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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

常州中航 [太阳]男女不限 [太阳]年发十三薪 年终奖 [太阳]住宿6人间，配套齐全 [太阳]入职需会26英文字！加减法 [福]新企业发展晋升空间大（年晋升四次以上机会） 企业优势如下： [太阳][太阳]主营新能源锂电池研发及生产制造。恒温车间，工作轻松，管理人性化工作轻松愉快，管理超级人性化，需穿轻薄无尘衣，有座有站，适合长期发展 【招聘岗位】： 操作工，质检岗位多选择性多 【招聘要求】：18-38周岁（工作经验优质可放宽）男女不限 综合工资（6500—8500） 岗前工资（2660-2900）（绩效300-890）（晋升单级200）加班费（2500+）餐补（450）工龄奖50+高温补贴（6-9月）每月20号发上月工资 福利待遇: .吃饭：提供餐补，每月450随工资发放，菜品丰富多样，米面水果，南北风味。 .住宿：免费提供6人间全新宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，无线网WI-Fi .厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、24小时超市、药房、网吧，快递站等。

新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班. 倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 工作地点在江苏常州

大龄工企业日结300一天 18-52 长白班两班倒自行选择 不穿不看 免费工作餐 免费住宿 休息也管吃 会写字 认识字 部分接收 长白班300元/天， 两班倒260元/天，（8：00-晚8：00） 主要做冰箱零部件包装组装活简单轻松

加工中心岗位招聘 一、招聘岗位及要求 加工中心学徒工：6名，年龄25岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳者优先；无技术要求，可从零学习，上手快者薪资涨幅大。 操作工：年龄50岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳者优先；有技术者薪资可谈，技术水平直接决定薪资高低。 二、薪资福利 1.薪资标准：综合薪资3800元-5500元，学徒工月薪潜力可达过万，具体薪资可协商，核心原则为“技术=薪资”。 2.结算方式：操作工工资支持三日结、七日结、月结；学徒工工资月底月结。可以酌情预支。 3.其他福利：包吃不包住（不含早餐）；加班享有加班费。 工作地点 江苏省南通市如皋市磨头镇

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或加工任务 2. 服从班组长安排，按时保质完成当班生产指标 3. 做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 5. 遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应长白班工作制 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 责任心强，踏实肯干，具备基本识字和计算能力 4. 无不良记录，服从管理，团队协作意识良好 5. 提供免费食宿，入职即安排上岗

厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的，（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日会提前发放）不拖欠不压工资！

岗位职责： 1. 负责客户到访时的迎宾接待、形象展示与礼貌问候 2. 引导客户有序排队、取号及分流，保障现场秩序井然 3. 准确识别客户需求，及时引导至对应服务区域或人员 4. 协助维护接待区域环境整洁与设施完好，展现专业服务形象 5. 配合团队完成临时性接待支持及基础行政协助工作 任职要求： 1. 员工，年龄18-30周岁，形象气质佳，亲和力强 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与应变能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识，有礼仪、接待、客服类经验者优先 5. 身体健康，普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

