----------------停车场项目经理岗位职责全面负责停车场现场运营管理；统筹员工排班、岗位调配；管理收费、对账稽核；对接甲方与客户，处理投诉及突发情况；组织设备巡检，维护车场秩序，保障日常运营顺畅。任职要求责任心强，善于沟通协调；有停车场运营、物业管理经验优先；熟悉车场收费与现场管理，能带团队落地各项工作。月薪：5000元电话：

【招聘】停车场项目经理岗位职责全面负责停车场现场运营管理；统筹员工排班、岗位调配；管理收费、对账稽核；对接甲方与客户，处理投诉及突发情况；组织设备巡检，维护车场秩序，保障日常运营顺畅。任职要求责任心强，善于沟通协调；有停车场运营、物业管理经验优先；熟悉车场收费与现场管理，能带团队落地各项工作。薪资月薪5000元联系人：王女士电话：

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1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

我想找个懂设计有审美有经验的、人品在线的装修管家，能帮我监管工地，协调水电、暖通、木瓦油工序，懂设计有审美的你也可以给我提提建议和你的想法，最好在开发区住，其他条件优越也可以不限。一定要客观衡量自己的水平(再次强调，懂设计有审美)，符合条件的就联系，期待合作。

岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作，确保水费的及时支付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁，身体健康 薪资待遇： 工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险

央企物业项目经理：男女不限，身高175以上，身高165以上，五官端正，气质好。双休及法定假日休息，薪资待：，底薪3800+绩效+年终福利+奖励

央企物业项目经理：男女不限，身高1米75以上，身高1米65以上，五官端正，气质好，有较强的沟通协调能力。

要求：有物业经理证，年龄不超过50岁，身体健康无基础病症。 （1）有住宅物业管理相关经验，独立管理住宅项目至少2年。 （2）具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉，并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。 （3）具备较强的文案功底，能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识，能判断并简单处理电脑出现的各类问题。 （4）具备基础的人事管理相关经验，能妥善处理、化解员工之间的矛盾。 （5）了解基础的工程维修相关知识。 （6）具备基础的识图知识，能看懂图纸。 （7）手机24小时开机，随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。 待遇：包食宿，中午晚上两餐，地下室独立单间宿舍。 试用期2-3个月，试用期税前3000/月。转正后税前4000/月，节假日三倍工资。 工作时间：早8：00-17：30，周末双休。

连江城区恒宇物业急聘住宅小区水电工1名、楼管2名。

招聘干护坡毛石的师傅，有意者可联系。

大量招聘砍白菜吨包工人，工作地点位于新庄子高速口方向。

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招聘无低保，有残疾证一二级残疾的人员请与我联系，年龄40以下的，需要交纳五险的，联系电话

锦州市内招全屋定制安装工

招聘：物业经理1名，年龄50岁左右，身体健康，有水电维修工作经验，交社保，工资面议。电话：

招聘：项目经理、项目主管薪资：5000-8000/月学历：大学，物业项目经理，招聘人数1人；学历：大学，物业项目主管3人，必须有物业相关工作经验，联系电话：，联系人：李丹

本小区正在招聘小区主任一名，要求管理不超过100户，工作轻松且具备相关工作经验者优先，联系人为南经理，具体信息可咨询广西北海的相关联系方式。

岗位名称：物业管理人员；保安员。岗位要求：物业管理人员：1.，年龄25-50岁。2.具备高中或以上学历。3.懂一定的电脑操作，有从事物业或退伍军人经验优先。薪资待遇：物业管理人员工资2500-3500元，月休四天。保安员：1.，年龄25-59岁。2.具备初中或以上学历。3.有从事保安工作或退伍军。薪资待遇：保安员工资2200-2500元，月休两天。

石景山区八大处附近小区招聘物业主管，要求年龄60岁以下，持有低压电工证，工作单休，提供住宿和月薪5500元待遇。

招维修工一名，，55岁以内，身体健康，工作麻利，服从指挥，会弱电及plc调试。工资5-8k。上六休一，法假全休，免费工作餐地点：开发区体育场西侧，汇源果汁北侧。联系电话（同步）：

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设备维修工工作地址:锦州市太和区光彩立交桥西300米，（小六路公交站旁）试用期一个月，薪资4000元，转正后薪资4500元负责日常的电路检查、电机设备保养及维护、管道疏通、气路维修等28-50岁，持有电工证

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安全，消防检查员

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设、培训与绩效管理，优化人员配置与工作流程 3. 监督设施设备运行维护、安防消防、环境卫生及绿化养护等基础服务执行情况 4. 处理业主/租户投诉建议，协调内外部资源及时响应并闭环管理 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 6.年龄：28-40之间 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理全流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 学历不限，有大型物业公司管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 统筹项目管理与执行，全面负责客户服务部管理，落实上级指令并定期召开工作会议，监督项服务指南及公司体系的执行。 团队管理与业务赋能，主导物业管家服务品质考核、业务培训（每周1次），制定年度工作计划并推动落地跟踪。 客户服务与客诉闭环，处理一般/重大投诉并回访，抽查业主报事报修全流程（录入→跟进→回访），提升服务响应效率。 社群运营与活动落地，策划年度社区活动计划，执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。 收费管理与满意度优化，催缴，分析欠费原因并制定解决方案，联动团队达成收费率与满意度考核指标。 档案与资产规范管理，监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账，确保信息保密性与可追溯性。 任职要求 核心能力： 3年以上住宅项目管理经验，精通物业体系文件、服务标准及行业法规（如《物业管理条例》）； 具备强效催费策略（如分级催缴、诉讼预判）及复杂客诉处理能力（冲突调解、舆情规避）； 熟练使用物业管理系统，擅长数据分析（如收费率/投诉率复盘）及年度计划拆解落地。 个人素质： 物业管理/工程管理相关专业（专业不强制）大专以上学历； 抗压性强，沟通协调能力突出，能联动政府/业委会等多方资源； 加分项：持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。