一、岗位职责 1．日常账务处理：全面负责公司会计核算工作，包括审核原始单据、编制记账凭证、登记明细账与总账，确保财务数据真实准确；按时完成月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）的编制，并开展财务分析，为管理决策提供有力支持。 2．税务管理：统筹增值税、企业所得税等各项税种的申报工作，规范发票开具与管理流程，办理进项税抵扣认证，保障税务操作合法合规。 3．成本控制与核算：组织实施项目成本的预测、归集、核算与分析，动态监控实际支出与预算差异，及时提出降本增效建议。 4．往来账款管理：负责项目相关的应收应付账款管理，定期与客户及供应商核对账目，跟进工程款项回收与支付进度，有效防范坏账风险。 5．预算管理：参与项目预算的制定，跟踪预算执行情况，开展财务绩效分析与评估工作。 6．资产与档案管理：承担固定资产的账务处理及盘点任务，妥善保管会计凭证、财务报表、合同文件等重要资料，确保档案完整可查。 7．协作与沟通：积极配合内外部审计，协助处理与银行、税务机关等相关单位的对外事务对接。 二、任职要求 1．学历与专业：具备大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先考虑。 2．资格证书：持有会计从业资格证书，具有初级或中级会计职称者优先。 3．工作经验：需具备2-5年建筑行业财务岗位工作经验，熟悉建筑领域财务运作流程、相关法规及工程项目的会计核算方式。 三．专业技能 1．熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务软件系统。 2．精通Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与财务分析。 3．掌握国家统一会计准则、财税法律法规及建筑行业适用的税收政策。 4．具备扎实的成本管控、风险防范和财务数据分析能力。 5．工作态度认真细致，责任感强，遵守职业操守，具备较强的保密意识。 6．拥有良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责会计业务及账务处理、银行收支对账、凭证账簿装订、与相关部门的业务沟通。 2、负责财务报表的编制和分析。 3、负责各项涉税业务的办理及税务申报。 4、负责发票开具等工作。 5、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业。 2、年龄30岁以上。 3、初级及以上会计职称，有北京工程公司、施工单位工作经验。 4、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法。 5、具备报表编制及分析能力，有成本控制及预算编制能力，具备税务申报处理能力。 6、熟练应用财务软件，办公软件等。

我们正在招聘一名优秀的会计，加入我们的专业团队，共同掌舵企业财务管理事务。 你将发挥出色的专业能力，负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报及审计配合工作。同时，深度参与财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据。在成本管控与预算规划方面，你的专业判断将助力企业实现高效运营。 我们期待你具备以下条件： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具有在大型企业或四大会计师事务所的从业经历，积累扎实实战经验； 3. 熟悉国家财经政策、税收法规及国际会计准则； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及一定的组织能力； 5. 工作积极主动，责任心强，追求高标准，适应快节奏工作环境。

精通建筑行业出纳，劳务，材料，施工总承包，其他行业会计出纳勿扰，中企云链，中航信托，，做工资，报税，等财务相关工作

负责工地对账。结算。车队手续所有内账..

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3.熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 5. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与抗压能力

协助公司会计记账报税，成本数据录入，库存材料登记更新，配合办公室后勤管理，有驾驶证优先考虑。

招聘会计（出纳）1.有工程行业相关财务工作经验2.头脑清晰认真负责3.上五休二法定假日正常休4.工资7k-9k上社保具体可谈5.工作地点北京大兴联系人:靳先生

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3.熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 5. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与抗压能力 公司可住宿（自愿） 薪资可商谈，面议 接受随时出差

招聘焊工3名，薪资日结。

使用一个胶轮，薪资为150元，以现金结算。有意者可报名。

北京市丰台招装修木工

急招工地杂工。工作时间早7点至晚5点，每日8小时，不熬夜。包吃包住，拎包上岗。工资6000，每月10号准时发薪，入职满7天可预支工资，也可日结，日结150。招聘年龄18-60岁，身体健康，能适应工地基础体力劳动，服从工作安排。报道地址位于北京大兴天宫院。

【招聘】白石桥内部食堂招聘面点厨师：5000-7000凉菜厨师：7000-7500服务员：4000-5000热菜厨师：7000-7500洗碗工：4000休息：月休8天，节假日全休通勤住宿便捷任职要求：1、年龄不过58岁2、工作认真负责，有责任心，拥有团队意识；3、工作内容简单，环境单纯，事少稳定。联系电话：（早8-晚5可以打电话）