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岗位职责： 1、承担新能源商用车及传统商用车整车热管理系统的结构开发工作，涵盖驾驶室空调、发动机冷却、电池热管理、电机电控散热等系统的整体结构方案设计、布置规划、系统集成与工程落地； 2、依据主机厂提供的整车数模、边界条件、可用空间及法规标准，完成热管理相关部件如管路、支架、换热器、水箱、中冷器、PTC、热泵模块等的结构布局、三维建模、优化分析与校核验证； 3、主导系统零部件选型，组织结构方案评审，开展DFM可制造性评估，并输出3D/2D图纸、BOM清单、技术规范文件及安装工艺要求等研发资料； 4、跟踪样件制作、样车装配、台架测试及整车道路试验，识别并解决结构干涉、管路振动、布局不合理、散热不达标、异响等问题，推动问题闭环整改； 5、协同电控与电气工程师开展热管理系统匹配工作，联合优化回路配置、管路走向与固定方式，确保系统散热性能、整车NVH表现及运行可靠性； 6、对接主机厂进行技术交流、方案汇报与疑问解答，参与项目定点、量产导入及售后问题溯源分析，编制FMEA、8D报告及整改文档； 7、参与新型热管理技术的前瞻性研发，包括集成式热泵系统、多回路耦合温控架构的设计探索，推动建立标准化结构开发规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆工程、热能与动力、新能源汽车等相关专业，具备2-5年商用车热管理结构开发经验； 2、掌握商用车（重卡、轻卡、客车、专用车优先）整车热管理架构，理解空调、冷却及三电系统散热结构原理，具有完整项目正向开发经历； 3、熟练操作CATIA/UG/SolidWorks任一三维设计软件，具备独立输出二维工程图、公差标注及结构强度校核能力； 4、熟悉管路布设、支架结构设计、整车装配流程，了解振动与强度优化方法，掌握汽车零部件量产开发流程（APQP/PPAP）； 5、了解车载热管理系统相关试验标准，包括高低温、耐久性、振动测试要求，能够独立分析并处理试制与量产阶段的结构问题； 6、具备新能源商用车热泵系统或三电散热开发经验者优先，有主机厂或Tier1企业商用车热管理领域工作经验者优先。

禄口长白班电子厂253一天+坐班+公寓住宿！最近要上夜班 必须能接受 【企业优势】 日薪253元：夜班补贴30元/晚，月薪5500-6000元！ 长白班+坐班：无需站岗，空调车间，工作轻松！忙的时候要上夜班 公寓级住宿：环境好，拎包入住，通勤便捷！可提前安排宿舍 超高在职率：岗位稳定 零门槛入职：17-45岁男女不限，经验放宽，视力好优先！ 【招聘岗位】 操机 焊接 检验 普工男女不限 【薪资待遇】 月结工资：19元/小时，25号发薪！ 日薪计算：  • 白班：19元/小时  • 夜班：19元/小时 + 30元补贴 额外福利：夜班补贴30元/晚 + 部分岗位津贴 + 包吃！ 【面试要求】 年龄18-45岁，男女不限，视力良好（检验岗），有经验可放宽年龄！

【岗位职责】 1. 负责转向系统的机械设计和电机选型。 2. 负责转向系统技术规范制订和编写。 3. 负责系统的性能评估符合设计规范要求，如耐久、强度、NVH等。 4. 负责对系统问题的分析及质量问题分析。 5. 支持完成转向系统台架试验。 6. 支持转向软件开发相关工作，如诊断、通讯矩阵、功能逻辑定义等。 【岗位要求】 1. 汽车电子、车辆工程、自动化等相关专业本科及以上。 2. 5年以上汽车电动助力转向系统开发经验。 3. 熟悉汽车行业开发流程。 4. 熟悉电动助力转向系统的机械结构、生产工艺、试验认可流程。 5. 独立完整的完成至少1个EPS项目。 6. 良好的沟通能力和团队合作能力。 7. 了解后轮转向和线控转向及底盘三轴系统者优先。

依照操作指导书规范操作设备及产品的检验工作；2.生产运转异常情况及时主动与组长做好反馈汇报工作；3.根据产品材料的规范，做好材料的领用、更换和检查的工作；4.下班前检查、汇总当班的生产数据、质量数据，并反馈给组长；

【招聘岗位】工厂普工、组装工 【薪资待遇】6000–7500元/月，每月准时发薪，不压工资、不拖欠 【上班模式】长白班/两班倒（按厂区安排），工时充足、稳定加班 【吃住福利】厂区包吃包住，宿舍空调、热水器齐全 【工期】长期稳定厂区，全年不停工，适合稳定干、想长期上班的 【工作内容】 主要做简单组装、包装、质检、分拣，活轻松简单，不用经验、不用技术，上手就能做，坐班为主、不累、不重体力。 【招聘要求】 1. 男女不限18–55岁，身体健康，能配合上班 2. 踏实肯干、稳定优先，不接受短期混日子 3. 无纹身烟疤限制、无需学历、无需经验 4. 跑路党、混工时、假求职勿扰！真心找工作再来 【厂区优势】 工时充足，每月稳定出勤 车间环境干净、恒温车间、不脏不累 免费吃住，宿舍环境好 工资透明、准时发薪，正规厂区 可长期做，过年不停工、收入稳定 【入职说明】 当天可面试、当天安排宿舍、次日直接上岗 ——真心找稳定工作的直接联系，常年招工，稳定靠谱！

