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行政经理/主管3-5年本科企业宣传接待
岗位职责:​ 1、与各级政府部门保持良好沟通,积极争取政策扶持、项目资助及资质认定等资源,推动政企合作项目顺利实施;​ 2、主导政府考察、调研等活动的接待安排,统筹材料编制、行程规划及现场对接协调工作;​ 3、负责企业对外宣传整体运作,撰写宣传内容,审核关键对外文稿,策划并落实品牌传播活动;​ 4、主导公司重点项目的推进工作,制定实施方案、跟进执行进度、调配相关资源,整理项目资料并汇报进展情况。 ​ 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语、汉语言文学、行政管理、公共关系等相关专业优先;​ 2、须持有英语专业八级证书,能熟练使用英语完成听、说、读、写及日常商务交流;​ 3、具备出色的文字表达能力,擅长公文、宣传文案及英文商务文件的撰写与审校;​ 4、3年及以上相关领域工作经验,有政府事务对接经历或大型企业项目管理背景,了解政府项目申报流程者优先;​ 5、具有较强的组织协调、沟通应变及问题处理能力,具备较高的政治敏锐性。
行政经理/主管1-3年本科人力资源企业管理
1. 负责公司党委工作计划、总结及文件的拟订,基层党组织建设与政治审查等党建事务;统筹企业文化体系的构建与运行,开展思想政治宣传、意识形态管理、舆情监测与应对等宣传思想工作; 2. 负责公司综合治理工作,组织架构的规划与日常管理; 3. 牵头制定公司战略发展规划,推进战略执行的策划、监督与评估;组织编制经营计划与预算,实施过程管控、绩效考评及相关经营数据统计;负责公司资产管理工作; 4. 组织制定人力资源发展战略,统筹推进人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作; 5. 承担公司党委会、董事会、经理办公会的会务组织工作;负责各类行政文书起草,处理来文来电及文件稿件;统筹重要会议、活动的组织协调与外部联络;督办并考核管理层交办事项的落实情况; 6. 归口管理新闻宣传工作,牵头重大突发事件应对,推动企业社会责任实践; 8. 负责公司采购相关事务的组织与执行。 任职要求: 1. 学历及专业:本科及以上学历,管理学、经济学、电子信息、计算机等相关专业; 2. 技能要求:① 熟悉党建与企业文化、经营管理、人力资源、行政管理等领域专业知识,了解董事会及经营层决策流程;② 具备较强的分析判断、战略领悟、统筹规划、综合协调、应急响应、学习敏锐度、公文写作及抗压能力;③ 拥有党建文化、经营管理、人力资源或行政管理相关工作经验,至少具备其中两个模块的实际履职经历; 3. 工作经历:具有1年及以上相关领域工作经验。
总经办主任
8000-13000元/月
行政经理/主管3-5年本科政府拓展政企合作公文写作
岗位职责:​ 1、与各级政府部门保持良好沟通,积极争取政策扶持、项目资助及资质认定等资源,推动政企合作项目顺利实施;​ 2、主导政府考察、调研等活动的接待工作,统筹材料编制、行程规划及现场组织协调事宜;​ 3、负责企业对外宣传整体策划,撰写宣传内容,审核重要对外文稿,组织实施品牌传播活动;​ 4、主导公司重点项目的推进工作,制定实施方案、监控执行进度、整合内外资源,整理项目资料并定期汇报进展。 ​ 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语、汉语言文学、行政管理、公共关系等相关专业优先;​ 2、持有英语专业八级证书,能熟练使用英语开展听、说、读、写及商务交流;​ 3、具备出色的文字表达能力,精通各类公文、宣传文案及英文商务文件的撰写与审校;​ 4、3年及以上相关领域工作经验,有政府事务对接或大型企业项目管理经历,了解政府项目申报流程者优先;​ 5、具备良好的组织协调、沟通应变及问题处理能力,具有较高的政治敏锐性。
综合行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系固定资产管理采购事务跨部门协作行政流程优化成本控制
