经验不限

岗位职责 1、负责搭建公司核心产品（智能平仓机器人、巡检机器人等）海外业务体系，独立负责海外客户开发、英文邮件沟通、需求对接及全流程跟进，推动海外业务从0到1落地。 2、负责产品出口全流程落地执行，对接出口资质办理、报关、物流、合同拟定、收汇等相关手续，确保出口流程合规、高效推进。 3、建立并持续完善海外业务SOP、客户管理、订单管理等核心制度，规范海外业务流程，提升业务运营效率。 4、参与制定海外市场推广方案，精准收集海外行业动态、竞品信息及客户需求反馈，定期输出专业市场分析报告，为公司海外战略调整提供数据支撑。 5、全程负责海外展会的前期筹备、现场执行、客户洽谈及会后跟进转化，高效挖掘展会客户线索，推动订单达成。 6、负责客户应收账款管理、信用管控及客户档案建立维护，深度运营海外渠道与客户关系，完成商务谈判、订单跟进及回款跟进，保障回款及时。 任职要求 1、本科及以上学历，985/211院校、海归背景优先；国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先，具备扎实的海外商务相关知识储备。 2、1-3年海外销售、外贸或国际商务相关工作经验，有机械自动化、智能设备、机器人行业从业经验者优先，能快速适配公司产品海外推广需求。 3、英语听说读写流利，可作为工作语言，能独立完成英文商务谈判、邮件沟通及各类商务文档处理（合同、报价单等）。 4、熟悉外贸全流程，包括询盘、报价、合同拟定、报关、物流、出口退税及合规管理等，能独立处理外贸相关各类事务。 5、具备较强的客户开发、商务谈判能力及高效执行力，目标感强，能接受短期海外展会出差。 6、工作细致严谨，逻辑思维缜密，责任心强，具备良好的抗压能力和问题解决能力，能独立推进海外业务落地。 7、熟练使用Office办公软件及各类AI工具，能高效完成商务文案、数据整理、市场分析报告等相关工作。

一、业务模式 电销+面销 二、岗位职责 1、客户拓展与维护：负责应急救援类产品的渠道区域拓展，具有独立开发市场能力，挖掘潜在客户，建立稳定的合作关系，对负责区域内公司的客户资源进行长期稳定的维护。 2、产品推广：深入了解公司应急救援产品的性能、特点和优势，制定各类市场推广方案并实施，向客户精准传递产品价值，提高产品知名度和市场占有率。 3、销售目标达成：根据公司制定的销售计划，制定个人销售策略，完成既定的销售任务，确保销售业绩的稳步增长。分析市场动态和客户需求，为公司产品研发和市场策略调整提供有价值的建议。 4、项目跟进与服务：了解客户需求，为客户制定项目方案、项目报价、合同签订、项目实施及售后服务等全流程，确保客户满意度；并及时响应客户反馈，解决客户在产品使用过程中遇到的问题，提升客户忠诚度。 三、任职要求 1、学历与经验：全日制专科及以上学历，22-32岁，市场营销、工商管理等相关专业优先。退伍军人以及从事过安监、消防、应急单位或者相关行业的优先录取。有应急救援产品、安全设备、消防器材等行业销售经验者优先考虑。其他行业有2年以上销售经验可投递简历 2、技能与能力：具备出色的沟通协调能力和客户服务意识，能够与不同层次的客户进行有效沟通。熟悉销售流程，掌握销售技巧，有较强独立的市场开拓能力和谈判能力。具备一定的数据分析能力，能够根据市场数据制定合理的销售策略。 3、知识储备：了解应急救援行业的发展动态和相关政策法规，熟悉各类应急救援产品的基本原理和应用场景。具备一定的安全知识和技术常识，能够为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 4、其他要求：能熟练使用电脑办公软件，有一定学习能力；工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。适应经常出差，能够灵活应对不同地区的客户需求。 三、福利待遇 1、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00 ；大小周工作制 2、保险福利：公司提供五险一金 3、薪资福利：基本工资+生活补助（话补,饭补,交通补） +股份分红+保险（五险）+奖金（五奖：工龄奖,全勤奖,绩效奖金,年终奖,溢价奖金） 4、培训福利：公司定期组织员工培训，包括内训和外训，提升员工各方面的技能。5、晋升福利：公司为符合要求的员工提供良好的晋升平台。 6、假期福利：员工可享受国家规定的法定假日，满一年均可享受年假的待遇 7、节日福利：公司会根据不同节日给予员工节日礼品或者过节费等 8、员工活动：定期举办员工活动，比如K歌、聚餐、旅游、烧烤、爬山、羽毛球等

