一、薪酬构建： 薪资范围：40000-70000元/月 薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金 基本月薪：4500-8500 （首次合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定） 招商提成：提成以当届展会为准(6-15万) 综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） （备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度） 二、岗位职责： 1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩； 4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率； 5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜； 6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作； 7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 8、完成上级交派的其他临时性工作任务。 三、岗位职责： 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求； 2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先； 3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利： 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成； 3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位； 6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 7、节日福利/员工生日会； 8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长机会 5.协同产品、运营、售后等部门，推动项目落地与服务闭环 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，结果导向，抗压能力突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用户补充后可进一步优化描述 公司介绍： 公司属于科技创新 物联网车电柜 软件平台 通讯柜控自主研发东莞8000平台自有工厂模式，主要服务全球锂电池 电动车充电 换电 行业大B端客户 例如中国铁塔 小哈换电等

1、业务人员职位，开发新客户及维护老客户; 2、管理客户关系，完成业务任务，达成业务目标; 3、了解和发掘客户需求，介绍公司优势; 4、对客户提供专业的咨询; 二、任职资格: 1、男女不限 2、专科及以上学历，市场营销等相关专业; 3、3年以上建筑建材、智能化设备行业工作经验，业绩突出者优先; 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 6、有责任心，能承受一定的工作压力。

岗位职责 1.负责国际上网卡业务拓展与销售，达成公司设定的销售目标； 2.挖掘潜在客户需求，制定个性化销售方案，完成商务洽谈、合同签订及回款跟进； 3.维护存量客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率； 4.收集行业及竞品信息，分析市场动态，为公司产品优化及销售策略调整提供参考； 5.配合团队完成销售活动策划与执行，协助提升团队整体销售业绩。 任职要求 1.年龄22-32岁，形象气质佳，沟通表达能力强； 2.本科及以上学历，市场营销相关专业优先； 3.有1-3年销售相关工作经验，具备ToB销售经验者优先； 4.具备较强的市场开拓能力、谈判技巧及抗压能力，目标感明确； 5.能接受商务出差（出差频率根据业务需求调整）； 6.责任心强、亲和力佳，具备良好的职业素养与团队协作精神。 薪资待遇：5000-6000元/月+销售提成（上不封顶） 工作时间：双休，法定节假日正常休息 工作地点：[深圳宝安]（需接受商务出差）

岗位职责: 1、推进公有云全系列产品销售工作， 达成公司设定的业绩目标； 2、洞察客户实际需求，依托公司产品体系提供匹配的 整体解决方案； 3、自主开拓客户资源，融合线上与线下渠道实现业务 合作落地； 4、定期回顾销售过程中遇到的关键问题，主动反馈并 提出优化建议； 5、持续跟进客户动态，提供咨询解答与问题处理服务， 维系客户关系，积累潜在客户资源； 任职要求: 1、大专及以上学历，计算机、市场营销等相关专业 优先考虑； 2、具备2年以上云产品销售经验，拥有行业客户资源者 优先录用； 3、具有一定的TOB市场拓展经历，有云产品或云服务 销售背景者优先； 4、对销售岗位充满热情，具备出色的沟通表达能力， 善于人际交往并具备客户服务意识； 薪资结构:底薪6k-10k加业绩高提成，（具体底薪面议） 综合工资10000元以上 工作时间：9：30-6：30，周末双休 社保类型：购买五险一金 无经验勿扰

任职要求：公司提供精准客户资源，不用自己开发客户，都是高意向需求客户，成单率翻倍，向咨询的客户介绍业务，主要是确定客户意向，是否满足实缴条件，协助客户完成企业实缴。(企业微信沟通，公司提供账号和电脑办公) 没有考核要求和任务。 上班时间: 早九晚六不加班(中午休息2小时)到点走!!! 薪资待遇:9000-2w 浮动底薪4K-8K+提成(10~18%)+开单奖+周奖月奖金，不打折人均月薪1.5~2w+常态，Topsales30-45万年薪。在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60%，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多!!! 多劳多得无业绩压力无考核压力!!! 行业背景: 当下最大政策风口!2024年《新公司法》要求全国6000万家企业5年内完成注册资本实缴，6000万蓝海市场，客户需求硬、成交周期短，现在入行就是抢占先机!风口不等人!现在入职，赶上企业实缴需求爆发期，2个月就能实现收入翻倍! 《适合长期稳定发展。由于后续所有企业都需要完成实缴政策，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期介绍资源会源源不断，越积越多，以后可以轻松月入5万+》 公司福利: 1.五险一金+法假正常休 2.不定期团队聚会，节日福利，每周下午茶 3.轻松活跃的工作氛围 接受小白岗前带薪培训 年轻老板，不内卷不PUA，氛围超级好的团队! 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/话补/交通补助/饭补）