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、进度款确认及收入结转 2.编制工程类财务报表及项目盈利分析报告，为管理层提供决策支持 3. 审核工程合同付款条款，跟踪履约进度与发票合规性，把控资金支付风险 4. 配合完成项目竣工决算、审计及税务稽查相关财务资料准备 5.协同工程、采购部门做好材料出入库及分包结算账务处理 任职要求： 1. 熟悉建筑业会计准则、营改增政策及工程成本核算流程 2.具备建筑/工程类企业财务实操经验，能独立处理多项目账务 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 5. 持有会计从业资格证，具备初级会计职称者优先

做过工程会计，淮安淮阴区附近人，有3-5年经验有驾照，有会计证，请电话联系

要求大专及以上学历，，有10年以上工作经验，会开车，需要驻项目

一、工作内容 1、负责建筑类项目的财务核算，包括成本、收入、费用等的准确记录与分析。 2、审核建筑项目相关的各类财务凭证，确保其合规、准确。 4、定期编制建筑项目财务报表，为管理层提供决策支持数据。 4、负责与建筑项目相关的税务申报、缴纳等工作，合理税务筹划。 5、监督建筑项目资金使用情况，保障资金安全与合理流动。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业。 2、具有3年以上建筑类企业会计主管工作经验。 3、熟悉建筑行业财务核算流程与相关税收政策。 4、熟练使用财务软件及办公软件。 5、具备较强的财务分析能力、沟通协调能力和团队管理能力。 6、工作认真负责，严谨细致，有良好的职业操守。

岗位职责： 1.负责建筑/工程项目全周期成本核算与财务分析，准确归集人工、材料、机械等各项费用 2.编制项目预算、产值报表及资金计划，配合完成工程结算与审计工作 3.审核工程合同付款条款，跟踪进度款支付及发票管理，确保账务及时合规 4.协同项目经理开展项目盈亏预测与动态成本管控，提供财务决策支持 5. 按时完成税务申报、凭证整理及财务档案归档，保障账实相符、资料完整 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及建筑业财税政策，掌握工程成本核算方法 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 5. 工作细致严谨，具备较强的数据分析能力和沟通协调能力

工作职责： 1. 负责日常往来账目的台账登记工作； 2. 协助开展采购发票的核验及账务处理； 3. 协助进行账面与税务数据差异的核对； 4. 协助整理和准备内外部审计所需的资料； 5. 协助开展凭证自查并反馈发现的问题； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 研究生及以上学历，会计或财务管理相关专业； 2. 持有初级会计职称者优先考虑； 3. 熟练使用Office办公软件（特别是Excel）及财务系统者优先； 5. 具备较强的责任心，拥有良好的学习能力、问题识别与解决能力，以及团队协作意识； 6. 特别优秀者条件可适当放宽。

协助领导协调衔接下游客户工作

岗位职责: 1.协助公司高层管理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2.参与公司战略规划的梳理与实施，提供必要的行政支持； 3.组织和协调内部会议及活动，保证信息流通和团队协作； 4.管理公司内外部的沟通事务，维护公司形象； 5.承担部分人力及出纳的辅助工作。 公司主营体育赛事、体育培训、赛事票务运营业务。这个职位是行政专员，平时负责公司文案撰写、招投标协作、内外部协调以及赛事期间可能的外勤和公司现有媒体账号的管理。需要人品端正、抗压能力强、逻辑思维能力强、熟练应用各种办公软件，未来上升渠道是成为体育赛事、培训或者票务等条线的项目经理甚至负责人。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和高效的执行力； 2.能够熟练使用办公软件和互联网工具，具备良好的沟通技巧； 3.具有较强的团队合作精神和高度的责任心； 4.具备良好的人际交往能力和协调能力，能够处理复杂的工作关系； 5.对工作细致认真，能够在快节奏环境中保持积极态度。