职位描述： 1.负责开拓市场并维护客户关系，高效处理客户在合作过程中遇到的各类问题。 2.负责公司无人机产品的推广与销售工作，提升品牌影响力，达成既定销售目标。 3.负责收集市场动态信息，开展对竞争品牌的调研与分析。 4.配合上级完成各项销售工作的具体执行与推进落实。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业背景优先，专业范围不限。 2.有1-3年无人机、数码产品或消费电子行业从业经历者优先考虑。 3.具备基本的市场洞察与判断能力，拥有良好的客户服务理念及渠道沟通、管理经验。 4.具有较强的自我驱动力和责任感，能适应出差安排。

工作职责： 1. 负责公司国际空运物流服务（包括空运专线、国际快递、关务服务）的市场拓展与客户开发，重点挖掘直客资源。 2. 独立推进客户拜访、商务接洽、合同签署及后续客户关系维护等全流程销售工作。 3. 深入了解客户需求，提供定制化的跨境物流解决方案（如9610/0110报关、敏感货运输、空运专线等）。 4. 有效管理个人客户资源池，保障服务质量，提升客户满意度与长期合作意愿，推动业绩稳步提升。 5. 协同内部操作与客服团队，及时响应并解决客户在物流过程中出现的各项问题。 任职要求： 1. 硬性条件： 具备3年以上国际物流领域销售经验，拥有稳定的国际空运直客客户资源或稳定货源渠道。 2. 熟悉国际空运市场动态，精通空运、国际快递或跨境电商物流中至少一项业务模块，具备航司合作资源者优先。 3. 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧以及客户维系能力。 4. 目标感强，注重结果，具备强烈的进取心和抗压能力，适应高强度、快节奏的工作环境。 我们提供： 高激励薪酬： 采用“具竞争力的底薪 + 高额提成”机制，收入无上限，能力决定收益高度。 强大资源支持： 公司配备完善的产品体系（新加坡/美墨专线、DHL/UPS/FedEx代理资质、专业关务服务）、品牌支持及资金保障，助力你专注业务开拓。

岗位职责: 1. 负责所辖区域或国别范围内的市场调研、业务拓展、商务接洽、合同签署、项目执行及售后协调等相关工作； 2. 开展目标市场信息采集，推进客户资源的开发与维护，实施市场战略分析等基础性业务支持工作； 3. 根据客户需求及竞争态势，掌握招标要求，能够独立或牵头团队整理客户资料，掌握竞争对手及招标单位的产品定价、技术指标等信息，并从市场角度对投标项目的价格策略和技术参数提出合理化建议； 4. 推动所辖区域或国别市场签约任务与回款目标的完成。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电类、英语、市场营销、国际贸易等相关专业； 2. 具备3年以上国际市场电力电气类产品开拓经验，有变压器或电力设备销售背景及客户资源者优先考虑； 3. 英语能力突出，口语流利，能熟练运用英语独立开展市场拓展工作； 4. 具备较强的市场操作能力，熟悉国际商务合同条款及相关流程； 5. 责任心强，具备良好的抗压能力和职业素养。

