成都市龙泉驿区招外墙保温

成都市武侯区招外墙ET板安装班组（需高空证）量大量大价格好商量

成都市成华区招外墙保温

【招聘启事】 诚聘冷库安装工人数名，主要负责保温板拼接、冷冻空调及控制系统安装。有相关经验者优先。 联系电话： 微信同手机号，优先微信沟通

我们公司是一家专门做自建房的乡墅公司，现面向简阳周边诚招泥工、木工、钢筋班组、发泡陶瓷线条班组、盖瓦班组、电工、外墙漆；具体联系面议 要求听安排、懂技术、可长期合作。 联系人：段经理 联系电话：

成都市双流区招外墙保温师傅

打外墙保温钉

成都市双流区招外墙保温师傅

成都市金牛区招外墙保温

成都市双流区招抹灰、外墙保温、泥瓦工

成都市鑫诚意人力资源服务有限公司,护工,工作认真仔细、踏实，能够完成劳动、具备良好的专业素质、身体素质；掌握养老护理质量和职业技能（有养老护理员证书补贴150元/月）,薪资待遇(元/月):4000-7000元,工作地点:彭州市中西医结合医院和西安卫生服务中心（西干道）,,工作地点

成都市龙泉驿区招水洗石师傅

成都市双流区招地坪/自流平/固化

成都力丰金属制品有限公司,焊工,焊工能拼死伤缝，持焊工证上岗,薪资待遇(元/月):8000-10000元以上,,工作地点

找两个开车的师傅，底薪+提成+补助，到手8500左右。每周一休息。 驾龄要三年以上，无酒驾醉驾。驾照不限，b照c照都可以。

金塔产业园招聘涂装工，砌筑工各30人，工资350元，招聘小工20人，240元，，200元，外墙一体保温，10人，350元 年龄50，管住，长期干

南昌市青山湖区招外墙保温

杭州市余杭区招外墙保温

华强保温材料市场位于河北省邢台市临西11路，现招聘年龄在50岁以内的员工三名，提供月薪范围在五千至六千元的薪资待遇，包括满勤奖和年终奖，欢迎加入。

潍坊滨海新区标准层急招四位精英木工，工期紧迫，剩余五百来平方，主楼尚余十一层，外墙带硬保温，寻求联系张工，位于山东省潍坊市。

一、工作内容-区域轮岗阶段 1、销售目标管理：负责区域内销售任务的拆解、过程跟进及问题应对与解决 2、团队管理：开展人员招聘、培养与辅导，提升一线导购及业务团队整体作战能力 3、经销商平台关系维护：定期拜访客户，维系合作关系，洞察需求，落实公司客户管理体系，输出有效的销售支持方案 4、零售品牌氛围提升：维护品牌形象，抢占市场阵地，组织节假日促销活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【清晰的培养规划】（遵循721原则） ·70%实践：深入一线实战，通过实际操作积累经验 ·20%带教：配备优秀导师进行全周期指导与陪伴 ·10%赋能：邀请行业专家定期开展专项课程培训 【快速晋升通道】助力实现“加速度”的职业成长 ·培养目标：3年内成长为能够独立负责区域运营的管理者，担任二级分公司经营负责人，带领80+人团队 ·发展路径：入职→集中培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗（区域经理/职能线经理） 【全球化的培养平台】提供管培生海外发展机会（国内培养1.5年后），共同开拓国际市场 三、任职要求 1、25、26届本科及以上学历毕业生，可迅速到岗，形象良好、性格积极，表达能力强，具备快速融入团队与建立人际连接的能力 2、具备强烈的成就动机，乐于接受挑战，抗压能力强 3、愿意带领团队达成目标，追求个人影响力释放 4、拥有良好的逻辑思考能力与信息归纳总结能力 5、有学生干部、社团经历或参与组织社会实践、大型活动者优先考虑 6、四川省内服从公司统一调配

