【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

正常维修保养，没有什么要求，有责任心

岗位职责 - 车辆评估：负责对事故车辆或需要喷漆的车辆进行损伤评估，确定维修方案和所需工时。 - 表面处理：进行底漆处理、刮原子灰、打磨、遮蔽等前处理工作，确保漆面平整无瑕疵。 - 调色与喷涂：根据车辆原厂颜色进行精准调色，并使用喷枪进行底漆、色漆、清漆的喷涂作业。 - 质量控制：严格把控油漆质量，确保无流挂、气泡、色差等问题，达到出厂标准。 - 设备维护：负责喷漆房、烤漆房及相关设备的日常清洁与维护，确保设备正常运行。 - 安全管理：严格遵守安全操作规程，做好防火、防爆及个人防护措施（佩戴防毒面具、防护服等）。 - 5S管理：保持工作区域整洁，做好废漆、废气的环保处理工作。 任职要求 - 工作经验：具有2年以上汽车喷漆工作经验，熟悉常见车型的修补工艺。 - 技能水平：熟练掌握水性漆/油性漆的喷涂技巧，具备独立调色能力者优先。 - 专业知识：了解汽车油漆材料（如原子灰、固化剂、稀释剂）的性能及配比。 - 安全意识：具备较强的安全意识和环保意识，能适应喷漆房的工作环境。 - 职业素养：工作认真负责，注重细节，有良好的团队协作精神。 薪资待遇 - 薪资结构：底薪+绩效提成（多劳多得，具体面议）。 - 福利保障：提供五险，包吃包住、节日福利

1、负责大型客车、卡车及重型车辆的日常维修、保养及故障诊断工作； 2、熟练处理发动机、变速箱、底盘、制动系统、电气系统等综合故障； 3、掌握机电一体化技术，能维修车辆电控系统（如ECU、传感器、CAN总线等）及液压/气动系统； 4、根据维修手册或技术指导完成复杂部件的拆装、调试及性能测试； 5、配合团队完成车辆定期检测、年检预审及突发故障的应急抢修； 6、准确记录维修过程、更换配件及工时，提交维修报告； 7、遵守安全生产规范，保持工作场地整洁及设备维护。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复车辆问题 3.严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修方案，提升客户满意度 5.定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁规范 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业人员从业资格证 3. 熟练使用各类维修检测设备及专用工具 4.责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 5.身体健康，能适应车间作业环境

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆安全达标 5.妥善保管维修工具及配件，维护工位整洁与作业安全 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 2.具备汽车维修实操经验，能独立完成常见车型的检修任务 3. 熟悉主流品牌车型结构及维修流程，了解新能源汽车基础原理者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识与团队协作精神 5. 无不良从业记录，能适应快节奏维修作业环境

会洗车 会补轮胎

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

有责任心，负责的，合作精神，积极向上，长期，6000-10000

招聘轮胎工，会汽车保养的优先。工资待遇5000-6000元，有工作餐，包住。学徒也可以

面试通过当天安排住宿，第二天体检 订单稳定，工资高， 普工工作：从事半导体集成电路封装测试。 要求：18-35周岁（02年以下查学信网或连续半年的工资流水），男女不限，初中以上学历，薪资：员工首月发24元/时，第二个月（第31天）员工25元/时+16元/天餐补，工价包含1元绩效，综合工资7500-8000元/月，企业有奖励处罚，员工一定注意严格按照企业要求，否则处罚自行承担。每月20号发薪。保险：100元/月。 食宿：酒店式住宿4-6人间，独立卫生间，水电均摊，住宿费扣70元/月，入职需要自行充值餐费，餐补16元/天（10号发薪在职补，不在职无），先吃后补。 工时：两班倒，每天点对点计薪10.5小时。 注意：体检费115元，离职提前一个月申请。自备入职材料（3张1寸照片和4张身份证复印件，一定自己提前准备好复印件

明天晚上（10.31号）在殷巷打工楼集合需要3名小工，拆舞台，要配合加班，加吃饭9个小时一个班，听话勤快工资200，加班费25一个小时。管水管饭

南京市秦淮区招工地小工/杂工，主要干室外景观活，要求有驾照会开车，年龄不要超过50岁，自己有地方住

急招铆工学徒420-500一天， 包吃住，不要证，年龄18-50岁， 帮铆工师傅打打下手， 不用会看图纸，愿意来都可以， 有意者联系

南京市秦淮区招工地小工/杂工，有驾照会开车，会使用各种电动工具，最好住大明路附近，有意向联系

汽博招漆工做计件要求一般靠谱的来

汽车检测与维修专业，工作经验满五年，有经验者优先

维修补胎工人维修补胎工作地址:联众木业附近

招聘：汽车修理工（城区）薪资：4000元/月岗位：汽车修理工岗位职责：汽车维修保养任职要求：有维修保养经验，踏实肯干工作时间：冬天早八晚五，夏天七点半到五点半，月休两天薪资：底薪4000+提成，具体面议