欢迎行业小白加入！！！有其他行业销售经验者！ 职位描述： 面向企业/机构（To B）的销售岗位，无经验也可从零开始！我们提供系统化培训与专业带教，帮助新人快速掌握行业知识。优秀主管与经理每周定期开展方法论讲解与实战经验分享，助力你迅速成长。期待你的加入，携手共进，实现共赢！ 新员工入职即配备专人指导，半年内月薪可达10000+ 【岗位职责】 1、通过网络平台、展会等渠道挖掘客户资源，借助电话、QQ、微信及实地拜访等方式，对接跨境电商企业的物流负责人，推荐匹配的物流方案。 2、处理客户询价与报价工作，结合客户需求特征，提供高效、合适的解决方案。 3、参与商务谈判，维护客户关系，提升合同金额与盈利水平。 4、定期回访客户，洞察其当前及潜在需求，增强满意度，推动二次合作。 5、采用多元销售方式，线上或线下拓展公司业务，获取客户线索与商业机会。 【岗位要求】 1、******，具有一年以上同类型销售经验者优先； 2、对国际物流领域有一定了解者优先； 3、工作踏实认真，积极主动，具备责任感； 4、能承受工作压力，进取心强，渴望高收入； 5、遵守管理制度，热爱销售事业。 【福利标配】 1、工作时间：8:50-11:50，13:30-18:00； 2、薪资结构：高底薪+高提成+周奖励+年中奖+年终奖，月综合收入过万； 3、员工福利：定期团建、生日假、每月带薪事假、下午茶点、丰富文娱活动； 4、保障待遇：社保+商业保险； 5、节日安排：组织周边出游、年终晚宴、司庆庆典、团队聚餐与旅行； 6、办公氛围良好：倡导经验共享、协作互助、团结进取、成果共担； 7、培训体系：涵盖销售技巧至团队管理，实行师徒制带教，促进学以致用，加快能力提升； 8、晋升机制：公开透明公正，唯才是举； 【上班地点】 地址：深圳市龙华区颖博工业园东北门宝通达物流E栋-101

1，我们是985方案公司和代加工 2，要求销售具有独立线上，线下获客能力 3，具备自媒体运营能力，直播能力 4，5年以上电子行业销售经验

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

男女不限，55 岁以下，5O 岁以，吃苦耐劳，早七晚10。每月7000元。

深圳市坪山区明天需要一个钢筋工，人工300元，包中午吃饭，日结。

深圳市宝安区招工地厨师/后厨

火烧石材，清洗，刷光油

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

招聘：3600-5200元/老莱西莱西菜招聘服务员,传菜员,收银员,主播,洗碗阿姨 提供薪金：3600-5200元/月 公司名称:老莱西莱西菜餐厅 招聘职位:服务员,传菜员,收银员,主播,营销经理,洗碗工 招聘人数:20 单位地址:济南路与烟台路交汇处路北 联系人:刘总监

1.制定並執行市場營銷策略，提升企業的知名度和擴大市場的份額 2.分析市場動態和趨勢，根據市場反饋及時調整營銷方案 3.管理市場營銷團隊，協調與其他部門的合作以實現營銷目標 4.負責市場推廣活動的策劃和執行 5.主要管理市場團隊，包含銷售代表，市場推廣人員等；團隊聚焦於市場拓展與客戶關係維護。

招聘：销售经理 薪资：4000-16000元/月 公司主营中华老字号永丰牌北京二锅头，衡水老白干，白象饮品等畅销酒水，销售渠道涵盖商超、流通、餐饮及特殊通路，现在周口全域（含下辖县城）招聘销售经理10名。 岗位说明：有交通及食宿补贴，设月度、季度、年终绩效奖金，节日福利，并有工龄津贴，8小时工作制，执行国家法定假日，适合寻求长期稳定发展有志之士。 要求：具有3年同行业工作经验，高中以上文化，C1驾照5年驾龄，****。 日常工作：进店拜访，沟通订单，开车送货，客情维护，目标分解达成，销售团队管理。 薪资构成：基本工资3000元/月，，工龄补贴200元/月，全勤奖励200元/月。

