岗位职责： 1. 负责电力材料领域新产品的开发工作，涵盖三元乙丙橡胶、硅橡胶、环氧树脂等材料体系。 2. 开展新产品量产工艺的探索、制定、验证及落地实施。 3. 承担现有产品技术迭代与升级的研发任务。 4. 跟踪并解决生产过程中的工艺问题，监督生产工艺执行，推动工艺优化与预防性改进措施的建立。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业包括高分子材料、材料成型与加工、橡胶模具设计与制造、机械、电气等相关方向。 2. 熟悉高分子材料成型原理及橡胶模具设计相关理论知识。 3. 有捏合、开炼、密炼、挤出、模具加工制作等工艺经验者优先考虑。 4. 能够熟练操作模流分析和图谱分析类软件工具。

工作职责 1. 依据产品设计规范及技术标准，结合现有生产设备与工装条件，编制工艺流程图、DFM、P-FMEA、CP、SOP等工艺技术文件，并牵头组织相关评审工作； 2. 按照产品设计的技术要求，监督工艺文件的执行过程，及时识别潜在质量风险与实际问题，提出有效的纠正与优化方案，强化工艺纪律管理，指导并跟进工艺文件在生产现场的落地实施，确保产品质量稳定受控；同时负责生产工艺与流程的设计，协助完成生产环节的测试验证，保障制造系统高效运转。 3. 结合生产工艺需求及操作人员技能现状，制定针对性培训计划，开展培训实施与理论考核，持续提升产线员工操作能力，满足工艺技术要求。 4. 监控产品生产全过程中的SMT工艺、波峰焊工艺、涂层工艺及组装测试工艺，对可能存在的工艺质量问题进行分析归纳，形成改进措施建议。 招聘要求 1、具备5年以上PCBA工艺优化相关工作经验； 2、熟悉EMS工厂运作模式，掌握PCBA全流程制造工艺，包括SMT、波峰焊、涂覆、组装与测试等关键工序； 3、具备出色的跨部门沟通协调能力及团队管理经验，能够有效推动现场各类改善项目的实施； 4、具备较强的口头汇报与书面表达能力，可主导内部工艺培训，独立撰写质量问题分析报告（如8D报告）； 5、在PCBA工艺问题诊断与故障排查方面具有扎实的技术能力，能从工艺视角对线路板布局、电子元器件选型等提出优化建议，支持设计改进； 6、熟练掌握工艺流程图、DFM、P-FMEA、CP、生产布局规划、工艺说明及SOP等技术文档的编制方法； 7、能够承担研发与生产之间的衔接角色，支持新项目、新工艺的导入，顺利完成研发到量产的转化工作。

岗位职责： 1. 负责摄像头模组、车载行车记录仪新产品工艺的导入及落地执行跟进。 2. 推动新旧产品迭代升级，编制相应的SOP文件及防错指导资料。 3. 输出试产阶段报告，组织并主持试产会议，形成会议纪要并跟踪落实。 4. 解决生产过程中的制程瓶颈问题，实施产品技术优化与改进，推进新技术应用（如设备自动化导入）。 5. 针对整机生产中出现的制程不良进行原因分析，并制定闭环改善措施。 6. 负责测试工装的日常维护与管理，完成新工装的调试及优化工作。 7. 熟练运用精益生产工具IE八大手法，持续提升生产效率与产品质量，实现降本增效目标。 8. 掌握质量分析工具（如8D、5W1H、QCC），对生产工艺流程及品质状况进行分析与监控。 遵守公司规章制度，积极配合工作安排，践行公司核心价值观。 任职要求： 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，电子、机械类相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上摄像头模组或行车记录仪PE工程师工作经验，熟悉其生产工艺全流程（包括NPI导入、试产跟进、批量转产及SOP制作）及相关设备操作（测试工装的调试、安装与维护）。 3. 具有较强的现场实操能力，能有效优化生产瓶颈，推动产品技术升级。 4. 具备良好的团队协作意识和跨部门沟通协调能力。 5. 工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的抗压性与执行力。