招油漆师傅，私聊，江川专业钣喷

接线员，主要是高低压柜，高压环网柜，低压配电柜，控制系统柜，有经验的熟悉图纸，还有装配人员

具备相关领域工作经验，曾在国际汽车制造企业或国际汽车零部件公司工作或拥有相关背景

福群外包招聘仓库人员，年龄18-37岁，薪资270元/周结，不穿不看，12小时长白班。要求有仓库物料经验，会ERP/MES/Oracle系统者优先考虑。另需一名有叉车证的工人。提供班车和住宿。工作地点在锡梅路，培训地点在栖霞路。之前做过福群的人员及有大面积纹身者不予录用，小纹身可接受。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责自动化设备的现场安装、调试及基础故障排查 2. 根据平面图、3D图纸独立完成设备装配与机械结构校准 3. 配合电气工程师完成设备联调，确保整机运行符合技术规范 4. 记录安装过程问题并反馈优化建议，协助完善工艺文档 5. 严格遵守安全生产规程，做好现场6S管理 任职要求： 1. 具备2年以上自动化设备安装实操经验 2. 能熟练识读机械装配图纸（含平面图、3D模型图） 3. 具备独立作业能力，动手能力强，责任心强 4. 学历不限，有相关职业资格证书者优先 5. 适应短期出差及工厂现场工作环境

南京市江宁区招二保焊/气焊 1：40元/小时，药芯焊丝，年龄18-55周岁，吃住免费。 2：多层焊 面试时间下午1:00开始面试。 以上岗位包吃住，水电自己，正常状态长白班。面试合格当天安排住宿，每月月底发上月工资，。活比较多，可以。

南京市江宁区招数控车工，数控车床学徒

岗位核心职责 1. 主导项目经理胜任力模型的构建，制定分级认证体系及考核机制； 2. 推动组织项目管理能力的持续进阶与能力沉淀； 3. 参与端到端流程框架的优化设计与实施； 4. 协同搭建数字化项目管理平台； 5. 建立覆盖全组织的风险识别与管控机制； 6. 组织研发与制造关键节点效率提升，识别全流程瓶颈，运用精益手段推进跨职能协同改善； 7. 构建闭环改进体系，实现经验教训向新项目的有效转化与复用； 岗位能力经验要求 1. 具备10年以上项目管理实践经验，其中至少5年聚焦于智能汽车领域； 2. 有从零设计并推动落地项目经理认证体系的实际案例； 3. 拥有管理体系搭建背景，主导或深度参与PMO组织从0到1的建设过程； 4. 具备流程优化实战经历，曾主导项目全生命周期的过程改进项目； 5. 具备车规级产品完整交付经验，作为主责人成功交付3个以上从客户RFQ至SOP量产的智能座舱电子项目，合作客户涵盖主流整车企业； 6. 参与制定符合IATF16949标准的项目管理流程，并通过主机厂过程审核验证； 7. 熟练掌握ASPICE实践应用、FMEA在项目中的动态执行、汽车行业敏捷与传统混合开发模式； 8. 具备配置PLM/ALM工具工作流的实际操作经验； 9. 拥有供应链协同应对经验，曾处理因芯片短缺引发的供应中断风险； 基础素质要求 1. 具备体系化架构思维，能围绕业务痛点设计系统性管理解决方案； 2. 具有变革推动能力，擅长引导团队接受并落实流程优化举措； 3. 深度理解行业特性，准确把握智能座舱类项目成功的关键要素； 4. 数据驱动意识强，善于通过指标衡量与评估管理成效； 5. 具备客户适配思维，可根据德系、美系、日系及自主品牌差异调整项目管理策略； 6. 具备教练式领导风格，有培养可独立承担整车厂项目交付的项目经理经验； 7. 强调执行落地，确保所设计流程具备一线可操作性与实际执行力；

南京船厂直招｜船体分段合拢班组、熟练技工岗位：电焊工，做分段、大合拢薪资：综合15000–22000/月，手艺好上不封顶优先成套班组，班组待遇面谈订单稳定、活充足车间环境好，劳保齐全每月准时出粮，不拖欠要求：有船体分段、合拢相关经验，焊工持证优先，服从管理，干活踏实联系：________

3 年以上火电厂汽机检修经验，熟悉60MW 及以上机组设备”者优先。

【岗位职责】 1. 负责智能新能源汽车电机、动力电池、高压系统、充电系统、燃料电池、整车热管理等部件仿真模型开发及持续优化； 2. 负责汽车发动机、变速箱、差速器等部件一维数值仿真模型开发及持续优化； 3. 负责在仿真测试系统中搭建动力系统各控制器的控制策略模型； 4. 负责汽车动力系统相关控制器的硬件在环（HIL）测试系统的开发和系统调试； 5. 负责动力系统控制领域的前瞻技术研究，探索相应的仿真测试解决方案。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，车辆工程、动力工程、工程热物理、控制科学与工程、机械电子工程、机械工程、热能工程、机电类或控制类相关专业； 2. 熟悉车辆动力系统构造和基本原理者优先； 3. 具有一维数学仿真建模或者控制算法开发经验，熟悉一种及以上数学建模工具者优先； 4. 具有电控系统测试、台架搭建，较强动手及问题解决能力者优先。