长春市茶啊冲餐饮中餐店 招聘： 销管一体经理：1名 底薪：5000元 满勤：300元 绩效提成：2000--3000元 服务员 3 名 底薪4800元 绩效提成：1500--3000元 福利待遇 每月休息三天 满半年节假日加休 工作时间： 早九点半到九点半，倒班休息。 提供食宿，淋浴，洗衣机，无线网 联系人：卞总 电话：同

岗位职责： 1、根据销售部、营销总部及销售区域市场规划，制订所负责市场的年度营销规划； 2、根据市场发展状况、竟品推广活动等情况实施调整阶段性管理规划； 3、负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价，指导经销商的市场运作行为； 4、检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况； 5、加强团队建设，完成对团队成员的培养、日常管理、考核、招聘、安排。 岗位要求： 1、大专及以上学历，三年以上销售管理经验，市场营销、企业管理、财务管理等相关知识经验； 2、具有良好的团队管理和协调能力，善于培养下属； 3、优秀的市场敏感度和执行能力，良好的抗压能力和快速反应能力，良好的沟通能力及团队合作能力； 4、拥有国内一线快消品行业，从业经验者优先。

所属部门：销售部 学历：专科及以上学历 -经验要求 1.行业经验：3-5年以上汽车租赁/汽车销售行业工作经验，3年以上同岗位管理经验。（以租代购/融资租赁/汽车直租板块经验优先） 2.管理经验：有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例优先 3.客户资源：具备豪华车销售或租赁客户资源者优先。 薪资范围：底薪（10-20K）+高额销售提成（团队业绩挂钩）+团队管理奖金+年终绩效（具体面议） 职位描述： -团队管理与业绩提升 1.销售目标制定，拆解与执行：将公司年度销售目标分解至团队/个人，制定可执行的销售计划并跟踪执行效果，按时向上级汇报。确保目标达成。 2.团队搭建与培养：组建高效销售团队，制定岗位职责与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制提升团队销售能力。指导销售团队通过私域流量（企业微信、社群）维护潜在客户，提升整体转化效率。 3.过程管理与激励：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索质量不足、转化率低），设计激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 -业务拓展与渠道建设 1.租赁业务拓展：制定营销计划，例如开展促销活动，不断开发和拓展租车业务，做好客户跟踪、拜访，稳定现有业务并拓展新渠道。 2.以租代购业务推动：负责客户接待、咨询，提供专业的汽车销售咨询服务，了解客户需求并进行商务谈判，陪同看车，促成以租代购业务。 3.拓展渠道合作：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式；针对企业客户、行业客户推动批量签约。 4.线上渠道协同：协同新媒体市场部优化线上获客链路（如各大平台/短视频平台线索引流），及时反馈线索客资的有效信息，并根据产品特性，市场变化等各种因素动态调整销售策略，与新媒体部门合作制定最新的线索获取方案。 -销售流程优化与风控协同 1.客户体验优化：推动销售流程标准化（需求沟通‑方案定制‑合同签署‑交车服务‑售后跟进），确保客户全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节。 2.风险管控参与：参与制定以租代购业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户，降低坏账率与车辆丢失风险。 3.数据驱动决策：通过对全流程客资的数据收集和分析（线索‑转化‑签约‑交付‑续租）、客户画像研究、渠道ROI评估等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 上班时间：10点-19点（月休6天） 欢迎所有热爱销售的伙伴、想赚钱、稳定发展，能全力投入工作的加入我们大家庭！公司资源丰富，愿意倾斜给有事业心，上进心的同事。 福利：停车免费，五险一金，豪车任开。过节红包、年终奖下午茶年轻boss同事团队氛围赞赞！