工作职责 1. 主导行政管理体系的建设与持续优化,覆盖会议组织、文件归档、固定资产清查等环节的标准化实施。 2. 统筹协调公司层面跨部门协作事务,涉及办公区域布局调整、差旅服务资源管理及员工福利机制改进等工作。 3. 负责行政团队日常运作与绩效管理,构建高效的任务响应流程,妥善应对各类突发性行政问题。 4. 对接外部合作单位(如物业、法务、审计机构等),保障企业运营合规并有效控制相关成本支出。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上中大型企业行政主管工作经验,了解电商行业办公环境的特点与需求。 3. 熟悉行政流程梳理与优化方法,具备独立制定可执行SOP文档及实施方案的能力。 4. 具备出色的跨部门沟通与协调能力,能够及时响应业务端的行政支持需求。 5. 具备良好的成本管控意识与数据分析技能,善于通过数据手段推动行政效能提升。
行政主管
9000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科大中型企业从业空间环境规划管理
岗位职责: 1.负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理,持续优化管理流程,并提出可行性改进建议; 2.依据6S标准,规范办公室区域的环境卫生与用电安全,落实制度要求,开展日常检查与监督; 3.定期巡查厂区整体环境,发现设施损坏问题及时报修或更换处理; 4.根据各部门申请需求及事项优先级,合理安排行政用车,并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理; 6.负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查工作; 7.落实行政类文件、通知、公告的具体执行,传达行政指令并跟进落实,承担文件起草、归档、流转及办公用品申领与发放工作; 8.推动制度落地执行,组织会议会务工作,提供商务接待支持,统筹活动策划与协作实施; 10.对接公共政府部门相关事务,协调集团内部行政工作的沟通与服务。 任职资格: 1.本科及以上学历,年龄45岁及以下,优先考虑40岁以下人员; 2.具备三年以上行政管理工作经验,且曾在500人以上生产制造型企业任职; 3.熟悉生产型企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块的运营管理; 4.有面向工人为主群体的住宿管理经验,适应人员流动性大的管理环境; 5.在食堂、宿舍管理方面有实际优化成果,能体现管理带来的效率或成本改善; 6.作风踏实肯干,吃苦耐劳,个人生活重心以工作为主,非频繁参与多样化社交活动; 7.具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。
行政后勤
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织
规模养猪场行政后勤 工作地点:吉林省白城市洮南市 集中休假:实行封场管理,每2-3个月安排一次集中出场休假 公司是一家专注于生猪养殖、致力于提供安全、健康、优质猪肉产品的现代化农业企业。我们拥有先进的养殖技术、严格的质量管控体系以及秉持生态环保理念的现代化养殖基地。因业务拓展需要,现诚聘行政后勤人员加入我们富有活力的团队,共同助力公司高效运营! 岗位职责 1. 日常行政事务: 负责办公室日常管理工作(包括文件收发、登记、传递、归档等)。 办公用品及低值易耗品的采购、领用、库存盘点与费用报销处理。 公司内部通知、文书材料的拟写、打印及分发。 会议室使用安排、会议筹备与会议记录整理。 2. 后勤保障支持: 统筹员工生活区(宿舍、食堂等)的日常协调与管理(如宿舍调配、维修报修对接、食堂食材验收监督等)。 车辆使用申请的受理、登记与调度协调。 厂区环境卫生的巡查与管理协调。 协助开展员工活动组织及企业文化传播工作。 3. 养殖基地特殊要求: 严格执行并监督落实基地生物安全防疫制度。 劳保用品、防疫物资的发放管理及台账登记。 配合处理与周边社区或村民之间的日常事务沟通。 4. 其他工作: 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 基本条件: 年龄:22-32岁,性别不限。 学历:本科及以上学历,行政管理、文秘、工商管理、农林类相关专业优先。 经验:具有1年以上行政、后勤、文秘或相关岗位工作经验;有农业企业、养殖场或生产型企业从业经历者优先。 2. 技能要求: 熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT)。 具备较强的公文写作能力与语言表达能力。 掌握基本财务报销流程。 愿意学习并严格遵守生物安全操作规范。 3. 素质要求: 责任心强,工作细致、耐心、条理清晰。 具备良好的沟通协调能力与服务意识。 能吃苦耐劳,适应养殖企业相对偏远或封闭的工作环境。 积极主动,具备独立开展工作和应对问题的能力。 诚实守信,具备良好职业道德和团队协作精神。 认同畜牧养殖行业,对生物安全有高度警觉性和执行力。 薪资福利 薪资:提供行业内具竞争力的薪酬,具体面议。 福利: 缴纳社会保险(五险)及住房公积金(一金)。 提供免费住宿(宿舍)或住房补贴,以及工作餐(食堂)。 提供良好的职业成长空间和系统培训机会。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