1、参与过不少于3个建筑给排水设计项目； 2、具备良好的语言表达能力和较强的执行能力； 3、熟悉PDMS等三维建模软件者优先考虑。

岗位职责： 1、负责样品试制及相关报告的编制与输出； 2、开展光学元件的测试任务，独立完成测试平台及光路搭建，并形成完整的测试文档； 3、进行设备光路的调整，以及设备功能与性能参数的验证测试； 4、赴客户现场完成设备调试，并提供操作培训支持； 5、针对现场设备异常情况，系统收集并分析相关运行数据； 6、归纳产品开发过程中的实践经验，推动产品性能不断优化； 7、执行上级安排的临时性工作，配合出差等任务要求。 任职资格： 1、年龄25-30岁，激光、光学或材料类相关专业，本科及以上学历； 2、掌握CAD、CorelDRAW等常用设计软件，具备图形编辑与格式转换能力； 3、具备扎实的光学理论基础，了解激光器、振镜、扩束镜、镜头等常用光学器件的技术参数； 4、有多个反射镜、扩束镜与振镜组合光路（包括固定光路与飞行光路）的调试经验； 5、对设备的机械结构、电气控制及软件系统有一定认知，可应对常见工艺问题； 6、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，适应出差安排； 7、有玻璃切割、裂片、打孔等加工工艺经验者优先考虑； 职位福利：六险一金、绩效奖金、年终分红、定期体检、包住、员工旅游、节日福利、年底双薪

岗位职责： 1. 负责售前技术支撑，协助销售团队提供客户需求分析及激光应用解决方案； 2. 承担焊接样品的制备以及项目交付过程中的验收支持任务； 3. 确保公司准确掌握客户实际需求，并及时反馈，保持与客户及内部负责人高效沟通； 4. 对接客户技术咨询，解答疑问并提供专业、可靠的建议与答复； 5. 负责激光焊接售后质量评估工作，涵盖焊接实验、D0E验证，利用CPK值判断工艺稳定性； 6. 协同相关部门推进现场设备调试、售后服务及验收流程； 7. 具备良好的沟通意识，做到主动、顺畅、高效的交流； 8. 接受并执行上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1. 具备新能源锂电领域三年以上工作经验； 2. 可独立完成设备选型、样品制作、出具焊接报告、安装调试、售后维护及技术指导； 3. 具有较强的沟通表达能力； 4. 具备良好的跨部门协作意识与配合度； 5. 熟练掌握D0E验证方法，激光专业技术扎实，能应对客户提出的技术难题； 6. 激光相关专业优先考虑； 7. 大专及以上学历。 岗位福利：包住、公司饭堂、饭补、入职交五险、年度体检、生日会、下午茶、团建。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，通信、电子工程、自动化、电气等工科类专业更佳； 2、5年以上印制电路板（PCB）行业或相关领域的技术经验。 专业要求： 1、精通PCB全制程制造工艺，熟悉PCB制造中各类质量问题的成因及解决方法； 2、熟悉PCB品质标准和管控要点，熟悉质量管理体系； 3、对PCB高多层、HDI盲埋、高频高速板、软硬结合板等有比较深的专业能力及行业经验。

岗位职责： 1. 熟悉光纤穿束、光学镜片的清洁与装配流程，掌握激光焊接技术及研磨机生产设备的操作与调试； 2. 了解洁净车间的规范管理流程； 3. 能够独立编制生产作业标准流程文件（SOP）； 4. 具备较强的主动性和执行力，能够积极配合上级完成工作任务； 5. 遵守公司各项规章制度，服从工作安排 任职要求： 1. 具备高中或同等及以上学历； 2. 有医疗器械、内窥镜或光学镜片相关装配经验者优先考虑； 3. 工作踏实肯干，服从指挥，能适应高强度的研发生产任务