岗位描述： 1. 负责客户资源的开拓与维护，制定并落实销售计划，确保销售目标的高效达成。 2. 具备敏锐的市场判断力，熟悉行业环境及竞争格局，能够深入研判市场趋势与客户需求，动态优化销售方案，推动业绩稳步提升。 3. 主导重点客户的合作关系建设，提升客户满意度，挖掘潜在需求，持续扩大公司产品在客户侧的应用占比。 4. 统筹协调内外部资源，应对项目执行中的关键难题，保障项目按期顺利交付。 5. 负责应收账款管理，跟进回款进度，对逾期账款及时开展催收工作。 6. 支持外地客户的关系维护与业务拓展，能适应出差安排。 任职要求： 1、具备3-5年电子元器件领域销售工作经验，有成功独立开发大客户案例者优先； 2、大专及以上学历，市场营销或电子类相关专业优先； 3、在汽车电子、消费电子、智能家居、工业自动化等行业拥有一定客户积累； 4、具有资源整合与客户开发意识，能有效将商机转化为实际订单，思维灵活，条理清晰； 5、具备良好的沟通协调能力，主动应对和解决各类问题； 6、有带领3人以上销售团队经验，取得过突出销售成果者优先。 公司福利： 1、待遇：行业高底薪+月度提成+年度奖金+年度全员分红+(公司合伙人制度)！ 2、福利关怀及假期：按国家相关规定办理五险一金、享受国家法定假日、全员都有带薪年假！ 3、体  检：全体员工入职后享受一年一次的免费体检！ 4、旅游：每年一到两次带薪旅游机会！ 5、节日礼品：春节/端午/中秋/员工生日等均有慰问礼品！ 6、文娱福利：公司有篮球队定期活动，不定期组织羽毛球、远足等其他活动！ 7、人文关怀：不定期团队聚餐+愉悦的工作环境+带薪外出培训！ 只要你足够自信和不惧挑战，你一定会在公司得到质的提升，并且可以拿到有竞争力的薪水，期待你的加入！ 完善的公司合伙人制度等待优秀的一展抱负！

【岗位职责】 1. 策略制定与执行： • 根据展会发展阶段（成长期），拟定年度市场推广计划及预算分配方案。 • 统筹展前、展中、展后全流程宣传节奏，保障品牌影响力与展商服务信息的高效传递。 2. 买家邀约与增长（核心KPI）： • 制定专业买家邀请策略，依托数据分析优化招募渠道，确保预登记观众数量与质量达成目标。 • 针对重点大买家设计专属维护与服务机制，组织商贸对接活动，提升现场成交效率。 3. 内容与数字营销： • 运营官网、微信公众号、邮件营销（EDM）、短视频等自有传播矩阵，输出高质量展会亮点内容。 • 主导信息流广告内容策划与支持工作，监控投放回报率并持续优化效果。 • 编写及审核新闻稿、宣传册、PPT等关键宣传资料。 4. 资源整合与异业合作： • 协会/媒体关系：拓展并维系与***/省级行业协会、行业头部媒体的战略合作关系，通过资源互换实现团体参观或专题报道。 • 跨界合作：发掘展商与买家以外的第三方资源（如产业园区、咨询机构、酒店航司等），推动赞助合作或联合活动落地。 5. 现场活动管理： • 策划并落实展会期间高端论坛、新品发布、行业评选、颁奖晚宴等活动，统筹嘉宾邀请、流程设计及现场执行。 【任职要求】 • 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、会展管理等相关专业优先。 • 工作经验： o 5年以上市场推广相关经验，其中至少2年在B2B领域或会展、广告、公关公司从业经历。 o 具备独立主导完整营销项目或展会运作经验者优先。 • 核心能力： o 资源整合能力：具备敏锐行业洞察力，擅长通过外部资源置换实现互利共赢（如媒体资源置换、协会协同支持）。 o 项目统筹能力：可并行推进多项任务，具备较强抗压性与突发事件应对能力，适应展前高负荷工作节奏。 o 数据思维：能基于渠道转化率、打开率等数据指标进行策略调整与决策优化。 • 语言与技能：英语CET-6以上，具备良好英文商务沟通水平；熟练使用Office办公软件，具备基础图像处理或视频剪辑审美能力者优先。