1,负责医院员工档案及人员名册的日常更新与管理工作 2,处理考勤相关事务 3,办理五险一金业务 4,统筹院内各类行政事务,包括会议组织、协调沟通等行政支持工作
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作内容: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设; 2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签与更新; 5、落实招聘流程,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续; 7、负责薪资核算及年度工资总额申报,办理各项社会保险业务; 职位要求: 1、具备人力资源或相关专业背景,能够独立设计完整的绩效考核方案; 2、两年以上人力资源领域实际工作经验; 3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书; 工作时间:8:30—17:30,月休4天,法定节假日正常休假,提供五险及节日福利
行政主管经理
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科会务活动政府接待项目申报
工作内容: 1. 负责董办日常行政事务处理,协助管理层维护公司与外部合作单位的沟通协作关系; 2. 统筹安排重要接待任务,做好来访人员的服务与协调工作; 3. 负责公司会议相关材料的准备、会务组织,并跟进会议决议的执行与落实情况; 5. 统筹协调重点事项的推进与督办,配合完成领导交办的各类工作任务; 6. 承担董办日常文案撰写工作,包括社交媒体推文、公众号文章、公关稿件等内容输出; 7. 起草或撰写项目介绍、汇报材料及合作方案等文字材料,确保逻辑严谨、表达准确。 任职要求: 1. 性别不限,年龄40岁以内,专业不限; 2. 具备3年及以上相关行政岗位工作经验者优先考虑; 3. 具有扎实的文字写作能力,能独立完成各类文书撰写。 福利待遇: 夏令时8:00-17:00 冬令时8:30-16:30 五险,法定节假日,节日福利,年终奖金。 家住北湖开发区附近者优先。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专采购事务固定资产管理接待事务
工作职责 1. 全面负责企业固定资产的全周期管理,涵盖采购执行、入库登记、定期盘点、资产调拨及报废处理,确保账目与实物一致。 2. 组织行政类物资的采购实施与供应商对接,通过比价机制和需求预测控制采购支出,确保物资供应高效及时。 3. 主导员工费用报销的合规性审核及日常费用数据整理,按期编制行政成本分析报告,并提出可行性降本建议。 4. 负责办公设备(如电脑、打印机等)的部署安装、常规维护及故障排查,保障办公技术支持连续稳定。 5. 统筹办公场所日常管理,优化空间布局,监督环境卫生,开展安全检查,打造安全、整洁、高效的办公氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、财务相关专业者优先考虑。 2. 具备1-2年行政或资产管理工作经验,掌握固定资产操作流程及办公设备基础运维知识。 3. 熟练运用Excel进行数据分析(如VLOOKUP、数据透视表),可独立完成费用统计与报告输出。 4. 具有较强的成本控制意识和细致执行能力,善于通过流程改进提升运营效率。 5. 具备良好的沟通协调能力,能快速响应并解决跨部门协作中的行政事务与突发问题。
力工长期日结
明天力工临时工日结190天 中间有休息,不供吃/日结工资 工作时间:早8:00-晚6点 岗位:设备搬搬抬抬、比较沉,一起干,需要工人,中间有休息 工资180+10饭补/天/下班开支 要求:年龄30周岁以上,能干体力活儿的。
