岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司各项销售规定，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可接受应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/人力资源服务/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备出色的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建经费支持； 3、生日庆祝会、节日礼品、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团活动、带薪年假、年度集体旅游等多项员工关怀； 4、东福内购福利，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉资源：对接企业级客户，在职期间可积累优质行业人脉； 6、工作氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松，协作愉悦。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周提供带薪新人培训； 2、配备主管一对一指导，每日安排资深讲师分享实战经验； 3、每周组织专业技能进阶训练； 4、定期开展产品知识线上直播培训； 5、持续更新销售技巧课程内容与实战秘籍； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的E-learning学习平台，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等系列课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司管理岗位中90%由内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

职位基本信息：语音线路销售 经验：1-3年，大专，薪资范畴6K～12K 职位描述： 重点：金融领域或非金融领域的客户资源均可！！！ 工作职责： 1、聚焦银行、保险、消费金融、互联网金融等行业客户拓展，推动语音线路产品在金融营销、催收等关键业务场景的落地应用； 2、深度洞察金融类客户在营销推广、债务催收、客户服务等环节中的实际需求，提供针对性的语音线路解决方案，达成既定销售任务； 3、持续维护并加强与重点金融客户的合作关系，构建长期稳定的合作机制，保障客户续约及款项回收； 4、密切关注金融行业政策变化与市场趋势，汇总客户使用反馈，助力产品迭代优化。 任职资格： 1、具备3年以上金融行业（含银行、保险、消金、互金等领域）销售从业经历，拥有稳定的客户资源和人脉积累； 2、了解金融业务运作流程，具备出色的商务沟通技巧与方案设计能力，能够精准识别客户需求并推进合作达成； 3、责任心强，积极主动，执行能力突出，能适应较高的业绩考核要求； 4、有语音线路、短信通道、呼叫中心类相关产品销售背景者优先考虑。

销售经理/客户经理 办公地：深圳宝安 岗位职责 1. 推广及销售公司IT产品与解决方案（涵盖银医自助、医保业务、国产PC、软硬件产品等）； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，确保销售目标与回款任务达成； 3. 深入了解客户需求，联合技术团队制定个性化解决方案； 4. 主导招投标流程，完成标书编制、报价策略及合同协商工作； 5. 跟踪行业动态与竞品信息，及时反馈以支持销售策略优化； 6. 定期进行客户拜访，巩固长期合作，提高客户满意度。 销售能力 1. 可独立推进从线索获取、方案展示至合同签署的完整流程 2. 具备实现年度销售目标的实际能力（如：500万+/年） 任职要求 年龄范围：25-40岁（特别优秀者可适当放宽） 学历与经验： 1. 大专及以上学历，计算机、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上IT领域销售经验（包括硬件、软件、云服务、系统集成方向）； 3. 拥有政府、金融、医疗等行业客户基础者优先录用。 技能要求： 1. 熟悉企业级IT设备（如自助终端、台式机、笔记本、平板等）； 2. 具备自主开发客户的能力，能独立完成需求沟通到签约全过程； 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 市场敏锐度： 1. 关注IT行业发展动向（如数字化升级、国产替代进程等） 2. 能结合行业研究挖掘潜在市场机会 软性素质： 1. 优秀的表达与沟通技巧，可顺畅对接技术人员及企业高层； 2. 承压能力强，适应频繁出差（月均15-20天）和绩效考核机制； 3. 目标导向明确，具备良好的市场判断力与谈判技巧； 4. 学习意愿强，能够快速吸收新技术知识与行业变化。 薪资福利： 薪资结构：底薪（7K-15K/月）+ 提成 + 奖金； 福利：五险、差旅补贴、节日福利、年度体检、带薪培训； 晋升空间：销售主管 → 区域经理 → 销售总监。