芯片销售

【岗位职责】 1．达成所辖区域内的销售业绩指标。 2．拟定区域开发方案，配合销售部经理制定并合理分解销售任务，保障公司销售策略的有效落地。 3．监督并落实内部管理系统的规范运作及标准操作流程的执行。 4．指导并推动销售代表，协助其分析市场状况并制定个人市场拓展计划。 5．协同销售部经理开展销售人员的绩效考核、人员调配及激励措施，持续建设与优化销售团队。 6．按时参加销售工作会议，汇报管辖区域的销售进展及市场开拓规划。 7．及时收集并传递市场动态信息，参与制定产品推广方案，并负责在辖区内组织、协调与推进实施工作。 8．科学统筹和配置公司销售资源，提升资源使用效率。 9．定期开展客户拜访，维护与学术带头人的良好互动，协助代表解决实际工作难题。 【岗位要求】 1．大专及以上学历； 2．医学、药学、生物学或生命科学等相关专业背景； 3．具备5年以上医药行业工作经验，其中至少1年销售管理经验； 4．擅长客户关系维护，具有挖掘潜在客户和开拓新客户的能力，掌握专业销售技巧及重点客户管理方法； 5．性格积极开朗，主动性强，具备出色的沟通表达能力； 6．熟悉相关疾病领域知识及产品专业知识； 7．拥有较强的团队管理素养和一定的决策判断能力。

岗位职责： 1、熟练掌握产品的技术应用，包括设备调试、故障排查等环节； 2、负责区域内项目问题的分析定位及改善方案的制定与落实； 3、配合外勤技术工程师解决项目实施中出现的设备复杂问题； 4、联动研发、产品、生产等相关团队，汇总项目执行期间的产品问题，并协同推进优化改进； 5、开展公司内部跨部门协作，参与项目方案评审，并主导项目内部交底工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子、通信类相关专业优先； 2、具备5年以上智能化集成项目工作经验，曾担任至少3个大型集成类项目的项目经理； 3、能够独立编制项目施工方案，具备施工图纸设计与审核能力； 4、具有丰富的现场施工经验，可完成施工量清单等现场技术文档的编制； 5、具备良好的沟通协调能力，能有效对接业主与施工团队，保障项目顺利推进。 福利、优势： 1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，每年享有两次调薪机会，1月发放年终奖或奖金； 2、享受餐补、打车补贴等日常福利； 3、新员工入职配备完善的培训体系，在职期间持续提供成长型培训支持； 4、双休制，缴纳五险一金，享受法定节假日、传统节日礼品及节日红包； 5、公司拥有高水平的研发团队，超50%成员具备研究生学历，技术研发实力领先；当前技术实力位居细分行业前列； 6、企业处于稳定发展阶段，正在筹备上市，现因业务扩展持续扩招人才。