薪资待遇：无责底薪6k+绩效+提成 综合薪资：1w-5w元/月以上（每两月进行调薪及晋升，发展空间广阔！等你来挑战） 岗位职责： 1、维护并拓展现有企业家与高管客户资源，提供专业的企业管理培训与咨询服务； 2、参与培训课程的会务支持，保障客户体验优质，协助客户完成课程签约流程； 3、深度服务客户，通过持续沟通增强客户粘性，促进客户推荐新业务机会； 4、负责客户意见的收集与跟进，持续优化服务质量，为会员客户提供后续支持，包括课程提醒、协助课程实施等； 5、负责社群的日常运营管理与维护工作 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验者优先。 2、积极进取，学习能力突出，善于沟通与人际互动。 3、具备较强的逻辑分析能力，能有效应对实际问题； 4、工作自主性强，拥有良好的团队协作精神，相关知识储备丰富； 薪资待遇： 1、无责底薪6k+绩效+高提成，综合收入10000-50000元/月以上，每两月一次调薪与晋升机会，挑战无限。 2、福利：五险一金、高额月度奖励、年终奖金、免费高端课程学习、绩效激励、带薪年假、国内外团建旅游； 3、法定节假日正常休息，春节带薪假期超过15天； 为何加入我们： 在巨海，您不仅获得一份具有竞争力的职业平台，更能系统学习实用管理技能，与高层次客户群体深度交流；携手共进，开启职业发展新篇章。 加入我们，一起成就更多可能！

工作内容： 1.根据公司战略所在区域业务公关，客情维护及客户资料更新; 2.市场潜力分析，并对所在区域销售目标负责; 3.针对目标客户群进行专业答疑; 4.安排与客户会面时间及订单交付事宜; 5.及时完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.25-40岁，性别不限，形象气质佳; 2.大专或本科学历，从事销售工作1-3年及以上，有招投标行业从业经验可适当放宽； 3.良好的服务意识，善于处理人际关系，掌握基本商务礼仪； 4.具有优秀的业务谈判和公关能力，有敏锐的市场嗅觉； 5.具有驾驶能力，有私家车优先考虑。能适应短期出差。 福利待遇： 1.试用期依据能力1-3月不等； 2.； 3.有竞争力的薪资，一年不低于两次职位升迁及薪酬增长机会。 职位福利：周末双休，节假日休假及福利、绩效奖金、社保、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、出差补贴

二手车销售岗位职责: 1.展厅接待以及线上购车咨询，为客户提供专业的二手车购买与咨询服务； 2.提供相关车辆金融，保险，置换，办理过户等相关服务； 3.深入了解市场动态，为客户推荐合适的汽车产品； 4.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 5.参与销售策略的制定和执行，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.对汽车行业有浓厚兴趣，能够快速掌握产品知识； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下工作。

全职兼职均可1.负责招投标交易平台在企业、政府单位、代理机构等目标客户群体中的推广工作，制定并执行推广策略，对接客户需求，讲解平台优势，推动客户入驻与使用，维护客户关系，收集，使用，反馈，提升平台知名度，与用户注册量； 2.对接潜在客户进行平台功能优势的讲解与演讲，挖掘客户需求，推动客户入驻与使用达成推广指标； 3.维护已合作客户关系，收集客户使用，反馈协同产品，技术团队，优化平台服务，提升客户留存率与活跃度； 4.分析行业动态、竞品推广模式，总结推广经验，定期输出推广数据报告，优化推广方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达和商务谈判能力，有b端产品推广，销售或招投标行业相关经验者优先； 2.有目标感，能清晰传递平台价值工作，积极主动，有责任心，能承受一定工作压力； 3.认同公司发展理念，对招投标行业感兴趣。

大健康领域企业，集自主研发、生产与销售于一体，现拥有360余项专利技术，产品线涵盖医用医疗器械、家用医疗设备、健康类家电日用品、滋补养生食品、营养保健食品、智能穿戴设备以及绿色农副产品等3000多种品类。 负责品乐家健康超市的运营管理及业务拓展，具体薪酬福利需入职前面议沟通确认。 薪资范围8000-20000元 工作地点根据实际情况分配，就近上岗 工作时间：上午8:00-11:30，下午14:00-17:30 每周日休息一天，法定节假日正常休假，年假享有20天

