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金牛区钟点工 【类 型】钟点工 【位 置】交大路，银桂桥西街，天鑫花园，南园住宅区，星河地铁站 【年 龄】55以内 【时 间】11:00-12:00吃饭 【待 遇】2500单休+法定 【要 求】1-2人吃饭，家常菜 【联系方式】黄老师 同号)

住家保姆 【类 型】住家保姆 【位 置】成都 【年 龄】50岁以下 【时 间】全天 【待 遇】5000/月休4天+法定 【要 求】两大两小，100平卫生，常规家务。 【上户时间】马上 【联系方式】 杨老师

招聘牙膏导购，因公司发展需求，招聘数名导购。要求能吃苦耐劳，善于沟通交流，责任心强，想挑战高薪的人。 工作地点:中铁鹏瑞利永辉超市、羊犀立交吉百汇、资中中铁吉百汇 工资方案:+高额提成，补贴，有健康证，有销售经验者优先， 年龄：40岁~55岁 联系电话：同步，欢迎推荐

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1、负责智慧医院系统（医护对讲、床旁交互、移动护理、排队叫号等）的市场开拓，完成年度销售目标； 2、跟进各类新建医院、医院改造项目，有效推动产品销售与供货落地； 3、开拓和签约各类代理商、经销商，扩大销售渠道，提升项目覆盖率与成功率； 4、公司多部门联动，共同推进项目实施，实现客户价值转化； 5、收集行业动态与竞品信息，辅助市场策略制定与产品优化。 任职要求 1、25-40岁，中职及以上学历，市场营销、医疗、电子信息、物联网等相关专业优先； 2、有2年以上工作经验，有医院类项目的智能化、信息化产品销售经历， 3、熟悉医院项目销售流程，有跟进医院项目总包（EPC等）、分包（智能化、信息化），能独立开拓市场，擅长商务谈判与资源整合。 4、工作地点：成都、重庆、西安、郑州、太原、武汉、长沙、南昌、合肥、南京、杭州、济南、郑州、石家庄、北京等主要省会城市。

人才画像: ①具备C端销售及团队管理实战经验者；②有创业经历或创业意愿的团队负责人 岗位职责: 1、带领团队达成公司制定的整体业绩目标 2、从零开始搭建团队，全面负责人员招聘、培养、激励、优化及团队文化建设 3、提升团队日常管理水平，包括带教指导、业务流程管控，推动团队持续取得佳绩 4、初期需独立开拓符合公司客户定位的资源，并完成个人业绩考核指标 【任职资格】 1、认同老年健康事业，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的成功欲望 2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动能力强 【职位亮点】 名：中国健康产业领军品牌，助你投身一份承载社会责任与使命的事业 利：高成长性、高激励机制、高收入潜力，掌握专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：温暖有爱、重情重义，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队氛围 梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，打造类创业型发展平台 乐：工作之余享受多样化团建活动，践行高效工作、快乐生活的理念

业务模式：（ToB销售）工厂—工厂（客户特点：数量少，单量大） 岗位归属：成都分公司销售部（西南地区纸箱包装龙头企业） 部分客户展示：娃哈哈、统一、华润怡宝、伊利、红星二锅头、京东物流、唯品会等 一、岗位职责： 1.市场调研、新客户开发及维护； 2.客户打样、合同签订、订单协调与跟进； 3.了解公司产品在客户处的使用情况； 4.异常情况的协调，汇报及处理； 5.客户同行供应商信息收集与反馈。 二、任职要求： 1.年龄：28-40岁，大专及以上学历； 2.工作经验：具有B端工厂、企业大客户开发经验或快消KA经验优先； 3.基本技能：能熟练运用Excel办公软件； 4.能力要求：具备较强的观察能力、有一定的沟通能力、工作条理性强； 三、薪酬福利&个人发展平台： 1.薪酬：底薪+提成；范围8000-12000； 2.福利：五险/员工宿舍/油补； 3.发展：销售科长——销售经理——集团销售经理-集团销售总监。