无论你现在是在寻找项目的创业者，还是离职在找工作的待业人员，亦或是在上班想找份兼职增加收入，加入我们将是你一次明智的选择，在这里我们可以给你提供0投入的创业平台，也能够给你提供全职/兼职就业岗位。 一、加入我们您将获得哪些收入 1、Ai3.0收款码牌系列 ①、支付宝手持碰一碰N7，最高奖励360/台+管道流水分润； ②、ST大头娃Al音响，最高奖励258元/台+管道流水分润； ③、ST普通音响，最高奖励80元/台+管道流水分润； ④、支付宝红包蓝环双码牌，最高奖励48元/店+管道流水分润； ⑤、支付宝碰一下点餐码，最高奖励160元/店。 2、拓展业务板块 ①、外卖代运营服务：80元/店+管道流水分润； ②、饿了吗外卖拓店：400元/店； ③、京东外卖拓店：80-320元/店； ④、ST-POS刷卡机：99-299元/户+0.045%-0.07%分润； ⑤、LT-ST专属电话卡：150元/户+实消话费分润。 3、收银点餐系统板块 ①、ST-Al点餐系统：300-400元/店+管道流水分润； ②、ST-Al收银系统：（待上市）+管道流水分润； ③、……（待续）。 二、加入我们你将得到哪些成长 1、通过ST-5865系统培训和ST-BTC基础训练营的陪跑打磨，让你从一个小白变成一个地推高手。 2、经过ST-108精英训练和ST-演说销讲班的培训，帮你建立自己的信念系统，形成自己的销售话术风格，让你轻松展业开店。 3、通过系统培训，助你迅速成长，教你如何找人招人，快速找到你的AB左右搭档，利用模型复试，快速组建自己团队。 我们致力于打造一个有温度的本地生活平后，赋能线下实体商家，解决实体门店数字转型痛点，帮助实体商家实现数字化转型。公司推出的任何一款产品都具有会员锁客功能，你除了可以拿到一次性的开（拓）店奖励外，还能获得持续性的管道流水分润和锁定粉丝的终生消费回流收益。 【辛苦两三年，躺赚一辈子】 【面试地址】广东省深圳市龙华区大城时代大厦413窒（6号地铁线元芬站A出口步行800米）。

岗位职责： 1、作为业务线对接窗口，深入理解客户诉求，开展需求拆解、项目推进及客情维系，保障服务体验与满意度。 2、统筹驻场团队全流程管理，涵盖日常任务分配、执行过程中的辅导与支持。 3、具备商业拓展视角，主动挖掘存量客户的新增长点与潜在合作机会，助力达成业务扩展指标。 4、负责团队考勤数据统计、项目信息归集，并配合完成与客户的对账及结算相关事务。 5、主导项目交付环节各项事宜，保持高效响应与高频沟通，确保信息同步及时、问题闭环迅速。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上软件服务、IT外包或互联网领域项目交付、客户成功或团队运营相关背景。 2、拥有良好的协调沟通能力与客户服务思维，可熟练应对多角色协作及高强度信息交互场景。 3、自我驱动力强，工作积极进取，能独立推进事项落地，适应快节奏与高压力环境。 4、形象端正，心理素质佳，追求稳定长期发展，具备高效的事务处理能力。 5、了解基础财务逻辑与成本概念，有考勤管理、结算流程实操经验者优先考虑。

乐有家欢迎你 （值得认真看看） 【好福利】： 1、提供住宿（不包）、报销学校到公司的路费（高铁二等座）、自行租房免中介费、五险一金 2、朝九晚六，双休可选，工作时间灵活，多劳多得 3、高薪师兄师姐一对一指导，支持内部创业，实现“当负责人”梦想 4、深圳、广州沿海城市办公，环境优美空气佳（长沙、南京同样开放岗位） 5、提供实习机会，开放“青年干部训练营”成长通道…… 6、绝不强制开通网络推广端口 【好行业】： 1、属于长期稳定产业，涉及大宗资产交易 2、日常对接优质客户群体，成长速度快（央行明确：房地产仍是国民经济重要支柱） 【好风气】： 1、伙伴协作不单打独斗，团队服务赢得认可，氛围简单真诚、积极阳光 2、无需饮酒应酬，不用迎合领导、无额外人情支出 3、杜绝内耗争斗，定期开展民主交流会共同“优化职场生态” 支持线上视频面试 【在招岗位】： 1、【置业助理】：新人培养阶段：待遇含底薪、补贴、动态绩效 深圳本科最高9000元（平均8000元），大专最高8000元（平均7000元），无业绩考核压力； 转正后晋升为深圳【置业顾问】，底薪最高7500元，另享55%-80%高额提成比例，大学生团队月均收入超2.3万元，缴纳五险一金； 2、【直聘店长/储备店长】：起薪9000元，综合年薪20万以上； 想优先安排面试的，可提前添加微信预约或通过问卷星提交简历