一、岗位职责 1、协助总经理开展全国三终端市场的统筹管理工作。 2、搭建销售部门组织架构，并负责团队人员的管理与建设。 3、主导公司自营产品的招商拓展及市场推广相关工作。 4、依据公司年度销售目标，制定切实可行的营销策略及任务分解方案，带领团队完成业绩指标。 5、统筹督导各省级区域经理的销售推进工作，监督销售计划的落地执行情况。 6、实时跟踪市场趋势、政策调整等外部环境变化，及时做出应对建议。 二、任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备3年以上三终端全国管理经验或5年以上三终端大区管理经验。 3、具备优秀的商务谈判能力，擅长沟通协调，具有较强的团队组建、管理能力，责任心强，执行力高，能承受较大工作压力。 4、身体健康，精力充沛，能胜任长期出差工作。

任职要求： 1.大专及以上（学信网可查） 2.年龄26～45岁 3.在本地工作满2年以上工作经验 4.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强 岗位职责： 1.协调领导处理相关事宜 2.各部门对接工作，监督业绩考核 3.人员的管理 4.绩效的跟进 5.制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所下属及各项工作完成的管理

薪资福利待遇 1、无责任底薪7000元（无需质疑高底薪真实性，承诺无责即无责，本岗位属销售性质，仅限目标导向者加入） 2、提成区间5%-40%+年终奖+季度激励奖金 3、依法足额缴纳社会保险与住房公积金 4、额外奖励：3000-30000+全勤奖+各类补贴 5、二级主管：突破基础岗位收入结构，平均月收入6w以上 6、一级经理：以平台为依托实现自主创业式发展，平均月入20w+ 7、定期组织团队建设、生日聚会、轰趴等文娱活动，支持国内外旅游及行业峰会参与，倡导年轻化、活力化工作氛围，践行快乐工作、幸福生活理念 8、严格执行国家法定节假日制度，带薪年假可达12天 工作内容： 1、承接客户通过线上渠道提交的业务申请 2、分析客户背景与需求，制定个性化解决方案 3、完成客户邀约、商务洽谈及合同签署，并推进后续流程落地 4、公司设有标准化培训机制，助新人快速掌握业务流程 5、在职期间须始终坚持合规合法操作为首要原则 职位要求： 大专及以上学历（如综合素质突出且在过往销售岗位有优异表现者可放宽至大专），并符合以下任一条件： 1、面试中展现出卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力 2、具备良好的表达能力与执行力，敢于冲击业绩指标 3、工作态度积极主动，责任心强，恪守职业道德规范 4、渴望获得高收入回报，有清晰的财富目标，公司将为优秀人才提供晋升通道 公司亮点：近三年内有多位从基层入职的顾问实现年薪超百万；2018至2022年间涌现多位90后中高层管理者，年收入突破200万元；基层顾问最高单月收入达20w+，成功实现购房目标。欢迎实地了解考察。

岗位职责： 1、掌握新一代智能收款码的功能特点、入驻流程及操作方式； 2、开发新销售渠道，拓展使用收款码的企业与商户资源，维护现有渠道关系； 3、负责商家的对接与服务，快速响应并解决商户反馈的问题； 4、具备美团、饿了么商家推广背景，或拥有POS机、收款码推广经历，有团队管理经验者优先考虑。 5、自带销售或推广团队者可深入沟通合作模式。 岗位福利： 1、成功拓展5家以上有效商户（月营业额超20万）即可实现月入数万元，支持每日提现，收益长期持续。 2、除周会及公司组织的培训、沙龙等必要活动需准时出席外，日常时间可自主安排。 3、管理体系透明规范，结果导向，多劳多得，收益实时到账。 4、五险完备，社保保障到位。