岗位职责: 1. 负责新产品研发或设备优化过程中的测试规划与方案设计，搭建相应的测试环境； 2. 依据既定的测试计划与方案执行测试任务，记录测试过程数据，及时反馈异常情况，并开展数据整理与分析； 3. 撰写完整的测试报告，针对发现的问题进行深入剖析，并提出可行性改进建议； 4. 持续优化测试流程与标准体系，提升产品整体质量水平； 5. 总结测试案例并推动方法论标准化，促进团队知识共享； 6. 参与预研类项目的工艺探索，提升专业技能，优化测试流程； 7. 针对新应用场景开展技术突破工作，跟踪项目推进进度； 8. 解决客户在使用过程中遇到的测试及工艺难题，提供技术支持并归纳形成标准化操作文档； 9. 按时高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电一体化相关专业，具备1年以上实际工作经验； 2. 有自动化控制设备、胶水点胶工艺及相关测试经验者优先考虑； 3. 熟练掌握至少一种常用软件，具备独立开发测试程序的能力； 4. 熟悉机械结构与运动控制原理，能进行基本的结构与电路分析； 5. 掌握气动、液压控制系统原理，并能实施相关测试与分析； 6. 具备良好的英文读写能力； 7. 工作态度积极，善于学习，具有较强的责任意识； 8. 具备一定的组织协调能力，能合理安排工作任务； 9. 逻辑思维清晰，对测试中出现的问题能迅速做出判断与响应； 10. 具备较强的项目管理能力，能够有效组织技术攻关工作。

招聘要求: 1. 年龄：18-42岁 2. 学历：专科、本科 3. 专业：光电子、机电一体化、机械设计制造及其自动化、自动化、电子类、通信工程等相关专业 4. 经验：相关工作经验3年以上，良好的制程分析能力，解决问题能力，品质控制能力。 5. 英文读写能力良好，较强的学习能力、沟通能力，工作踏实努力 6.有光通信行业经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 负责对生产工艺进行分析并优化，以提高生产效率和合格率。 2. 指导助工或技术员对相关生产线之生产设备及夹具进行设计及良并维护。 3. 指导属下编写或更新相关生产线工艺操作文件。 4. 厂房布局的设计和规划，净化间环境，ESD线体改善 5. 责任区域内安全管理工作。

深圳市福田区招工地力工、工地小工/杂工

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训 4. 记录学习日志，定期汇报技能掌握情况与实操进展 5.配合团队完成日常生产任务，培养良好的职业素养与协作意识 任职要求： 1.年满18-44周岁，身体健康，能适应工厂环境及倒班安排 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3.无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 对制造业感兴趣，愿意长期在技术岗位发展 5.有相关实习或劳动经历者优先

龙华清湖水世界电子厂 合作单价：19元 员工工价：17元（） 【工厂简介】两班倒夜班补贴10元一天，全部独立岗位走动式作业，有站有坐，生产组装手机，手表，手环等电子产品，主要岗位smt、测试等，产量低做事轻松，适合老员工养老！ 【面试要求】年龄:18周岁～40岁（个别优质17岁可以，个别看着年轻的可以放宽到 45 周岁）。普通工衣！入职需体检（可操作），有6个月内健康证，3个月内体检报告的不需要体检，小纹身，小案底收！小厂管理不严，好留人【员工必备】:本人身份证原件（有磁）身份证复印件 1 张，一寸照片 2 张白底（白底照片）！ 【福利待遇】:包吃住！空调车间，空调宿舍 8人/间，水电平摊。热水器都有，前后两个阳台，南北通风，干净整洁！车间、宿舍、食堂三栋相隔不到 5 米！有篮球场、超市。附近地铁站，交通便利，环境一流！吃，喝，玩，乐应有尽有！上班5天后发饭卡（工厂26号统一发放卡，饭卡里有336元，在食堂享受8.8折，26号前，每天补贴12元饭补到工资里面，如果员工有需要，上班满5天可联系驻厂，单独给员工开一张饭卡或者预支工资！因产品保密性质，，打火机，电子产品上班前放入车间储物柜里（机械表钥匙等铁物品非电子产品可带）⚠正常走流程辞工，，其它按厂规厂纪执行！，，，可代扣借支！驻厂服务：李文

