资50万以上） 职位描述： 1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4.全国百余家分公司，大平台，正规流程正规手续

1、负责平安银行汽车金融相关业务，包括新车贷款、二手车贷款及车辆抵押贷款 2、达成个人业绩目标，履行综合金融服务营销职责； 3、落实并执行风险管理与合规相关要求； 4、开展经销商渠道拓展与日常维护，提升单店产出及合作满意度； 5、快速响应业务需求，优化服务流程，提高客户体验； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、青州、寿光、诸城招聘专岗

岗位职责： 1.公司提供一手资源客户，通过微信、企业微信等线上渠道沟通，根据客户需求推荐推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 薪资待遇: 无责4000底薪+提成，综合8k~1.2w以上 缴纳社保，高额奖励，每月团建，节假日福利，生日福利

岗位职责： 1、达成负责区域内产品的销售目标，提高产品在区域市场的占有率； 2、负责区域内市场拓展及新客户的开发工作 任职资格： 1、有快消品行业销售管理经验者优先考虑 2、能承受工作压力，具备良好的职业操守和责任心 3、综合能力突出者条件可适当放宽 工作时间：8.00-17.30

岗位职责：为客户提供婚恋咨询与个性化服务方案。 福利待遇： 1、公司提供全部资源，客户由员工自主注册（非陌生拜访），无需外出应酬，通过线上方式进行邀约沟通。 2、入职即缴纳五险！！双休制度，每周工作五天休息两天，真实有效！！！ 3、成立五年以上的成熟企业，业务持续增长，全国设有6家分公司，非初创型公司。 4、前三个月保底薪资4000元（若实际收入高于4000则按实际金额发放）； 转正后享受3000元无责任底薪+提成； 试用期与转正后提成比例一致：6%—21%及以上； 部门平均收入水平：邀约老师8000—35000元，面谈老师20000—60000元，同类型岗位中具备显著薪酬优势。 5、享有法定节假日、生日会、团队建设活动、下午茶点、水果供应、不定期聚餐及节日礼品等丰富福利，全面覆盖。 6、团队氛围极佳：同事均为年轻有活力的伙伴，办公环境舒适，工作氛围轻松愉悦，营造如家般的归属感，每天保持好心情上班！ 7、办公地点位于高端写字楼，地处核心商业区域。 8、不限性别；要求大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽条件。 晋升通道： (1)销售顾问—储备经理—团队经理—门店店长—储备总监—总监—高级总监；

薪资详情：8000-12000/月 职位底薪：无责底薪3700/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：年终奖销冠奖励工龄奖 职位详情 日常负责客户关系维护，并促进成交，不打电话不外出 业务方向主攻私欲高客单，公司有非常成熟的销售流程！ 双休，法定节假日全部休息。人均收入月薪过万。数据真实！！工作时间上午9：00-11：30下午1：00-5：30晚上6：20-8：30能接受的来，周五下午五点半下班，每周两次下午三小时团建时间 任职要求：不需要工作经验，公司提供全程培训，老员工一对一指导，名额有限欢迎有冲劲的战友加入！ 公司正处于快速发展的上升期，发展空间很大，收入也是可积累性，欢迎品格端正想赚钱的兄弟姐妹加入

要求40岁以下会沟通有经验者优先会操作电脑主要是维护平台电话维护客户上班时间早上8点到12点下午1点半到5点前三个月实习期2500提成后三个月到一年2000提成一年后1500提成能力越出众赚的越多要求能吃苦踏实肯干想赚钱工作积极性高开朗乐观

高薪招聘兼职 高薪招聘兼职销售顾问数名 在家里也能工作，不限时间地点 佣金日结，努力就有收入，欢迎爱学习热情积极向上伙伴加入我们[耶] 详询​齐经理 地址山东省潍坊市寿光市洛城全福元中心二楼西头女装区璃上美好生活家专柜

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

外出推广产品挖掘潜在客户，吃苦耐劳挑战高薪，接受新事物较快。不压工资。

市场研究与战略规划 • 持续调研酒店行业市场环境，掌握竞争格局、行业走向及客户偏好演变，为营销决策提供数据支持。 • 依据市场洞察，拟定酒店整体营销方向与年度执行方案，明确品牌定位、目标客群、业绩目标及落地举措。 团队建设与跨部门协同 • 统筹营销团队日常运作，涵盖人才引进、能力培养、绩效管理等方面，持续提升团队专业水平与执行效率。 • 推动营销部与客房、餐饮、前厅等业务单元的协作联动，确保各项营销行动高效协同，形成统一运营节奏。 客户维护与服务优化 • 主动建立并深化核心客户联系，定期开展重点客户回访，精准把握需求动向，提供定制化服务方案，增强客户粘性。 • 设计并实施客户忠诚激励机制，运用多样化营销方式提升客户复购意愿与消费活跃度。 营销项目策划与落地 • 主导各类营销项目的创意设计与全流程执行，涵盖品牌推广、优惠促销、公共关系等活动，强化品牌影响力与市场份额。 • 负责营销项目预算规划、费用管控及成效复盘，根据反馈结果动态优化后续策略部署。 销售渠道运营与开发 • 统管酒店多维度销售渠道，涵盖线上平台（如官网、OTA等）与线下资源（如旅行社、企业协议客户），完善合作机制，提升出单效能。 • 主动挖掘新兴渠道机会与潜在合作方，尝试新型营销路径，拓宽酒店市场触达范围。 收益统筹与价格调控 • 联动收益管理团队，制定科学的房价体系与收益提升方案，结合市场需求与运营现状，合理配置房态与定价策略，助力营收增长。 • 密切跟踪市场供需变化及竞对调价动作，灵活响应，适时优化本店价格结构，保障市场竞争力。