岗位职责: 1.负责蚂蚁催收团队的组建与日常管理，保障团队高效运转 2.设计并实施催收方案，增强催收成效及资金回收比率 3.跟进并完善催收流程，持续提升作业效率 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队带教经验 2.拥有较强的表达能力和协商技巧 3.能够自主应对复杂情况，具备良好的适应与处理能力

岗位职责: 1.负责凤球唛产品在华南区域（广东）大型餐饮连锁及工厂总部直供渠道的开发与销售工作； 2.定期走访重点客户，建立并维护长期稳定的客户合作关系； 3.策划并落实各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额； 4.持续开展市场调研与分析，及时把握市场动态并调整应对策略。 任职要求： 1.有成功服务餐饮连锁客户的实际案例，熟悉其开发流程与使用偏好。 2.具备调味品销售或定制化调味产品研发相关经验。 3.拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧； 4.具备较强的市场洞察力与客户管理能力； 5.能独立完成销售活动的策划与执行； 6.具备团队协作意识，能与团队成员高效协同工作。 7.抗压能力强，适应快节奏工作环境 工资结构： 底薪+季度奖+开发奖+年底提成，上不封顶。

工作内容 1、通过网络及其他渠道开发企业客户（少量电话沟通） 2、维护已有客户关系，积极开拓新的市场资源 工作地点 1、莞城西城楼大街（非写字楼，为临街商铺） 任职要求： 1、具备通讯行业经验，有通讯软件或CRM软件销售背景者优先考虑 2、执行力强，热爱销售工作 3、熟悉电脑操作，会打字，了解常用企业应用软件基础功能 工作时间： 1、早上9点至下午6点，周末双休，享受国家法定节假日 （是否加班自行安排） 工作年限越长，薪资增长越稳定，每月可增加几十至数百元固定底薪，表现优异者月薪可达七八千，一年后月收入过万较轻松 小型软件服务企业，管理氛围宽松，只需专注客户开发与客户维护即可

岗位职责 1、结合市场动态规划业务方向与策略，落实并达成既定业绩指标； 2、拓展新客户资源，提供定制化物流方案及报价服务，推动合作落地； 3、维护现有客户及核心客户关系，挖掘增量订单机会； 4、处理业务关键事项，统筹团队人员日常管理与工作协调。 任职资格 1、大专或以上学历，具备五年以上大客户管理相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通技巧与人际关系处理能力，富有进取心； 3、有团队带领经历，掌握业务运营管理能力； 4、了解国际贸易、物流等领域知识与操作流程者优先（非硬性要求）；

职责描述： 1.负责公司智能化工程项目，物联网、弱电智能化工程，智能化系统集成等业务的开拓； 2.拓展新客户，维护合作客户关系，完成公司年度销售计划。 任职要求： 1.有智能化工程行业，系统集成等行业销售经验； 2.有一定的商业地产，养老地产，工业地产或相关行业的客户积累； 3.有赚钱渴望，自我驱动力强，愿与公司共成长； 4.有较强方案汇报能力，服从公司的销售管理制度，确保有效项目的积累与客户的拜访量； 5.薪资范围仅供参考，提成无上限，最终根据个人经验、资历、销售业绩情况而定。 薪资由底薪+提成+福利费用+年终双薪+年底奖金构成。公司福利齐全，每年有国内外团建活动，高端团体体检，超长春节假期，培训制度健全，团队气氛优质，扁平化沟通，与技术大牛共事，与行业精英一同成长。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、餐补

岗位职责及要求： 1、具备1年以上数控机床销售及市场管理相关经验； 2、有组建机床区域销售团队或拥有机床客户资源者优先考虑； 3、掌握各类机床销售方法，可独立开拓机床销售代理渠道； 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类或市场营销等相关专业； 2、具有2年以上相同岗位工作经验，熟悉销售渠道与经销商运营管理； 3、了解所在区域市场情况，具备一定的经销商资源积累； 工作地点：全国各地区均有岗位需求