长春
4月19日 20:38拨打电话
长春双阳区需要一个焊工350一天供吃住
350元/天
焊工1-2人
长春市双阳需要一个焊工350一天供吃住
长春 双阳区
4月19日 20:37拨打电话
吉林长春招绿化工人,车接车送,工资日结80元,早八点晚五点,电话
80元/天
绿化日结
招绿化工人,车接车送,工资日结80元,早八点晚五点,电话
长春
4月19日 20:36拨打电话
长春榆树市明天大量用数苗子工人,柠条苗在六中南100米路东,苗在南外环红绿灯路东,电话
种植工
明天大量用数苗子工人, 柠条苗在六中南100米路东, 榆树苗在南外环红绿灯路东, 电话
长春 榆树市
4月19日 20:35拨打电话
长春二道区用焊工,自带工具,400一天,东环城路亚泰梧桐公馆1栋107、
400元/天
焊工
用焊工,自带工具,400一天,二道区东环城路亚泰梧桐公馆1栋107、
长春 二道区
4月19日 20:35拨打电话
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专
做过文员 岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务接待及后勤保障工作 2. 主导办公环境维护、固定资产管理和低值易耗品采购与管控 3. 组织协调跨部门行政支持工作,提升运营效率与员工满意度 4.起草修订行政制度流程,监督执行并持续改进 5.管理行政预算,控制成本,确保资源合理高效使用 任职要求: 1.具备行政、文秘或相关岗位3-5年工作经验,有团队管理经验者优先 2.熟悉行政全模块工作,具备优秀的组织协调与执行力 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和应变能力 4.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 5. 大专及以上学历,形象端正,责任心强,细致稳重 6.能偶尔适应加班 7.年龄30-45左右 8.工资面议
行政人事主管
7000-9000元/月
行政经理3-5年学历不限管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织
岗位职责: 1.全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度及流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,精准匹配物流行业业务需求,确保人才供给及时性与适配度 4.搭建并完善绩效管理体系,推动绩效结果与激励、发展有效挂钩 5.指导团队开展员工关系管理,防范用工风险,营造积极稳定的企业文化氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉物流/供应链行业特点及人才生态,具备行业资源者优先 4. 熟练掌握劳动法律法规,具备较强的员工关系处理与风险防控能力 5. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
办公室主任
3000-8000元/月
行政经理5-10年大专
招聘办公室人员一名,铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱,善于沟通。工作环境优美,压力小。底薪加提成。
行政管理
5000-7000元/月
行政经理经验不限大专
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 负责邮寄,管理合同,外出递交材料等。
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
吉林长春卡伦中澳城现在缺一个干零活的150,管饭,谁来
临时工小工
卡伦中澳城现在缺一个干零活的150,管饭,谁来
长春
4月1日 07:24拨打电话
猪场负责人
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年大专六险一金免费食宿节假日福利
工作地点在吉林省松原市长岭县 1.全面主持猪场的生产运营与日常管理工作。 2.推动落实公司制定的生产任务,深入现场一线,实时掌握生产进展,及时协调处理各类生产问题,保障各项生产目标顺利完成。 3.负责养殖场安全生产及环保事务,严格遵守并执行安全生产规范和操作流程。 4.严格执行动物防疫制度,全面落实生物安全防控措施,开展常规免疫接种,协助公司完成疫病监测工作,杜绝重大疫情发生。 5.加强成本管控,结合实际生产与生活需求,合理制定物资采购计划,有效控制各项开支。 6.组建并带好养殖团队,贯彻执行公司各项管理规定,打造职责清晰、积极协作、公正透明的工作氛围,营造和谐融洽的生活环境。