【招募27届本科、硕士实习生】 岗位职责： 1、核对银行账户余额，登记银行日记账，领取银行回单，编制银行余额调节表； 2、办理进出口报关及付汇手续，打印报关单，完成进口增值税缴纳； 3、负责增值税发票的申领、开具及相关管理事务； 4、协助财务部门进行合同与文件的整理、制表及归档登记； 5、操作公司网银，处理日常现金借款与费用报销事宜； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 实习要求： 1、连续实习不少于3个月，每周到岗4至5天； 2、居住地靠近公司者优先考虑。 实习福利： 1、提供实习津贴，实习期满后可开具实习证明； 2、表现优秀者有机会转正录用，实习时长可计入试用期； 3、享受周末双休、自助咖啡、每日下午茶等员工福利。

岗位职责 1. 负责公司文件的起草、排版、打印、归档，做好各类资料的整理与保管； 2. 统筹日常行政事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议筹备与记录等； 3. 协助接待来访人员，处理日常来电咨询，做好信息传达与反馈； 4. 配合各部门完成数据统计、报表制作等支持性工作； 5.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 6.办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 5. 完成上级交办的其他行政相关任务。 任职要求 1.高中以上学历，不限专业；年龄28岁以下 2.有无经验均可 3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 5.接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先； 8.有责任心，可以独立开展工作。 薪资待遇 1. 月薪6500-8000元，根据个人能力和工作经验面议； 2. 享受带薪年假、节日福利、定期团建等。任职要求： ​

岗位职责： 1、负责审计项目的整体规划、组织实施和风险控制，确保审计工作按时高质量完成； 2、带领审计团队执行各类审计任务，包括财务审计、合规审计、内部控制审计等； 3、与被审计单位沟通协调，确保审计工作的顺利开展，并出具审计报告； 4、对审计发现的问题进行分析并提出改进建议，协助企业完善内部控制体系； 5、负责审计团队的日常管理，包括人员培训、绩效考核及团队建设； 6、跟踪审计整改情况，确保审计建议得到有效落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先； 2、5-7年审计工作经验，具备独立承担审计项目的能力； 3、熟悉国家审计法规、会计准则及内部控制相关标准； 4、具备较强的团队管理能力，能够带领团队高效完成审计任务； 5、优秀的沟通协调能力和问题分析能力，能够独立撰写审计报告； 6、持有CPA、CIA等相关专业资格证书者优先。

招聘财务经理 岗位职责： 负责企业日常财务核算、报表编制、税务申报、成本控制、资金运作及财务团队统筹管理，优化财务工作流程，为公司运营决策提供数据支持与专业建议。 任职要求： 需熟练掌握内外账务处理，具备餐饮行业背景者优先考虑 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 持有会计职称证书； 3. 年龄45周岁以下，具有5年以上财务领域工作经验，具备独立负责财务管理的能力； 4. 熟悉国家财税政策、财务核算制度及内部控制规范，能熟练操作各类财务软件； 5. 有餐饮业财务管理实践经验者优先。 薪资福利： 1. 月薪8000元起，具体待遇面谈； 2. 按规定缴纳五险，提供食宿； 3. 工资按时发放，职业发展通道明确。 有意者请提交简历，符合条件者将安排面试。

接待客户

不接受居家办公办公室坐班 正常工作制 岗位职责： 1.协助经理完成日常琐碎工作，活动组织现场布置及安排； 2.负责客户需求记录和客户档案的建立； 3.协助客户经理跟进业务，做好售后服务； 4.保证工作按时出勤，积极参加公司各项培训。 任职要求： 1.专科以上学历（学信网可查），年龄24-45周岁，有销售相关经验可适当放宽； 2.普通话标准，热爱学习，能保持积极上进的工作状态； 3.具备较强的执行能力，能够快速响应工作任务，处理工作事项； 4.抗压能力强，自律性强，有高度的责任心和求胜欲； 薪酬待遇：底薪：9000月，多劳多得

会计专业，负责财务开票，报税，会计报表审核以及完成公司领导安排的相关工作。认真细致爱岗敬业，有良好的职业操守。工作时间：法定假日，福利待遇面谈，直接打电话联系储总y，9：00-12：00，14：00-17：00.

1、人力资源模块负责培训管理与员工关系等人力资源相关工作，制定并推行相应的制度与流程，确保有效实施。 2、人才发展 协助推进集团及公司层面的人才培养项目，建立业务与职能部门的人才梯队选拔与培养机制，组织开展内部人才盘点，并推动盘点结果在人才任用中的实际应用。 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备HRBP工作经验者优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强； 3、有消费品行业HRBP从业经历者优先。