岗位职责： 1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓维护目标市场和完成销售指标； 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3.编制销售计划，目标，并落实执行。 4.敏锐的市场分析及洞察力，善于挖掘客户需求并制定策略解决问题； 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上销售经验，有物流、快递、供应链同行业销售经验优先； 2.有独立开拓市场能力，市场敏感度高，有一定的行业资源。 薪资福利： 1、带薪年假，团建活动，节日福利，交通便利，办公环境舒适，扁平化管理，团队氛围好； 2、专业的内外部培训机会，为员工职业生涯赋能增值！ 3、薪资：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月均8000-30000，收入上不封顶。 注意事项： 1、东莞总部办公地点是5.5天工作制，介意者请勿打扰哦，谢谢！ 上班地址：广东喜百年供应链科技有限公司1楼人事行政部

岗位职责: 1.负责科研耗材的销售工作，确保产品质量与供应的稳定性 2.与科研机构建立并维护良好的合作关系，推广公司产品 3.分析市场动态，为产品销售策略提供数据支持 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够在团队环境中快速适应并贡献力量 4.具备陌生客户开发能力 5.自有渠道资源优先

薪资待遇工作内容：公司酒吧营销无责底薪4000+提成每月能拿5000～20000过来面试没有任何费用面试通过直接搬宿舍包吃包住一天两餐我们这个岗位比服务员轻松接受无经验的新人有老员工带男女接可

工作职责： 1、依据公司加盟规划与发展战略，借助国内外展会、行业协会、线上平台等途径，挖掘并获取各区域优质加盟合作伙伴资源； 2、策划符合海内外市场特点的招商方案，涵盖合作政策、经营模式等内容； 3、全面负责商务合同的洽谈与签署过程，确保加盟商款项到账及公司服务有效落地，保障双方权益； 4、定期走访并维护加盟商关系，保持长期稳定沟通，助力加盟商向标准化、规模化方向成长； 5、对家具领域市场拓展工作具有高度热情。 任职要求： 1、具备5年以上招商或销售相关工作经验，有招商会议组织经验，拥有广泛招商渠道资源者优先； 2、学历要求：一本及以上学历； 3、了解目标市场的政策法规与商业环境； 4、在国内外家具行业有一定资源积累或人脉网络者优先； 5、服务意识良好，具备出色的沟通协调能力； 6、目标感强，积极进取，具备自我驱动能力。 薪资福利：底薪：20K，提成：开发一家50K，五险一金

0元入职 1.帮我仓库干活，不重不累愿意干的已过万 2.薪资范围:8000无上限八小时工作制，月休四天，可随意调休 3.岗位福利:全勤奖，货物超重补贴 任职要求:18-45岁创业失败D博欠钱养家糊口想赚钱想自由不想进厂直接来

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该岗位为专业岗，不带团队，实行目标年包制，高奖金） 工作职责: 1.负责海外重点客户开发与关系维护，拓展新客户资源，深挖存量客户需求，确保销售目标达成。 2.落实公司及中心战略决策，推动战略举措在业务端有效执行。 3.定期赴海外开展客户拜访，覆盖客户渠道及门店体系，跟进产品动销进展并及时反馈信息； 4.协同推进产品与品牌本地化落地，包括渠道产品培训、新品推广支持、动销过程追踪、市场活动执行及门店巡检等工作； 5.开展海外市场调研，深入分析各行业客户痛点，评估竞争格局及竞品动态； 岗位要求: 1.本科及以上学历，具备流利的英语听说读写能力； 2.4年以上海外销售或大客户拓展经验，有消费类电子行业背景者优先； 3.具备较强的市场敏锐度与数据运营意识，熟悉社交媒体等数字化工具； 4.沟通表达良好，富有团队协作精神，责任心强； 出差地：新加坡 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

1.制定团队销售目标和工作计划拆解业绩指标并推动落地，提升专业水平，监督团队日常工作，设定绩效目标，提升团队积极性。 2.分析市场趋势和客户需求优化销售策略提升签约率和客户留存率，跟踪团队销售数据定期分析业绩达成情况提出改进方案，协调资源支持重点客户或大单谈判确保销售目标的实现。 3.监督课程顾问的服务流程处理客户投诉或复杂问题，推动客户续费转介绍等二次销售行为，维护客户关系提升客户满意度。