负责国际物流的推广和客户联系

1客资不愁！客户主动找上门，咨询电话接不停 2日入1000轻松上手 3全程保母级带你三天开始出单。 4.有强烈赚钱欲望，想拼高薪的速来！ 执行力不强的请绕道。

职位描述： 1.负责开拓市场并维护客户关系，高效处理客户在合作过程中遇到的各类问题。 2.负责公司无人机产品的推广与销售工作，提升品牌影响力，达成既定销售目标。 3.负责收集市场动态信息，开展对竞争品牌的调研与分析。 4.配合上级完成各项销售工作的具体执行与推进落实。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业背景优先，专业范围不限。 2.有1-3年无人机、数码产品或消费电子行业从业经历者优先考虑。 3.具备基本的市场洞察与判断能力，拥有良好的客户服务理念及渠道沟通、管理经验。 4.具有较强的自我驱动力和责任感，能适应出差安排。

1，我们是985方案公司和代加工 2，要求销售具有独立线上，线下获客能力 3，具备自媒体运营能力，直播能力 4，5年以上电子行业销售经验

5.2-5.4，需要1名， 第一天12:00-20:30；劳务（200） 第二天8:30-20:30，劳务（200） 第三天：8:30-14:30（劳务：180） 地点在龙华捷顺科技 需要自带统一服装（不戴眼镜）劳务做完3天马上结！ 有经验，形象好，服装统一的 有意联系我：陈先生

男女不限

【岗位职责】 -为顾客提供面部护理、身体护理及中医养生服务 -执行美容、美体等专业护理项目 -维护客户关系，提升服务满意度 【职位要求】 -行业经验至少2年以上； -具备良好的沟通和人际交往能力； -有效的管理情绪、压力的能力； -积极乐观，有正向思维，愿意接受挑战和学习； -有强烈的团队意识. 【工作时间】 -早班9:30-18:30 -晚班12：30-21:30 【薪资福利】 -基础薪资：5000元／月起 -顾客消费提成，多劳多得 -全勤奖金 -加班补助 -包吃包住：两人间宿舍，配备淋浴、空调、洗衣机、WiFi，定期打扫 -五险＋免费工服

深圳市宝安区需要运渣

深圳市龙岗区招装修木工、贴砖、吊顶

梦云喃（民族风情会客厅）招聘信息 诚聘，期待您的加入   ○ 管理岗 楼面经理（底薪+绩效+奖金）：6000-10000 销售经理（底薪+绩效+奖金）：5000-8000 副厨师长（底薪+绩效+奖金）：9500-10000 主管（底薪+绩效+奖金）：4000-6000 楼面部长（底薪+绩效+奖金）：4000-4500 传菜主管（底薪+绩效+奖金）：4000-5000 荷王（底薪+绩效+奖金）：4500-5000 炉灶主厨（底薪+绩效+奖金）：8500-9500 凉菜主管（底薪+绩效+奖金）：7500-8000 蒸炖主管（底薪+绩效+奖金）：4500-5500 主墩（底薪+绩效+奖金）：6500-7000   ○ 特殊岗 新媒体（底薪+绩效+奖金）：6000-8000 民俗演绎人员（底薪+绩效+奖金）：5000-10000   ○ 基层岗 服务员（底薪+绩效+奖金）：3200-3800 传菜员（底薪+绩效+奖金）：3500-4000 收银员&吧员（底薪+绩效+奖金）：4200-5000 领位（底薪+绩效+奖金）：4000-5000 前厅保洁（底薪+绩效+奖金）：3000-3500 普通打荷（底薪+绩效+奖金）：3500-4000 普通洗捡（底薪+绩效+奖金）：3000-3500 炉灶厨师（底薪+绩效+奖金）：7000-7500 尾灶厨师（底薪+绩效+奖金）：5500-6500 切配（底薪+绩效+奖金）：4000-5500 凉菜师（面点）（底薪+绩效+奖金）：6000-6500 凉菜学徒（底薪+绩效+奖金）：3500-4000 蒸炖员工（底薪+绩效+奖金）：3200-3500 洗捡组长（底薪+绩效+奖金）：3200-3500   应聘联系人： 前厅联系人： 李女士：

