全面管理小区工作，具备相关经验优先

招聘物业经理一名。要求在恒大，建业，碧桂园，等。大的小区干过。四年以上，有经验的给我联系。

聘管理职等你来公司：（河南天天阳光物业集团）1商业主管+班长，有两年以上一线物业管理经验，男女不限，工资面议2新开中医馆班长，，工资3200+8小时+4天假+有保洁工作管理经验，年龄50岁左右3区域负责人，男女不限，有同岗位物业管理5年以上经验，交五险，45岁以下+本科学历，有责任有担当，有社会人脉关系，能拓展业务的优先考虑，能带项目入职的减免试用期联系：

物业项目经理招聘【任职要求】大专及以上学历，同岗位3年以上经验【岗位职责】负责所辖小区内的各项物业管理与服务工作；负责组织本部员工完成所辖小区内各项物业管理的收取和上缴等【薪资待遇】6K-8K，具体面试定薪，社保+员工食堂+带薪年假+节日福利等【工作地点】荥阳市中原西路桃贾路【联系方式】同

物业经理学历要求：大专及以上学历；1.年龄30-45周岁，本地户籍，有安置小区管理从业经验优先录用。2.大专及以上学历，3年以上小区物业管理经验，有安置小区全盘管理经验优先，熟悉回迁小区治理难点；3.熟练掌握物业运营、品质管控、应急处置流程，熟悉物业管理相关法律法规；4.具备优秀的沟通协调、抗压及维稳能力，擅长处理邻里矛盾、群体性问题，柔性化管理、落地能力强；6.持有物业经理上岗证优先，服从公司管理，有责任心、大局意识，能独立操盘单个安置小区项目。岗位职责：1.项目全盘运营，经营指标管控;2.业主与社区对接，安全与专项整治;3.工程与设施管理，团队管理，合规公示管理。薪资福利:薪资待遇：4K-6K；工作时间：8:00-18:00，月休4天，调休制招工人数:1人工作地址:郑州航空港区三官庙辖区安置区

【索克・物业&康养｜郑州热招】住宅事业部总经理统筹住宅项目集群全盘运营；熟悉信托制物业，懂外拓、增值及公共收益经营，擅长业主/业委会协调，扛经营指标。物业经理（可外派）公建项目全盘运营、团队、甲方、安全管理，熟悉多业态，有公建实操经验。品质运营经理（郑州市+外派）搭建物业品质体系，新项目前期介入、巡检督导、整改闭环、品质考核。公建经验优先。工程经理统筹物业工程全盘，机电消防暖通运维、隐患整改、甲方对接、应急及成本管控；3年以上物业工程经验，电工/消防中级证、电气中级职称优先。养老机构院长（郑州）养老院全盘运营，团队、安全风控、康养服务、家属沟通，具备院长实操经验。生活服务产品经理（郑州）社区生活服务产品规划，可主导货源开发，输出服务标准与SOP，推动业务落地。统一任职要求：统招专科及以上学历，45岁以内，持有相关岗位资格证书优先薪资：经理级岗位薪资8‑12k；面试地点：郑州是西三环大学科技园东区9号楼河南郑州

项目经理岗位招聘，要求本科及以上学历，具备大型物业公司经理级职位2至3年工作经验，薪资范围6000至7000元，计划招聘三人，工作地点在河南许昌长葛和禹州的当前在管项目。

岗位名称：物业经理（滑县繁华商业街吾悦广场金街）；岗位要求：1.制订并实施物业服务标准，提升服务质量；2.管理物业财务，负责相关的收取、统计与分析；3.紧急事件处理及风险预判预防。薪资待遇：面议。任职要求：1.年龄40岁以下，大专及以上学历，物业管理或相关专业背景；2.具备3年以上管理岗位经验；3.熟悉物业相关法律法规和理论知识；4.具备优秀沟通协调能力和人际交往能力；5.具备良好的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责物业管理团队的日常运作与工作统筹，确保各项服务有序开展； 2、制定并落实物业管理方案及规章制度，提升管理效率和服务质量； 3、协调处理业主需求与投诉，维护良好的客户关系和社区环境； 4、监督安保、保洁、绿化、维修等现场服务工作的执行情况； 5、配合公司完成物业费收缴、项目检查及突发事件应对等工作。 任职要求： 1、具备物业管理相关工作经验，熟悉物业全流程管理工作； 2、具有较强的组织协调能力与应急处理能力，能独立解决问题； 3、责任心强，服务意识突出，善于沟通并维护多方关系； 4、熟练掌握办公软件，具备基本的文书处理和报告撰写能力。

1.（物业急招：运营副总，项目经理，保安主管，绿化主管，监控员，保安，保洁，绿化）物业公司优质岗位火热招聘：运营副总:40岁以下，大专，2年同岗经验项目经理:45岁以下，大专，1年物业项目管理经验保安主管、绿化主管:35岁以下，大专，1年主管经验监控员：45岁以下，持中级消防证上岗，。保安/保洁/绿化:60岁以下（男女不限）维修工:50岁以下，持低压电工证，有相关经验。欢迎咨询推荐。联系：