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

主要上下货送工厂多一点，有意者面谈。 原标题：《送货司机》

一、新项目开发与工艺评估 1、工艺可行性研究：针对马达铁芯开展DFM（可制造性设计）评估，参与初期技术方案研讨。 2、成本核算与流程规划：承担新项目成本评估与报价，制定冲压工艺流程、产线配置及设备验证方案。 3、技术文档编制：主导APQP、PPAP等质量体系资料的建立，编制工艺规范与制程文件。 二、生产现场支持与技术指导 1、问题处理与改善：负责量产阶段模具异常分析、冲压工艺优化，并推进自动化产线布局规划。 制程调试支持：配合产线完成技术调机，对操作人员实施培训，确保工艺标准有效执行。 2、无人机专项推进：牵头无人机定转子总成生产线搭建，持续跟踪并提升产品良品率。 三、持续改进与产能提升 1、良率与效率改善：运用实验设计与数据统计方法（DOE/Data Analysis）识别瓶颈，推动生产效能提升。 2、自动化改造参与：参与自动化装备的测试验证与结构优化工作。 四、技术研发与创新实践 1、前沿技术引入：关注国内外马达铁芯先进工艺动态，结合企业实际需求推动制程技术革新。 2、新产品开发支持：承担马达铁芯新品制程的试验研究与开发实施工作。

工作内容；负责生产工艺编制、作业指导书制作、现场工艺问题处理、工艺优化降本、新品试制跟进；熟练看懂图纸，会CAD制图、三维建模，技术资料及BOM台账管理，配合质量异常整改改善。 薪资待遇：6000-10000元； 公司福利：缴纳社保，月休2天可调休，提供住宿等；

工作内容；负责生产工艺编制、作业指导书制作、现场工艺问题处理、工艺优化降本、新品试制跟进；熟练看懂图纸，会CAD制图、三维建模，技术资料及BOM台账管理，配合质量异常整改改善。 薪资待遇：6000-10000元； 公司福利：缴纳社保，月休2天可调休，提供住宿等；

岗位职责： 1. 负责新产品工艺流程设计、验证及量产导入，确保工艺可行性与稳定性 2. 分析生产过程中的工艺异常，制定改善方案并推动落地，提升良率与效率 3. 编制与维护作业指导书（SOP）、工艺参数表等技术文件，保障标准化执行 4. 协同研发、品质、生产等部门开展跨职能问题攻关，优化制程能力 5. 参与新设备、新材料的工艺评估与导入验证，支持产线技术升级 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业优先 2. 具备工艺工程师相关工作经验，熟悉制造业生产流程与工艺管理逻辑 3. 熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决意识，责任心强、执行力佳 5. 适应生产现场工作环境，能配合产线需求灵活响应

工作职责 1、参与新产品项目前期的机加技术评审，提供可行的技术方案建议。 2、负责编制新产品的加工工艺，验证支持工艺实现的工装、夹具、刀具方案的可行性。 3、负责现场产品机加工艺的改进和优化，制定工艺标准化方案。 4、完成上级安排的各项工作。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业，熟练使用二维、三维设计软件； 2、熟悉机加相关的工装、夹具、刀具的使用。

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟单，包括接单、排产协调、进度跟踪及异常反馈，确保订单准时交付； 2. 熟练操作ERP或办公软件，完成开单、对账、入库单据处理及系统数据录入，保障生产与库存数据准确一致； 3. 对接生产、采购、仓库等部门，及时沟通解决物料、工艺、交期等问题，提升跨部门协作效率； 4. 整理归档生产相关单据与报表，定期输出订单达成率、交付准时率等基础运营数据； 5. 协助文员类事务，如文件收发、会议记录、资料整理等，支持生产管理日常运转。 任职要求： 1. 学历不限，具备大专及以上学历者优先，有生产跟单、计划文员或制造业助理经验者优先； 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速学习企业ERP系统操作； 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与时间管理意识； 4. 适应生产环境节奏，能承受一定工作压力，具备较强执行力和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、结构优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，包括需求分析、方案设计、样机试制、测试验证及量产导入 3. 对现有设备进行技术改进与故障分析，提供可靠、高效的解决方案，提升运行稳定性与生产效率 4.配合生产、质量、采购等部门完成BOM编制、外协技术对接及供应商技术评审 5. 编写设计文档、技术规范、作业指导书等资料，确保技术资料完整、准确、可追溯 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械原理、材料力学及公差配合等基础知识 2.具备机械设计经验者优先，熟悉SolidWorks/UG/AutoCAD等主流设计软件 3.了解机械加工工艺（车铣刨磨、钣金、焊接等）及常用传动、液压、气动系统原理 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应阶段性项目出差或现场技术支持 5.应届生亦可投递，公司将提供系统化带教与职业发展支持