岗位职责及要求： 1、国际物流销售员，负责市场\客户的开发，公司渠道的包装及推广工作； 2、负责给客户发报价，收集客户货源信息； 3、负责通过电话、网络及登门拜访等方式对客户跟进回访； 4、男女不限，要求刻苦耐劳，口齿伶俐，表达能力强； 5、喜欢挑战，不怕挫折，能够承受压力。 薪资构成： 无责底薪+高额提成+全勤奖+销售奖金+话补 福利待遇： 1、购买五险一金； 2、不定期团建活动； 3、员工节日福利、生日福利； 4、全勤奖、绩效奖金、年终奖； 5、法定节假日、带薪年假；

底薪+个人业绩提成+绩效奖金 工作职责 1.英文口语和书写熟练，负责国外市场的芯片（IC）推广工作，完成销售目标； 2.熟悉海外领英、TBF、谷歌、各种社媒平台等，有开发海外客户的经验和能力，熟悉icsource、netcomponets、香港库存网等收集数据分析整理，维护客户，保持与客户的长久合作关系； 3.踏实积极，跟进海外客户有一定的行情及需求分析敏感度、有良好的时间管理能力，高度的责任心。 4.吃苦耐劳，有良好的心理素质，有开拓创新精神和意识，有上进心，有良好的团队协作精神 5.对不同国家的客户具备较强的业务意识，喜欢挑战，善于发现客户业务配合机会和总结销售方法； 招聘要求： 1.英语熟练，国际贸易或其它相关专业优先； 2.本科及以上学历，英语四/六级，口语要流利能正常的与客户交流，能熟读和书写英文邮件，能热情及时有效的与客户交谈沟通； 4.熟悉IC行业，至少要有芯片及相关电子元器件外贸销售经验2年以上，男女不限。 5.薪资结构底薪加提成，业绩创造能力强的待遇可以沟通。 6.年龄在20-35岁之间。 福利待遇： 1.完善的深圳市政府规定的五险一金制度； 2.公司每周双休，假期按照国家法定节假日的标准放假; 3.传统佳节过节补贴，生日Party; 4.定期的公司团建活动，聚餐; 5.基本工资加提成加绩效奖金，可以按照个人实际业绩创造能力调整加薪。

岗位职责： 1、负责华为企业网网络设备终端及IT设备终端的销售与市场推广工作； 2、积极开拓客户资源，挖掘潜在客户并建立长期合作关系； 3、通过多种沟通方式促成客户拜访，独立推进并落实所负责项目的销售进程； 4、持续维护客户关系，结合销售策略与客户需求，提供专业化的解决方案建议； 任职要求： 1、年龄******，性别不限，本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备1年以上通信、IT领域相关产品解决方案经验者优先； 3、具有较强的市场开拓意识与项目推动销售能力； 4、具备优秀的沟通表达能力与成熟销售技巧； 5、熟悉华为企业网产品或同类产品销售背景者优先录用； 工作时间：朝九晚六、周末双休，法定节假日正常休息。享受豪华员工福利，丰富团队活动，提供具有竞争力的提成回报。

招聘销售经理、要求有电子产品营销经验，待遇优厚.