岗位职责​ 1、团队管理与业绩统筹：组建并带领销售团队开拓欧美市场，设定团队及个人销售目标，确保年度销售额与回款指标顺利完成；同步推进人员培养与绩效管理，优化销售流程，提升团队整体执行力与战斗力。 2、战略客户运营与关系维护：主导欧美重点客户（包括大型批发商、连锁零售企业如沃尔玛/Target、主流电商平台、品牌渠道商）的开发与长期维系，建立稳固的战略合作机制；主导高价值客户商务谈判，突破合作瓶颈，增强客户粘性，提高复购率与单客贡献。 3、市场战略与渠道规划：深入分析欧美3D打印玩具、潮流玩具、家居鞋类市场发展趋势（如IP联名、Z世代消费行为），制定区域中长期市场拓展策略；统筹国际展会参与及线上渠道部署，构建“线下+线上”融合的销售体系，扩大品牌市场占有率。 4、跨部门协作与资源调度：联动产品、供应链、物流等部门，传递核心客户需求，推动产品改进（如合规认证、功能升级）及新品顺利上市；协调关务与物流资源，解决跨境交付难题（如清关时效、库存周转），保障订单准时履约。 5、市场洞察与策略优化：跟踪竞争对手动向及行业政策变化，定期输出月度/季度战略性市场分析报告；完善本地化营销策略（B端促销方案、渠道激励政策），持续迭代销售打法。 任职要求​ 1、具备5年以上面向欧美的ToB销售经验，熟悉玩具、潮玩、家居类产品在海外市场的运作模式。 2、掌握欧美主流连锁零售商、头部电商平台的核心客户资源，有从零搭建销售团队或渠道网络的实际操作经历。 3、精通ToB业务全流程（客户开拓-商务谈判-验厂审核-订单执行-售后服务）及国际贸易规范（Incoterms、LC/TT结算、合规认证），了解潮玩IP商业化模式、玩具安全标准（如CE、CPSC）及跨境供应链运作。 4、英语可作为工作语言（能独立主持跨国会议、撰写商务文件），具备优秀的战略谈判与资源整合能力； 5、结果导向，能接受海外出差（年均3-5次）及跨时区工作；对Z世代文化、潮玩收藏领域有深入认知，具备敏锐的市场判断与决策能力。 出差美国、德国 英语作为工作语言 出差频率为偶尔出差

该岗位为专业岗，不涉及团队管理，采用目标年薪包制度，奖金与业绩强挂钩） 工作职责： 1、负责海外重点客户资源的开发与关系维护，拓展新客户群体，深挖存量客户需求，确保销售指标达成。 2、承接公司及业务中心战略方向，推动战略举措在区域市场的有效落地执行。 3、定期赴海外开展客户拜访，覆盖渠道端及零售门店，跟进产品动销进展并及时反馈市场信息； 4、配合公司推进产品与品牌本地化进程，包括组织渠道培训、支持新品发布推广、监控渠道销售表现、策划市场推广活动及门店巡查等； 5、主导海外市场调研工作，深入分析不同行业客户的实际需求，评估竞争格局及竞品动态； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力 2、3年以上海外市场销售或大客户拓展经验，有消费类电子行业背景者优先 3、具备较强的市场敏感度与数据运营意识，熟悉社交媒体等数字化工具应用； 4、具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神，责任心强 外派地点：智利 工作语言：西班牙语、英语 外派周期：1至3个月