1. 依据产品规格、品质标准及生产工艺，制定标准化作业流程（SOP）； 2. 配合PE工程师解决生产过程中出现的异常状况； 3. 熟悉电子电路原理，能熟练使用电烙铁与热风枪等焊接工具； 4. 具备独立分析产品不良原因的能力，并有效组织异常问题的处理。 任职要求： 1、年龄25-40岁，中专及以上学历，电子工程或相关专业背景； 2、有2年以上蓝牙耳机PE工程师工作经验，熟悉RF测试与音频测试设备的调试及异常问题处理。

岗位职责 1、根据客户需求制定解决方案，并完成设备的设计与制造； 2、负责新技术与新产品的研发工作； 3、掌握电磁阀应用、速度计算、精度控制、时序分析等相关工艺流程； 4、开展新产品机械结构设计，编制及整理相关项目技术文档； 5、参与新产品的样机调试与验证工作，并提出优化建议； 6、对现有产品进行机械结构的优化与完善； 7、为生产、售前及售后团队提供必要的技术支持。 任职资格 1、机械、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上非标自动化设备独立设计经验，有非标自动化或3C行业背景者优先； 3、具备扎实的机械设计基础和实践经验，设计能力强，思维灵活； 4、熟悉机械加工工艺及成本核算，能独立完成上级安排的工作任务； 5、熟练使用Solidworks、CAD等设计软件； 6、工作认真主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识； 7、具有较强的逻辑思维、沟通表达能力

核心职责： 陪访与现场支持：随同销售前往新老客户现场（需出差），提供PCBA技术答疑，重点解决SMT贴片与DIP插件环节的工艺流程、制程异常分析及优化建议。 订单技术对接：配合销售完成客户从打样评估到批量生产的技术衔接，确保订单顺利导入。 内部赋能培训：定期为销售团队开展PCBA专业培训，聚焦SMT/DIP关键工艺、典型问题及应对策略，提升整体技术响应能力。 我们要求您： 必备经验：具备5年以上PCBA制造领域工作经验，全面掌握SMT与DIP各环节生产工艺、制程控制要点及不良现象的分析改善能力。 核心技能：熟练掌握SMT/DIP工艺技术，具备快速判断并处理现场技术问题的能力。 硬性条件：持有有效驾照，自备可用车辆，驾驶技术熟练，能适应高频次出差（主要用于客户现场陪同）。 个人特质：主动积极、沟通顺畅、责任心强、能承受工作压力，作风踏实且品行端正。 公司优势： 企业成立12年，拥有自主生产基地，资源扎实，客户群体稳定。 所处行业成长性强，提供广阔的职业发展平台。 工作与待遇： 工作时间：8:40-17:30，大小周轮休，法定节假日正常休假。 薪资构成：基本工资+业务绩效奖金+餐饮补贴+各项福利待遇。

工厂招聘： 1.SMT工程主管，懂工艺，主导技术生产，五条YAMAHA设备，硬板为主，斯泰克SPI 有同岗位3年以上经验，月薪12K+ 具体面议 2.SMT品质领班，有同岗位SMT加工厂经验1年以上，综合工资7500-8500+，长白班 3.YAMAH技术员，有同岗位经验两年以上，月薪制综合工资8000-9000 4.DIP拉长1名，有DIP加工厂同岗位工作经验3年以上，月薪制，待遇面谈 普工有绩效200，岗补200-500，餐补每月396 发粮准时，订单稳定 地址深圳宝安恒丰工业城 电话张生

