岗位职责： 1. 生产计划与进度管理：接收生产订单，合理安排生产任务，确保按计划准时、保质、保量完成生产目标。 2. 现场作业监督：监督各岗位人员按规范操作，控制生产过程质量，杜绝浪费与损坏，确保生产连续稳定。 3. 生产线排布与优化：熟悉生产线（拉线）的排布、平衡与优化，提升生产效率。 4. 车间与设备管理：负责车间布局、设备（如打包机、封箱机、超声波机等）及工具的日常管理、确保设备正常运行；具备超声波机的调试与基本维护能力。 5. 现场环境与秩序维护：保持车间通道畅通，物料分类整齐摆放，维护工作区域卫生，营造整洁有序的生产环境。 任职要求： 1.熟悉玩具生产全流程及现场管理 2.具备良好的沟通协调能力以及团队管理能力，能够带领团队高效工作 3.工作态度积极主动，责任心强。 岗位福利：包吃住，年终奖，全勤奖，工龄奖，节假日福利，生日礼金。

招聘：司炉主管2名 工作地点：广东潮汕地区（汕头周边） 要求：56岁以下，擅长煤炉，持证上岗，具备较强的管理能力，有团队意识，具备机修能力（必须会简单电焊），可以分析设备异常及处理方案，有项目管理经验、团队意识、节能意识，沟通能力强。 薪资待遇：8000-10000+元/月+包吃包住+年终奖+每月聚餐，每年底报销往返老家火车票，每年6月到10月高温补贴+各种福利待遇。 联系电话（微信同号） 如果在忙没听到，稍后会按顺序回复，谢谢。

【主要职责】 1、全面物料仓管理：负责原材料、包材等各类生产物料的收货、检验、储存、发放及日常管理工作。 2、系统核心操作：熟练使用WMS（仓库管理系统），实现物料的精准库位分配、批次追踪与库存管控。 3、库存控制：定期组织盘点工作，确保账目与实物一致，并对差异情况进行分析与溯源处理。 4、服务与支持生产： · 依据生产排程，高效完成各生产线的备料、发料任务，保障供应及时准确。 · 高效处理产线退料、补料需求，提升响应速度与服务质量。 5、团队与现场管理： · 统筹仓库团队运作，合理安排工作任务，开展技能培训与绩效评估，持续提升团队执行力与责任意识。 6、安全与6S管理：严格落实仓库安全管理规范，保障消防、作业及人员安全；推进6S管理落地，维持仓储环境整洁有序。 7、跨部门协作：与销售、生产、采购、财务等部门保持良好沟通，确保物流运转与企业运营协同高效。 【福利待遇】 1、有竞争力的薪酬：基本薪资+绩效奖金。 2、完善的福利体系：全勤奖励、工龄津贴、生活补助、节日礼品、年度员工体检。 3、职业发展支持：提供清晰晋升路径及定期专业培训机会。 4、工作环境优越：配备现代化仓储设施，团队氛围积极和谐。 5、丰富员工活动：定期组织团建活动、节日庆祝等。 【任职条件】 1、大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中型制造企业仓库管理岗位工作经验； 3、具备良好的组织协调能力及现场管控能力； 4、熟悉WMS（仓库管理系统）及ERP系统中仓储、生产、销售模块的操作（如金蝶），熟练使用办公软件； 5、数字敏感度高，逻辑思维清晰，具备较强的分析与问题解决能力。

岗位职责： 1、负责制定生产部门的生产计划与工作目标，并监督执行落实； 2、负责指导并协调各生产车间及相关部门的日常运作； 3、参与工厂管理制度的编制，并推动制度落地实施； 4、全面承担安全生产管理责任，为安全生产第一责任人； 5、组织各生产及相关职能部门按时保质完成公司下达的各项生产任务； 6、协调处理生产与销售之间的衔接与配合问题； 7、制定各生产岗位员工的技能培训方案并组织实施； 8、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、需具备3年以上食品行业厂长或生产总监相关岗位工作经验。 2、年龄35-45岁，性别不限，大专及以上学历。 3、具有500人以上规模食品生产企业管理工作经历。

岗位职责： 1. 负责毛绒玩具及盲盒产品的移印、丝印或喷油工序，包含设备调试、定位校准、油墨调配及印刷过程中的质量把控，确保图案清晰、色彩准确并符合设计要求，需熟悉渐变、珠光等特殊效果漆的喷涂技术 2. 设备操作与维护 能够熟练使用移印机、丝印机及喷油设备，完成设备安装调试、胶头制作以及日常维护保养工作 岗位要求： 1. 需具备3年以上喷漆、移印或丝印工作经验，了解玩具类产品的安全规范及印刷特性，如曲面印刷、小批量多色套印等工艺要求 2. 具备基本调色技能，能依据Pantone色卡进行油墨配比，熟悉UV印刷或热转印工艺者优先 3. 需参与产前样品制作，配合处理量产过程中出现的印刷缺陷问题