岗位职责： 1、线下客户开拓与需求挖掘：重点覆盖北美华人聚居区域的餐饮、零售等行业，规划实地推广方案，通过门店拜访、商圈驻点、行业展会等线下形式接触潜在商户；现场展示公司软硬件产品及配套服务，结合成功合作案例进行讲解演示，识别商户运营中的实际痛点，初步建立合作意愿。 2、现场产品演示与方案匹配：掌握全线产品的功能特点，针对不同经营场景（如堂食餐厅、外卖专营店等）开展现场操作演示；根据商户具体需求提供定制化解决方案，解答关于产品性能、定价模式、售后服务等方面疑问，促进客户对方案的认可。 3、客户跟进与订单促成：为有意向客户建立跟踪记录，通过再次上门拜访、参与线下交流活动等方式持续维护关系，及时响应需求变动；协助确认采购细节（包括设备型号、交付时间等），联动内部团队推进安装部署，推动合同签订及付款流程完成。 4、市场信息整理与策略支持：在日常走访过程中收集行业趋势、竞争对手动态以及客户对产品使用的反馈建议，系统化整理后定期提交公司，为产品优化和地推策略调整提供依据。 5、售后协同与客户维系：定期实地回访已合作商户，协助处理使用过程中的一般性问题，遇到复杂故障时协调技术团队介入；向现有客户介绍新上线功能或增值服务，引导二次购买或系统升级，增强客户粘性与留存率。 任职资格： 1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限；具有2年及以上在美国本地从事销售工作的经验，具备POS机、SaaS系统、支付终端等相关产品销售背景者优先考虑。 2、语言能力：具备基本沟通水平，能够与美国客户开展商务交流及合同协商。 其他要求：持有美国合法工作许可，了解当地交通出行方式，能独立执行线下推广任务；拥有北美餐饮行业资源或人脉网络者优先。

我们需要你做什么 1、负责BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织开展销售技能训练，政策传达解读，及时收集并反馈市场信息 3、统筹BD团队日常运作管理，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、主动开拓资源渠道，协同上级进行目标拆解，并推进执行落地 5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进度，维护客户关系 6、做好人才储备，团队通过考核后，内部提拔2位主管完成晋升评估，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后可晋升至CM岗位 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、学历要求：大专及以上，在美团、阿里、口碑等企业具备直销团队管理经验者优先 2、需2年以上直销团队管理经历（团队规模≥10人），有TOP业绩表现者更佳 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进 4、抗压能力出色，富有责任心，具备良好的团队协作意识 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周六 3、发展空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速） 工资待遇： 打打酱油：10~15K 跺跺脚脚：15~20K 张牙舞爪：20K以上 忘我拼杀，直接让位给你...... 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力~ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

广东省全区域新型槟榔业务合伙人 岗位职责： 1.负责新型槟榔在广东省区域内的渠道推广； 2.独立进行业务谈判与交涉，代表公司与客户完成合同签约； 3.完成空白市场的开拓； 4.实施客户分级管理，对客户信息进行建档； 5.贯彻执行公司的各项市场推广活动； 6.协助运营解决客户的售后服务工作。 任职要求： 1.一年及以上槟榔工作经验，或3年以上快消品工作经验，有流通渠道、实体娱乐行业、便利店相关资源者优先； 2.积极热情的工作态度、优秀的公关能力、卓越的客户意识、高度的协调及商务谈判能力，且具备团队合作精神。 3、可直接做区域代理，薪资面议！ 薪资范围： 底薪+补助+佣金（上不封顶） 槟界新型槟榔 不伤口，0纤维！越嚼越上瘾的新型槟榔制品！ 槟榔平替健康产业升级了！！！ 槟界带你成为第一批吃螃蟹的人！槟榔的市场有多大，今后，我们将更大！ 广东区域布点，正式启动…欢迎致电咨询… 要求： 1、完全了解并认同槟界这个项目！ 2、有槟榔或地推的相关经验，能全力以赴投入到这个项目！

招工生产排单文员1名，工作地点东坑角社

了解汽车后市场，具备良好的团队协作意识， 性格坚韧，思维灵活，擅长分析与解决问题，具有全局观念。 有汽车、汽车用品、汽配、雨刮、润滑油等相关行业背景者优先考虑。 负责开发汽修厂、改装店、贴膜店等渠道客户。 岗位职责： 主要负责日本骄格品牌改装雨刮产品的市场推广与业务拓展

岗位职责: 1.负责门店厨电类业务的销售及产品推广工作 2.与客户保持良好互动，准确把握需求并提供专业化的解决方案 3.持续维护客户关系，保障服务过程符合客户预期 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 2.能独立应对和解决定制化家电销售中的各类问题 3.富有团队协作精神，能与团队成员协同配合实现共同目标