招聘 市场部经理 我公司主要运营【搜掌柜】掌上永年•线上五金平台，走访陌拜永年五金市场商户 1、日常走访回访维护客户 2、辅助业务员陌拜新商户，吸引入驻平台 3、微信维护会员 4、入驻签单有奖金（客户每年续签，奖金每年续有） 5、推广转发有绩效奖金 底薪:3000+10种不同绩效奖金（努力者可过2万） 月2天假期 工作时间8:30～17：00 年龄要求38岁内 工作地址：邯郸市永年区 [强]中午有工作餐

推广政府政策及宣传囯家对老旧小区加装电梯补贴政策，让业主真真正正亨受到电梯直接上楼的便利。

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招聘 招聘[勾引]市场部经理 我公司主要运营【搜掌柜】掌上永年•线上五金平台，走访陌拜永年五金市场商户 1、日常走访回访维护客户 2、辅助业务员陌拜新商户，吸引入驻平台 3、微信维护会员 4、入驻签单有奖金（客户每年续签，奖金每年续有） 5、推广转发有绩效奖金 底薪:3000+10种不同绩效奖金（努力者可过2万） 月2天假期 工作时间8:30～17：00 年龄要求38岁内 电 工作地址：邯郸市永年区 [强]中午有工作餐

工作内容： 1、依据集团下达的年度销售目标与毛利要求，编制销售预算，并将年度指标按月分解，结合市场动态，确保月度销量与利润目标达成。 2、全面负责销售团队的日常运营，包括订单处理、开票流程、价格策略、库存控制及人员调度等管理工作。 3、具备敏锐的行业洞察力，能准确把握销售节奏，熟知品牌核心优势，并掌握市场竞争格局与竞品动态。 4、拥有出色的沟通协调能力与创新管理模式，熟悉车行各类营销活动的策划、组织与落地执行。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、年龄******， 2、具备5年以上车行从业经历，1-2年销售管理经验，2年及以上销售经理岗位经验，有新能源汽车品牌背景者优先考虑。 3、形象端正，品行优良，具备良好的职业操守，遵守公司及集团规章制度，认同企业经营管理理念。 工作时间：9:00-18:00 福利待遇：包中餐，五险一金，电话补贴，优秀员工奖励，晋升通道，培训学习机会，团队旅游，年终奖金。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与协调，能有效分析和解决实际问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力。

PLM产品销售经理 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大型软件销售经验（如PLM、ERP、MES、OA、BIM、CAD等），或2年以上大型制造业销售背景，具有制造业或PLM相关产品销售经验者优先； 2、能够主动开拓客户资源，熟练运用电话及上门拜访等方式推广公司自主研发的软件产品与解决方案； 3、必须具备研发制造领域或管理类软件产品的销售实战经验； 4、为人诚信正直，性格积极外向，具备较强的沟通能力、学习能力和抗压能力。 工作职责： 1、维护现有客户关系，挖掘客户需求，开发新客户，完成合同签署，持续拓展新产品销售机会； 2、筛选行业重点客户，掌握客户业务动态，及时收集并反馈需求信息，推动达成合作意向； 3、具备优秀的沟通技巧，善于建立并维护良好的客户关系。

客情维护

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进各项业务工作； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，协同搭档作业，组建服务团队，降低签约双方交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业与从业背景，具备相关经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘内委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有事业心与责任感； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪资待遇 薪酬福利 1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳底薪最高7500元（具体面议）+超高业绩提成比例55%~80%+带组管理津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 形式多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游历 提供住宿解决方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 除常规带薪假期外，公司设有员工专属12项福利假，如每月可享1次“说走就走”的随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训及晋升机制完善 建立完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，广受认可的优秀雇主欢迎你的加入！

岗位职责： 1.负责所辖城市业务的整体运营与战略执行，制定并落实市场拓展计划，提升区域市场份额 2.统筹管理城市团队，包括人员招聘、培训、绩效考核及团队建设，确保组织高效运转 3.深入分析本地市场需求与竞争态势，优化业务策略，推动业绩持续增长 4.维护政府、合作伙伴及重点客户关系，建立良好的区域生态合作网络 5.定期向总部汇报经营成果，确保信息透明与目标对齐 任职要求： 1.学历不限，具备城市运营管理或相关领域工作经验者优先 2.具备较强的领导力与团队管理能力，能有效激励和带领团队达成目标 3.熟悉本地市场环境，具有优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧 4.结果导向，抗压能力强，能够适应高频出差和快节奏工作环境 5.有创业精神和全局观，愿意接受挑战并推动创新落地