岗位内容: 1.制定并实施营销策略，完成城市销售目标 2.协调并管理团队，确保城市日常运营顺利进行 3.分析市场情况，收集竞争对手信息，提出改善方案 4.维护客户关系，建立长期稳定的商业合作关系 任职要求: 1.具有2年以上医药行业地区经理或相关行业工作经验 2.精通市场开拓、品牌推广技巧和渠道管理等相关知识 3.具备较强的人员管理和协调能力，能够带领团队完成任务 4.具有较强的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂的商业合作事务

招聘职位：销售总监 所属部门：销售部 汇报对象：总经理 工作类型：全职 工作地点：成都 ________________________________________ 一、岗位概述 作为公司销售体系的核心领导者，您将全面负责公司大健康产品/服务（如健康管理套餐、智能健康设备、营养保健品等）的销售战略制定与团队管理工作。您需要组建并带领一支高绩效销售团队，通过直接面向终端客户（如企业客户、高端个人客户等）或管理经销商体系，直接对公司整体销售业绩和市场份额的增长负责。 二、核心职责 1. 战略制定与目标管理： o 根据公司总体战略，制定年度、季度及月度销售目标、策略及详细的执行计划，并进行有效分解。 o 主导市场分析与行业研究，洞察客户需求与竞争动态，为销售策略和产品迭代提供决策依据。 2. 销售体系与团队建设： o 从0到1组建、培训、激励和管理销售团队，建立标准化的销售流程、管理制度与绩效考核体系。 o 打造团队文化和人才梯队，通过专业培训（如产品知识、销售技巧）提升团队整体作战能力。 3. 业务开拓与客户管理： o 主导重大项目的商务谈判、合同签订及客户关系维护，深度挖掘客户需求，提供解决方案。 o 开拓和维护企业、机构等大客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4. 运营监控与跨部门协同： o 监控销售目标完成进度，分析销售数据，控制销售成本与预算，确保业绩健康达成。 o 高效协同市场、产品、运营等部门，确保从市场活动到客户交付的流程顺畅，推动公司整体经营目标实现。 三、任职要求 1. 经验背景： o 5年以上大健康、医疗、保健品或连锁教育机构等高端服务行业销售经验，至少3年以上销售团队全面管理经验。 o 有从0到1搭建销售团队并成功完成业绩目标的完整案例者优先。 2. 核心能力： o 卓越的团队领导力：具备强烈的目标感和责任感，善于激励和培养下属，能打造高凝聚力、高执行力的团队。 o 出色的商业能力：具备敏锐的市场洞察力、高超的商务谈判技巧和复杂客户关系的运营能力。 o 系统的策略思维：能够将公司战略转化为可执行的销售方案，并具备出色的数据分析与复盘能力。 3. 资源与特质： o 在健康管理、企业福利、高端个人客户等领域拥有丰富的客户资源或成熟的销售方法论。 o 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。具备创业精神，乐于在扁平化管理中担当重任。 4. 学历要求： o 本科及以上学历，市场营销、企业管理、医学教育类或相关专业背景优先。 四、我们提供 1. 薪酬激励： o 综合年薪：25万-60万元（具体面议）。结构为“有竞争力的底薪+高额绩效奖金+团队销售提成”，上不封顶。 2. 福利保障： o 完善的五险、带薪年假、定期体检、节日福利。 o 清晰的岗位晋升通道和股权期权激励机会。 3. 发展平台： o 成为公司核心高管，深度参与公司战略决策。 o 在一个20人左右的精英团队中，享受高度授权、快速决策和扁平高效的工作文化，您的贡献将直接决定公司的成长轨迹。