临时工
光开车不干活儿!(c票) 在长春市内接人,200元/2个半小时左右,不是网约车,挣点儿快钱儿!63岁以下,55岁以下,一年内没注册网约车的,来干一趟都给钱! 详情请询:
长春
4月16日 07:17拨打电话
文员4500
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限
首月无责底薪3500+阶梯式提成 第二个月无责底薪4000+阶梯式提成 第三个月无责底薪4500+阶梯式提成 收入逐级提升,成长空间大 欢迎新人加入 欢迎来自地产、培训、保险等行业的销售精英转型入驻 携手共进,聚焦发展 正规国药准字OTC产品 百年品牌,品质保障,使用反馈佳,客户复购率高 享受带薪年假,每月组织团队活动 年终奖金齐全,另有签单奖励、阶梯提成,拼尽全力月薪过万 踏实肯干者月入1-2万不是梦 月休4至5天(可自由安排) 工作地点:中邑大厦 日常设有休闲娱乐项目,如台球、麻将等,欢迎参与 上班专注工作,下班轻松放松 有意者欢迎联系咨询
吉林长春明天七点用临时工两名11个小时电话
临时工1-2人
明天七点用临时工两名11个小时电话
长春
4月19日 14:22拨打电话
吉林长春工作地址:净月区生态大街上四休二20一小时,一天220,月薪4000+
临时工月结
工作地址:净月区生态大街 上四休二 20一小时,一天220,月薪4000+
长春
4月9日 04:41拨打电话
前台经验不限学历不限有空调年终奖全勤奖服务业前台19点前下班接受无服务
早十晚七,不加班!不加班!工作自由,电话随意接 无责任底薪4000,综合收入8000以上 日常轻松,只需接听电话,顺带关注一下即可 负责来访登记,纯前台岗位,无需面试环节,也无需做清洁打扫! 每小时可安排休息,每月自由选择4天调休+法定节假日 不加班,超级轻松,零经验也可快速上手!!! 支持情侣同行,也欢迎好朋友结伴入职!!! 公司奖金发放频繁且大方,金额可观!团队以00后为主,老板随和、管理简单!同事之间氛围融洽,一起开心赚钱
临时工6-10人日结
急急急:明天车城万达招6名工人,(美食,套圈,打枪等)工作时间:10点到10点一天140元,年龄在20周岁到45周岁,(需要能连着干的)要求手脚麻利,头脑灵活,供饭,一结转账。报名电话:同步、名额有限,抓紧报名!
长春
4月10日 04:27拨打电话
吉林长春钟点工有经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:2名
临时工1-2人
钟点工 有经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:2名
长春
4月10日 07:19拨打电话
储备干部
5000-9000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限高中人才管理运营管理行政办公管理
福利待遇: 1.试用期4000+提成,单休,转正5500+提成,一周单休一周双休交替 2.免费提供住宿(空调、冰箱、洗衣机等家电齐全,交通便捷,宿舍距公司步行5分钟) 3.公司设置多重奖励机制,助力提升个人收入(含日奖、周奖、月奖等) 4.入职即享免费带薪培训,配备专业一对一指导(无需经验) 5.公司定期组织丰富活动(如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等) 6.拥有轻松愉快的工作氛围,团队年轻富有朝气,充满干劲与活力 7.国家法定节假日正常休假,公司提供省内外免费旅游及学习机会(五一、十一安排公费出游;优秀员工可赴总部进修) 岗位职责: 1.负责部门协调与团队管理,统筹各项计划的制定与落地执行; 任职要求: 1.愿意立足基层发展,与企业共同成长,接受零经验入职; 2.具备较强表达能力,善于沟通交流,富有亲和力; 3.有责任感,具备团队合作意识,乐于迎接挑战。 培训晋升制度: 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理
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