商丘市柘城县招水电、给排水、强电

岳滩招聘一名成手替班人员。

三门峡市卢氏县招电焊，彩钢瓦安装师傅，熟手，电话联系，非诚勿扰

有一个小工程，包括阳台石膏板吊顶和10平方米的木饰面电视墙，寻找有相应技能的人员承接。

明天需要增加两名钢筋工，薪资待遇较高。

物业经理|原文未注明（物业公司）|原文未注明|若干|面议|

农贸市场招聘经理、管理员、电工、水工，另招做家政的住家阿姨。工作地点在海城。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、环境等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织团队培训与绩效管理，打造专业、稳定的物业服务队伍 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉医院/住宅/商业/写字楼等业态运营特点 2.熟悉物业管理法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和危机处理能力 4.责任心强，具备团队管理经验及良好的沟通表达能力 5. 学历不限，有大型物业公司管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作

薪资：无责5k-7k左右，看能力定薪资 工作地点：西昌市102厂附近，面试地址：航天北路附近 ，25-45周岁，大专及以上学历，持有中级职称，具备三年以上物业相关管理经验。 工作内容：统筹营区物业服务整体运营管理，负责现场管控、班组管理、日常巡检，对接甲方单位，保障物业服务有序开展。

人事岗位 上午 9:00-11:30 下午 1:30-6:00 午休两小时 月休4天 薪资待遇：保底3050+提成+奖金 工作职责：负责公司各岗位人员的招聘与引进 经验不限，有无经验均可

岗位职责： 1、组织实施公司招聘计划并推进落地； 2、执行所负责人力资源模块的日常业务工作； 3、推动人力资源相关制度的实施与持续优化； 4、配合人力资源部主管完成部门各项业务任务。 岗位要求： 专科及以上学历；熟练掌握办公软件，具备较强的原则性和执行力，性格积极乐观，具有良好的沟通表达及组织协调能力。

岗位职责： 1.男女都可，负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、全面负责公司各项人事事务，涵盖招聘执行、员工关系管理及日常人事业务办理； 2、配合完善人事制度与工作流程，确保机制运行贴合企业实际发展需要； 3、推动落实员工培训与成长方案，助力团队专业水平持续提升； 4、协同推进企业文化落地，策划并开展员工活动，促进团队融合； 5、统筹员工档案管理，维护人事信息系统的正常运转，保障数据精准与实时更新。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能高效完成各类人事工作任务； 2、了解国家劳动相关法律法规，确保人事操作合法合规； 3、工作责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，注重细节； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据统计与信息处理技能； 5、富有团队协作精神，能够与各职能部门顺畅配合、协同推进工作。

岗位职责: 通过招聘平台发布岗位，筛选匹配人员，找到合适的就业者推送给公司即可。 任职要求:需要有招聘经验,能够有充足时间招聘，回复求职者的信息。 岗位福利:上班时间自由，无需坐班，收入不封顶。每月15日准时月结，不拖欠。 行业经验:有相关行政或人事工作经验优先熟悉招聘软件的使用和操作。 注:需要在郑州住，来公司面试

小区物业招聘收费员两名，50岁以下，熟练使用电脑，沟通协调能力强，地址：花鸟市场附近。电话

我们愿意培养优秀的HR，总部HRBP团队定点帮扶，期待你的加入！！！ 【岗位职责】 1、依据各部门用人需求，明确人才标准，拟定招聘方案，发布职位信息，达成各团队招聘目标； 2、通过公司提供的渠道筛选匹配人选； 3、负责岗位发布、简历初筛、面试邀约，并协助开展新员工入职培训及后续跟进工作； 4、搭建并维护候选人资源库，持续优化人才储备； 5、配合完成员工入职及其他人事行政相关事务； 【薪资福利】 1、薪资4000+提成 综合薪资5000+； 2、包住宿！新人入职享受带薪培训，配备系统化成长体系，提供清晰的晋升通道； 3、节日福利，生日关怀，不定期组织团建活动； 【上班时间】 8:00-11:40，13:00-17:50，上六休一，固定周六休息； 【任职要求】 1、性格活泼善沟通，具备良好的线上交流与邀约能力； 2、能适应快节奏工作环境，积极面对工作挑战； 3、具备较强的学习意识，乐于提升个人能力与工作效率； 标签：节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐 员工旅游

1.负责给公司空缺岗位招人 2.无责保底+招聘提成 3.月休四天包吃住 4.上班时间早上十一点到晚上九点

工作内容： 1、主导招聘与面试流程，优先甄选匹配的简历及人选，并及时发出面试邀请； 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程，保障人力资源运作的规范性与高效性； 3、构建并维护和谐的员工关系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实操经验； 2、具备出色的沟通技巧和良好的协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源管理中的各类事务与挑战。

职责： 1、负责人员招聘工作 2、负责人事日常事务管理 3、负责行政事务统筹 4、参与绩效方案与薪酬体系的制定 5、策划并执行各类员工活动 要求： 大专及以上学历 人力资源管理或相关专业 具备1-2年人力资源相关工作经验 薪资待遇： 1、工作时间：行政班早9:00-18:00午休1.5小时周末双休 2、薪资范围：3000—5000元缴纳社会保险 3、定期团建+节日福利+广阔晋升机会 欢迎积极投递简历