我们的工作： 1.销售策略与规划：制定销售策略和年度销售计划： 2.团队管理与培训：组建和管理高效的在线教育销售团队，明确团队分工和职责； 3.销售业绩达成：监控销售团队的业绩进度，制定销售目标并分解到个人，确保团队完成销售任务。 4.沟通与协作：与研发、运营等部门紧密合作，协调资源，推动销售工作的顺利进行。 我们要求你： 1、大专科及以上学历，市场营销、等相关专业优先。 2、具有2年以上销售经验，1年以上团队管理经验优先。 3、具备优秀的沟通、谈判和销售能力，能够熟练运用在线销售工具和平台。 4、具有c1驾驶，有车 5、执行力够强，正能量 6、年龄35岁以下（具体情况可放宽） 我们能提供： 1:强大的后台支撑 2:西南西北最大的电缆厂品牌硬 3:弹性工作时间（不坐班不打卡） 4.未来可期

岗位职责： 1.负责开拓民营企业、党政机关、国企、教育、医疗等行业客户，推广国产化与信息化相关的软硬件产品（如国产办公软件、终端设备、服务器等），达成年度销售指标； 2.持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，构建稳定可持续的合作网络； 3.联动售前及技术团队，为客户量身提供解决方案，推进项目落地签约及回款执行； 4.关注行业政策方向（如“数字政府”“信创国产化”等），捕捉市场机遇，优化销售策略。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先考虑； 2.经验要求：具备1年以上软件类产品销售经验，有钉钉、企微、飞书等OA系统销售经历者优先；具有政务、党务信息化项目销售背景者优先；熟悉采购流程（如招投标、竞争性谈判等），了解国产办公软件与终端硬件的功能特点及使用场景； 3.能力要求：具备优秀的商务沟通与客户管理能力；市场洞察力强，能快速把握客户需求并推动成交；工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏和出差安排；具备较高的政治敏感性和信息保密意识； 4.加分项：拥有党政机关或国有企业从业经历者优先；了解信创产业生态（国产软硬件替代）及相关政策导向。

岗位职责 -销售与业务开拓：负责家装产品的销售推广，开发新客户资源，维护老客户关系，完成公司分配的销售任务。 -客户沟通与服务：与客户进行有效沟通，了解其需求，并提供专业的家装解决方案或设计方案。同时，为客户提供热情、耐心的服务，处理客户异议和投诉，提升客户满意度。 -市场分析与策略制定：收集、分析市场信息和竞品动态，为公司产品改进或制定销售策略提供参考依据。 -团队管理与协调：需要带领销售团队，制定销售计划，策划并执行销售活动，培训和管理团队成员，提升整体销售能力。此外，还需要与设计师等其他部门同事沟通协作，共同服务客户。 任职要求 -经验与学历：要求1-3年以上的销售工作经验，有家装、家居或建材行业经验者优先。学历要求多样，从不限到大专、本科。 -能力与素质：具备较强的沟通、谈判和销售技巧；有良好的客户服务意识和团队合作精神；能够吃苦耐劳，积极乐观，有较强的抗压能力。岗位还要求熟悉当地家装市场和装修流程。 -资源与技能：拥有一定的客户资源或渠道资源是优势57。熟练使用办公软件也是常见要求1。 薪资待遇 家装销售经理的月薪范围较广，大约在3000元到22000元之间。薪资由底薪、提成和各种福利构成。福利待遇方面包括社会保险、带薪培训、节日福利、定期团建和旅游等。

上班地点:《全成都五大区二十多家门店就近安排》咨询秒回 福利待遇： 底薪5000+提成47-73.5%，收入没有天花板！(门店小伙伴月入均薪15k-35k不等) 客户来源丰富：公司有大平台端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 工作内容：主要是在平台联系意向客户按照要求匹配合适得产品，跟踪客户 年龄20-50岁，有经验者年龄可放宽，接受新手，有人带 平均年龄在26岁的年轻团队、氛围超级好！ 最公平公正的平台--------收入透明化，有能力就直升领导，能者上！！！

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