1.对新媒体拍摄感兴趣者优先 2.有对短视频了解者优先 3.对短视频推广销售有一定的认识，对房地产销售感兴趣者优先 4.高收入高提成，能者多劳，上不封顶； 5.礼貌待人，懂礼仪接待者优先 6.家住光明中心区内及附近，欢迎您加入

岗位职责 1. 负责留学业务整体市场策略制定、预算管控及KPI达成，提升品牌影响力与获客量。 ​ 2. 统筹线上线下全渠道推广：自媒体、信息流、SEM、社群、KOL、校园渠道、教育展、线下讲座等。 ​ 3. 策划并落地招生活动、名校宣讲、开放日等，负责活动策划、执行、复盘与效果优化。 ​ 4. 调研竞品、目标客群及留学政策，优化产品包装与营销方案，提升转化与ROI。 ​ 5. 维护渠道合作（中学、国际学校、异业合作等），拓展优质合作资源。 ​ 6. 带领市场团队完成目标，负责团队管理、培训、绩效考核及跨部门协同。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、英语、国际教育相关专业优先。 ​ 2. 1-3年及以上留学/国际教育行业市场工作经验，有团队管理经验优先。 ​ 3. 熟悉留学行业流程、各国留学政策及院校信息，具备全渠道操盘能力。 ​ 4. 具备优秀的活动策划、商务谈判、数据分析及抗压能力，目标导向强。 ​ 5. 英语良好，有自媒体运营、直播、教育展会经验者优先。

乐有家·A岗职业顾问 S岗社区 职业顾问（II岗）招聘 A职业顾问岗 工作地点：深圳龙岗 工作时长：每天8小时（全职） 综合薪资：6000-2W（无责底薪+绩效）上不封顶。 S社区岗 工作地点：深圳龙岗 工作时长：每天5小时（灵活排班，兼顾生活与工作） 综合薪资：2800-3200（无责底薪+补贴），成长期后可达7500+，团队平均收入2.6w 岗位亮点 - 新手友好：本科专属培养期（最长3个月），无业绩考核，轻松上手 ​ - 高提成激励：业绩奖55%~80%，单套千万房源可获13w+业绩奖 ​ - 平台实力保障：深圳直营网点超1200家，市占率常年第一，房源真实率99.98% ​ - 轻量工作模式：每天仅需5小时，适合追求平衡生活的职场人 岗位职责 1. 负责S岗社区房源维护、客户接待与咨询 ​ 2. 带客看房、促成交易，完成基础业务指标 ​ 3. 借助乐有家平台资源，为客户提供专业房产服务 ​ 4. 参与团队协作，共同提升社区服务口碑 任职要求 1. 本科及以上学历（应届生优先，可接受无经验） ​ 2. 沟通表达清晰，具备基本服务意识与抗压能力 ​ 3. 认可房产经纪行业，愿意长期深耕 ​ 4. 能保证每天5小时稳定出勤 薪酬福利 【新手培养期（本科专属）】 - 无责底薪：5000元/月 ​ - 基础量化补贴：1000元/月 ​ - 职务绩效：最高3000元/月 ​ - 合计：9000元/月，无业绩考核压力 【成长期（入职第4个月起）】 - 底薪补贴绩效：7500元/月 ​ - 业绩奖：55%~80%（按业绩梯度计提） ​ - 团队平均收入：2.6w/月，上不封顶 平台优势 - 深圳规模第一的直营房产经纪平台，近10000名经纪人，服务客户超8000万人次 ​ - 房源真实率99.98%，虚假房源赔付315万+，客户信任度高 ​ - 完善培训体系：从0到1带教，快速掌握房产专业知识与销售技巧 ​ - 透明晋升通道：I1-I4级职业发展路径，能力达标即可晋升加薪

1、岗位：直线电机销售经理； 2、岗位要求： 1）、负责公司直线电机、DDR直驱电机的销售工作； 2）、具备大专及以上学历，机电一体化或市场营销相关专业，有行业背景者优先； 3）、对销售工作充满热情，具备良好的表达能力及市场拓展能力； 4）、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，形象气质佳； 5）、需具备三年以上直驱电机领域销售经验，具有一年以上团队管理经历者优先考虑； 3、岗位职责： 1）、维护并管理客户关系，确保销售目标达成； 2）、掌握客户真实需求，清晰传递个人及公司产品核心优势； 3）、对接客户与生产部门，推动业务流程高效运转； 4、薪资制度： 1）、入职即缴纳社保，出差费用据实报销并享有补助； 2）、综合收入15000-20000元，享受高额提成与年终奖励；表现优异者有机会实现价值跃升，成为公司产品合伙人；