1、制定和实施生产线每日/每周/每月的生产计划，并根据物料、人力、设备情况及时调整排产，确保订单按时交付。 2、跟踪生产进度（如通过小时/日报表监控投产、产能、设备状态），协调解决生产过程中的异常问题，确保生产目标达成。 3、质量管理与控制监控生产流程，严格执行质量管理体系标准，完善作业标准文件和品质标准文件。 4、跟踪关键质量指标（如制程良率、一次通过率），组织对不良品进行分析，推动并参与改善行动,处理客户投诉和质量异常。 5、团队管理与发展负责生产线操作员、技术员的日常管理，包括班次安排、工作指导、技能培训与考核，提升团队整体技能水平。 6、营造积极团队氛围，提升员工士气，降低人员流失率，并负责基层管理干部的选用和培养。 7、成本控制与效率提升控制生产过程中的物料消耗，减少浪费，降低生产成本。定期（如每月）进行成本分析总结。 8、通过工艺流程优化、人员培训、技术设备改进、合理组织分工等方式，不断提升生产效率和产能。 9、设备维护与安全生产与设备部门协作，确保生产设备的日常维护、保养得以执行，减少设备故障停机时间。负责生产设备的引入、使用、保养、维修等相关工作的统筹。 10、负责生产现场的7S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约），设定标准和定期考核。坚决贯彻安全第一原则，负责安全生产管理，培训员工安全作业，杜绝安全事故。 二、任职要求: 1.有从事LCD、显示屏或者背光模组装配相应经验，3年以上工作经验 2.具备一定的电路理论知识及实际操作能力。 3.具备一定的品质管控意识，独立完成制作相应的作业指导书。 4.大专及以上学历，电子类相关专业，具备良好的学习能力.

岗位职责： 1.负责产品生产工艺流程的规划、优化及落地执行； 2.跟踪生产环节中的工艺参数，保障产品质量达标； 3.参与新产品开发过程，提供必要的工艺技术支撑； 4.识别并处理生产中的工艺难题，推动生产效率持续提升。 任职要求： 1.具备机械工程、工业工程或相关专业学历背景； 2.拥有5年以上工作经验，掌握产品的制造工艺流程； 3.具备较强的问题分析与应对能力； 4.良好的沟通协调技巧，能有效配合跨部门团队作业； 5.适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

岗位职责 - 承担PCB专用设备的机械结构设计工作，完成零部件选型及图纸绘制，并进行资料整理与归档。 - 全程参与设备在车间的装配与调试，及时解决生产中的机械技术问题，确保装配工艺达标。 - 协同售后部门，协助分析客户现场PCB设备的机械故障，提供有效技术支持，能接受短期外出差。 - 持续优化设备机械结构与装配流程，对接零部件供应商，负责打样跟进、验收及技术沟通。 - 统一管理设备相关技术文档及BOM清单，为生产制造与售后服务提供有力技术保障。 任职要求 - 大专及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业背景。 - 具备1年以上设备行业机械相关工作经验，有PCB专用设备经验者优先考虑。 - 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等常用设计软件，可独立完成图纸设计及相关文件归档。 - 掌握扎实的机械原理知识，具备良好的零部件选型能力及设备故障分析处理能力。 - 适应车间作业环境，具备较强的沟通协作意识，责任心强，动手能力强，可接受短期出差。

一、岗位职责 1. 负责生产及仓储环节的标签打印工作。 2. 协助完成生产与仓库相关单据如订单、领料单、入库单的信息录入及资料归档。 3. 参与生产与仓库数据汇总，制作产量、工时、不良品等统计报表。 4. 配合生产主管及班组长处理日常行政事务性工作。 二、岗位要求 1. 年龄18 - 40岁，具备1年以上生产文员、统计或仓管文员工作经验者优先考虑。 2. 熟悉ERP、金蝶系统或生产管理系统的操作者优先。 3. 熟练掌握Office办公软件，包括Excel（数据整理与分析）、Word、PPT等。 福利待遇： 1. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，18:30后计入加班，月均22个工作日，单休，周日休息 2. 薪资构成：底薪+绩效奖金+加班费，加班费按法定标准计算，综合月薪6-8k 3. 入职即办理社保，缴纳五险一金，享有生日福利、节日礼品等员工关怀待遇