岗位概述 负责公司电机产品线的市场拓展、销售规划及客户关系维护，重点面向伺服电机、永磁同步电机、无刷减速电机、高速无刷吸尘器电机等产品的推广与销售，实现销售业绩增长并扩大市场占有率。 ________________________________________ 岗位职责 1.销售策略与目标管理 o制定年度销售方案，拆解量化指标，设计市场拓展路径与定价机制，保障销售任务顺利完成。 o持续跟踪销售数据与行业动向，动态优化策略以应对市场竞争变化。 2.客户开发与关系维护 o开发新产品方向的潜在客户，收集并分析市场需求信息。 o拓展成熟细分市场的代理合作渠道。 o维持核心客户长期合作关系，定期走访重点客户，统筹售前支持与售后响应，提高客户满意度。 3.产品推广与市场活动 o主导产品宣传计划，策划并参与国内外专业展会、技术研讨会，增强品牌认知度。 o针对不同电机类型（如伺服电机的精准控制优势、永磁同步电机的节能特性）制定个性化营销方案。 4.跨部门协作与技术支持 o联动研发与生产团队，传递客户反馈与市场痛点，推动产品改进及定制化服务落地。 o提供基础技术咨询，解答客户关于电机运行原理、性能参数等方面的专业疑问。 5.团队管理与流程优化 o组建并培养销售队伍，建立绩效评估体系，提升团队整体专业水平。 o监控销售合同执行、回款进度及风险管控。 ________________________________________ 任职要求 1.教育背景与经验 o大专及以上学历，电机、机械、电气工程、市场营销等相关专业优先。 o具备3年以上电机领域销售工作经验，了解伺服电机、永磁同步电机等产品特点及其应用行业（工业自动化、工业动力、减速电机、农林牧渔、小家电等）。 2.专业知识与技能 o熟悉电机基本原理、技术指标及竞品情况，能够准确匹配客户实际需求。 o精通B2B销售全流程，具备大客户谈判、招投标运作及合同签署能力。 3.核心能力 o具备较强的市场研判能力，可独立制定并落实销售策略。 o拥有良好的沟通协调能力和抗压性，能适应频繁短期出差。 4.优先条件 o拥有工业自动化、工业动力、减速电机、农林牧渔、小家电等行业客户资源者优先考虑。 o有浙江宁波、温州地区吸尘器电机销售经验者优先。 o具备团队管理经历或外语能力（英语四级以上）者优先。 ________________________________________ 薪酬福利 •薪资结构：底薪（5K-20K，视职级）+提成+年终奖金 •发展机会：年度调薪、专业培训、支持参与国内外展会 ________________________________________ 工作地点 •深圳/南京，根据业务需要灵活安排，或按客户资源分布实行属地化办公

环宇通电机维修有限公司现面向全国高底薪诚聘业务经理携手发展，底薪+提成，上不封顶，包食宿、社保、商业保险、年底奖金、不定期团建等多重福利！ 业务经理底薪：8K-13K（阶段式提成） 业务员底薪：5K-7K（阶段式提成） 一、岗位职责： 1. 根据公司及部门销售目标，拟定并落实销售方案； 2. 负责重点客户的开发、联络与维护，制定合作策略； 3. 组建并管理团队，承担下属的培训、督导与绩效评估； 4. 协同上级开展各区域重点客户的拓展、沟通与关系维护； 5. 配合上级完成其他日常事务性工作； 二、任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有机电设备销售背景或在机电维修企业从事业务工作满3年； 3. 有同行从业经历或具备一定客户资源者优先考虑（条件可适当放宽）； 4. 性格稳重进取，具备良好的管理统筹能力、责任意识与抗压素质，擅长沟通交流，熟悉商务谈判，富有亲和力与团队协作精神；

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岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

核心对接：有出海需求的生产工厂、自有品牌商 岗位职责 1. 定向开发工厂/品牌商客群，挖掘出海需求，推介TSP/TAP一体化出海服务，完成签单与业绩目标 ​ 2. 负责大客户全周期跟进：从需求沟通、方案匹配、商务谈判到合同签订，保障合作落地 ​ 3. 维护存量大客户关系，深挖复购与转介绍机会，搭建长期稳定的客户合作体系 ​ 4. 收集行业及竞品动态，反馈客户需求，协助优化出海服务方案 ​ 5. 整理客户跟进台账与销售数据，按时输出业务总结报表 任职要求 1. 大专及以上学历，无经验优秀应届生也可以接受，有工厂/品牌商资源、跨境出海行业经验优先 ​ 2. 目标感强，擅长需求挖掘与商务谈判，能独立推进大客户合作全流程 ​ 3. 了解出海基础逻辑，愿意深耕行业，快速吃透TSP/TAP一体化服务核心优势 ​ 4. 抗压能力强，能适应外出拜访，沟通表达清晰，责任心强 福利亮点 带薪岗前培训（行业+产品+销售技巧）+ 节日福利 + 弹性通勤 + 业绩达标额外奖励 + 清晰晋升通道