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【工作内容】操作工 1、 按照生产工单、SOP 完成各生产线全流程生产，保障产量达成； 2、全流程物料防混料管控，区分料号、批次、层数，做到标签、实物、工单一致； 3、实时外观自检，分拣切割不良坯体，减少后段报废； 4、 对生产设备进行日常检查、维护和简单故障处理、除尘、清洗辅助设备日常点检、清洁、简易耗材更换； 5、如实填写生产记录、点检表、不良报表，生产数据可追溯； 6、 遵守无尘车间、高压、精密设备安全规范，落实工位5S，做好班组交接班。 7、 根据生产计划安排，灵活调整工作节奏，适应两班倒工作制。 【任职要求】 - 具有高中及以上学历，具备良好的学习能力和责任心； - 无需相关工作经验，愿意从基础岗位做起，接受培训； - 具备一定的动手能力，能够独立完成简单操作任务； - 工作态度端正，吃苦耐劳，能适应制造业的工作节奏； - 熟悉电子或机械行业基本知识者优先考虑，但非必需条件。 【薪酬福利】 - 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； - 依法缴纳五险一金，享受国家法定节假日； - 提供员工宿舍及住宿。 - 定期组织技能培训，提供职业发展机会。

【岗位职责】 1. 负责ADAS/ADU产品系统开发和功能定义。 2. 负责ADAS/ADU相关产品系统方案设计。 3. 负责ADAS/ADU产品售前方案和实施评估。 4. 负责项目过程中与客户的技术接口和问题沟通。 专业技术方向： 1. 负责ADAS/ADU产品专业技术调研、开发、技术方案设计。 2. 作为接口人，负责与公司内部对应的子系统工程师沟通，下发设计需求，指导设计思路，跟踪设计过程，审核设计成果。 3. 作为接口人，负责对接外部供应商，负责技术需求释放、技术方案评审、开发过程追踪和管理等工作。 制造方向： 1. 负责对整个制造过程设计中各要素，如工艺、设备、工装、包装、质检、出/入库等环节进行整合并加入系统性评估。 2. 负责产品生产线工序、制程的设计和规划。 3. 负责产线不良产品问题分析。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，汽车、自动化、电子、工业工程等相关专业。 2. 掌握汽车电子的基本概念，如通信诊断、电源电磁、硬件结构、软件OS、功能安全、信息安全、质量可靠性、成本归结等。 3. 掌握ADAS和自动驾驶类功能基本知识，对传感器感知、车控算法、架构设计等有一定的了解。 4. 掌握需求开发、需求管理、FMEA、DFM等工具。 5. 至少在以下一个汽车电子技术领域有丰富的专业开发经历：ADAS/ADU和自动驾驶功能、雷达或光学等传感器、硬件、结构、软件和OS、工艺和生产、ECU认可和试验、电源电磁、功能和信息安全、架构和通信技术、AutoSAR等车用标准、ASPICE等管理过程、质量过程等。

【岗位职责】 1. 负责整车车身、数字钥匙等智能网联功能的测试工作，包括测试用例编写和维护、测试结果评价、功能改进反馈、问题分析及跟踪解决。 2. 负责测试环境的建立（如BoxCar、Labcar等），开展测试工作。 3. 支持上游功能开发工作，对功能本身及其设计逻辑有深入理解，能够从测试角度对功能进行定性定量评价。 【岗位要求】 1. 精通测试相关基础原理，掌握多个模块的软硬件知识。 2. 准确识别风险问题，具备外部推动问题解决能力，对自己负责的需求交付质量负责。 3. 能培训并带领新人，使新人具备独立交付能力。 4. 具备深度参与测试标准/流程/体系讨论的能力。 5. 大学本科及以上学历，车辆工程、自动化以及机械等工科专业。 【薪资待遇】 4-7年经验：11.5k以内 2-5年经验：8-10k

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