岗位职责： 1、开展电子元器件产品的市场销售，推动公司各阶段销售目标的达成； 2、持续跟进并维护客户资源，协调与客户、合作平台及供应商之间的业务合作关系； 3、定期分析行业动态、市场竞争格局及用户需求变化，结合实际情况优化销售方案； 4、主动开发终端客户渠道，对接外部市场资源，挖掘合作机会，扩大销售网络； 5、具备良好的市场洞察力与决策能力，同时拥有出色的团队管理经验； 6、有电子元器件领域头部企业从业背景者优先考虑，例如亿隆、松瀚、ST等； 7、需具备2-5年销售岗位工作经验，过往业绩优异者优先录用； 8、薪酬结构：底薪+绩效+提成+全勤奖； 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30（大小周） 我们需要的人才： 1. 基于友进科技的业务特点，我们期待性格开朗、积极主动的伙伴加入，若不具备基本进取心，建议慎重考虑； 2. 除个人兴趣匹配外，需能熟练操作Office办公软件，“熟练”指可独立完成文件编辑与处理，遇到功能问题可通过搜索引擎自主解决； 3. 作为“人才”，逻辑清晰、响应迅速、工作细致、沟通与理解能力出众，应是基本素养； 4. 感谢您认真阅读以上内容，我们深知这些要求可能占用您时间，但您的专注对双方都至关重要，请从容对待； 我们能给的待遇： 薪资：在本地同行业内具备竞争力，根据岗位职责、绩效表现及对公司贡献综合评定； 一经录用，享受基本工资+绩效奖金+年终奖励的薪酬组合！ 福利： 公司统一提供的福利（饮品供应、团队活动等） 带薪休假（含年假、法定节假日） 培训： 公司级公共培训 部门专项技能培训 欢迎业务能力强、充满热情、认同元器件行业的优秀人才加入！具有吸引力的薪酬体系、年轻活跃的工作环境、广阔的成长平台，您将与友进科技运营团队共同进步、共享成果！ 公司官网：https://www.umw-ic.com/

我们是谁？ 国内领先的股权领域企业咨询服务机构，具备深厚的行业积累、强大的专家智库以及丰富的优质企业客户资源。 寻找谁？ 渴望高收入、追求卓越、具备企业咨询行业销售及团队管理经验的精英人才！ 【岗位职责】 1、负责搭建并带领一支高效电销团队（4-6人），依托公司提供的精准客户线索，通过电话、微信等线上沟通方式，快速推进商机转化，持续超越团队业绩目标。 2、全面负责团队成员的招募、培训、辅导与日常运营，系统提升团队能力，涵盖公司产品与解决方案知识、客户沟通策略、销售流程执行等关键技能。 3、参与制定销售策略，结合数据分析持续优化销售路径、转化环节及团队运作机制，提出具有可操作性的改进方案。 4、密切关注市场趋势与客户需求变化，收集一线业务反馈，为产品迭代、服务升级及营销策略调整提供有力支持。 【任职要求】 1、具备2年以上一线电话销售工作经验。 2、拥有1年以上销售团队管理经历，有从零开始组建销售小组并达成成果的实际案例。 3、目标感强，过往业绩突出，擅长激励团队、释放团队战斗力。 【薪酬福利与发展】 1、薪酬结构： 底薪 + 高比例销售额提成（上不封顶）。综合月收入保底3W+，表现优异者年薪50W+轻而易举！！! 2、福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动等。 3、股权激励： 晋升至核心管理层（如副总、总经理级别），有机会获得公司股权或期权激励，共享企业发展长期收益。 4、内部创业支持： 对于展现出杰出领导力与商业潜力的顶尖人才，公司将提供资金、品牌背书、客户资源等全方位扶持，助力实现内部创业理想！ 【发展空间】 纵向晋升：销售总监-销售大区总监-营销副总-总经理－副总裁-股东（优秀人才，支持内部创业，公司投资，你主导！） 横向晋升：销售总监-企业咨询师-年薪百万课程讲师