招聘销售蛋糕员

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争格局，优化销售策略与产品定位 4.组织团队培训与业务复盘，提升团队整体专业能力与执行力 5.协调跨部门资源，确保售前售后流程高效运转 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场敏锐度和客户开拓能力 3.优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.具备良好的职业素养和团队合作精神 5.学历不限，对销售工作有热情并愿意长期发展

岗位福利： 1.半年～保底薪资8K～ 2.晋升通道顺畅，最快半年可转为专员，一年内有望晋升经理，月薪可达15K～ 3.深圳社保，五险一金，享受带薪年假～ 4.外出拜访客户由公司安排专车接送～ 5.提供岗前培训，配备一对一导师指导，公司分配客户资源。 岗位职责： 1.维系现有客户关系，拓展新客户资源 2.处理日常相关工作事务 3.通过电话沟通及实地拜访开展业务推广 任职要求： 1.性格外向，积极乐观，举止得体 2.工作态度端正，认真踏实，具备较强的责任感 3.至少具备一年及以上销售岗位工作经验

一、试用期无责任底薪6850，转正保底7508 转正后享受业务提成：包含新增客户提成+老客户维护提成（可申请提前转正，转正后综合收入7k-2w以上，上不封顶） 二、岗位职责： 1.负责客户信息的收集与整理，积极拓展新客户资源； 2.通过有效沟通掌握客户需求，把握销售契机并达成业绩目标； 3.维持现有客户的合作关系，深入挖掘客户的潜在需求； 4.定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系； 及时跟进客户月底应付款项情况。 三、任职要求： 1.大专或以上学历，具备一年以上销售相关工作经验； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.性格外向开朗，具备良好的语言表达和人际沟通能力； 4.反应灵敏，有责任心，具备较强的学习意识与抗压素质； 5.热爱销售工作，工作细致高效，不拖延，拥有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作心态。

可以接受跨行，能适应电销工作模式，具备带领6人以上电销团队的经验！ 我们是视频号官方服务商，同时布局小红书、快手、抖音等多平台生态。 一、 1. 通过电话方式对接商家，清晰传达我司平台的入驻优势与服务价值，吸引其加入平台。 2. 负责推进商家在抖音、微信视频号、小红书、快手等渠道的入驻数量，借助线上线下多元路径，与决策者沟通并促成合作共识。 3. 关注抖音商户入驻质量，结合短视频运营、关键词优化、脚本打磨、跨界资源整合、门店物料落地等方式，助力合作伙伴提升平台交易表现。 4. 深入了解客户真实需求，提供专业建议，协助完成平台入驻全流程。 二、 1. 统筹管理电销团队，全力达成平台商家入驻业绩目标。 2. 制定销售策略与执行流程，监督落地情况，持续优化转化效率。 3. 负责新人带教、日常指导及绩效考核，建设高效能作战团队。 4. 基于数据反馈分析问题，推动改进措施，不断提升团队整体产出。 5. 定期组织内部培训，强化销售团队的专业能力与业务水平。 我们期待的你： 1. 必须具备1-3年电销实战经验，其中至少1年带队管理经验，有独立带领团队达成业绩目标的成功实践。 2. 思维敏捷，表达流畅，具备良好的沟通技巧和商务谈判能力，目标明确，注重结果，拥有较强的数据分析与策略规划能力。 3. 具备优秀的团队激励与管理能力，抗压能力强，能持续推动团队成长。 4. 有协作意识，能够有效培训并引导团队完成各项任务指标。 工作环境 时间：早九晚七，大小周 平台资源丰富，职业发展空间大，薪酬待遇优厚（底薪6k+绩效4k+高提成+奖金+五险），具体可面议。 加入我们，带领团队开拓新局！