岗位职责： 1、统筹负责区域物流网络的规划与日常运营，保障各项业务指标顺利达成； 2、策划并推动区域市场开发方案，增强市场占有率及品牌认知度； 3、带领团队持续优化作业流程，提升运作效能与服务水平； 4、构建并维护客户关系体系，及时响应客户需求，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、具有深厚的物流领域管理背景，精通物流运作机制； 2、具备卓越的领导力与团队管理经验，能有效激发团队完成业绩任务； 3、拥有敏锐的市场洞察力与决策判断力，适应多变的市场形势； 4、具备优秀的沟通协作能力与谈判水平，妥善协调内外部合作关系。

主要负责：1.物料跟单，采购，品质，开单，对帐，

公司业务销售 公司业务销售 全职 化工 环保 日化 家具/家电 仪器仪表 电子商务 企业客户 全国 化学原料/化学制品 日化产品制造 职位描述 工作内容： 销售金属表面前处理剂，金属清洗剂 1、通过各种渠道搜索寻找客户资源 2、拜访客户，为客户提供技术解决方案和服务，促成交易，完成销售任务 3、建立客户档案，定期进行跟踪和回访，主动为客户提供技术解决方案和配套服务 4、收集分析市场信息及竞争对手的信息 5、负责货款回收 职位要求： 1、对销售工作有一定经验，热爱销售 2、有韧性，思维敏捷 3、有C1牌驾照 无相关行业工作经验亦可，只要您肯努力，对销售有热情，我们会为您提供系统的销售培训 职位福利：五险一金、年终分红、餐补、房补、交通补助、绩效奖金 职位亮点：销售就是挑战，薪资上不封顶

一、职位描述 负责新市场业务的拓展与战略规划，带领团队达成销售任务，全面统筹销售团队管理工作，保障团队运作效能与业务执行质量。 1、市场开拓：主动挖掘潜在业务增长点，策划并落实市场切入方案，增强公司在目标领域的市场覆盖与竞争力。 2、团队管理：主导销售团队的搭建、培养与日常管理，确保成员具备专业销售素养与优质服务意识，持续跟踪绩效表现，实施合理激励与优化调整。 3、策略规划：结合市场动态及企业发展方向，制定并迭代销售策略，完善业务流程，推动销售转化效率提升。 4、客户关系维护：深化客户连接，精准把握客户需求，提供定制化服务方案，增强客户体验与合作黏性。 二、职位要求 1、专业能力： 具备扎实的销售实战经验，善于捕捉商机并推动成交落地。 具备良好的客户沟通能力，能构建持久互信的合作关系。 擅长洞察客户深层需求，输出专业可行的解决方案。 具备优秀的表达与呈现能力，能将复杂产品或服务清晰简化传递给客户。 具备项目推进与策略设计能力，可独立完成销售项目的策划与执行。 2、通用能力： 拥有较强的学习理解与逻辑分析能力，能迅速应对业务与市场变化。 具备较高的商业敏感度，能准确领会行业动向与企业战略意图。 3、管理能力： 具备管理10人以上团队的经验，能够有效组织团队达成既定业绩指标。

岗位职责： 1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，带领团队达成公司设定的催收任务目标； 2、落实并分析团队在催收过程中遇到的问题，提出改进措施及流程优化建议，提升整体作业效率，助力团队业绩增长； 3、识别催收流程中的潜在风险环节，并及时管控，确保催收操作符合客户方合规标准及公司内部规范； 4、定期组织团队培训与业务指导，持续提升成员专业能力与绩效表现，并对团队成果承担管理责任； 5、配合上级主管，高效完成公司安排的各项管理与业务指标。 任职要求： 1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无违法犯罪记录，无不良征信情况； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具有3-5年催收领域工作经验，具备2年以上团队管理经历，有较强的带队责任感和行业认知，曾带领30人以上团队者优先录用； 4、具备带领团队完成公司下达催收任务的能力； 5、执行力突出，能协助主管高质量完成公司布置的各项管理工作。 本岗位需通过背景调查 薪资待遇： 1、基础底薪+所辖团队绩效提成+年终奖金池+多项补贴，综合月收入可达15000-30000元以上，不设上限（依据团队业绩实现多劳多得）； 2、入职后享受系统化专业培训及广阔晋升通道，更多管理职缺虚位以待。 其他福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监。 本岗位一经录用，可自主选择入职意向城市：广州、东莞、河源、惠州、茂名、梅州、韶关、深圳、肇庆、中山、泉州。