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师的版型设计，指导优化版型结构，提升产品穿着舒适性及生产效率。 2、制定并持续改进版房作业规范（如放码、排料、裁剪等），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺流程与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，提升团队在ET制版、CDR绘图、立体裁剪及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。 三、生产协调与效率提升 1、协同研发、采购、品控及制版车间，确保版型与物料、设备匹配，预防生产异常。 2、优化制版作业流程，压缩样衣制作周期，增强版房响应能力。 3、监督制版车间各环节操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），落实工艺标准执行到位。 四、物料与设备管理 1、管控版房内面料、辅料及耗材的使用与库存，杜绝资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作方法与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与纸样的匹配度，自主试穿验证样衣效果，纠正版型误差与工艺问题。 2、针对生产端反馈的版型缺陷，进行归因分析并主导技术整改，减少不良品产生。 六、跨部门协作与创新 1、参与新品种类开发会议，提出版型实现建议及降本增效方案。 2、关注行业前沿技术（如3D制版、智能排版等），促进版房技术水平迭代升级。 任职要求 1、经验：具备5年以上服装制版工作经验，其中至少3年版房管理经历，熟悉内衣、家居服类产品版型特点。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体裁剪技术。 3、了解常用面料性能、生产工艺标准及成衣制作流程。 4、具备良好的设备运维与物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通协作，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的故障分析与决策判断能力。

1熟悉经编高速机（二/三/四梳）机修保全工艺； 2对产品有质量管理能力

有一定的生产管理经验

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师提交的版型方案，指导优化版型结构，提升产品穿着舒适性及生产效率。 2、制定并持续改进版房作业规范（包括放码、排料、裁剪等环节），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺设计与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队在ET制版、CDR绘图、立体裁剪及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。 三、生产协调与效率提升 1、联动研发、采购、品控及制版车间，确保版型与物料、设备适配，降低生产异常风险。 2、优化制版流程，压缩样衣制作周期，提升版房响应时效。 3、监督制版车间各工序操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），保证工艺标准落地执行。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存，减少资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作方法与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与版型的一致性，亲自试穿验证效果，纠正版型偏差与工艺缺陷。 2、梳理生产端反馈的版型问题，主导技术调整，提升产品合格率。 六、跨部门协作与创新 1、参与新产品开发讨论，提出版型实现建议与降本增效方案。 2、关注行业前沿技术（如3D制版、智能排版等），推动版房技术迭代升级。 任职要求 1、经验：具备5年以上服装制版经历，3年以上版房管理背景，熟悉内衣、家居服类产品结构特点。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体裁剪技术。 3、了解常用面料性能、工艺要求及生产全流程。 4、具有制版设备运维与物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通协作，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的问题分析与决策判断能力。

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师提交的版型方案，指导优化版型结构，提升穿着舒适性及生产效率。 2、制定并持续改进版房作业规范（如放码、排料、裁剪等），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺设计与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队在ET制版、CDR绘图、立体剪裁及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效达成研发与生产目标。 三、生产协调与效率提升 1、协同研发、采购、品控及制版车间，确保版型与材料、设备适配，降低生产异常风险。 2、优化制版流程，压缩样衣制作周期，提升版房响应能力。 3、监督制版车间各环节操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），落实工艺标准执行。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存，减少资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与版型一致性，自主试穿评估效果，及时修正版型偏差与工艺问题。 2、针对生产中反馈的版型缺陷进行分析，主导技术调整，减少不良品产生。 六、跨部门协作与创新 1、参与新产品开发会议，提出版型实现建议与成本节约方案。 2、关注行业前沿技术（如3D打版、智能排料等），推动版房技术革新与应用。 任职要求 1、经验：5年以上服装制版工作经验，3年以上版房管理经历，熟悉内衣、家居服类产品结构。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体剪裁技术。 3、了解面料性能、工艺要求及成衣生产全流程。 4、具备设备运维及物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通，适应高强度工作节奏。 6、思维严谨，具有较强的问题分析与决策能力。

汕头市澄海区招工地小工/杂工2名

招聘 本公司生产外贸文胸，货源充足，款式简单，现在车间大量需要熟练车工 离碗 多 名 上碗 多 名 缝碗 一 名 仁车拉牙 仁车压牙 多 名 二 名 穿钢圈 一 名 剪车位 一 名 剪成品 一 名 本厂在新坡，有吃住，以上车工要熟练的前期可以计时，流水正常转成计件，在的朋友打电话联系

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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招后道主管一名，总检2名

招聘 永康纳利工贸，主要生产沙滩车架和两轮越野车架，需要招聘： 冲压师傅及金工管理人员 激光割板或割管工 车架开发技术人员（车架焊接夹具设计与制作） 象珠工业一区腾飞59号应

佳海菜场后面急招分检，总检各一名，望有资源朋友帮介绍，联系人潘厂长

1. 依据销售订单、市场预估及产能状况，编制月度、周度及每日生产计划，明确各车间与产线的生产任务及交付时间点。 2. 组织召开产销联动会议，协同销售与生产团队，动态调整生产排程以应对订单变动、临时加单或紧急订单需求。 3. 实时跟进生产执行进度，监控产能利用效率与计划达成情况，及时协调处理影响生产的瓶颈问题（如设备异常、人力不足、工艺障碍）。 4. 汇总并分析生产运行数据，评估计划完成率、订单准时交付率等关键指标，形成生产执行分析报告，并提出可行性优化建议。 5. 结合生产计划和BOM清单、物料损耗标准，制定物料需求计划（MRP），提交采购申请并追踪物料到货进展。 6. 协同仓储团队落实物料入库验收、质检及备料作业，保障物料齐套供应，防止因缺料造成产线停摆。 7. 管控库存水位，设定安全库存与最低库存警戒线，降低呆滞物料风险；主导呆滞品及废料处置方案的拟定与实施。 8. 跟进物料实际消耗情况，比对损耗差异，持续优化领料、退料及补料流程，有效控制物料使用成本。

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