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岗位内容： 1.根据客户在移民身份及升学规划方面的实际需求，提供专业化的咨询与建议，并量身定制最优解决方案。 2.及时回应客户咨询，协助处理其在移民及教育申请过程中遇到的各项问题。 3.持续跟进客户申请进展，确保各环节顺利推进并按时完成。 4.配合开展市场推广活动，拓展多元客户资源，积极开发新客户群体，助力公司实现运营目标与业绩提升。 岗位要求： 1、大专或以上学历；具备3年及以上移民咨询与升学服务相关经验者优先； 2、工作细致认真，作风严谨，具有较强的责任意识； 3、富有职业热情与亲和力，具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧； 4、普通话流利，掌握粤语或英语者优先考虑； 薪资：（面议，行业领先）综合15k--25K 有兴趣可将个人简历投递至邮箱

面向全国城市招募美业精英：包吃住，入职即购社保， 优秀人才可面议年薪。有美业市场经理/总监、区域总负责人经历， 或具备独立开店经验者优先考虑。 公司专注光电抗衰领域：七维（自有专利技术及独家仪器） 七维涵盖：一维脸、二维脖子、三维肩、四维胸、五维肚子、 六维臀、七维私密，结合3大模块、7小项、N项细分服务， 实现“一客一方案”的全身抗衰定制化管理。 我们是一支以女性成长为核心，致力于实现个人价值与企业共赢， 真诚务实、体系完善的大型团队与平台； 工作内容： 1、全面负责全身各部位抗衰项目的实操执行； 2、合作资源均为全国性知名品牌连锁机构，合作门店均在10家以上，不涉及单店合作； 3、工作需频繁出差，覆盖省内及全国市场，深入合作门店，协同开展顾客分析、面诊及成交（体验式转化）； 4、坚持“效果+专业”双驱动营销理念，采用自主研发专利设备， 市场对项目效果与口碑认可度极高； 严格按照光电仪器的操作规范、流程及性能要求，为顾客提供全身抗衰服务； 5、团队晋升路径清晰透明：实习总监→总监→六边形战士→合伙人；

深圳主管 岗位职责： 1、具备一定的招聘能力，能够从零开始组建团队； 2、拥有扎实的团队管理经验； 3、制定区域年度、季度和月度工作目标，并带领团队达成业绩指标； 4、积极拓展新渠道，高效获取客户资源，提升品牌影响力与市场认知度； 5、收集并分析市场信息，能够提出具有建设性的优化建议； 6、负责区域内销售团队的搭建、日常管理和培训工作； 岗位要求： 1、高中及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上新车金融、新车业务团队管理或互联网地面推广类团队管理实操经验； 3、可自带团队加入，或具备快速组建团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作态度积极乐观，对汽车销售行业有热情； 5、具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。

任职资格： 1、大专或以上学历，市场营销类相关专业者优先； 2、五年以上销售领域工作经验，具备大客户管理及实际销售达成经历；有芯片或芯片模块销售背景者更佳； 3、或具备三年以上销售管理经验，拥有电子行业资源者优先录用； 4、具有较强的市场洞察力与决策能力，能带领团队实现销售目标； 5、责任心强，抗压能力强，愿与企业及管理层共同成长，忠于公司，关爱下属，团结同事，具备灵活应对市场变化的综合能力。 工作职能： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、制定团队营销策略，监督并推动团队达成部门销售任务； 3、拓展新兴市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域大客户信息，分析竞争对手机动情况； 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保业绩完成； 6、维护客户关系，推进客户间长期战略合作伙伴关系建设。

岗位职责： 1、开展财税类产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务； 2、开发新客户并维护现有客户关系，精准把握客户需求，提供个性化财税服务方案； 3、参与销售策略的规划与实施，提升产品市场覆盖度及品牌影响力； 4、联动公司内部相关部门，保障客户项目高效执行与落地； 5、汇总市场信息，研究竞争动态，持续完善销售方法与策略。 任职要求： 1、具有财税、会计或相近专业学习背景； 2、掌握扎实的销售技能和客户运营能力； 3、有财税软件或行业内相关产品销售经历者优先考虑； 4、具备优秀的沟通协作能力和谈判水平； 5、具备积极的团队意识，能够适应一定程度的工作挑战。